行政費用預提

Ⅰ 會計分錄1.以銀行存款支付廣告費6000元行政辦公費用800元2.計提本月份固定資產折舊29000

1.借:銷售費用6000
管理費用800
貸:銀行存款6800
2.借:製造費用21000
管理費用8000
貸:累計折舊29000

Ⅱ 計提本月行政管理部門的固定資產折舊費230285,編制會計分錄

計提本月抄行政管理部門的固定資產折舊費230285。編制會計分錄為借管理費用230285，貸固定資產折舊230285。會計分錄格式和要求：先借後貸：借和貸要分行寫，並且文字和金額的數字都應錯開，在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數字必須對齊。

折舊僅僅是成本分析，折舊不是對資產進行計價，其本身既不是資金來源，也不是資金運用，因此，固定資產折舊並不承擔固定資產的更新。但是，由於折舊方法會影響企業的所得稅，從而也會對現金流量產生一定影響。

(2)行政費用預提擴展閱讀：

層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：

1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。

2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。

3、分析各會計科目的金額增減變動情況。

4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。

5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。

Ⅲ 行政單位 福利費可以計提嗎

行政單位福利費不可以計提。
行政單位福利費計提會導致以下後回果：
一是收支不答符。按比例計提後，年末往往會有貸方余額，從而虛增負債；同時按計提金額列作收入，與實際收入不符，導致收入虛增；
二是賬賬不符。使用福利費、工會費賬面沖減累計貸方余額，而實際支付時是通過國庫支付網（預算單位零餘額賬戶）沖減當年財政撥款額度。由於計提金額與實際使用金額並不一定相等，節余部分不一定結轉單位，且很難區分結轉部分的構成，從而導致賬賬不符；
三是預算不符。部門預算一般從每年9月份開始編制，到次年3月份前後人大審查通過後執行。人員增減、政策性調資、獎勵等因素會導致實際支付的工資總額與預算之間存在差異，按比例實際計提的福利費、工會費同預算之間有也存在差異。根據部門預算的要求，應按程序對福利費、工會費進行調整，但事實上這種預算調整很難做到，從而導致預算不符。
福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

Ⅳ 行政單位的福利費可以計提嗎

行政單位福利費不可以計提。

行政單位福利費計提會導致以下後果：

一是收版支不符。按比例計提後，年末權往往會有貸方余額，從而虛增負債；同時按計提金額列作收入，與實際收入不符，導致收入虛增；

二是賬賬不符。使用福利費、工會費賬面沖減累計貸方余額，而實際支付時是通過國庫支付網（預算單位零餘額賬戶）沖減當年財政撥款額度。由於計提金額與實際使用金額並不一定相等，節余部分不一定結轉單位，且很難區分結轉部分的構成，從而導致賬賬不符；

三是預算不符。部門預算一般從每年9月份開始編制，到次年3月份前後人大審查通過後執行。人員增減、政策性調資、獎勵等因素會導致實際支付的工資總額與預算之間存在差異，按比例實際計提的福利費、工會費同預算之間有也存在差異。根據部門預算的要求，應按程序對福利費、工會費進行調整，但事實上這種預算調整很難做到，從而導致預算不符。

福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

Ⅳ 急求！一、單項選擇題 1、企業行政管理部門計提的固定資產折舊費，應借記（ ）。

4、生產費用要素中的稅金，發生或支付時應借記（ A ）。
11、計入產品成本的費用是（ D ）。回
12、採用答分次攤銷法時，如果所領低值易耗品的攤銷期限超過1年，應記入（ A ）。
10、成本會計最基礎的職能是（ B ）。
7、成本還原對象是（ B ）。
15、為了簡化輔助生產費用的分配，輔助生產成本差異一般全部記入（ A ）。
13、在企業末設置"燃料及動力"成本項目的情況下，生產車間發生的直接用於產品生產的動力費用，應借記的賬戶是（ D ）。
其他的我也忘了~~

Ⅵ 預提經營租入固定資產租賃費4000元，其中生產車間預提3000元，行政管理部門預提1000元。會計

借：生產成本3000
管理費用1000
貸：待攤費用（應該是）

Ⅶ 求會計大神。 預提本月行政管理部門使用的固定資產大修理費500元 編制會計科目

借 管理費用 500
貸 銀行存款500

Ⅷ 急求！一、單項選擇題 1、企業行政管理部門計提的固定資產折舊費，應借記（ ）。

1、企業行政管理部門計提的固定資產折舊費，應借記（B)
1
2、工資及福利費成本項目是指（B）13、下列各項中，不屬於期間費用的是（A），剩下的書本上都有的，我全都忘記了
。

Ⅸ 行政單位有具體的規定工會經費，福利費計提標准嗎

根據《中華人民共和國工會法》、結合中心工會的具體情況，制定本規定。 一、 工會經費開支范圍和標准 （一）職工活動支出。工會為會員及其他開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出，組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。 1、職工教育費。工會舉辦的政治、文化、科技、業務等業余教育活動所需的教材、教具、用品的消耗費、設備的購置、維修費；教育人員的辦公費、差旅費、資料費等；外聘講課教師的講課費；工會開設的職工文化活動的書報、雜志、傢俱用品等的開支，其他用於職工教育有關的費用。 2、文體活動費。工會組織職工開展日常文藝活動和購置文藝用品等開支。包括組織文藝積極分子開展活動支付的交通費、培訓費、觀摩費、獎勵費等；小型樂器、服裝、道具購置費及文藝設備維修費；參考資料及各種文藝用品消耗費。優秀文藝創作、匯演、電視片攝制製作的費用及評審、獎勵費用；購置各種文藝活動設備（固定資產）的費用；文藝匯演及其他業余演出應由工會承擔的費用。開展職工業余體育活動應由工會負擔的開支。包括：購置各種球類、棋類、撲克牌、游泳、田徑等運動項目體育用品；小型器械、大型設備購置、維修費用，運動員服裝的購置、洗滌費，積極分子的獎勵費、夜餐費、觀摩費等；運動會或單項比賽應由工會負擔的各項開支。文藝匯演、參演獲得優秀節目和優秀演員的獎勵，集體獎，以榮譽為主，個人獎，獎勵面控制在演出節目的30%以內。獎勵標准由工會委員會集體商定報單位領導批准。 3、宣傳活動費。開展宣傳活動應由工會負擔的各項費用。包括：組織政治、時事、政策、科技等報告會、講座的報告人酬金；舉辦宣傳、展覽、板報所需的資料圖片、紙張等消耗用品費；組織美術、書法、攝影活動的費用、優秀作品的獎勵費；宣傳設備購置費、維修費等。 4、其他活動支出。除以上活動外，由工會組織的其他活動費用，包括工會支付的會
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員特殊困難補助的費用等。 （二）維權支出。直接用於維護職工權益的支出。 1、勞動關系協調費。協調勞動關系爭議中發生的支出。 2、勞動保護費。開展職工勞動保護發生的支出。 3、法律援助費。向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。 4、困難職工幫扶費。對困難職工幫扶發生的支出。 5、送溫暖費。向職工送溫暖發生的支出。 6、其他維權支出。以上各項維權活動之外的維權支出，如參與立法費等。 （三）業務支出。培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。 1、培訓費。工會舉辦的工會幹部、積極分子培訓費用。 2、會議費。工會召開會員代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議的各項支出。 3、外事費。工會開展外事活動方面發生的有關支出。 4、專項業務費。組織建設、考核表彰、建家活動、大型專題調研、經審專用經費等專項業務發生的支出。 5、其他專項支出。 無明確列支科目的，與工會業務有關的，不屬於以上業務開支的其他費用。 （四）行政支出。工會為行政管理、後勤保障等發生的各項日常支出。 1、工資福利支出。開支的專職工作人員和聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費等。 2、商品和服務支出。購買商品和服務的支出（不包括用於購置固定資產的支出）。包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續費、水費、電費、郵電費、物業管理費、交通費（燃料費、保險費、維修費、其他交通費）、差旅費（住宿費、旅費、伙食補助費、雜費）、維

修（護）費、租賃費、招待費（餐費、其他招待費）、專用材料費、勞務費、委託業務費、工會經費、福利費等。 3、對個人和家庭的補助。用於對個人和家庭的補助支出。包括：離休費、退休費、退職費、撫恤金、生活補助、醫療費、住房公積金、提租補貼、購房補貼等。 4、其他行政支出。不能劃分到上述經濟科目的其他支出。 （五）資本性支出。工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的實際支出。 1、房屋建築物購建。用於購買、自行建造辦公用房、倉庫、食堂等建築物（含附屬設施，如電梯、通訊線路、電纜、水氣管道等）的支出。 2、辦公設備購置。購置納入固定資產核算范圍的辦公傢具和辦公設備的支出。 3、專用設備購置。購置具有專門用途、納入固定資產核算范圍的各類專用設備的支出。 4、交通工具購置。用於購置各類交通工具的支出（含車輛購置稅）。 5、大型修繕。各類設備、建築物等的大型修繕支出。 6、信息網路購建。用於信息網路方面的支出。如計算機硬體、軟體購置、開發、應用支出等。購建的計算機硬體、軟體等不符合固定資產確認標準的，不在此科目核算。 7、其他資本性支出。其他上述科目中未包括的資本性支出。 （六）其他支出。各級工會以上支出項目以外的各項支出。如資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈支出以及按規定計提有關專用基金等。 （七）在上述范圍內沒有涉及到的確屬工會工作的開支項目，在不違反財經紀律的前提下，根據實際情況決定開支。

Ⅹ 行政事業單位的福利費怎樣計提

行政單位福利費不可以計提。
行政單位福利費計提會導致以下後果：
一是收支不符。按比例計提後，年末往往會有貸方余額，從而虛增負債；同時按計提金額列作收入，與實際收入不符，導致收入虛增；
二是賬賬不符。使用福利費、工會費賬面沖減累計貸方余額，而實際支付時是通過國庫支付網（預算單位零餘額賬戶）沖減當年財政撥款額度。由於計提金額與實際使用金額並不一定相等，節余部分不一定結轉單位，且很難區分結轉部分的構成，從而導致賬賬不符；
三是預算不符。部門預算一般從每年9月份開始編制，到次年3月份前後人大審查通過後執行。人員增減、政策性調資、獎勵等因素會導致實際支付的工資總額與預算之間存在差異，按比例實際計提的福利費、工會費同預算之間有也存在差異。根據部門預算的要求，應按程序對福利費、工會費進行調整，但事實上這種預算調整很難做到，從而導致預算不符。
福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。