執法解民憂

① 社會轉型對公安工作有什麼影響

一要最大限度地增強群眾安全感。貴州「甕安事件」的教訓之一就是對黑惡勢力及嚴重刑事犯罪、群眾反映的治安熱點問題重視不夠、打擊不力，導致群眾沒有安全感，不滿社會治安現狀，不滿意公安機關的工作。因此，基層公安工作必須堅持「以打開路，以打促防，打主動仗」的指導思想，堅持破「大」案，管「小」案，嚴厲打擊關系群眾切身利益的各類犯罪，重點打擊對群眾安全感影響最大、群眾反映最強烈的犯罪行為，打出公安機關的聲威，讓人民群眾感到安全和滿意。 二要堅持公正執法、文明執法，進一步提高執法公信力。當前，群眾最不滿意的問題之一就是執法不嚴、執法不公的問題。「甕安事件」的另一個深刻教訓就是人民群眾對公安機關執法不信任，造成警民關系緊張，為群體性事件的爆發埋下誘因。因此，基層公安機關和公安民警要不斷端正執法思想，轉變執法理念；要依法行政，規范執法；要站在人民群眾的立場想問題，在各項執法工作和執法各環節細心考慮群眾利益，用心體察群眾情緒，加強執法規范化建設，減少、杜絕執法隨意、執法不當、執法不公問題，切實提高執法能力和執法水平，用嚴格執法提升公安民警的地位，用公正執法提升公安機關的形象，用文明執法密切與人民群眾的聯系，增強公安隊伍公信力。 三要關注民生，保障民生。為群眾服務、維護群眾利益是公安機關義不容辭的責任。這就要求基層公安機關和公安民警心繫人民，時時刻刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，時時刻刻不忘為人民群眾服務。因此，基層公安民警要進村入戶，走進社區，放下架子、蹲下身子，近距離、面對面接觸群眾，不要高高在上，惟我獨尊，讓群眾總是仰臉看我們。要拿出誠心、拿出誠意、拿出行動來和群眾交朋友、攀親戚、掏心窩。了解和掌握群眾反映強烈的熱點、難點問題，從人民群眾最滿意的事情做起，從人民群眾最不滿意的事情改起，積極研究、推出新的便民、利民、惠民措施，簡化手續，全面提升公安綜合工作水平，提升社會管理和社會服務水平，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民群眾切身感受到公安機關執法為民帶來的實惠。 四要大力加強群眾工作，提高群眾工作能力。群眾工作是城鄉社區警務戰略的核心，是實現社會治安良性循環的必由之路。去年以來，筆者任職的河南省登封市公安局按照鄭州市公安局的統一部署，開展了「萬警進社區，為民保平安」活動，組織廣大民警深入社區，走近群眾，訪民情、解民憂、化民怨、暖民心，切實掌握治安動態，近距離打擊犯罪，零距離服務群眾，第一時間化解矛盾糾紛，使警務跟著警情走，工作跟著服務走，實現了由「被動防範」向「主動工作」的轉變，產生了良好的社會效果。(

② 如何做到心中有民，做一名公正執法，一心為民的好乾部

黨的幹部在實際工作中，要直接與普通群眾接觸、直接服務於基層百姓，直接關繫到黨的方針、政策在基層的貫徹落實。新時期，如何做一名合格的好乾部，值得每一個機關幹部去學習和思考。下面是我個人的就如何做好一名機關幹部的一點淺認識，希望和大家共勉。
加強自身學習。學習是修身之道、能力之基、成事之本。作為一名機關幹部，要加強個人修養和能力建設，培養文明舉止，塑造高尚人格，提高幹事創業的能力。當今社會我們不熟悉、不懂得的東西太多，昨天的理論未必能解釋今天的實際，今天的經驗也未必能解決明天的問題，所以要加強自我學習。不論是學書本知識還是學社會博學，眼到之處、耳聽之時，腦袋自動接受，身心主動吸收，這樣才能不斷儲備新知識、增長新本領、開闊新視野、適應新形勢。
注重官德修養。做官先做人，做人德為先，賢德廉為本。領導幹部廉潔從政，不僅是一種職業道德和制度要求，更是幹事創業、延續政治生命的前提條件。老百姓賦予幹部手中的權利是把雙刃劍，為民所用，造福社會，助幹部成就一番輝煌事業；為己所用，傷及自身，使幹部落個身敗名裂。所以，作為一名好乾部，始終要為人民群眾謀利益，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風，自重、自省、自警、自勵，主動接受群眾監督，做到廉潔奉公、勤政為民。
樹立為民宗旨。「志不立，天下無可成之事」。好乾部要「以人為鑒、以史為鑒」，時刻把群眾冷暖記在心上，克服官僚主義和形式主義，忌不切實際的空想，始終牢記全心全意為人民服務的歷史使命，堅持問政於民、問需於民、問計於民。要立足本職崗位，充分發揮潛能，樹立服務意識，重實際、說實話、辦實事、創實效，以積極的態度和無限的熱情投入工作，推動區域經濟快發展。
重在抓好落實。「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。妙筆生花寫不出科學發展，出口成章講不出和諧社會。好乾部要學會換位思考問題，多深入基層察民情、解民憂、聚民心，附下身去傾聽群眾呼聲，躬行踐履，作「身居官位為民想，附首干為孺子牛」的人民公僕，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，扎實踐行服務承諾，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

③ 淺談如何解決消防執法中群眾反映強烈的突出問題

公安消防部隊是一支同人民群眾和社會各類單位有著廣泛接觸，血肉聯系的部隊，必須從消防執法中群眾反映最強烈的突出問題入手，深入分析部隊各級在消防執法、選人用人、後勤管理、領導幹部作風等方面存在的突出問題和薄弱環節，不斷擴大源頭治腐的領域，為又好又快推進消防工作和隊伍建設提供強大的思想和紀律保證。
一、堅持以「預防關口前移」為目標，高度重視消防監督執法中群眾反映強烈的突出問題
多年來，公安消防部隊牢固樹立科學發展觀，以全心全意為人民服務為宗旨，不斷深化「立警為公、執法為民」教育，不斷強化親民服務、誠信服務，促進了消防執法規范化建設，各級政府、社會群眾對消防執法工作的滿意度不斷提升。但就局部而言，一部分消防執法人員監督執法不公不廉，辦事作風拖拉，接待和服務群眾作風粗暴、態度冷漠、語言生硬等傷害群眾感情、損害警民關系的問題，必須引起部隊各級領導的高度重視。這些問題如果得不到及時有效的解決，必將影響到消防隊伍的長遠建設和健康發展。
（一）從作風效率層面上看，主要存在「三種不良傾向」。一是辦事作風拖拉。少數單位人員有急事慢辦、正常事拖著辦的現象，相互推諉、怕擔責任，耽誤了報審單位的工期。有的窗口接到報審項目後，以「聯審會辦」名義延誤交辦時間，等轉接到審核部門和相關單位後已超過規定時限，損害的是單位和群眾利益。二是服務意識不強。「門難進、臉難看、事難辦」現象不同程度存在，對市場經濟條件下正確處理好警民關系的理解模糊，對貫徹群眾路線的重要性、必要性認識不足，以民為本、為民服務的觀念淡薄。三是執法不嚴不公。當前，群眾對消防最不滿意的問題之一，就是少數單位人員法制觀念淡薄，執法水平低下，以言代法、以權壓法，知民情、解民憂等基礎工作薄弱，引起群眾不滿。
（二）從黨風廉政層面來看，主要存在「三個自律不夠」。
一是生活自律約束不夠。有一少部分幹部熱衷於社會交際和對外應酬，「8小時以內」兢兢業業，「8小時以外」像換了個人，出入豪華酒樓、高檔會館、KTV猶如家常便飯，經常深更半夜回家，或醉酒歸隊，在社會群眾和隊伍中形成較壞影響。二是廉潔自律意識不夠。支隊先後推出大隊會計委派制、軍政主官「雙簽字」、大宗物資集中采購等制度，有效防範了「小金庫」、「賬外賬」、隨意支出等違法亂紀行為。但仍有極個別單位在工程招投標上找借口，有意繞開制度規定和支隊監督。仍有極少數人利用職務之便，頂風違紀，與施工隊相互勾結，參與、指定或間接插手消防工程，敢於在《五個嚴禁》、 「四個嚴禁」問題上打「擦邊球」。三是監督執法自律不夠。少數單位執法為民意識淡薄，擺不正公僕與主人的關系，有的對登門辦事群眾不熱情，有的在工作時耍特權，擺架子，有的依罰代收，惡意報復性處罰等等，造成了很壞的社會影響，直接影響著警民關系，影響了人民群眾對公安消防部隊的信任感和滿意度。
二、堅持以「一切讓群眾滿意」為宗旨，「四大機制」加大源頭治腐預防工作
上述問題盡管發生在少數單位或極個別人身上，但卻影響著部隊整體大局和內部和諧穩定。部隊各級要深入學習貫徹《公安機關領導幹部五個嚴禁》和《四個嚴禁》，切實將黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同考核，做到業務建設與隊伍紀律作風建設「兩手抓，兩手硬」。
（一）築牢拒腐防線，構建黨員幹部「不願腐敗」機制。各級黨組織有責任組織廣大官兵黨員特別是黨員領導幹部認真學習黨章、學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育加強理想信念教育、法紀教育和優良傳統教育，引導黨員特別是黨員領導幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。要大力加強廉政文化建設，推動廉政文化進機關、進支部、進基層，努力在消防部隊樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。要依託黨風廉政宣教工作大格局，整合教育資源，完善教育機制，增強教育合力，提升教育效果。
（二）健全制度體系，構建黨員幹部「不能腐敗」機制。加強制度建設，對有效預防腐敗致關重要，也是加強和諧警營建設的必然要求。部隊各級要把制度建設貫穿於反腐倡廉各個環節，體現在各個方面，把黨要管黨、從嚴治黨的方針和立警為公、執法為民的要求制度化，形成按制度辦事、靠制度管人的機制。堅持以求真務實的精神推進反腐倡廉制度建設，既針對突出問題和傾向性、苗頭性問題制定新的規范，又注重規范與規范之間前後貫通，相互承接；既注重製度創新，又注重製度的可操作體制的要求，又完善懲處違反制度、破壞制度行為的措施，努力提高反腐倡廉的制度化、規范化水平。
（三）強化權力分解，構建黨員幹部「不易腐敗」機制。毛澤東同志指出，監督是執政黨跳出「歷史周期率」的唯一出路。對權力的制約和監督問題解決得好壞，直接關系預防腐敗成效。支隊級黨委要認真抓好黨內監督條例、部隊政工條例、《五個嚴禁》、「四個嚴禁」等各項監督制度的落實，切實加強對部隊黨員，特別是對各大隊級黨委領導班子主要負責人的監督。要以決策和執行為重點環節，以幹部選拔任用、工程驗收、重大項目招投標等人財物管理為重點，逐步建立健全有效實用的監管機制，防止權力失控、決策失誤、行為失范。要逐步建立公開化的權力運行機制，要推行黨務分開，增強黨的工作透明度，擴大官兵的知性權和監督權，築起預防腐敗發生的新屏障，要注重把黨內監督與黨外監督結合起來，整合監督資源，形成監督合力，提高監督的整體效能。
（四）強化監督懲處，構建黨員幹部「不敢腐敗」機制。清除部隊黨員幹部中的害群之馬，對於純潔消防隊伍，加強消防工作至關重要。加大懲治腐敗力度，教育才有說服力，制度才能約束力，監督才有威懾力。為了教育、愛護和警醒廣大黨員，為了維護法紀的尊嚴，對那些無視黨紀國法的黨員、幹部，必須嚴肅處理，決不手軟；對那些受到誣陷誣告的黨員、幹部要予以澄清；對黨員、幹部隊伍中的先進模範人物要予以褒揚。要把查辦案件，作為加強部隊黨風廉政建設的重要手段來抓，始終保持查辦案件的高壓態勢。要注重發揮查辦案件的治本功能，堅持懲前毖後、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟，區別對待，教育與懲處相結合。
三、堅持以「和諧警營建設」為載體，全面提高消防監督執法服務的態度和質量
市場經濟的迅速發展對公安消防部隊處理警民關系提出了新的更高的要求，同時也提供了良好的機遇和條件。我們必須抓住機遇，充分利用有利的條件，認真研究新情況和新問題，並從實際出發，銳意創新，努力走出一條與新形勢相適應的和諧警民關系新路子，不斷增強人民群眾的滿意度。
（一）講好文明用語，解決好「冷」的問題。要結合「大走訪」活動開展情況，深化全體官兵紀律作風建設，組織全體官兵開展學習討論，並重點從窗口接待、舉報受理、監督檢查、執法處罰及「敷衍搪塞、推卸責任」工作忌語等五個方面進行強化教育。要推行「微笑式」服務、「理解式」服務，力求在辦事效果上下功夫、出實招，所有符合業務受理條件的均一次性告知業務辦理程序，避免群眾走彎路；要針對執法中出現的一些問題，動之以情，曉之以理，切實簡化辦事程序，提高辦事效率。全體消防監督幹部和官兵要堅決杜絕接待和服務群眾作風粗暴、態度冷漠、語言生硬等問題，堅決杜絕工作中因語言不文明、不規范、不負責任而傷害群眾感情、損害警民關系的問題發生。
（二）落實首問負責制，解決好「推」的問題。群眾舉報和信訪工作是個焦點問題，也是最令人頭疼的問題，有的百姓來舉報時情緒比較激動，恨不得消防部門馬上就解決自己的問題，這種情況下，有的監督員怕麻煩，敷衍了事、矛盾上交，自己落得清閑，有時，老百姓打電話問查處結果，有的以未到查處期限為理由推託，不做正面回答，這種行為一定程度上影響了老百姓對消防部門的信任。部隊各級要深入貫徹落實「首問責任制」，無論是群眾舉報還是咨詢政策、詢問辦事程序，第一個接待者必須負責解答到位，如果百姓反映的問題、申報的事項不屬於自己的轄區范圍，接待者也必須負責聯繫到相應的消防監督幹部，讓老百姓親自跟分管人員講清楚為止。
（三）嚴格執法程序，解決好「拖」的問題。消防官兵必須從根本上消除「特權」思想，必須按程序和時限及時辦好，否則就是瀆職。同時，部隊各級尤其是各級領導幹部要嚴把法律文書審核、簽發關，並以制度的形式加以規范和落實，如：當天的法律文書必須當天或第二天上午簽發，超過兩天不予簽發，文書一律不予補簽，文書下發後及時交內勤歸檔，凡因文書上交歸檔不及時出現遺失現象，由相應人員承擔主要責任，並給予內部通報批評。要加強官兵「人民消防為人民」的宗旨教育，把服務人民的思想定位在「為民」上，想人民之所想、急人民之所急、幫人民之所需；把服務人民的行動定位在「愛民」上，融執法於服務之中，努力提高服務水平；把服務人民的職責定位在「安民」上，使消防執法真正便民、利民、為民。
（四）加強廉潔自律，解決好「交」的問題。要加強「8小時以外」自我約束管理，要端正對外交往目的，堅持有利於部隊建設發展、有利於個人成長進步、有利於家庭和睦團結的對外交往原則，反對圖私利、找刺激、貪錢財的交往；要保持對外交往思想警惕，不交來歷不明、身份不清的朋友，不交酒肉朋友，不交地方奸商闊佬，不違反原則結交境外人員，提倡交往素質高、能力強的良師益友；要注意對外交往方式，遵守部隊紀律規定，注重維護軍人形象，不進不健康娛樂場所，不參與打牌賭博，不參加與工作無關的應酬，不搞權錢交易和利益交換；要堅持對外交往有度，做到個人交往不影響正常工作，不影響家庭生活，不影響身心健康，不佔用正課時間，不無節無度，不放縱放盪、過多過濫。
四、堅持以「提高消防執法公信力」為途徑，不斷提升人民群眾對消防工作的滿意率
（一）消除火災隱患，不斷提升人民群眾滿意率。要加大消防監督執法工作力度，始終保持「鏟除火災隱患」的高壓勢態，堅決遏制重特大火災和群死群傷火災事故發生。要深入推進大巡防勤務警務機制改革，報寶貴的警力資源用在防滅火一線。要深入抓好重大火災隱患督辦整改工作，要嚴格對照部局《人員密集場所消防安全檢查要點》，對符合整治范圍的公眾聚集場所、高層和地下建築逐一「過堂」，全面細致地檢查單位消防安全狀況，有效解決監督檢查過程中只查表面、只查皮毛，火災隱患檢查不到、發現不了、整改不掉的問題，不斷增強群眾的安全感，提升群眾的滿意度。
（二）講究方式方法，不斷提高消防監督執法公信力。一是嚴格落實「五個嚴禁」和「四個嚴禁」。著力整治、堅決查處執法不公、不廉、不作為、亂作為、慢作為問題，尤其是亂罰款、亂攤派、亂拉贊助、亂集資和插手消防工程、指定消防產品等頑症痼疾。二是提高做群眾工作的能力。教育官兵運用群眾語言、群眾易於接受的方式化解執法工作中出現的矛盾，著力解決執法方式簡單、執法態度蠻橫、執法行為粗暴等問題。特別是在採取停產停業等重大處罰措施時，更要講究方式方法，堅決避免因執法方式方法不當引發社會矛盾。三是嚴格落實責任過錯追究。全面推行網上執法，嚴格落實執法質量考評和執法過錯責任追究。各單位在深化警務公開工作基礎上，聘請執法和廉政監督員、設立舉報電話、開通群眾信箱等多種方式，自覺接受社會監督，真正讓權力在陽光下運行。
（三）狠抓執法管理，不斷規范消防執法行為。通過執法監督、執法檢查、執法質量考評、教育培訓等方法來提高消防執法辦案水平。在執法活動中，要全力維護群眾的合法權益，不能因執法而擾民，不能因執法而傷害群眾的感情。要更新執法理念，積極主動地適應執法環境的新變化，准確把握群眾對執法的新期待，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。在辦理各種案件時，既要嚴格執法，依法辦事，又要考慮實際情況，考慮大局，考慮當事人的訴求，考慮群眾的切身利益，實現政治效果、法律效果和社會效果的有機統一，切實做到讓人民群眾滿意。

④ 賈春梅代表詳解檢察院如何聽民聲、察民意、解民憂

全國人大代表、河北省邯鄲市人民檢察院副檢察長、黨組成員賈春梅表示，群眾利益無小事，百姓的訴求大於天。檢察院通過多種渠道了解民意訴求，為群眾排憂解難。進入直播頁面 [中國新聞網]:您如何看待檢察院的司法行為與保障民生之間的關系？檢察院如何做到聽民聲、察民意、解民憂？
[賈春梅]:服務保障民生是檢察工作的重中之重，主要是基於三個方面的認識，一是關注民生與立檢為公、執法為民的檢察宗旨，是完全一致的，維護人民群眾權益也是檢察工作的出發點和歸宿點。二是關注民生與人民檢察院、人民檢察官的人民性是完全一致的。檢察院是人民的檢察院，履行的法律監督職責也是為了維護社會公平正義，保障民生，促進人民的幸福安康的。三是關注民生是檢察機關的職責所在。檢察機關打擊犯罪，查處腐敗，開展法律監督，都關繫到人民群眾最關心、最直接和最現實的利益問題。
[賈春梅]:群眾利益無小事，百姓的訴求大於天。我們通過各種方式、多種渠道來了解民意訴求，積極為群眾排憂解難的。首先，我們通過信訪接待，了解民意的訴求。檢察機關是把信訪接待工作作為樹立檢察形象、踐行執法為民的具體行動，建立了來信來訪接待制度及檢察長定期接待日制度，對於涉法上訪案件，我們做到領導重視，組織健全，責任明確，任務落實。八十年代的時候，邯鄲市檢察院被最高人民檢察院第一批命名為全國文明接待室。
二是通過「走出去、請進來」來了解社情民意。每個黨組成員都有任務，每個檢察官在辦案當中都注意到了這一點，就是經常在辦案過程當中樹立檢察機關的形象，經常邀請人大代表、政協委員，還有人民監督員，社區的和農村基層組織人員召開聯席會議，徵求意見，同時還不定期地深入基層進行調查走訪，並將普法宣傳手冊印發到基層組織人員當中，為群眾提供法律上的援助。
三是通過網路、通信手段接受群眾的反映，各級檢察機關積極探索了先進的手段，利用先進的手段和方式來服務於民。河北省邯鄲市有一個曲周縣，一年之前就已經開辟了手機報的方式，每周發送一刊，通過手機報的信息，及時與全縣的農村，尤其是涉農的檢察聯絡員取得聯系，包括一些群眾訴求的反饋和舉報的須知，通過一年的實踐，解決了大量的群眾申訴難的問題。
[賈春梅]:我們在辦案當中，也要講究方式方法，用農民聽得懂的語言，用群眾容易理解的方式，來進行辦案。在辦案中，我們真正在解決實際問題上下工夫，把情、理、法融為一體，克服和防止機械辦案、就案辦案，努力做到案結事了。

⑤ 發揚傳統堅定信念執法為民爭做雷鋒式論文4000到5000

為弘揚黨的光榮傳統，深入推進創先爭優活動和三項重點工作，進一步提高司法行政隊伍的整體素質，近日，撫順市司法局決定，在全市司法行政系統集中開展「發揚傳統、堅定信念、執法為民」爭做雷鋒式幹警和法律服務工作者主題教育實踐活動。

活動以開展革命傳統教育和理想信念教育為主題，以增強執法為民意識和提高服務群眾能力為出發點和落腳點，學習雷鋒同志對黨忠誠，熱愛人民，愛崗敬業，艱苦奮斗，嚴於律己，無私奉獻的精神，著力解決司法行政隊伍在理想信念、宗旨意識、執法執業等方面存在的突出問題，牢固樹立「忠誠、為民、公正、廉明、奉獻」的思想觀念，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以實實在在的工作業績迎接中國共產黨成立90周年。

活動內容：一是集中開展革命傳統和理想信念教育，著力解決個別幹警和法律服務工作者理想信念淡薄，奉獻意識弱化等方面存在的問題。二是開展群眾觀點再教育。認真做好加強和創新社會管理有關工作，促進社會和諧穩定，要堅持把服務人民群眾貫徹於活動始終。三是深化創先爭優活動，提高黨建工作水平。落實好承諾踐諾、領導點評、群眾評議等工作。大力加強監獄、勞教所、司法所、律師事務所、公證處、法律援助中心等司法行政基層黨組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。四是嚴格落實執法執紀各項紀律要求。認真貫徹落實《公務員法》、《人民警察法》、《監獄法》、《律師法》、《公證法》、《勞動教養試行辦法》和《法律援助條例》等法律法規，針對司法行政工作容易發生問題的薄弱環節、部位和不良傾向，健全完善各項規章制度。

市局要求，各單位要提高認識，精心部署，充分認識開展主題教育實踐活動的重要意義，認真制定實施方案，層層明確目標任務，加強對主題實踐活動的組織領導。要抓好結合，形成特色，把開展主題實踐活動與當前全市正在開展的「以郭明義同志為榜樣，弘揚雷鋒精神，深入推進創先爭優活動」結合起來，與「辦實事解民憂惠民生」實踐活動結合起來，與「規范執法行為、提高執法水平」專題教育活動結合起來，與推進各項日常工作結合起來，切實做到相互促進，相互提高，推動司法行政整體工作持續健康發展。要加強宣傳，營造氛圍，廣泛宣傳主題教育實踐活動中涌現出來的先進典型和先進事跡，樹立司法行政隊伍的良好形象。

⑥ 贈市政公用局錦旗用語

審批 快捷 便民，服務 周到 熱情;人民公僕,情系百姓
人民的父母官
執法為民一生版正氣
維護權正義兩袖清風
官行合作 齊力斷金
為民想為民作事事搶在先
一心為民,廉潔奉公
敬業正直,為民解憂
義正辭嚴鋤強扶弱
人民衛士
百姓公僕
全心全意,為人民服務為民排憂，心繫百姓
情系三農解民憂 政策到戶辦實事
為企業排憂解難，做人民滿意公僕
人民政府愛人民
依法行政真無私 ，一枝一葉總關情

⑦ 司法局群眾路線怎麼走

你好

自古以來，水能載舟，亦能覆舟。群眾是我們黨執政的力量源泉所在，缺失了群眾的支持，執政的力量源泉必將枯竭，我們黨能永葆執政生機的一個重要原因是：我們一直堅持群眾路線，一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，在我們黨眼中，群眾的事情無小事，但凡是群眾需要的，都是我們黨應該積極提供的。現階段，改革發展進入了攻堅階段，發展過程中各種不和諧因素也不斷涌現，所有的不和諧因素都在潛移默化的影響群眾的利益，群眾利益受損之時，也是我們黨執政之基被侵蝕之時。所以我們要謹記群眾事情無小事，踐行群眾路線，捍衛群眾利益。
完善立法，使我們黨在捍衛人民群眾利益時做到有法可依。行政機關與司法機關在執法與司法的前提條件就是有法可依，而有法可依就是要存在立法。立法完善，才能保證執法活動與司法活動有序有依進行。只有這樣，行政機關與司法機關才能全方位的維護人民群眾的利益，真正做到群眾事情無小事。
加強執法，保證我們黨在捍衛人民群眾利益的措施能落到實處。國家立法機關制定了完善的法律體系，那麼要想保障整個法律體系的有效運轉，就少不了行政機關對各個法律執行細節的把關，行政機關要始終堅持人民群眾利益至上的執法理念，只有這樣才能把握住立法的本質「一切為了人民」，也才能真正的在行政執法過程中全心全意的為人民服務，使政府成為人民利益堅強的捍衛者。
嚴格司法，鑄造一座維護人民群眾利益的長城。司法領域是我們保障人民利益的最後環節，我們的立法與執法活動難免出現偏差，此時只能通過司法手段來消除偏差，所以我們的司法機關要保持自己的公正性，廉潔性，獨立思考性，要對一些立法活動以及行政執法活動存在審慎的態度，不能一味的贊同所有的立法與行政活動，只有這樣，我們才能做到各個環節合理配合，做到最大限度的維護人民群眾的利益。真正踐行群眾事情無小事的諾言。
服務群眾既是態度，更是本領
為群眾服務，不僅要端正態度、建設制度，更要積累技能、錘煉本領，把改進作風成效切實落實到基層。
很多時候，群眾的要求並不是很高，他們只不過需要一個誠懇的態度、一個真實的情況、一個公平的政策而已。做好群眾工作並不復雜，關鍵是黨員幹部要知法、普法、依法執法。 知法是基礎，要重點學習涉及群眾切身利益和自身業務職能的法律知識；普法是關鍵，要把法律專業知識轉化為群眾語言，使群眾一看就明白；公平執法是目標，對執法工作要全程監督，增強公平執法的自覺性，督促黨員幹部把准法律的天平。
在基層，有的黨員幹部怕見群眾，一個重要原因是：欠缺和群眾打交道的本領。基層幹部身處群眾工作的第一線，理應以開展活動為契機，增強和群眾打交道的本領。把自己當成群眾，就不至於怕群眾，也才能說得上話、說得進話。結合當地實際學習，把文件上的話變成群眾聽得懂的話說出來，群眾才愛聽。還要在和群眾打交道的過程中增強本領，站在岸上學不會游泳，必須多學多練，多喝幾口水，才能學會游泳。
基層直接面對群眾，是解民憂、謀民利的最前線。黨員幹部要走出「衙門」，深入群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾難題。只有在汲取群眾智慧、化解群眾難題中學習，服務本領才有實在提高。