行政幹部首責

A. 我是一個行政首長負責制事業單位的黨組織書記，單位分工要我主管黨務同時分管財經工作，這符合黨章要求嗎

黨是指導、監督全局思想，思想來不得半點污染，如果做具體工作，必會出現當局者迷的狀況，勢必會造成思想的局限性、片面性。
故黨政分工是明智的。

B. 領導幹部應該以怎樣的精神狀態擔當首都職責

當前，我國正處在全面建設小康社會的關鍵時期，深化改革開放、加快轉變經濟發展方式任務艱巨，領導幹部面臨攻堅克難、擔當責任、經受磨煉的嚴峻考驗。絕大多數領導幹部大力弘揚擔當精神，認真履行職責，帶領廣大黨員群眾奮力推進著改革發展穩定的各項工作。但也有那麼一些領導幹部，對如何履行崗位職責認識不清，左顧右盼，抓工作不知從何下手；作風不過硬，不敢堅持原則，只顧打自己的「小算盤」，矛盾不敢抓、問題不敢管；在急難險重任務面前，推諉扯皮，退縮不前，甘願做懶官庸官；宗旨意識淡薄，脫離實際，脫離群眾，凌駕於群眾之上，當官做老爺，官僚主義、形式主義嚴重，等等。這些不能擔當的種種表現，對黨和人民的事業，對改革發展穩定大局危害極大，必須堅決加以克服。
創業維艱，奮斗以成。發展需要有擔當精神的創業者，改革呼喚有擔當精神的領導者，群眾期待有擔當精神的為民官。當前，各級領導幹部唯有以敢於擔當的精神，直面矛盾和問題，接受挑戰、迎難而上，開拓創新、奮發有為，以強烈的事業心和責任感，作出無愧於歷史、無愧於人民的業績，才能把改革開放和現代化建設的偉大事業繼續推向前進。
堅持原則，忠誠履職。黨的原則是長期以來黨內形成的政治生活的規矩。綜合反映了幹部的黨性觀念、思想品行和能力素質，是領導幹部看待和處理問題的准則，必須堅決遵守，執行中不能打折扣。堅持黨的原則，首先要擔負起發展的第一要務和穩定的第一責任，保證工作任務順利實現。要對自己從事的職責有清醒的認識和深入的理解，認真查找履職能力方面的不足，抓緊時間學習必備的理論知識和業務知識，提高領導水平和服務水平。要樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，對崗位賦予的權力心存敬畏，秉公用權，不辜負黨的培養和人民群眾的重託。要在鼓實勁、辦實事、求實效上下功夫，一屆接著一屆干，一級做給一級看，使工作邁上新台階。
一身正氣，敢抓善管。公生明，廉生威。領導幹部不但思想作風要正，工作作風要正，生活作風也要正。只有自身處事公道、一身正氣，才能夠樹立威信，讓幹部群眾信服，大膽抓工作、善管理。要重視抓新班子的思想政治建設，突出堅持民主集中制原則這個重點，引導班子成員自覺堅持「四個服從」，正確處理民主與集中的關系，堅決維護黨的集中統一。要完善堅持民主集中制的具體制度，用制度管權、用制度管事、用制度管人。領導班子內部，要敢於開展批評和自我批評，弘揚正氣，抵制歪風，形成分工負責、團結協作、高效運轉的工作機制。「班長」要帶頭貫徹民主集中制原則，帶頭接受監督，以寬廣的胸懷發揚民主，以正確的方法進行集中，以負責的態度實施監督，提高領導班子的凝聚力和戰鬥力。
勇於負重，大膽擔責。領導幹部只有始終保持昂揚向上的精神狀態、銳意進取的幹事激情、拼搏奉獻的頑強意志，勇於負重，大膽擔責，才能無愧於人民公僕這個稱號。我們面對的是大量的經常性的日常工作，但也有一些專項工作，一些長期不能破解的難題，甚至難以預料的急難險重任務，這是對領導幹部特殊的考驗。面對考驗，要有挺身而出、大膽擔責的勇氣，頭腦冷靜、從容應對的靜氣，縝密考慮，制定預案，果斷處置。出現問題和失誤，要有胸懷坦盪、承擔責任的氣度，認真總結和吸取經驗教訓。
心繫群眾，服務群眾。立黨為公、執政為民是領導幹部一切工作的根本出發點。只有在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，作風上深入群眾，才能得到群眾的真心擁護。改革開放30多年來，我國物質產品極大豐富，人民生活水平總體上得到很大提高。但由於發展不平衡，仍有少數群眾生活比較困難，人民群眾生活水平也有進一步提高的空間。目前，在經濟發展中，要牢牢把握穩中求進的總基調，一個重點要求，是在改善民生上取得新成效。要把改善民生作為重點，切實解決群眾最關心的上學、看病、住房、就業難等問題，提高人民群眾生活的幸福指數。要深入到群眾中去，沉下身子到基層調查研究，直接聯系和服務群眾，面對面、手拉手、心連心地解決群眾的實際困難，進一步密切黨群干群關系。
思路正確，實績突出。思路決定出路。要有接續發展的思想，不另起爐灶，不片面追求政績，使本單位本部門工作具有連續性。保證思路正確，重要的是搞好調查研究工作，了解本單位本部門的實際情況，找出存在的問題和矛盾，研究制定解決的措施和辦法。要遵循經濟社會發展的客觀規律，尊重人民群眾的主體地位，多渠道多形式廣泛集中人民智慧，切實增強法制觀念，依法辦事，進一步提高決策的科學化、民主化水平。要學會「彈鋼琴」，顧大局、議大事、抓大事，正確處理當前與長遠、局部與整體、改革發展穩定的關系，統籌做好各項工作。讓我們團結起來，積極投身到以創先爭優為動力加強基層組織建設的活動中，創造優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

C. 中國行政領導體制:A:首長負責制,B:委員會制C:黨委領導下的行政首長負責制,D:混合制

答案是第三個

D. 行政首長負責制的優點是什麼

最主要的優點就是效率高。其次就是責任明確。首長負責制適合那些需要經常處理緊急事情、講究效率的組織。例如，公安部門。

E. 行政首長負責制的存在問題

行政首長負責制導致行政效率不高
現在，政令不通，上行下不效，行政效率不高是一種比較普遍的現象。比如治理礦難，中央政府下的力度不可謂不大，除了人大通過《安全生產法》，國務院還制定了大量法規，下發了許多關於整頓和檢查的通知，但礦難仍有增無減。廣東大興礦難後，國務院又下發了限令在煤礦投資入股的公務員一個月內撤資的通知，如今限期已過，卻並未見顯著成效。在治理礦難方面如此，在其它方面，如兌付農民工被欠工資，治理環境污染，教育亂收費，舉凡實行行政首長負責制的重大問題，大抵如此。這是為什麼？
問題的出現當然有多種原因，如不正之風的蔓延，幹部素質不高，行政不作為盛行，而原因之一則出在行政首長負責制本身。
行政首長負責制本沒有錯，全世界絕大多數國家都是實行這種管理體制，但在中國則不然。一是從《憲法》角度講，中國是中國共產黨領導下的多黨合作制，地方政府都在黨委領導下工作；二是從《黨章》角度講，地方黨委集體決定重大問題，行政首長雖身兼黨委副書記，也只有一票的權力；三是實際工作中，地方黨委書記擁有重大問題的最後決定權，可以說，沒有他的點頭，行政首長在許多重大問題上是作不了決定的。
還是以礦難治理為例。要大力宣傳中央政府關於治理礦難的的方針政策，必須動用媒體，而媒體由宣傳部管理，宣傳部屬黨委系列，「行政首長」理論上無權領導；查處幹部違紀是紀委的職責，而地方黨委的紀委書記與「行政首長」同為地方黨委副書記；查處幹部違法的檢察院與法院和地方政府同屬「一府兩院」，均由人民代表大會選舉產生，「行政首長」不能指揮「兩院」院長，何況中間還夾著個政法委；「行政首長」要撤換不合格的領導幹部，任用自以為合格的幹部，也不那麼容易，因為那怕是某廳[局，科]的副職，也要經組織部門辦好考核等事宜，經管理組織工作的副書記與黨委書記「小范圍」討論後交常委會決定。在這樣的體制下，「行政首長」最可能的狀態是勤勤懇懇，搞好上傳下達，迎送吃請，匯報請示，使整個重大問題的處理陷於空轉，使行政首長負責制流於形式。
解決上述問題的辦法，是實行地方黨委書記兼任同級行政首長的制度。

F. 從類型看，我國行政領導屬於（）A、集權型B、分權型C、放任型D、首長負責制型。麻煩那個大師幫我解答

選擇D 中國各級政府部門都是行政首長個人負責制。D毫無疑問是加了黨的概念在裡面，雖然說黨是起領導作用的，但行政部門和黨部門是兩條線的。

G. 我國城市政府的行政管理體制可以歸納為（ ）。A. 首長負責制 B. 縱向層級的集權制 C. 層級制與職能制相結

我國城市政府的行政管理體制可以歸納為(B)
A.首長負責制 B.縱向層級的集權制 C.層級制與職能制相結合 D.完整制與分離制相協

H. 新中國成立以來,我國在國家行政機關實行首長負責制，錯在哪裡

很明顯，執行和監督都是自己說了算，不出鬼才怪了。

I. 行政首長負責制中首長的分類

法定首長由法律法規規定的行政負責人，如縣長，市長等
推定的首長是所從事的工作有行政成分，但不是法律法規規定的負責人。如中國人民銀行行長，審計長等。地方上某個辦公室或下屬單位的負責人

J. 在我國行政機關實行什麼制度A.集體負責制B.首長負責制C.全面責任制D.分管責任制

B.首長負責制
行政首長負責制是我國1982年憲法確定的一項基本的行政領導決策制度。在行政首長負責制的領導體制下,行政首長對自己主管的工作有完全決定權並負全部責任,權力相對集中並享有較大的自由裁量權,指揮靈敏,行動迅速,因此有利於提高行政效率和加強行政管理。