演講執法
Ⅰ 交警文明執法演講稿
車管部門是公安交警的「窗口」，車管民警直接面對人民群眾，直接和老百姓打交道。車管民警能否做到文明執法、熱情服務，不僅關繫到車管民警在人民群眾心目中的形象，也關繫到全體交警乃至整個公安系統的形象，更關繫到黨和政府在人民群眾心目中的形象。由此可見，做為一名車管民警，責任重於泰山，形象高於生命。我們站在「窗口」前，就應該牢牢記住「在崗一分鍾，敬業六十秒」。想群眾之所想，急群眾之所急，認認真真辦好每一件事，做好每一份工作。只有全心全意為人民服務，真正讓人民群眾滿意，才是我們的最終目標。
長期以來，車管所一直是各級領導、新聞媒體和廣大老百姓普遍關注的「熱點」單位。一些車主和駕駛人對我們的工作很不理解，常常用「四難」現象評價我們，說我們是：門難進，臉難看，話難聽，事難辦。面對這種情況，如何讓老百姓滿意，支隊領導、車管所負責人也高度重視，制訂出台了一系列便民利民的好措施。例如：讓全體車管民警集中培訓，苦練基本功；設立警務公開欄，公示業務流程和收費標准；建立便民服務咨詢台等等。這一系列的重大舉措，確確實實提高了我們的辦事效率，極大地方便了人民群眾，我們車管民警的形象也得到了極大的改善，老百姓對我們的看法也好轉了。
前些日子發生的一件事，至今令我難忘。那天下午，我們正准備下班回家，這時候，一位滿頭大汗、朴朴實實的中年人，急急忙忙地跑進業務大廳，焦急地問道：「同志，我想補一下駕照可以嗎？」看到這情形，正准備離開大廳的張尚仁副所長停住了腳步，他詳細詢問了來人的情況後，讓我們重新回到崗位，給該人辦完了全部手續。當這位中年人把新補的駕照拿到手上時，眼眶裡涌滿淚花，萬分感激地說：「我是垣曲來的，如果今天辦不到手續，我就回不了家。真是謝謝你們，謝謝你們……」
盡管我們只做了這么一點點小事，卻換來了老百姓萬分的感激，這充分說明了一個哲理：那就是一滴水可以折射出太陽的光輝！只要我們心裡裝著老百姓，我們的工作就一定會干好，領導就會放心！群眾就一定會滿意！
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否能堅守你的崗位。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。
車輛檔案室主要負責對全市機動車檔案的管理，我們目前庫存檔案約12萬份，每天又以平均150輛的速度遞增。我們每天的工作是接受前一天新車上戶資料後一一進行整理、歸檔、打袋、排序，最後入庫。同時還要處理機動車過戶、變更、轉出、查封等業務。還要不定時地配合各有關單位調閱有關資料。
我到檔案室工作至今，僅一年零一個月時間，接受新車上戶資料35000多份，處理車輛的變更、過戶、轉出等業務共14000多份。我們檔案室有6個人，看起來人挺多，可是每天除完成過戶、變更、轉出等業務外，幾乎沒有更多時間去粘貼、整理新車上戶資料。為了能及時將當天及以前因種種原因未能及時整理的檔案入庫，一年多來，檔案室全體人員早出晚歸、加班加點，犧牲了休息日，奉獻了星期天，甚至連吃飯都在辦公室，累計加班1344小時。
這一年多里自己沒有休息日，兒子又面臨中考，學習任務重，兩周才能回一次家，我卻沒有時間接送他，有時連相聚的時間都沒有。多想給兒子做頓可口的飯菜滋補身體；多想和兒子嘮嘮嗑以緩解他學習的壓力；多想和丈夫、兒子一塊享受家庭的溫暖。但所有的這些似乎都成為奢望，兒子回家後抱著籃球一玩就是大半天。每每想起這些，我深感愧對丈夫和兒子。但丈夫和兒子都非常支持我，理解我。
一年多的日出日落，風雨泥濘，好像剛經歷了一場艱苦的戰爭，我們檔案室沒有一人退縮，沒有一人倒下。我們全體同志用行動證明了一點：我們是一個能打硬仗、敢打硬仗的集體！
檔案室的工作平凡而單調，但是這些平凡的工作、平凡的員工擰在一起，就是一道閃電；聚在一起，就是整個太陽！在這個親如家庭的團隊里，我感悟著車管工作的吸引力，發自內心地做到「干一行，愛一行，專一行」。
每當徜徉在城市的街頭欣賞著流光溢彩的車流，心裡充滿了無限的自豪感和成就感。城市文明的步履中有我的奉獻，暢通的車流里有我沸騰的血汗———這就是我們不分晝夜鏖戰的最好回報，這就是我們全體車管人員的驕傲！
讓我們攜起手，肩並肩，用熱血和汗水鑄就車管事業的不朽與輝煌！
Ⅱ 演講:如何構建和諧城管
黨的十七大提出了全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的宏偉藍圖。這是我們黨順應歷史和時代潮流，凝聚全國人民意願而提出的一項重大戰略思想和重大戰略任務，也是當前和今後一個時期全黨全國人民必須為之付出艱巨努力的奮斗目標。和諧社會的核心價值就是「以人為本，科學發展」。城市管理作為一項以人為主要對象的社會活動，在整個和諧社會的構建進程中，有著其他工作所不可替代的地位和作用。城管執法工作者必須保持清醒的頭腦，自覺圍繞和諧社會這個大局，調整好自我和諧心態和理性思維，把和諧的理念，和諧的精神，和諧的作風，付諸於城管執法工作的實踐，為構建社會主義和諧社會，作出「城建人」的應有的貢獻。
隨著經濟社會的快速發展和城市化進程的不斷推進，對城市的管理提出了更高的要求，人民群眾要求依法行政、人性化執法的呼聲越來越高漲。近幾年來，在加大了城管工作力度之後，城管執法工作逐步走向規范，執法隊伍整體素質得到不斷提高，城市的人居環境得到了很大改善。城市管理的總體形勢是好的，但我們也清醒地看到，城管執法過程中不規范、不和諧、不穩定的現象在有的地方仍然十分突出，有的甚至出現了矛盾異化現象。這表明，廣大人民群眾熱切地希望和迫切地要求城市管理工作能夠平和一些，文明一些，更人性化一些。順應時代的發展，順應人民的呼喚，城管執法工作者應該適時地轉變理念，轉變思路，轉變作風，轉變管理模式，把城市管理的工作力度與人民群眾的呼聲強度和管理對象的接受程度有機地結合起來，使之與和諧社會的構建進程融為一體，同頻共振。
城市管理的「管」與「被管」這對矛盾始終是客觀存在的，我們講圍繞和諧社會，構建和諧城管，並不是要迴避矛盾，而是要通過合理合法的方式，不斷地化解矛盾，在「管」與「被管」的對立統一中求得共識，達成和諧。人類社會總是在矛盾運動中不斷地發展進步的，和諧城管就是要講求運動中的平衡，差異中的協調，紛繁中的有序，多樣性中的統一。和諧城管，不是要取消各種社會差異和管理矛盾，而是要使「管」與「被管」的雙方，在法治的櫃架內縮小差異，求同存異，從而形成一種合力，形成一種城市管理的良性互動，最大限度地增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素。
構建和諧城管，主要應當採取以下五個方面的措施：
第一是恪盡職守，正確履責。和諧城管重在實干，如果一說和諧，便一團和氣，一路贊歌，對違法違章行為視而不見，不管不問，就可能掩蓋矛盾，積憂成患。不打擊違法犯罪，就沒有公平正義，不懲治貪污腐敗，就不可能有政清人和，不加強城市管理，就不會有良好的環境秩序。因此，和諧城管的第一要義，就是正確履行法律和人民賦予的城管執法職能，切實加強城市管理，不斷提升城市品位，依法維護最廣大城市居民的合法權益，為創造一個美麗和諧、規范有序的人居環境，作出不懈的努力。
第二是以人為本，執法為民。「以人為本」是科學發展觀的基本內涵，也是和諧城管的核心要求。城市管理的執法主體是「人」，城市管理的主要對象是「人」，加強城市管理的主要目的還是為了「人」，為了最廣大人民群眾有一個美麗舒適的生產生活環境。每一位城管執法人員都必須按照「以人為本，執法為民」的本質要求，在具體的執法過程中，堅持以心換心，以理服人，實行「人性化」的管理，讓相對人心悅誠服的自行整改，口服心服地接受處罰。
第三是依法行政，規范管理。依法行政是和諧城管的基本原則，城市管理行政執法的一切活動，都必須在法律法規規定的范圍內開展，法律法規有規定的，必須堅決執行，不能「不作為」甚至「亂作為」 ，城管執法人員必須嚴格按照法律規定，正確行使職權，規范執法行為，每辦一起處罰案件，都要經得起法律和歷史的檢驗，要對單位、對事業高度負責。
第四是文明執法，溫情服務。「文明執法」是和諧城管的「標志性」要求，也是城管執法活動「和諧」與否的「晴雨表」和「風向標」。所謂文明執法主要包括四個方面：一要嚴格依法辦事，做到處罰有據;二要言行舉止端莊，有禮有節有度;三要慎用強制措施，力辟矛盾激化;四要堅持公平正義，嚴守廉政紀律。在堅持文明執法的基礎上，要把服務與管理有機地結合起來，寓管理於服務，以服務促管理。對那些特殊困難的群體，在教育處罰的同時，要盡可能地協調有關部門和單位，幫助他們解決一些急需解決而又能夠解決的實際困難和問題，使之不再重復實施違法違章行為，從而為城市秩序的長效管理奠定堅實的社會和群眾基礎。
第五是廣泛宣傳，大眾參與。城市管理是一項與廣大市民群眾息息相關的社會系統工程，僅靠城管執法部門一家獨立支撐是遠遠不夠的，必須緊緊依靠群眾，廣泛發動群眾，採取有效措施，提升市民素質積極鼓勵社會各界和廣大市民群眾參與城市管理，維護城市秩序，共同營造和諧城管的良好氛圍。
總之，構建和諧城管，一要內強素質，外樹形象，切實加強城管執法隊伍建設。要通過不間斷理想信念，職業道德和紀律法治教育，幫助城管執法人員牢固樹立「民本」理念，不斷強化「公僕」意識、責任意識、效能意識、廉政意識和守紀意識，努力培養「恪盡職守，勤奮履責」的作風，「令行禁止，雷厲風行」的作風，「不畏困難，勇往直前」的作風和「艱苦奮斗，廉潔自律」的作風，使「心為民思、法為民施、權為民用、利為民謀」成為每位城管執法人員的自覺行動。要健全制度，強化管理，點滴養成，堅持大局著眼，小處著手，從工作和生活的細節問題抓起，培養良好的工作作風和行為習慣。進一步加大法律法規等業務知識的培訓力度，不斷提升執法人員的法制素養，執法水平和處理復雜問題的能力，努力打造一支政治合格、業務精通、作風優良、政府放心、群眾滿意的城管執法隊伍。二是要轉變思路，改進方式，建立和完善城管執法工作的長效管理機制，要堅持以路段管理責任制為抓手，將城區主次幹道以執法中隊為單位，實行分片包干制度，把具體的路段管理責任落實到崗到人。要轉變管理模式，在日常執法過程中，對一般性違章行為，堅持先教育，後處罰，實行「糾正違章登記」制度，做到講理在先，責令整改，不改再罰;對一些輕微的違章行為，實行「溫馨提示」制度，首次違章，只教育不處罰，體現人性化。積極開展城管執法「四個一」活動，即：糾正一次違章，宣傳一部法律，講清一個道理，樹好一次形象。要圍繞「優化經濟發展環境」，審慎查處外地客商和企業違章行為，原則上不採取可能嚴重干擾客商和企業正常運營活動的強制措施，但對那些惡意製造垃圾廣告和違法建設，以及嚴重的違法案件，仍應嚴肅查處，嚴懲不怠。在積極轉變管理模式，正確把握執法尺度的同時，要進一步健全和完善「統一領導、按級負責、權責分明」的城市管理工作機制，繼續加大市容環境綜合考評督查尺度。有效調動街道、社區和縣直單位搞好城市管理的積極性。一要積極協調，聚集全力，不斷優化城市管理的執法環境。城管執法主體要進一步加強與商家、企業、相關部門和社會各界的聯系溝通，贏得理解、支持與大力配合。二要著力暢通信訪渠道，自覺接受群眾監督，積極化解各類矛盾，最大限度地維護社會穩定。三要主動爭取新聞媒體的支持幫助，廣泛宣傳城管部門的執法職能和工作任務，宣傳城市管理的法律法規和城管規章，宣傳城管執法的工作亮點和先進典型，不斷增強廣大市民群眾遵守城管規章，參與城市管理的自覺性和積極性，努力營造「人民城市人民管，管好城市為人民」的良好氛圍，使廣大市民群眾與城管執法人員一道，真誠攜手並肩，共建和諧新城管。
執法為民是政法工作的根本出發點和落腳點 ----社會主義法治理念教育心得體會 執法為民理念是社會主義法治理念體系的重要組成部分。概括地說，執法為民就是按照鄧小平理論和「三個代表」重要思想的本質要求，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為政法工作的根本出發點和落腳點，在各項政法工作中切實做到以人為本、執法公正、一心為民。 一、執法為民理念的理論基礎和現實意義 (一)執法為民是黨「立黨為公、執政為民」的執政理念對政法工作的必然要求 從根本上說，政法機關樹立執法為民理念，是由黨全心全意為人民服務的根本宗旨所決定的。共產
「作為城管執法部門，一方面，要為全縣經濟和社會又好又快發展創造良好的環境；另一方面，要推進城市管理工作自身的科學發展。開展好解放思想大討論活動，就要從這兩個方面去認識學習，查找差距，研究措施，著力解決更好地服務全縣經濟和社會發展大局的問題，著力轉變不適應科學發展的思想觀念、思維方式、精神狀態、工作作風和工作方法，使全體人員觀念大轉變、素質大提升、工作水平大提高。」上蔡縣城市管理辦公室黨支部書記、主任宋文標在上蔡縣城市管理辦公室解放思想大討論活動動員大會上的一席話至今令上蔡縣城管辦全體人員記憶猶新。
抓學習，提高自身素質。在活動中，上蔡縣城管辦把學習作為一條主線貫穿始終，做到「五個落實」、「六個結合」。「五個落實」，即學習時間落實、學習地點落實、學習人員落實、學習內容落實、學習效果落實；「六個結合」，即專題輔導與集中討論相結合、集體學習與自學相結合、理論學習與工作實際相結合、學習與整改相結合、播放遠程教育片與座談討論相結合、考核和考試相結合，促進了學習的深入開展。學習階段，上蔡縣城管辦全體人員共記讀書筆記196篇，寫心得體會392篇，撰寫理論文 章7篇，編發內部學習簡報10期，學習取得了扎扎實實的效果。
搞查擺，解決實際問題。為切實找准並解決影響城市管理發展的舊思想、舊觀念和舊體制，使全體人員牢固樹立中心意識、服務意識、創優意識，實現執法理念由「我為城市管人民」到「我為人民管城市」的轉變，上蔡縣城管辦注意在解決實際問題上下工夫，在解決關鍵問題上下工夫，扎扎實實地解決群眾反映強烈尤其是制約經濟發展的舊觀念和舊體制，打造「和諧城管」，讓群眾滿意。他們採取召開各界人士座談會、印發徵求意見表、設置徵求意見箱、公布投訴舉報電話等形式廣泛徵求意見和建議。針對查找出來的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的辦法，落實責任人和整改時限，限期解決。針對群眾反映的個別執法人員作風粗暴、方法簡單、辦事效率低以及為民服務意識淡薄等突出問題，上蔡縣城管辦黨支部召開專門會議進行研究，在全體執法人員中推行以「一次亮證、一個微笑、一句尊稱、一番解釋」為主要內容的「四個一」管理模式，要求執法人員做到「三理」，即糾正違章要有理、宣傳教育要講理、執法處罰要合理，堅決貫徹「一宣傳、二服務、三教育、四管理、五處罰」的工作原則，克服方法簡單問題。推行了首問責任制、首查不罰制、限時辦結制和銷號整改責任制，對影響全縣改革發展穩定大局，行政不作為、亂作為和執法不廉行為的有關責任人進行嚴肅處理，著力營造良好的發展環境。
促發展，創新工作機制。上蔡縣城管辦著力推動「四個創新」。一是創新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執法與服務的關系、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的「主體」，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創新工作思路。轉變城管執法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由「人治」型向「法治」化轉變，努力實現精細化、長效化和人性化管理。三是創新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式堅持堵疏結合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家「獨唱」變為「一家領唱、大家合唱」，有效發揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執法資源，實現社會化大城管的氛圍和格局。為推動工作開展，上蔡縣城管辦從實際出發，堅持把開展活動與推進工作緊密結合起來，切實把解放思想落實在工作中、落實在行動上、落實在發展的效果上，以工作實績檢驗和衡量大討論活動的成效，讓群眾滿意。並加強城市基礎設施建設，完善市政公共配套設施，搞好城市綠化美化，積極開展省級衛生創建工作。通過各項工作和活動的強力推進，上蔡縣城變綠了、美了、亮了、凈了，受到群眾和外商的一致好評。
Ⅳ 城管四新演講稿範文
尊敬的各位評委、同志們：
大家好！今天，我演講的題目是：城管，我無悔的選擇。
雄鷹選擇藍天，
因為藍天給了它翱翔的空間；
鮮花選擇了春天，
因為春天的陽光格外嬌艷；
駿馬選擇了草原，
因為草原壯美遼闊一望無邊；
我選擇了城管，
因為城管教會我書寫人生無悔的詩篇。
在時代發展之必然與人生經歷之偶然的交織中，我成為了一名光榮的城市管理行政執法人員。回憶當初我們全體城管執法人員面對庄嚴的五星紅旗宣誓時，那情景依然歷歷在目：忠於職守，依法行政。服從命令，嚴守紀律。嚴格執法，文明服務。無私奉獻，完成任務。從那一刻起，我體驗到了一種比當年踏入大學校園還強烈的喜悅，從那一刻起，我開始用心去體會「城管」這一簡單而又響亮的稱謂里蘊含著的深刻含義。
當我穿上筆挺的執法制服，懷揣執法證件，帶著美好的夢想走上工作崗位的時候，我的心情是無比喜悅的。然而上班不久我卻發現，事情並不像我想像的那麼簡單，理想與現實之間有太大差距。市的城市管理工作開展之初，由於工作緊、任務重，我們的全體執法人員平均每天值勤都在10小時以上，徒步巡查5、6個小時。尤其是城市環境集中整治活動開展以來，我們更是從未休過一個節假日，每天早上7點上班，下午7點下班，連續作戰，每天下班回家後都累得腰酸腿疼，有的甚至帶病堅持工作。至於不被理解，受委屈、遭白眼、挨辱罵更是常有的事。在工作中，我們時刻心繫群眾冷暖，助人為樂、拾金不昧、扶危濟困，涌現了那麼多的好人好事；在工作中，我們城管執法人員嚴格執法，熱情服務，努力樹立城管隊伍良好新形象。
作為基層城管工作者，我們有太多的感觸、感悟和感動，因為每一項執法工作中都滲透著我們的汗水、淚水和血水呀！我所在的直屬督察中隊，更是有著優良作風的隊伍，頂烈日、冒酷暑、白乾夜戰、加班加點，堅持日常督察與錯時督察相結合，全天候地巡查各路段的整治情況，對一線執法情況的查補缺漏，對維護文明執法形象，對確保整治成效都發揮了重要的作用。在執行督察任務的過程中，有個別隊員不能正確對待督察工作，有一定的抵觸情緒。認為我們這些人純粹是沒事找事。當時我的心情壞透了，心想：我們哪裡是在開展工作？簡直就是找氣受嗎！中隊及局執法督察科的領導似乎看出了我的心事，每當開會時，他們總是語重心長的教育我們：要時刻牢記一名執法人員應具有的良好素質和奉獻精神，更要時刻牢記作為一名督察人員的職責。要從改善督察方式、方法上著手，促使廣大的隊員們理解、支持，配合你們的工作。
在開展正常的督察工作之餘，我們還獨立承擔了一些機動任務，記得在今年夏天七月初，我督察中隊協同二大隊前往區前十街查處違法建築，每天都挨家挨戶地送達認真書寫好的法律文書，每天都蹲點守候，防止私搭濫建等違法行為的再次發生。在那漫長而又繁瑣的的整治日子裡，我和我的同事們的心情一度低迷消沉，我的心中也悄悄的打起了退堂鼓。而就在此時，我們局和支隊的領導幾次前往整治路段進行了現場調研，和我們執法人員一起進行了摸底排查工作，並耐心細致地詢問了整治的進展情況。聽到領導親切地問候、鼓勵的話語，看到我們的領導不顧身體的疲憊，為我們的共同的事業如此的盡心竭力，難道我還不能做好——一名普通的城管執法人員分內的工作嗎？我為什麼要迷惘？為什麼還有困惑？為什麼還心存怨言呢？我狠狠地拷問自己的靈魂，深刻地剖析自己的內心。一股責任感、使命感就油然而生。在此後的工作中，我都以飽滿的熱情、認真負責的態度圓滿的完成了各項任務。因為我們是城管人，是一支團結的、具有頑強戰鬥力的年輕隊伍，因為我們永遠恪守著我們的誓言，永遠裝著對廣大人民群眾滿腔的愛啊！
Ⅳ 執法人員比賽演講稿怎麼寫
看你自己演講什麼內容啊
自己在網路搜多點
應用合適的內容
Ⅵ 求一篇稅務執法的演講稿
鑄就永恆的輝煌——記前進中的**分局
各位領導，各位來賓：
大家好！
今天我演講的題目是：《鑄就永恆的輝煌》
我不是詩人，不能用美妙的詩句謳歌我的職業；我也不是歌手，不能用動聽的歌喉吟唱我的心聲。作為一名普通的稅務工作者，現在我站在這里，內心不禁湧起陣陣沖動：我要采擷最朴實最准確的詞彙，構築我心中最美好的詩篇；我要用最凝重最誠摯的真情，唱出我心中最美的頌歌——獻給前進中的**分局。
**分局掛牌成立於97年5月28日，這個日子對於生意人來說也許是一個吉利的好日子，而分局面臨的卻是重重困難。但是我們沒有望而卻步，畏懼退縮，而是迎難而上，勇敢地面對現實。沒有現成的辦公用房就先租房，辦公條件極差，大家同甘苦，共進退；納稅人不適應新的稅收征管制度，我們就不厭其煩、耐心細致地向他們講解和宣傳新制度，直到他們理解為止；有些同志產生了灰心困惑心理，分局領導就利用各種機會給他們分析稅收新模式的優越性，指出稅收的未來發展方向，鼓起他們正視現實、克服困難的信心和勇氣。
那年分局的稅收任務是5240萬元，可時間只剩下7個月了。為了不辜負上級領導的信任，按時完成任務，在分局領導的帶領下，我們走遍了全轄區所有應納稅額在50萬元以上的重點稅源大戶，掌握了第一手資料，並組織力量對500多戶個體工商戶調整了定額。無數次披星戴月的走訪後，終於在年底按時完成了稅收任務。在洗去滿臉征塵，解落渾身的沉重後，我們由衷地感受到初戰告捷的喜悅。但是，還沒來得及細細品嘗這勝利的甘甜，一個新的挑戰又開始了。
「銀稅聯網」這一新的稅收徵收模式將率先在**分局試行，這一徵收辦法實施的成敗，將直接影響深化稅制改革的進程。擔心、焦慮是在所難免的，但更多的是面對新的挑戰的坦然和勇敢。在我們的字典里，從來就沒有「膽怯」這個詞，我們有的是青春活力，有的是勇攀險峰的魄力，我們堅信：辦法總是比困難多。在市局領導的組織和指揮下，我們加班加點，連續奮戰，用智慧和汗水為生命的畫卷添上絢麗的一筆，不但確保了這一系統的順利運行，而且為這一系統在全市范圍內的推廣運用提供了寶貴的經驗。
在深化稅制改革的同時，我們又一次率先實現了執法責任制的信息化運行。執法責任制無疑是規范執法程序、提高執法水平、完善執法機制的有效手段，但是要對每一項涉稅事宜進行許可權的劃分，從受理、移交、審核、審批到最終結果的返回實行全過程的信息網路化流轉操作和監督管理，工作量比原來增加了將近一倍。分局領導身體力行，親自操作電腦，認真審核、審批每項涉稅事務，給我們樹立了良好的榜樣。那一聲聲清脆響亮的鍵盤敲擊聲，傾訴著我們的苦和累，換來的卻是征管執法水平不斷提高的甘和甜。分局先後接受了一次省國稅局、兩次蘇州市組織的稅收征管執法大檢查，均已出色的成績交上了令人滿意的答卷；在市局每年組織的征管質量考核評比中，年年都取得前3名的好成績！
八年來，我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情為稅收事業譜下了華彩樂章。為了提高稽核評稅工作的水平和質量，我們第一個實行稽核評稅和責任區管理人員一崗二職制；為了規范稅收執法職責和稅務代理職能，我們率先實行責任區和稅務代理所兩分離；為了加強物業管理，充分利用現有資源，提高資產的運行效率，盡可能降低稅收成本，我們又是第一個實施基層分局物業管理辦法……一次又一次的第一，一個又一個的率先，我們就是這樣在前進中勇於探索，敢為人先，在不懈的追求中創造輝煌。分局成立至今，多次被評為「十佳優勝單位」、「崑山市文明示範窗口單位」；有17名幹部76人次被授予「新長征突擊手」「勞動模範」、「優秀共產黨員」、「優秀稅務工作者」、「青年崗位能手」和「先進工作者」稱號，有6人17次受蘇州市國稅局「嘉獎」或榮立「三等功」。這些榮譽充分體現了納稅人對我們的信任，體現了上級領導對我們工作的肯定，那一張張無言的獎狀已經成為分局內一道亮麗的風景線，默默地訴說著一個又一個動人的故事：
我們的分局長莫全保，是一位經受戰火洗禮的一等功臣，部隊的大熔爐造就了他頑強剛毅、堅忍不拔的性格。轉業到稅務局工作後，他把自己的命運和祖國的稅收事業緊緊地連結在一起，以一個軍人獨有的氣度和風范來實現自己的價值。2003年9月，正值稅收征管納入蘇州市大征管系統和征管計算機軟體從5.0升級到6.0的關鍵時刻，他收到了父親病危的通知書。手裡捧著那張小小的紙片，他彷彿聽到了父親臨終前對他的聲聲呼喚。作為家中的長子，此時此刻，他是多麼希望能在老人彌留之際盡一份人子之孝啊！可是，作為基層一線的指揮員和組織者，他又怎能置大局於不顧，丟下那麼多的工作不管呢？自古忠孝兩難全，他默默地留下了。當確信系統正式面對納稅人一次運行成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，可是，我們都知道，在他的內心深處有一塊永久的傷痛——他是多麼熱愛自己的父親啊，可是他更愛自己的祖國，更愛自己從事的這一份神聖的事業！
分局金稅工程主管趙震，是分局最年輕的共產黨員。本著對稅收事業的無限摯愛，幾年來他在平凡的工作崗位上為我們留下了一串串堅實的腳印。金稅工程是稅制改革的生命工程，俗稱「一把手工程」，其重要性是不言而喻的。2001年正是金稅工程全面實施的關鍵年，三個百分之一百，猶如出征前的軍令，容不得出現半點差錯，那麼，誰來主管這項工作？誰能擔負起如此重任？分局領導經過慎重考慮，決定將這副擔子交給才滿20歲、剛叢軍營脫下軍裝換上稅服的年輕人——趙震。從此，我們的眼前多了一個忙碌而快樂的身影。在他的日歷里，沒有了周末，沒有了休閑，有的只是辛勤的汗水以及豐收後他臉上甜蜜的微笑。三年多了，金稅工程的運行正確率始終是百分之一百。面對成績和領導的贊許，他總是謙遜地說：我是一棵小草，應該為大地吐出一片新綠。在他身上，我們看到了新一代稅務人默默奉獻、銳意進取的風采，正如詩人泰戈爾說的那樣：「小草，你步履固然輕微，腳下卻擁有整個地球！」是的，我們以擁有這樣的「小草」而感到自豪！
許多年前，康德曾經說過：這世上只有兩樣東西能引起人們內心深深的震動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們心中崇高的道德准則。作為國家的稅務工作者，我們的道德准則無疑是「盡忠職守，執法為民」。我們有責任用自己的熱情、毅力和忠誠使威嚴端莊的綠色制服成為構築信念的永恆的載體；我們有義務讓頭頂上的國徽閃耀出熠熠光輝，用我們的執著與意志譜寫一曲新世紀的稅務之歌。
「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。」神聖的稅收事業正在前進，而我們的奮斗也永無止境。也許在前進的道路上，我們會遇到更多的困難與挫折，但是我們堅信：只要多一份追求，多一份奉獻，就一定能讓信念之光在我們腦海中閃過，讓力量之火在我們心中燃燒，就一定能在稅收這片綠色的海洋中揚起希望的風帆，創造無盡的輝煌！
Ⅶ 監獄文明執法演講稿
充分發揮教育功效努力營造和諧環境不管你駐足在獄園的哪一個角落，你都會被處處透露出綠意的生態環境而吸引；不管你看到女監的哪一位幹警，你都會被洋溢在他們四周的浩然正氣所折服；不管你走到服刑人員生活、生產區的哪一個位置，你都會為那謹嚴而不失溫馨的氣氛而感嘆……這就是「規范執法行為，促進執法公正」專項整改活動帶給我們的――一個更具生氣與活力、更利於幹警公正執法和服刑人員文明改造的女子監獄！這是一次聲勢浩大的整改活動，是全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動在政法戰線的深入和擴展，是關繫到能否提高幹警執法能力、能否建設人民滿足的執法隊伍的重要措施，是關繫到女監的事業發展、工作進步的重大步驟。[文章-找範文,到]在統一思想、提高熟悉的基礎上，教育科幹警按照立黨為公、執法為民和構建社會主義和諧社會的要求，以規范執法行為為主要內容，以查擺整改突出問題為重點，以促進執法公正為目的，積極參與到專項整改活動中來。營造公正嚴明的執法環境和文明有序的改造環境，這是我們在專項整改活動中提出的第一個目標。在服刑人員的日常治理中，我們堅持做到「依法講理不隨意，鬥智斗勇不鬥氣」，努力做到「三個果斷杜絕」，著重做到「四話六充分發揮教育功效共同構造和諧女子監獄…… 本站提供原創文章定製和論文發表服務。為保護作者權益，瀏覽全文請在首頁登錄……充分發揮教育功效共同構造和諧女子監獄化環境，這是我們在專項整改活動中提出的又一個目標。在教育科的精心組織下，第三屆「育新文化節」於七月一日拉開帷幕：「頌歌獻給黨」歌詠比賽讓服刑人員一展歌喉；才藝大賽又讓「身懷特技」的服刑人員一顯身手；「電影晚會」令不少人大喜過望；「讀書月」、「詩歌朗誦會」等異彩紛呈的節目，又為服刑人員提供了一展才情、伸展心身的機會和舞台……學唱十首革命歌曲把「育新文化節」活動再次推向高潮，人人會唱，爭相傳唱，大唱革命歌曲已在女監形成熱潮――天天清晨，《歌唱祖國》、《團結就是力量》、《沒有共產黨就沒有新中國》……那嘹亮壯美的歌聲久久在獄園上空回盪。一系列生動活潑的文藝活動，使服刑人員陶冶了情操，開闊了心胸，緩解了思想壓力，激發出無窮的改造動力，女監上下形成了和諧穩定的改造氛圍。「規范執法行為，促進執法公正」，這決不是一項一勞永逸的活動，而是一個帶有長期性、持續性的系統工程。隨著專項整改工作向縱深發展，文明執法的新理念一定會更加深入人心，和諧之風一定會吹遍女監獄園，服刑人員一定會在更加安全穩定的氛圍中踏實改造，早奔新生！《充分發揮教育功效共同構造和諧女子監獄》，歡迎閱讀充分發揮教育功效共同構造和諧女子監獄。
Ⅷ 急啊，我急需一份「公正執法、一心為民」的演講稿
公正執法 一心為民
——記海口市公安消防支隊瓊山大隊副大隊長王剛
作者: 周梢枝 張開忠 2007年1月24日 來源：法制時報
王剛，現任海口市公安消防支隊瓊山大隊副大隊長，在七年的消防監督工作中，始終把人民群眾的利益放在首位，熱情地為被監督單位和人民群眾服務，樹立起了新時期消防監督執法人員真心為民的良好形象。
立警為公
在海口龍華消防大隊工作期間， 在對高達幾十層的建築實施監督檢查時，王剛從不放過任何一個消防監督檢查的部分，他一層層地檢查，一處一處登記，絕不放過一處火災隱患。 一天下來，累得他汗流浹背，連腰都挺不直，陪同他們一起檢查的大樓管理人員感慨地說：「還從沒有見過像他檢查得這么認真徹底的。」
2005年全國性的火災隱患大排查、大整改專項活動中，王剛在轄區內檢查發現華昌大廈的火災隱患特別嚴重，該大廈建成使用已經十多年，建築內部消防設施由於管理維護不當幾乎癱瘓。限期整改通知下達後，華昌大廈物業管理單位負責人存在僥幸心理，曾經找關系託人向王剛打招呼想送紅包解決，但被王剛嚴辭拒絕了。 經過十幾次做工作，終於使物業負責人逐漸轉變了觀念，明白了整改是為了自己的安全的道理，決定下大力整改。在整改過程中，大廈恢復了20多扇防火門、發電機房增加了氣體滅火系統等，很多公司看到該大廈重大火災隱患消除和消防管理規范都搶著進駐，大廈管理單位的經濟效益比整改前有了明顯好轉。事後，華昌大廈物業管理單位經理一行專程到消防大隊給王剛送來了一面寫有「消除隱患保平安，群眾貼心好參謀」的錦旗。
執法為民
王剛正確使用手中消防監督的權力，以清正廉潔為榮，公正執法，全心全意為群眾辦實事。有一次，一家監督單位受到消防部門處罰，該單位負責人為了減輕處罰，想請主辦此事的王剛「通融」一下，多次請他去酒店吃飯，都被他婉言謝絕，最後該單位負責人納悶地問他：「不就吃個飯而已嘛，何必這么認真呢？」王剛說：「公正執法是對一名消防監督執法人員最根本的要求，如果我管不好自己的嘴，就會『病』從口入。你要是按要求整改完了，我請你吃飯。」一席話說得該單位負責人心服口服，之後不僅按要求落實了整改，還給消防大隊寄來了一封感謝信。
王剛熱愛消防事業，他把全部的心血和精力都傾注在本職工作上，為了加強社會消防宣傳培訓預防火災發生，他經常利用休息時間，深入大街小巷、學校企業、社區鄉村，向群眾宣傳消防常識，指導社區、企業和學校開展滅火演練和逃生演習，提高群眾的消防安全意識。從事消防監督工作以來，他所負責的轄區沒有發生一起重大火災，確保了人民群眾的生命財產安全。平時工作中遇到要加班加點工作他總是搶著干，很少過上一個完整的雙休日，每到節假日安排值班時，他總會對同事們說：「我不是本地人，家太遠，而且又沒有結婚，多安排我值班吧。」入警7年以來，作為家中獨生子女的王剛，還從沒有回家陪父母過上一次春節和完整地休完一次假。
（畫外音：不知道這篇可不可以哦~）
Ⅸ 求 <發揚傳統,堅定信念,執法為民> 演講稿
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好，我是來自基層派出所的一名民警，當我走上這個演講台時，我朝夕相處的同事們正同往常一樣，奮戰在各自的工作崗位上。今天，我想借這個機會，來表達對他們最真摯的感情，同時和大家一起分享「發揚傳統，堅定信念，執法為民」的心得體會。我演講的題目是：《立警為公、執法為民》。
當我拿到此次演講比賽的主題時，似曾相識感撲面而來，腦海中不僅浮現出首都警察博物館警魂柱上鐫刻的一句話：魂似利劍、刺穿邪惡；魂似盾牌、保護人民；魂似獬豸（xiè zhì），公正不阿；魂似鳳凰涅槃（niè pán ）、勇於獻身。是啊！它們都用不同的語言闡述了相同的、我們警察恪守終生的主題：立警為公，執法為民。
愛因斯坦說過：「一個人的價值，應該看他貢獻了什麼，而不應當看他取得了什麼。」當人生的旅途匆匆向前邁進的時候，我們每個人都會問自己：「我該怎樣擁有一個精彩的人生？」大學畢業之初，我就來到了公安這個大家庭，從穿上警服的第一天起，我就決心永遠要做黨和人民的忠誠衛士，把最好的青春年華獻給崇高的公安事業，真正做到「立檢為公，執法為民」。
作為一名青年幹警，我一直在想，什麼才是真正的「執法為民」？是為百姓做一件好事，捐一些錢物嗎？是為群眾服務一次，爭取一些利益嗎？是為當事人辦一個案件，追回一點損失嗎？不是，都不是。真正的「執法為民」，應該是時刻心繫群眾，事事以民為本。我們是人民的兒子，是人民賦予了我們權力，我們就應該急群眾所急，想群眾所想，把人民群眾的呼聲作為第一信號；把人民群眾的需要作為第一選擇；把人民群眾的利益作為第一考慮；把人民群眾的滿意作為第一標准。這才是真正的「執法為民」。這樣的「執法為民」，需要建立在一種濃烈地、真摯地感情基礎上，這種感情就是血濃於水的親情！沒有感情，哪來愛心？沒有感情，哪來容忍？沒有對人民群眾血濃於水親人般的感情，又怎麼能夠真正地「執法為民」？
民間正氣參天地，堯舜業績泣鬼神！讓我們「懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事」，懷著對人民群眾親人般的感情，剛正不阿，公正執法，創造出宏偉的業績。
千里之行，始於足下。公安部隊實施愛民固邊戰略、提高邊檢服務水平和赴海地執行維和任務的實踐充分證明，只要我們看準了，重視了，堅持了，就一定能夠取得發展、有所作為。發揚和繼承黨的優良傳統和作風，創建模範黨組織生活，關鍵在於建立信心和決心，只要我們真學、真信、真實踐，就一定能夠闖出一片新天地，開創公安部隊黨的建設新局面。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，密切聯系群眾是我們黨的最大優勢。民心大如天，群眾是靠山。革命戰爭年代，我們奪取政權靠的是人民；黨執政後，我們鞏固政權靠的還是人民。人民性是政法機關的本質屬性，執法為民、服務群眾是政法隊伍的價值追求，專群結合、依靠群眾是做好政法工作的重要法寶。離開了人民的支持，政法事業將一事無成。
今年是中國共產黨成立90周年。這是光輝燦爛的90年，我們黨領導人民經過28年艱苦卓絕的革命斗爭，建立了人民當家作主的新中國；經過62年的建設和改革，實現了從一窮二白到世界第二大經濟體的歷史性跨越，中華民族昂首屹立於世界東方。這是艱辛探索的90年，我們黨經歷過挫折失敗，也走過不少彎路，但百折不撓，上下求索，終於走出了一條馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合的成功之路——中國特色社會主義道路。這是激情燃燒的90年，無數共產黨人不計榮辱得失，不怕流血犧牲，前赴後繼，投入血雨腥風的革命斗爭，投入火熱的新中國建設，投入改革開放的偉大實踐，團結帶領人民創造了一個又一個人間奇跡。實踐充分證明，只有在中國共產黨的領導下，才能實現國家富強、人民幸福，才能實現中華民族偉大復興。
30多年來，全國政法機關有上萬名幹警英勇犧牲，十幾萬名幹警光榮負傷，涌現出了任長霞、邱娥國、單秀榮、宋魚水、方工、張章寶、曹發貴、劉玉美等一大批英雄模範人物。在他們身上集中體現了政法幹警不怕犧牲、無私無畏、頑強拼搏、甘於奉獻的優秀品格，集中體現了政法幹警忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律的政治本色，我們必須傳承好、發展好。
讓我們一起來強化法治理念、共同爭當執法模範。
黨的優良傳統和作風，是我黨不斷發展壯大和克敵制勝的傳家寶，是黨領導全國人民始終沿著正確的道路不斷從勝利走向勝利的根本保證，也是我們永遠要學習和堅持的寶貴財富。
我的演講完畢！謝謝大家！