要事法規

㈠ 近十年來我國頒布的有關葯事管理的法律法規，要全哦

高分懸賞 請把改成的內容一並給我 我急需列印 一定要改過的具體內容不需要 修改的通知 謝謝各位 以下是具體通知2010年執業葯師葯事管理與法規科目內容調整通知近日相繼有考生來電詢問，2010年執業葯師葯事管理與法規的情況，我們從相關單位獲悉2010年執業葯師葯事管理與法規的相關消息。各省、自治區、直轄市食品葯品監督管理局(葯品監督管理局)：根據《國家執業葯師資格考試大綱》有關規定，結合2009年度國家修訂與頒布的葯事管理法規情況，我司在充分徵求專家意見的基礎上，對《國家執業葯師資格考試大綱》葯事管理與法規科目的部分內容進行調整。現將有關調整內容通知如下：一、將《國家執業葯師資格考試大綱》第一大單元「葯事管理相關知識」第一小單元「國家葯物政策與相關制度」的考核內容更新為2009年發布的「深化醫葯衛生體制改革」相關內容。第二小單元「葯事管理體制」的考核內容，要求按照2008年《國務院機構改革方案》和《國務院辦公廳關於印發國家食品葯品監督管理局主要職責、內設機構和人員編制規定的通知》(國辦發〔2008〕100號)確定的內容掌握葯品監督管理機構和葯品技術監督管理機構的主要職責。第三小單元「葯品質量及其監督檢驗」增加「國家葯品編碼」的考核內容。二、將《國家執業葯師資格考試大綱》第二大單元「葯事管理法規」第四小單元「高法、高檢關於辦理生產、銷售偽劣商品刑事案件具體應用法律若干問題的解釋」更新為《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理生產、銷售假葯、劣葯刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(法釋〔2009〕9號)。在第二大單元「葯事管理法規」中增加《關於建立國家基本葯物制度的實施意見》和《國家基本葯物目錄管理辦法(暫行)》兩個規范性文件。三、對《國家執業葯師資格考試大綱》第三大單元「葯學職業道德」第三小單元「中國執業葯師協會對執業葯師的道德要求」的考試內容，要求按照中國執業葯師協會第二次全國代表大會通過並發布的《中國執業葯師職業道德准則》和《中國執業葯師職業道德准則適用指導》的內容掌握。

㈡ 人事管理中比較重要的法規有哪些

人事管理中比較重要的法規有：
1、工傷保險條例
2、全國年節及紀念日放假辦法回
3、勞動合同法實施條例
4、當答地關於高溫補貼發放規定
5、當地工資支付條例社會保險法
6、勞動法
7、殘疾人就業條例
8、女職工勞動保護特別規定
9、當地最低工資標准
10、就業促進法
11、勞動合同法
12、禁止使用童工規定
13、未成年工特殊保護規定
14、職工帶薪年休假條例
15、企業職工患病或非因工負傷醫療期規定、工會法.
註：與員工簽訂勞動合同後一定要按照合同執行，否則很容易被勞動工投訴，而受到勞動仲裁機構的處罰。

㈢ 葯事地方性法律法規有哪些

《中華人民共和國葯品管理實施條例》、《中葯品種保護條例》、《葯品行政版保護條例》、《麻醉葯品權管理辦法》、《精神葯品管理辦法》、《醫療用毒性葯品管理辦法》、《放射性葯品管理辦法》、《血液製品管理條例》、《野生葯材資源保護管理條例》

㈣ 行政人事要知道了解哪些法律法規

做人事，至少需制要了解以下法律法規：

1.勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例、中華人民共和國勞動爭議仲裁法，包括當地的政策都需要了解；

2.同時勞動爭議處理的相關程序規定也需要了解，對勞動仲裁與勞動爭議訴訟的關系及基本流程必須知曉。

3.人事還常涉及生育等方面的問題，也需要了解相關法律和政策。

4.行政的工作比較瑣碎，涉及工商證照辦理的，至少要了解公司法、工商登記相關流程等；

5.涉及車輛管理的，應該了解道路交通管理法、交通事故損害賠償相關法律規定；

6.涉及合同管理的，民法通則和合同法知識就屬於必須了解的范疇。

㈤ 葯事管理法律法規有哪些,主要講的什麼內容

在網路里搜索一下，就能找到幾份2019年最新的執業葯師管理與法規的試題，祝醫療工作者考出高水平！

㈥ 處理事件主要依據的是哪些法律法規

暴力犯罪觸犯刑法 從刑法的意義上說，所謂暴力犯罪中的暴力（包括以將回實施暴力的脅迫），是為答自然人故意的危害行為而設立的犯罪要件。「暴力」是指自然人非法實行的有形物理力，所謂「脅迫」（威脅）是指預示著有形的加害內容。由此，可以說暴力的含義無疑在犯罪中具有共性的一面。但是，由於各種犯罪的性質不同，因此，在暴力的內容及程度上存在很大區別。例如，在日本刑法理論上就將暴力劃分為最廣義的、廣義的、狹義的、最狹義的四種。[4]從暴力的程度和范圍來看，當然在具體犯罪中仍然有著差別，但是我認為，從我國刑法對暴力犯罪規定的法定刑的種類，以及輕重的范圍來看，暴力的程度和范圍與法定刑的關系，概括地說，一般情況下是一種比例關系，即，暴力的程度越重，則法定刑越重；暴力包括的范圍越廣，法定刑的幅度越大，刑種的種類越多。

㈦ 葯事法規有哪些法律形式

《紅樓夢》手稿榮歸故里了么？2018-12-30 22:12

㈧ 試列舉由國務院制定發布的葯事法規有哪些

.葯事法律的概來念狹義的葯事法規源是由國務院制定、發布的葯事管理行政法規。如：《中華人民共和國葯品管理法實施條例》、《麻醉葯品和精神葯品管理條例》、《醫療用毒性葯品管理辦法》、《放射性葯品管理辦法》、《中葯品種保護條例》、《野生葯材資源保護管理條例》、《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》等。

㈨ 涉及企業的法律法規有哪些

1、《公司法》
公司法，是規范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。
2、《公司登記管理條例》
公司登記管理條例是公司設立、年檢、注銷必須遵循的法規。 二、公司成立運營期間 1、《合同法》
公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開交易。《合同法》是規范市場交易的法律，是民事主體進行經濟活動所遵循的主要法律。合同涵蓋的內容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權交易、知識產權交易、物權變動等事項也均需有合同保障，均受《合同法》的調整。 2、《物權法》
公司經營所得，涉及到的土地、房產等不動產以及交易有些動產，是需要登記才能取得物權的，這部分物權的取得是要受《物權法》調整的。
同時，《土管法》、《房地產管理法》也是涉及土地、房產物權方面應當遵循的規范。
另外，物權具有擔保功能，在涉及物權擔保時，《物權法》的相關規定，是必須遵守的。
3、金融類法律

公司成立之後，運營期間，要支付結算、要貸款融資，這個時候，涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《票據法》、《證券法》等。
公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定，而必須或選擇的保險，就又涉及到《保險法》的相關規定。
4、知識產權類的法律
公司要有自己的商譽、同時還會給自己的產品或者服務注冊商標、有自己的商業秘密和專利技術。這些涉及到《商標法》、《專利法》、《反不正當競爭法》的調整。
5、《婚姻法》、《繼承法》
公司在運轉的過程中，可能出現股東因為婚姻、繼承事項的出現，而出現股東或股份的變動，這方面上述兩部法律均有調整。
6、稅收類的法律
公司作為最重要的納稅義務人，在繳納稅款的時候要遵循《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收征管法》等法律的規范和約束。
7、勞動類法律
公司經營離不開人，而公司作為用人單位就要遵守《勞動法》、《勞動合同法》以及相關的配套法規的規定，為勞動者繳納各種社會保險。
8、會計法
公司運轉，各種經濟指標都要用數字來體現，而體現的數字都要受《會計法》的規定，不能違背該法及配套法規的相關規定。
9、《擔保法》
公司經營的時候，不僅涉及到為人擔保，也可能涉及到找人擔保，這方面就要受到《擔保法》的調整。 三、公司終止時

公司的終止，就是公司作為法人人格的消滅，無論是股東自行決定解散還是申請法院解散，都要成立清算組，這時的操作《公司法》有規定；而到了資不抵債的時候，申請破產就要受《破壞法》的調整了。
《中華人民共和國公司法》、《最高人民法院關於適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規定（一）、（二）、（三）》、《中華人民共和國企業破產法》、《公司注冊資本登記管理規定》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國合同法》 、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（一）、（二）》、《中華人民共和國勞動法》、《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）、（二）、（三）》、 《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞法》