退休行政職務

❶ 女校長延遲退休是按行政職務還是專業職稱女

你叫什麼延遲退休，是按照轉陰，夜之物，來頂了。高級就是可以延遲五年退休。

❷ 延遲退休，女處級60歲退休 還擔任領導幹部嗎

女性延遲退休的政策，會涉及到需要方方面面的問題，關於女處級幹部版延遲退休是否權繼續擔任其職務，這個問題由各地方、行業、單位決定，中央不會出具體規定，但是一點可以明確，就是男女都會一樣。你那個部門女性處級幹部退居二線（不擔任職務）的年齡應該和男性一樣。

❸ 爺爺1951年參加工作，1984年2月退休，行政職級20級，算什麼職務呢

你爺爺的職務跟什麼時候退休沒什麼關系，要看他退休以前任什麼職務就是什麼職務。

❹ 退休時沒有行政職務，是中級職稱，退休費也是按中級職稱計算的，請問規范工資應該按什麼職位規范

規范津貼只有公務員有吧，事業人員沒有這項

❺ 退休延聘後還能有行政職務嗎

可以的，只要工作需要，就是可以了，政策沒有限制。

❻ 已退休的公務員能對原行政職務作處理嗎

公務員能對原行政職務做處理嗎？這要根據當地的政府。

❼ 事業單位可不可以聘用65歲的退休人員擔任行政職務

如果不是從絕密單位退下來的,當然可以被其他企業、事業單位聘用的。

❽ 辦理退休前的最後一個行政職務需要免除么

是的。你有一個行政職位，就證明你還在繼續工作，咋能辦理退休呢

❾ 行政事業單位任職多年的老科員退休職務，工資可比照副科嗎

職級晉升具體條復件
晉升科制員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職，級別達到17級、副主任科員滿15年，級別達到20級;
晉升副處須任正科級或鄉科級正職，職級也跟待遇掛鉤。公務員只要工作能力、工作表現合乎要求、主任科員滿15年，級別達到19級;
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
公務員職務與職級並行
簡單來說，就是在職務與待遇掛鉤的基礎上

❿ 女性高級職稱退休年齡延至60歲，到60歲退休前需免去行政管理職務嗎

按規定高級專家延長退休時間無特殊情況應當免去其行政領導職務。
政策依據專：人退發屬[1990]5號第二條規定 ，女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到60周歲退（離）休。對年滿60周歲的少數女性高級專家，確因工作需要延長退（離）休年齡的，按國發[1983]141號和勞人科[1983]153號文件規定執行。
國發【1983】141號第三條規定，延長離休退休年齡高級專家中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離休退休年齡時，應當免去其行政領導職務或管理職務，使他們集中精力繼續從事科學技術或文化藝術等工作。特殊情況經過任免機關批準的除外。
國發[1983]141號文件中的少數高級專家「確因工作需要」延長退（離）休年齡，主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。