南京行政專員招聘網

A. 明天要去面試行政專員，招聘上面給的工資范圍是3000-4999。有五險一金嗎。包吃包住嗎。上五天辦

看你在哪個地區，我這里一般都是3500加五險，包住不包吃

B. 招聘啟事上的「人事、行政專員」，到底是做什麼的呢

主要職責
1、 組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
4、 進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、 負責組織實施績效考核，統計考核結果。
8、 負責核定各崗位的工資標准，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

C. 我想找行政文員或者人事方面的工作，那些招聘網站比較好呢

當地影響力大的招聘網站效果好，其實招聘網站只是職介平台，求職還需要多方面出擊，比如現場招聘會，當地人才市場等

D. 在58同城上看見一份行政文員及助理的招聘信息，打電話過去給他，叫我去面試，面試的時候要我繳納720元

我是做人事工作的，正規公司面試，都是不收取任何費用的。體檢費，統一制服費也是公司承擔的。樓主可能遇到了騙子，建議謹慎處理。而且720元的金額也到不了可以詐騙立案的金額。

E. 行政文員需要出去招聘嗎每天的工作是什麼最好做過的說！

1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；
2、負責公司員工的考勤管理；
3、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括發放辦公用品、印製名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務；
4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；
6、完成上級安排的其他工作任務。
與人事文員沒有什麼本質上的差別。
人事文員另外還要擔任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。 這個只是大概的工作范圍，由於不同公司對員工的要求不一樣。有些企業是需要去招聘的。

F. 在智聯招聘網和51job等招聘網站上看到了招行政助理的工作，待遇是挺好的，不知道是不是騙人的，一般那些招

打他們的招聘電話詢問啊 再查他們的公司。。。。在北京2800.包吃住。。我是不知道怎樣 但對於我們廈門來說還不錯。。如果你急需這一份工作是可以去試一下（當然要符合自己情況）。。。找工作如果沒合適的 就將就著！

G. 行政管理工作好找嗎

你好，我本科是學行政管理的，現在讀研究生還是這個專業。按理說這個專業最回合適的就業機會是在政府或者答事業單位，但是現在政府、事業單位都要考試才可以進入，並且公務員相關職位招行政管理的人又比較少，所以這個專業考公務員其實不佔優勢；再來說學術，現在學校有這個專業的很多，但是考研究生相對難，因為大多不考數學，所以人們都考這個專業，考博最難，因為好多官員都要學歷，都考這個專業；最後說就業，這個專業的就業還算可以，因為畢竟屬於管理的文科專業，像文秘、管理的工作還是可以勝任的，但是有工商管理、經濟管理更為專業。所以綜上所屬，結合我和我同學，以及我老師的建議，最好別選行政管理。祝你好運

H. #人事專員行政專員#基層人員招聘，那個網站比較靠譜

智聯簡歷比較多，前程簡歷質量比較高。這兩個網站是綜合性比較強的，如果是互聯網或者快消啊地產啊這些還會有更多網站選擇。可以去三茅上看一下，有一個帖子上面將招聘網站進行了分類 來自職Q用戶：袁女士

I. 我要招聘一個行政文員，要怎麼安排面試才好

這種文職類的工作，因為工資少，你不能要求的太高，你要求的那麼高，做到的都去做主管了，誰還做文員啊

J. 人事行政專員一般需要做哪些工作

1、 組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。 2、 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4、 進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6、 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7、 負責組織實施績效考核，統計考核結果。 8、 負責核定各崗位的工資標准，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。 9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 10、負責社會保險及商業保險的辦理。 11、負責建立健全員工的人事檔案。 12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。 13、負責員工考勤管理和紀律監察。 14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。 16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。 17、負責組織企業文化建設。 18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作.