審批局編制

❶ 施工組織設計的編制人、審核人、審批人由誰來簽字

1、施工組織設計：

①、編制：由項目經理組織，項目技術負責人具體負責編制，項目施工員、質檢員、安全員等參與編制。由本人簽字。

②、審核：項目部上一級管理機構的技術負責人，一般是企業總工程師，或者是企業派出機構的技術負責人。由本人簽字。

③、審批：總監理工程師，沒有實行監理的項目為建設單位的項目負責人或企業技術負責人。由本人簽字。

2、依據：根據《建築施工組織設計規范》GB/T50502一2009的要求進行編制和審批。

施工組織設計的編制和審批應符合下列規定：

①、 施工組織設計應由項目負責人主持編制，可根據需要分階段編制和審批；

②、施工組織總設計應由總承包單位技術負責人審批；單位工程施工組織設計應由施工單位技術負責人或技術負責人授權的技術人員審批；施工方案應由項目技術負責人審批；重點、難點分部（分項）工程和專項工程施工方案應由施工單位技術部門組織相關專家評審，施工單位技術負責人批准；

③、由專業承包單位施工的分部（分項）工程或專項工程的施工方案，應由專業承包單位技術負責人或技術負責人授權的技術人員審批；有總承包單位時，應由總承包單位項目技術負責人核准備案；

④、規模較大的分部（分項）工程和專項工程的施工方案應按單位工程施工組織設計進行編制和審批。

3、施工組織設計：

①、定義：施工組織設計(Construction organization plan )是用來指導施工項目全過程各項活動的技術、經濟和組織的綜合性文件，是施工技術與施工項目管理有機結合的產物，它能保證工程開工後施工活動有序、高效、科學合理地進行。

②、包含內容：

施工組織設計一般包括五項基本內容:

（一）工程概況

工程的基本情況，工程性質和作用，主要說明工程類型、使用功能、建設目的、建成後的地位和作用。

（二）施工部署及施工方案

施工安排及施工前的准備工作，各個分部分項工程的施工方法及工藝。

（三）施工進度計劃

編制控制性網路計劃。工期採用四級網路計劃控制，一級為總進度，二級為三個月滾動計劃，三級為月進度計劃，四級為周進度計劃。

（四）施工平面圖

根據場區情況設計繪制施工平面平置圖，大體包括各類起重機械的數量，位置及其開行路線；攪拌站、材料堆放倉庫和加工場的位置，運輸道路的位置，行政、辦公、文化活動等設施的位置，水電管網的位置等內容。

（五）主要技術經濟指標

施工組織設計的主要技術經濟指標包括：施工工期、施工質量、施工成本、施工安全、施工環境和施工效率，以及其他技術經濟指標。

❷ 單位通過了參公審批了，但是事業編制的幹部身份，將會怎麼處理

事業編的幹部身份要看職位高低和單位推薦情況考慮是否轉參公編。

1、事業編，和參公編以及行政編（不是一個考試類型），各地考試的時候，事業編是一個考試，參公和行政是一個考試。

2、具體到機關事務管理局，大多數地方的都是參公編制，但是單位是參公編不代表著裡面全是參公編，像機關事務管理局這樣的參公單位里，本身規定的編制中是還有很多很多事業編（專門設有給專業技術人員以及司機等工勤人員的事業編，歸屬於機關事務管理局下轄的機關後勤服務中心名下）。

所以，單位通過參公審批了，正常情況下也只是少部分變成參公編，大部分還應該是事業編。參公編的話，相當於副科以上級別的領導應該是直接轉，相當於科員級別的，估計要重新考或者領導討論決定名單（不是規范的做法）吧，但具體到機關事務管理局，很少會出現等額全部轉的情況。

(2)審批局編制擴展閱讀：

關於參公管理的法律依據是《公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。

對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。

然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定，實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。

參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外，雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為「公務員」，而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。

參考資料：網路-參公事業單位

❸ 我已經在編制辦辦理入編手續，但是在人社局沒有辦理入編登記算有編制嗎

只要經過當地編委簽批，並且編委辦開具了 核編通知單，就已經算在編人員了。

人社局是核算工資的部門，財政局是發工資的部門，這兩個單位和編制沒關系，但是得經過它們之後才算走完調入程序。

在編，就是你已經納入了該單位的人事編制，就相當於正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。例如在事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。

一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，但工資基數不一樣，尤其退休待遇不一樣。這種情況各個地方普遍存在。

(3)審批局編制擴展閱讀

國家事業單位只為兩種：編制人員和非編制人員，而且這兩種人員都是聘用制的。不存在什麼「固定工(其次)合同工(一般)」。

所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過公開招考的。

非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關系的一種任用方式。

一般的做法是由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。

聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。

事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。

銀行編制主要包括兩種：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。

在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務 合同工:是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。

合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。1986年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。

❹ 施工組織設計的編制人、審核人、審批人由誰來簽字，什麼文件規定的

由項目負責人組織、項目技術負責人編制、項目部部門主要管理人員參加，企業主管部門審核，企業技術負責人或其授權人審批，報審要該公司章。

是一建書本裡面有相關內容。

(4)審批局編制擴展閱讀：

施工組織設計按設計階段和編制對象不同，分為施工組織總設計、單位工程施工組織設計和施工方案三類。

(1)施工組織總設計

施工組織總設計是以若干單位工程組成的群體工程或特大型項目為主要對象編制的施工組織設計。施工組織總設計一般在建設項目的初步設計或擴大初步設計批准之後，總承包單位在總工程師領導下進行。建設單位、設計單位和分包單位協助總承包單位工作。

施工組織總設計是對整個項目的施工過程起統籌規劃、重點控制的作用。其任務是確定建設項目的開展程序，主要建築物的施工方案，建設項目的施工總進度計劃和資源需用量計劃及施工現場總體規劃等。

(2)單位工程施工組織設計

單位工程施工組織設計是以單位（子單位）工程為主要對象編制的施T組織設計，對單位（子單位）工程的施T過程起指導和約束作用。單位一工程施工組織設計是施工圖紙設計完成之後、工程開工之前，在施工項目負責人領導下進行編制的。

(3)施工方案

施工方案是以分部（分項）工程或專項工程為主要對象編制的施工技術與組織方案，用以具體指導其施工過程。施工方案由項目技術負責人負責編制。

對重點、難點分部（分項）工程和危險性較大工程的分部(分項)工程，施工前應編制專項施工方案：對於超過一定規模的危險性較大的分部（分項）工程，應當組織專家對專項方案進行論證。

❺ 行政審批窗口人員可能納入編制嗎

不能的。
有的單位是安排在編人員在窗口，有的單位是安排編外人員，不管怎樣，編外人員要納入編制，都要通過統一考試，不可能直接納入編制的。

❻ 施工組織設計中的編制人，審核人，審批人分別是誰

1、編制人：

施工組織設計應由項目負責人主持編制，可根據需要分階段編制和審批。

2、審核人：

項目部上一級管理機構的技術負責人，一般是企業總工程師，或者是企業派出機構的技術負責人。

3、審批人：

施工組織總設計應由總承包單位技術負責人審批；單位工程施工組織設計應由施工單位技術負責人或技術負責人授權的技術人員審批；施工方案應由項目技術負責人審批；重點、難點分部（分項）工程和專項工程施工方案應由施工單位技術部門組織相關專家評審，施工單位技術負責人批准。

(6)審批局編制擴展閱讀

工程項目建設程序：

1、勘察過程：

復雜工程分為初勘和詳勘兩個階段。為設計提供實際依據。

2、設計過程：

一般劃分為兩個階段，即初步設計階段和施工圖設計階段，對於大型復雜項目，可根據不同行業的特點和需要，在初步設計之後增加技術設計階段。

初步設計經主管部門審批後，建設項目被列入國家固定資產投資計劃，方可進行下一步的施工圖設計。施工圖一經審查批准，不得擅自進行修改，必須重新報請原審批部門，由原審批部門委託審查機構審查後再批准實施。

❼ 事業單位要改革，行政審批類的劃歸政府部門，我想問下，劃歸政府後就是行政編制了么

公務員都用該屬於行政編制。但是參照公務員，應該不屬於。最好還是公務員比較放心。

❽ 機構編制審批「三個一」制度指的是什麼

機構編制審批「三個一」制度：凡機構編制事項，由機構編制委員會及其辦事機構一個部門承辦，機構編制工作的領導「一支筆」審批，由機構編制委員會及其辦事機構一家行文。

❾ 編制辦審批了編制，之後人事局辦完了相關文件遞交給事業單位，落編還需要多久

組織人事部門下發正式任職文件，包括編制關系、財政供給、行政考核等等。同時人社部門、編辦審核、登記造冊，報上級部門審批，編制就落實了，祝你好運！

❿ 施工方案編制、審核、審批分別是誰

專項方案的編制人是項目技術員或項目工程人員，審核人應填寫項目總工（技術負責人），審批人應填寫總承包單位的總工（公司技術部門負責人）。

專項施工方案是指在危險性較大的分部分項工程編制的專項方案。

例如土石方開挖工程、基坑支護工程、基坑降水工程、模板工程、腳手架工程、起重吊裝工程、起重機械設備拆裝工程、拆除、爆破工程等等。

(10)審批局編制擴展閱讀：

除工程建設標准有明確規定外，專項方案主要應包括以下內容。

（一） 工程概況：危險性較大的分部分項工程概況、施工平面布置、施工要求和技術保證條件。

（二） 編制依據：所依據的法律、法規、規范性文件、標准、規范的目錄或條文，以及施工組織（總）設計、勘察設計、圖紙等技術文件名稱。

（三） 施工計劃：包括施工進度計劃、材料與設備計劃。

（四） 施工工藝：技術參數、工藝流程、施工方法、檢查驗收等。

（五） 施工安全保證措施：組織保障、技術措施、應急預案、監測監控等。

（六） 勞動力組織：專職安全生產管理人員、特種作業人員等。

（七） 計算書及相關圖紙、圖示。