行政主管簡歷
㈠ 簡歷里寫了我是行政主管 實際是總監的秘書 但平常工作中確實要包含行政。這樣我主要好找工作 年紀大了
主管與秘書還是有差距。建議實事求是，免得將來暴露出囧大了，反而不好。
供參考。
㈡ 護士的簡歷里職稱和崗位應怎麼填寫
1 護士，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。護士一詞來自鍾茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為「護士」。
2 護士的簡歷一般需要填寫的內容有：身份、工作經歷、學歷、職稱和崗位
3 關於職稱的填寫：
4 護士的職稱按照衛生部衛生技術人員職稱及晉升條例規定分為護士、護師、主管護師、副主任護士、主任護師這5個等級。
5 當你通過護士資格證書考試，你就自然的成為了護士，後面的職稱需要考試認證。越往後越難，需要有工作時長、學歷、學術論文、獲獎資格等等各種要求。
6 按照個人目前的晉升情況，實事求是的填寫，如果有不清楚的地方，可以向醫院人事部門咨詢。
7 關於崗位的填寫：
8 護士的崗位就相對比較簡單了，崗位是醫院根據自身的實際情況而設置的，比如你在兒科工作，你的崗位就是兒科護士；你在呼吸道科工作，你就是呼吸道科護士，這樣來分別的。一般來說，都是按照科室的工作職責來區分，也有一些特殊的崗位，比如臨床護理崗位、護理管理崗位等，這種崗位不會固定在哪個科室。
9 這個部分應該按照你所在科室、部門和你目前所從事工作的實際情況填寫，如果有什麼不清楚的地方，可以詢問所在科室的領導。
㈢ 應聘行政人事經理時簡歷怎麼寫工作經歷與自我評價
應聘人事 行政職位
1.最基礎的辦公軟體要熟練使用
2.會涉及到制定一些專規章制度，所以會要要求屬有文筆
3.社交方面有要求，可能要求酒量
4.一定的溝通協調能力及執行能力
5.有主見，對一些問題有自己的看法 不盲從
6.在校期間或者之前的工作中最好有文秘性質的工作經驗
主要是這些要求，你就按照這幾點誇誇自己吧。祝你成功
㈣ 求職已經給了簡歷，現在需要約時間具體面試，我需要打電話給行政部經理，我該怎麼說啊
工作時間內 下午的話1:30-5:00 中間最好
盡量打固話
如果之前有過聯系 這么說：「您好內，我是之前和您聯系過的容XXX（你的名字），我想面試XX職位，請問我什麼時間去面試呢？」
如果只是看到沒有聯系過 這么說「您好，我從XX（什麼地方 網上 還是別人介紹）那裡看到咱們招聘XX職位，我想問一下是否有時間面試一下？」
㈤ 我以前在機關辦公室工作,現向大型酒店投了行政主管的簡歷,想知道酒店行政主管與機關辦公室工作有什麼區別
本人從事行政工作很多年了，機關單位工作量相對較小，而且不但要會版做事，更要會做人權；酒店行政工作追求「6T」管理，你可以到網上查一下「6T管理」服務行業工作都比較瑣碎·並且對行政主管的工作要求非常高，抗壓能力需要比較強，薪水待遇也不算高；如果你一直在機關單位工作的話建議你把簡歷投遞一些製造型工廠的行政主管職位，特別是民營企業，這樣你的優勢才能完全發揮出來。
㈥ 請問一下同一崗位， 人事主管、招聘經理、行政部部長 三人同時在招聘，簡歷投給誰有區別嗎謝謝！！！
既然用人單位讓三人同時招聘，簡歷投給誰都一樣，是沒有區別的。
因為他們作為招聘者，肯定會將所有的簡歷放在一起（如果有面試環節，會根據面試成績來決定），根據崗位需要，擇優錄取。
㈦ #人力資源主管#有3年行政人事經驗，做到人事主管，現在出來找工作投簡歷，好多家公司應聘要求寫應屆生
說白了這些公司招的應該是基礎崗位，你之前做到主管這個崗位了，公司會擔心你不能再從基層做起了，而且那些沒有經驗的應屆生在基礎崗位上相對來講性價比更高 來自職Q用戶：匿名用戶
作為一個從業三年的hr來講，你提這種問題，我覺得有一點吃驚。說白了，你的問題就一句話，你沒有找准自己的價值點。仔細羅列一下這三年的工作經驗，找出自己在工作中最擅長的，在自己的簡歷中著重突出，根據這方面的優勢，再找相應的工作。相信你能找到適合自己的。 來自職Q用戶：周先生
㈧ 在寫求職簡歷，主管說我這份太簡單，行政過不了，叫我豐富一下實習經歷或者工作經歷，我想知道怎麼寫
寫一下你在學校期間那個部門做過什麼樣子的職務，比如你現在是要做銷售，那就寫你在學校外聯這一塊的表現，要是做人事，你就寫相對應的在學校那個部分的工作職責。
寫一些兼職經驗，但是記住一定要跟你現在即將要做的工作掛鉤，有關聯。
祝你成功。。。