職業與法律法規

Ⅰ 憲法中關於職業方面的法律法規是什麼

《中華人民共源和國勞動法》
《中華人民共和國礦山安全法》
《中華人民共和國消防法》
《中華人民共和國海上交通安全法》
《中華人民共和國職業病防治法》
《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》
《危險化學品安全管理條例》
參考鏈接：http://www.safehoo.com/San/Manage/200803/8100.shtml

Ⅱ 關於職業健康的法律法規有哪些

有法律法規需要辨識，還是要靠平時的收集，

Ⅲ 職業活動中的主要法律有哪些

職業活動中最主要的法律有《勞動法》和《公務員法》等。
了解職業活回動中的法律，答對於大學生求職、就業，正確處理有關職業的法律關系，做到知法守法具有十分重要的意義。與職業活動相關的法律很多。從適用對象來說，既有適用於廣大勞動者的《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，又有適用於某一特定職業的《公務員法》、《律師法》、《法官法》、《檢察官法》、《人民警察法》等。
此外，在《全民所有制工業企業法》、《安全生產法》等一些相關的法律法規中，也有關於職工權利義務的規定。從相關法律的層次來說，既有全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律，又有國務院及其主管部門制定的行政法規和規章，還有地方人大及其常委會和地方政府制定的地方性法規與規章。從內容上說，這些法律用人單位和從業人員權利與義務的規定，又有對從業人員的資格、職業行為的規定，還有對用人單位招工、錄用程序的規定等。

Ⅳ 中國還有哪些與《教師法》類似的職業法律法規

您好！還包括以下這些：
《律師法》《執業醫師法》《法官法》《檢察官法》《人民警察法》《注冊會計師法》《執業獸醫管理辦法》《心理咨詢師職業道德准則》 等。

Ⅳ 與質量，安全，環境，職業相關的法律法規有哪些

您好，有《產品質量法》、《農產品質量安全法》、《食品安全法》、《安全生產法》、《環境保護稅法》、《環境影響評價法》、《職業病防治法》、《職業教育法》等。
希望對您有幫助。

Ⅵ 我國職業安全衛生法律法規有哪些

1、憲法:憲法第42條規定，「中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練」。第43條，48條均有規定。

2、刑法：刑法第115條規定「違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定在生產、儲存、運輸，使用中發生重大事故，造成嚴重後果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。

後果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業安全衛生有關的內容」。

3、勞動保護基本法：由於目前，我國暫時沒有建立《職業安全衛生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛生領域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛生專項法律的依據。

4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產領域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。

5、勞動保護行政法規：《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發布

6、各部門發布的有關勞動安全衛生規章：如勞動部《爆炸危險場所安全規定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業安全衛生監察規定》、《勞動防護用品規定》。

7、勞動保護地方性法規和地方政府規章：各地方不同。

8、安全及衛生標准：包括產品標准、基礎標准、方法標准、作業場所分級標准。

9、其他要求：指產業實施規范與政府機構的協定，非法規性指南。

(6)職業與法律法規擴展閱讀：

法律制度內容：

1.職業安全衛生工作的方針和制度。

2.女職工的特殊勞動保護。

禁止安排女職工從事礦山井下作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；

對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少於90天的產假；

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3.未成年工的特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：

（1）上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。

（2）禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

（3）提供適合未成年工身體發育的生產工具等。

（4）對未成年工定期進行健康檢查。

參考資料來源：網路-職業安全衛生法

Ⅶ 我國國家級和部級以上與職業病相關的法律法規有哪些

基本法：《中華人民共和國憲法》
法律：專業法——《職業病防治法》、相關法——《勞動法》、《工會法》、《礦山安全法》、《婦女權益保障法》、《鄉鎮企業法》、《刑法》、《民法通則》、《建築法》、《執業醫師法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》
法規：《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《突發公共衛生事件應急條例》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《工傷保險條例》
部門規章及規范性文件：《國家職業衛生標准管理辦法》（衛生部令第20號）、《職業病危害項目申報管理辦法》（衛生部令第21號）、《建設項目職業病危害分類管理辦法》（衛生部令第49號）、《職業健康監護管理辦法》（衛生部令第23號）、《職業病診斷與鑒定管理辦法》（衛生部令第24號）、《職業病危害事故調查處理辦法》（衛生部令第25號）、《職業衛生技術服務機構管理辦法》（衛生部令第31號）、《深海石油作業職業衛生管理辦法》（衛監督〔2005〕40號）、《建設項目職業衛生審查規定》（衛監督發〔2006〕375號）《放射防護器材與含放射性產品衛生管理辦法》（衛生部令第18號）、《放射事故管理規定》（衛生部、公安部令第16號）、《核設施放射衛生防護管理規定》（衛生部令第25號）、《放射診療管理規定》（衛生部令第46號）、《放射工作人員職業健康監護管理規定》 （衛生部令第55號）、職業病危害因素分類目錄》（衛法監發[2002] 63號）、《職業病目錄》（衛生部、勞動保障部 衛法監發[2002 ]108號文）、《衛生部關於開展職業衛生技術服務資質審定工作的通知》 （衛法監發[2002] 309號）、《衛生部關於開展建設項目職業衛生審查有關問題的通知》（衛法監發 [2003]135號）、《高毒物品目錄》衛法監發 [2003]142號、《衛生部關於開展建設項目放射衛生審查工作的通知》（衛法監發 [2003]239號）《衛生部關於進一步加強職業病診斷鑒定工作的通知》、衛法監發 [2003]350號、《衛生部職業衛生技術服務機構資質審定工作程序》（衛監督發〔2005〕318 號）、《衛生部關於加強放射衛生監督管理工作的通知》、（衛監督發〔2005〕318 號）、《衛生部關於職業衛生監督管理職責分工意見的通知》（衛監督發〔2005〕31 號）、《衛生部關於實施〈建設項目職業病危害分類管理辦法〉有關問題的通知》衛監督發〔2006〕415號、衛生部關於印發《關於加強衛生監督技術支持能力建設的意見》的通知 衛監督發〔2008〕9號、《關於國家安全生產監督管理局（國家煤礦安全監察局）主要職責內設機構和人員編制調整意見的通知》（中央編辦發〔2003〕15號）、《關於放射源安全監管部門職責分工的通知》（中央編辦發〔2003〕17號）

Ⅷ 論職業與法律之間的關系

俗話說「無規矩不成方圓」,這里所說的規矩不就是法律嗎？在社會中必須有一定的約束才能讓社會和諧發展，那麼法在現實生活中究竟起什麼作用呢？這個看似很深奧的問提就讓我們來探討一下
法的作用泛指法對社會產生的影響。法的作用可劃分為法的規范作用和法的社會作用。這是根據法在社會生活中發揮作用的形式和內容對法的作用的分類。從法是一種社會規范看，法具有規范作用，規范作用是法作用於社會的特殊形式;從法的本質和目的看，法又具有社會作用，社會作用是法規制和調整社會關系的目的。這種對法的作用的劃分使法與其他社會現象相區別，突出了法律調整的特點;同時，又明確了各個時期法律目的的差異。
法的規范作用可以分為指引、評價、教育、預測和強制五種。法的這五種規范作用是法律必備的，任何社會的法律都具有。但是，在不同的社會制度下，在不同的法律制度中，由於法律的性質和價值的不同，法的規范作用的實現程度是會有所不同的。
人類社會自從有法律以來，就對發的本質進行了諸多的探討和研究。但只有在馬克思斯主義產生之後，才有了科學的解釋。馬克思，恩格斯在《共產黨宣言》中剖析資產階級意識形態時指出「你們的觀念本身是資產階級的生產關系和所有制關系的產物，正想你們的法不過是被奉為法律的你們這個階級的意志一樣。」這一論斷雖然是針對資產階級法律而言，但是對於正確理解和把握一切類型的本質和特點具有普遍的指導意義。
雖然法在社會生活中具有重要作用，但是，法律不是萬能的，原因在於：法律是以社會為基礎的，因此，法律不可能超出社會發展需要「創造」或改變社會；法律是社會規范之一，必然受到其他社會規范以及社會條件和環境的制約；法律規制和調整社會關系的范圍和深度是有限的，有些社會關系（如人們的情感關系，友誼關系）不適宜由法律來調整，法律就不應涉足其間；法律自身條件的制約，如語言表達力的局限。在實踐活動中，法律必須結合自身特點發揮作用。
綜上所述：法律的作用可以分為四點1.法律具有明示作用，主要是以法律條文的形式明確告知人們，什麼事情可以做，什麼不可做，此作用是實現知法和守法的前提。2.法律具有預言作用，此作用可以及時有效的警示人們，可以在每個人的心底建立一道堅不可摧的防線。3.法的校正作用，這一作用主要是通過法律的強執行力來校正社會行為中出現的一些不法行為。4.法律具有扭轉社會風氣，凈化人們心靈，凈化社會環境的社會效益。這是法律的目的和根本性作用。
在法律社會中，法律的作用不容低估，它也有其局限性，表面在以下四方面： 1．法律調整的對象是人的行為，法律調整的范圍不是無限的法律只是眾多社會調整手段中的一種。法律是調整社會關系的重要手段，但並不是惟一手段。在處理復雜社會問題時，除運用法律調整外，還應有政策、紀律、規章、習俗、

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道德等調整。在需要綜合治理的場合，法律有時也不是首選的手段。
法律作用的范圍不是無限的，而是有限的。在社會生活中，並非所有的問題都可以適用法律，法律只調整那些重要的社會關系領域，而有些「私」領域(諸如人們的思想觀念、認識和信仰等問題)，只要它尚未表現為外在的行為，並產生超出該領域以外的社會影響(例如信仰可能外化為暴力行動)，那麼就不宜採取法律手段加以調控。以「公」的手段來解決純粹「私」的問題，不僅無效無益，反而有害。2．法律自身特點產生的局限性首先，法律是規范，不是規律本身，它總是體現著人的意志的。不管是出於階級目的，還是立法者認識上的局限，法律總會存在著某種不合理、不科學的地方。其次，法律是概括性的規范，它不能在一切問題上都做到天衣無縫、縝密周延，也不能處處做到個別正義。再次，法律具有穩定性和保守性，它總是落後於現實生活的變化。最後，法律是講究程序的規范，缺乏對社會事件的及時應對和處理。3．法律的制定和實施受人的因素的影響 ．法律是通過法定程序制定並經由大量的人力、物力來執行的。如果沒有高素質的立法者，就不可能有良好的法律。如果沒有具有良好法律素質和職業道德的專業隊伍，法律再好，其作用也是難以發揮的。而且，人們和社會的精神條件(法治意識等)以及文化氛圍、權利義務觀念、程序意識等直接制約和影響著法律的作用的發揮。4．法律的實施受政治、經濟、文化等社會因素的影響法律總是十分信賴其外部條件，其作用總是容易受社會因素的制約。其中主要的因素有經濟體制、政治體制、執法機關的工作狀況、各級領導幹部及普通公民的法律觀、傳統法律文化，等等。
法律紮起現實生活中有諸多的作用，但其作用的大小主要是有立法質量、普法質量和執法效力的大小決定。對於每一部法律都要做到人人都知，只有這樣才能使法律的明示作用、法律的預防作用將以更好的體現。讓法在人們心中占據更重要地位，從而鞏固法在社會中的作用。
最後要說：人不自覺，法律再嚴也無用。為了個人利益還怕法律嗎？如果法律真的是那麼神,人們都怕法律,那些腐敗早不存在，犯罪案件也不會繼續攀升了。
隨著現代社會生活的發展，人們的相互交往和聯系必然要出現許多新變化，生活中的摩擦、矛盾、糾紛也會日益增多。人們在幾乎每一個生活領域中，都會不同程度地面臨一些法律問題。在建設社會主義法治國家的進程中，每個人都要依法行使自己的權利，依法履行自己的義務，依法規范自己的行為。只有知法、守法、用法、護法，把法律作為自己行為選擇的准繩，依法律己、依法做事，才能有效維護自己的合法權益，切實把握發展的機會，真正成為生活的主人。

Ⅸ 與職教法相關的法律法規有哪些

職教法其法律抄位階屬於憲法的原則襲框架內,其立法依據應該著眼於國家的根本法,與其相關的最直接的基本法,明確與相關法律法規的關系這三個方面。職教法屬於《教育法》和《勞動法》的下位法,職教法與《教育法》兩者之間主要體現為從屬與延伸的關系。職教法與《勞動法》之間主要體現為約束與銜接關系。職教法與相關法律法規的關系,主要是如何處理與相關法之間的內容關系,如何避免重復,建立銜接是技術層面的問題,需要深入研究。

Ⅹ 職業紀律也是法律法規這句話對嗎

這句話肯定不對。兩者適用的范圍不同、制定的機關不同、執行的機關也不同專。屬
職業紀律是在特定的職業活動范圍內從事某種職業的人們必須共同遵守的行為准則。它包括勞動紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律、宣傳紀律、外事紀律等基本紀律要求以及各行各業的特殊紀律要求。職業紀律的特點是對職業范圍內的人具有明確的規定性和一定的強制性。
法律法規，指中華人民共和國現行有效的法律、行政法規、司法解釋、地方法規、地方規章、部門規章及其他規范性文件以及對於該等法律法規的不時修改和補充。其中，法律有廣義、狹義兩種理解。廣義上講，法律泛指一切規范性文件;狹義上講，僅指全國人大及其常委會制定的規范性文件。在與法規等一起談時，法律是指狹義上的法律。法規則主要指行政法規、地方性法規、民族自治法規及經濟特區法規等。法律法規的特點是具有法律的規范性、法律的國家意志性、法律的國家強制性、法律的普遍性、法律的程序性、法律的可訴性。