聘用人員執法
① 聘用的人員有委託執法證可以單獨執法嗎
聘用人員有委託執法證，可以執法，但必須是2人或2人以上。謝謝！
② 臨時聘用人員可以考漁政執法證嗎
無論是否為正式公務員，只要符合 漁業行政執法證管理辦法 第六條 就可以版申領漁業行政執法證。權
漁業行政執法證管理辦法
第六條申領漁業行政執法證的人員應當具備下列條件：
（一）在崗專職從事漁業行政執法活動或分管相關工作；
（二）掌握必要的法律和專業知識，具有相應工作經驗；
（三）參加省級以上（含省級）漁業行政主管部門組織的行政執法培訓並考試合格；
（四）初次申領應具備大專及以上文化程度。
③ 聘用制幹部能否進執法隊
當然是可以的，聘用制的幹部也是屬於幹部的一種形式，進執法隊是允許的，執法隊本身也有很多的聘用幹部。
協管員的主要職責:
1、負責轄區內主次幹道，街巷新村小區。
2、農貿市場周邊和疏導點等公共場所市容市貌環境秩序的日常管理和監督。
3、督促落實「市容環衛責任區」制度。
4、規勸、制止各類違反城市管理法規、規章的行為。
5、負責本轄區內亂塗亂貼源頭管理及協助清理工作。
6、協助處理上級批轉、居民投訴、新聞媒體曝光的涉及市容環境方面問題。
7、參加城市環境長效管理宣傳教育和各類培訓活動。
8、協管員進社區，協助執法隊員搞好社區的環境衛生監督工作。
9、執行並完成街道辦事處交辦的其他城市管理任務。
(4)聘用人員執法擴展閱讀：
武漢將出台全國首個城管協管員晉級辦法
城管「星級協管員」評定將分為三個等級，即：一星級★、二星級★★和三星級★★★（級別由低到高）。該考評制度（草案），主要在協管員隊伍管理上實現了四個方面突破：協管員干好乾壞不再一個樣，切實做到能上能下，不合格者及時淘汰；
協管員不僅可以晉級，且大幅提升並拉開薪酬標准檔次；三星級城管協管員作為了「片長」，還可以「調度」片區城管隊員，對不聽勸阻的違章行為進行管理；
城管協管員的「好壞」不再一家說了算，成立由社區居民、商戶代表等共同組成的「大眾評審團」將對城管協管員工作等各方面進行打分，且打分比重佔到城管「星級協管員」評價分值的30%。
⑤ 臨時聘用人員可以考漁政執法證嗎
無論是否為正式公務員，只要符合 漁業行政執法證管理辦法 第六條 就可內以申領漁業行政執法容證。
漁業行政執法證管理辦法
第六條申領漁業行政執法證的人員應當具備下列條件：
（一）在崗專職從事漁業行政執法活動或分管相關工作；
（二）掌握必要的法律和專業知識，具有相應工作經驗；
（三）參加省級以上（含省級）漁業行政主管部門組織的行政執法培訓並考試合格；
（四）初次申領應具備大專及以上文化程度。
⑥ 法院執法單位，把內部聘用十年以上的人員當隱形人以臨時工對待，不簽訂勞動合同，誰能監管他們的違法行為
根據抄《勞動合同法》第十四條規定：勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，應當訂立無固定期限勞動合同。如用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，則按該法第八十二條規定：自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
無固定期限勞動者不用擔心勞動合同期滿用人單位是否續簽勞動合同，即使遇到所在企業經濟性裁員，也是應當優先留用的人員。有一個相對穩定的勞動環境，是勞動者們的普遍願望。
⑦ 城市管理綜合執法未來聘用趨勢
這個還會根據各地市的情況，因地制宜。視城市管理的壓力決定。如果當地的編制並不夠多的話，但是需要非常多的人手進行管理那麼我覺得。三方勞務派遣的用工形式可能還會依然存在。
⑧ 全國各地的城管執法聘用人員勞動合同都移交給第三方公司了嗎
現在全國各地大多數的城管執法人員，基本都保持著事業編制。如果是臨時聘用人員，均與第三方公司簽訂了勞動合同，屬於編制外人員。
⑨ 臨時聘用人員可以取得交通行政執法資格嗎
可以的，必須經過相關法律培訓，考試合格，並取得交通行政執法證件後，可以參加交通行政執法。
祝你順利！
如果能幫到你，請採納！謝謝！
⑩ 運管聘請臨時人員無執法證有權查扣車輛嗎
運管和路抄政都有上路查襲車的執法權。 相關規定如下： 1、如果是查超載超限，執法人員必須出示交通部或當地省級政府頒發的執法證件，執法類別應是路政管理或路政超限管理，同時執法人員必須是2人或2人以上。 2、路政、運管都有上路執法權。根據國務院關於嚴厲打擊公路三亂的規定。路政、運管上路執法的時間地點（路段），需報經縣級以上法制辦（局）批准。否則屬違法上路，根據行政處罰法規定，由於行政處罰程序違法處罰無效。 運管所是交通局下設的執法機構，主要是查（營運證，非法營運證。從業資格證等，對營運車輛的營運違法現象，及非法營運黑車的查處）