行政和人事哪個工資高

① 行政，人事和財務工作，哪個工資高

每個行業都有自己的專有前途，財務職位有高低，人事部的職位也有高低，這要看你的公司怎麼分配職工工資而已，這沒有準確的答案。正常比例情況財務比較多一點，你可以去看看你所在城市的工資水平做參考

② 我是女生，有木有誰知道行政管理和人力資源哪個容易找工作哪個工資...

首先，看你能力了。
最普通的現象是：
行政管理好找工作，但是上升內空間小。工作輕容松一些
人力資源不好工作，但是空間大，累一些。
工資的話，都差不多吧
感覺你還是太小了，社會不是你想的這么簡單
做什麼工作，只要你想偷懶，都可以偷到。但是升職就會慢，畢竟誰眼睛也不瞎（但是又有走後門，拍馬屁之類的，就可以就算偷懶，照樣升職）
做什麼工作，都可能累的要死要活，但是領導就是不升你職。。
細說的話，太復雜

你只要記住，現在好好學習，面試鎮定一些，把學習的都用上。
工作的時候勤快一些，前期少說多做，後期有針對性的溜須一下領導。就OK 了。

③ 人事專員與行政助理的區別，工資上哪個更高兩者的崗位要求是什麼

人事專員職位專一點，行政助理做的事比較雜，多，不專一。工資方面，人事專員工資稍微高點，不過也得看公司大小而言，大點的公司，人事專員工資在3500左右，行政在3000。希望能幫到你。

④ 行政的工資一般多少

您好！行政前台的收入水品與您就職的公司規模和公司所在地區有關系。以北京市為例版，對8634
份樣本收集的數據平權均計算，月薪是4280元人民幣，最低3000元，最高6000元。如果刨開北上廣深地區，行政前台的月薪在2500元至5000元之間的都有。謝謝閱讀！

⑤ 為什麼人事專員的工資沒有行政專員的高

一般的話都差不多人事和行政，要望上升以後才能看出差別，但人事的更高一些內 行政 俗稱打雜，容人事偏向人力資源方面~~注意個人提升 待遇會隨級別或職稱的提高而提高 人事主管 人力資源部主管等。望能幫你，及時採納，謝謝！

⑥ 人事和行政工作哪一個工資高一些

人事行政比較保險，一年四季平平穩穩，沒有挑戰性，文案策劃就不一樣，如果悟性高，創造力強，那麼一個好的文案策劃可能會有一年的行政工資，反之，也會不如的。主要看能力和適不適合。

⑦ 做文員一年了，想做人事行政的工資高點的，可是沒有合適的，很迷茫。是繼續做文員還是人事呢

老話說「處處留心皆學問」，做文員也是能學到很多知識的，主要看個人，阿里巴專巴就有公司副屬總是從前台做起的。
其次這個問題應該問自己，你自己才最清楚你想要的是什麼，能做什麼。
做人事，你沒有從業經歷，沒有人力資源必須的崗位知識，六大板塊的知識內容也不懂，是沒有公司會要的，如果想做人事就努力去學習二級、一級的知識並考證書。
想繼續做行政就去應聘行政助理、行政主管這樣的崗位。
最主要的還是學習。 來自職Q用戶：王女士

⑧ 請問同一個單位，行政專員和人力資源專員哪個工資應該高一些為什麼

中國的企業都差不多的，如果是人力方面重示一些的企業，那人力專員的薪水可能會高一些。最主要是這兩崗位都要吧接觸外界，有機會賺額外收入的。

⑨ 人事和行政哪個發展好人事和行政工資是多少

人事和行政理論上是兩個工作方向，特別是在一些大型企業，分別有人事部和行政部，或叫人力資源部和綜合行政部。但是在中小企業中，人事行政通常都在一個部門里。從人事專家菠蘿HR的分析中可以看到，人事的市場需求更大一些，發展應該更好一些。並且，人事工作未來的薪資空間也會大於行政工作。

⑩ 行政部門和人力資源那個工資會高些，好些呢

你好！我真是搞不懂為什麼老是有人會問這些問題，你是對自己不夠自信嗎，不管是行版政還是人力，都權有很大的潛力， 這在於你是否有能力在這條路走下去關鍵，你只要有耐心和毅力，這兩條路都是不問題，最大的問題在本身！ 但是如果你想加強自己或是更快的充實自己的話，那麼我還是建議你選擇人力資源，人力比較自由和范圍性比較大，記住了我說的這兩個行業的特性和情況，行政升級度很低，但是他很穩定，人力資源有點漂浮不定，但是他升級很快！你是喜歡穩定的工作，還是有挑戰性的工作，你可以自己選擇！但是卻不存在哪個更好哪個更差？他只存在哪個更適合你！更有潛力！