做行政有用嗎

① 我是做行政工作的，做了三年，別人總覺得做行政的人是最沒用的人，請高手指點，我該怎樣把他做好做精呢

做行政的看似簡單，可是裡面需要很細心很細心的，不用別人覺得有沒有用~~咱們做好自己的工作有成就感就行了！

② 我現在在一家小公司做人事行政，做下來感覺壓力好大，我是新手，我感覺自己一點都不適合這份工作

行政是相對輕松的崗位，如果對工作流程熟悉之後，可能會感覺輕松。

1、先確定工作內容，然後根據輕重劃分模塊。

行政工作通常分制度流程管理、會務外聯管理、文印資質管理、檔案資料管理、采購資產管理、後勤安保管理。六大模塊：人力資源規劃、招聘配置、教育培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系。當然每個模塊都有若干個小模塊，要學會歸類分析。

2、劃分工作重點。

每家企業的情況不同，工作側重也是不一樣的。有些可能不需要去辦資質審理、也沒有公車、飯堂、宿舍、保安，所以基本上文印資質、後勤安保這兩塊工作基本就沒有，人事工作常規的也就是招聘、培訓、薪酬福利、員工關系。

3、建立流程和標准。

把工作模塊梳理出來以後，接下來就是建立流程和標准。規矩定下行程標准流程。這樣的事情就可以形成標准化了。就像一機器一樣，一到某個時候就做某件事，做某件事的時候就按流程走。

(2)做行政有用嗎擴展閱讀：

行政人事主要職責

1、堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議;

5、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和准確性，杜絕勞動力的浪費。

③ 想從事行政方面的工作，有哪些證書比較有用啊！謝謝

同意樓上的，推薦你考人力資源管理師。助理人力資源管理師（具備以下條件之一、經內培訓達標准學時容數，取得結業證書）1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；3、取得本專業或相關專業碩士學位；4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；人力資源管理師（具備以下條件之一、經培訓達標准學時數，取得結業證書）1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上；2、取得本專業或相關專業博士學位；3、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上。4、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業6年以上。5、大專學歷,連續從事本職業8年以上；6、高中或中專學歷，連續從事本職業10年以上。

④ 我現在一家公司做行政助理工作，但是真的很閑，我想問下人事工作我要不了解一下了呢有用嗎

當然認識更有前途了，行政工作如果你不貪污受賄是賺不了多少錢的，人事工作需要的技能要比行政工作多，而且受尊重

⑤ 請問男的做行政人事專員，這方面的經驗對以後轉行做人事專員有用嗎

我是做人事工作的。

樓主如果對人事工作有興趣，並且「自學了助理人力資源管理師，並參加了國家考試」，是完全可以這樣做的。因為許多人事工作者都是這樣開始職業道路的。

⑥ 行政管理對公務員有用嗎

就專業本身而言，就是指政府運用公共行政權利，依法對國家事務、社會公共事務、自身內部事務實施管理的活動。國家行政機關依法對國家和社會公共事務進行管理。所以對以後考公務員佔有一定的優勢：一，更能了解政府的職能，運用所學的知識加以管理；二，面試的主要考察面就在於分析問題，協調問題，解決問題等。對面試和申論都有一定的作用。 以下是該專業的培養目標： 業務培養目標：本專業培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識．能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。 業務培養要求：本專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。 畢業生應獲得以下幾個方面的知識和能力： 1．掌握政治學、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識； 2．掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法以及系統分析、統計分析、調查分析、政策分析等科學方法； 3．具有從事黨政機關、企事業單位行政管理的基本能力； 4．熟悉黨和國家的特別是行政管理方面的方針、政策和法規； 5．了解行政學的理論前沿以及政治學、管理學、法學等相關學科的發展動態； 6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力。

⑦ 做行政方面的工作是不是要很熟練的運用EXCEL這個軟體

能熟練運用當然好，工作效率也高，不過做行政工作對Excel的要求應該不算很高

⑧ 行政管理對公務員有用嗎

就專業本身而言，就是指政府運用公共行政權利，依法對國家事務、社會公共事務、自身內部事務實施管理的活動。國家行政機關依法對國家和社會公共事務進行管理。所以對以後考公務員佔有一定的優勢：一，更能了解政府的職能，運用所學的知識加以管理；二，面試的主要考察面就在於分析問題，協調問題，解決問題等。對面試和申論都有一定的作用。 以下是該專業的培養目標：
業務培養目標：本專業培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識．能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。
業務培養要求：本專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
畢業生應獲得以下幾個方面的知識和能力：
1．掌握政治學、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識；
2．掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法以及系統分析、統計分析、調查分析、政策分析等科學方法；
3．具有從事黨政機關、企事業單位行政管理的基本能力；
4．熟悉黨和國家的特別是行政管理方面的方針、政策和法規；
5．了解行政學的理論前沿以及政治學、管理學、法學等相關學科的發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力。

⑨ 什麼是行政工資，有什麼用啊

行政介紹信是你到單位工作的證明信,如果沒有行政介紹信,單位就不會接收你,反過來說專,如果沒有行政介屬紹信,就是沒有得到人事部門的手續.單位接收了你,就是違反了幹部任用制度. 工資介紹信是你到單位工作後,應執行多少工資數額的手續,發多少工資應由人事部門對照你的個人情況,按照工資政策,在工資介紹信上標明.單位根據工資介紹信上的數額來造工資表.發工資. 之前行政工資介紹信是放在單位保管，如果員工檔案轉出必須持 工資介紹信和 調出表 才可以辦理的。現在單位委託人才管理檔案，人才只給《轉入通知》。希望能幫到你。