行政管理初級

『壹』 我在廣播電大上的是行政管理，大專畢業 。我能報考初級會計師嗎我也有會計證

不可以考，因為國家沒有初級會計師職稱，會計職稱分為初級、中級和高級。其中初級又包括會計員和助理會計師。中級就是會計師，高級會計師又分為正高和副高。

『貳』 高級行政管理師有什麼報考要求

高級抄行政管理師報考條襲件：
1、已通過行政管理師資格認證者;
2、研究生以上或同等學力並從事相關工作一年以上者;
3、本科以上或同等學力並從事相關工作兩年以上者;
4、大專以上或同等學力並從事相關工作三年以上者。

『叄』 初級會計證報考條件

初級會計師報名條復件只有四制點要求，高中學歷即可，詳情如下：
1、具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；
2、履行崗位職責，熱愛本職工作；
3、堅持原則，具備良好的職業道德品質；
4、認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，以及有關財經法律、法規、規章制度，無嚴重違反財經紀律的行為。

『肆』 行政管理可以認定什麼專業的初級職稱

行政管理專業無職稱可評。

技術職稱是指根據評審條件應達到水平的要求，通專過筆試的形式對屬專業技術人員測試情況進行檢驗，考試成績是衡量專業技術人員水平的組成部分。

行政管理（行政管理專業，或者administration）是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。隨著社會的發展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護、公共建設等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。
行政管理作為政府管理和企業管理的主要內容，具有全局性，統籌性，這就要求新一代的管理人員具備管理職能、協調職能和服務職能。

『伍』 助理工程師相當於什麼級別

初級職復稱：初級職稱是人才工作制一段時間以後開始評審的第一個職稱證，有人問助理工程師屬於什麼級別的職稱?
現在就說到一起了，助理工程師在建築行業屬於初級職稱，他們是一樣的，但是初級職稱並不屬於助理工程師，因為所有行業都有初級職稱，但是不是所有行業都有助理工程師
一般初級職稱如果本科人才25歲左右就可以評審，專科人才要晚兩年才可以評審。

『陸』 行政管理本科畢業怎麼評初級職稱

去人事部門問問 啊

『柒』 學的法學專業，但是畢業後做的行政工作，請問初級職稱怎麼評

可以報考助理經濟師。法學專業沒有專業技術職稱，因為他從事的工作大部分是公務員（法官也有級別、檢察官也有級別，公安局是公務員，也有警銜級別）和中介人員（律師、仲裁）。

『捌』 管理崗位9級是什麼意思

管理崗位分為9個等級，即二級至十級職員。

管理崗位分為高級職員崗位、中級職員崗位和初級職員崗位。

高級職員崗位分為5個等級，分別對應二至六級職員崗位。四級及以上擔任校級領導職務的職員職數，按照上級主管部門配備的校級領導班子職數確定。高級職員崗位數量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。

中級職員崗位分為2個等級，分別對應七級、八級職員崗位。七級、八級職員崗位數量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。

初級職員崗位分為2個等級，分別對應九級、十級職員崗位。九級、十級職員崗位數量占管理崗位總量的比例為15%左右。

(8)行政管理初級擴展閱讀：

根據原人事部《事業單位崗位設置管理試行辦法》（國人部發[2006]70號），事業單位現行的「科員」改稱為「九級職員」。

《事業單位崗位設置管理試行辦法》是在深入調查研究、廣泛聽取各地區、各部門和事業單位意見的基礎上制定的。在事業單位試行崗位設置管理制度，關系事業單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況復雜，是一項十分艱巨的任務。

各地區、各部門要高度重視，統一認識，加強領導，精心組織，周密部署，做好試行工作。要將事業單位崗位設置管理與事業單位工作人員收入分配製度改革結合起來，與事業單位人員聘用制度結合起來，與促進事業單位用人機制轉換結合起來。

要堅持以人為本，從實際出發，從促進社會事業發展出發，從維護廣大職工的根本利益出發，積極穩妥地推進改革。要深入細致地做好廣大職工的思想政治工作，正確處理改革發展穩定的關系，確保改革工作平穩順利推進。

崗位：

管理

人事部17日公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》及其實施意見規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

任職條件

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；

三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

專業技術

《事業單位崗位設置管理試行辦法》規定，專業技術崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級；中級崗位八至十級共3個等級；初級崗位十一至十三級共3個等級。實施意見規定，高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

人事部17日公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見明確，專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6。

高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

工勤技能

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

實施意見還規定，工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評。

三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

參考資料來源：網路-事業單位崗位設置管理試行辦法

『玖』 大學學行政管理專業 考了初級會計以後畢業可以當會計么 當會計是不是一定要會計專業的

從事會計只要求有會計從業資格證，不分專業，當然會計專業的求職會占些優勢。目前大多企業招聘會計需要3-5年工作經驗的，剛畢業出來的大學生不是很好找會計工作。

『拾』 初級職稱有用嗎學的行政管理類的可以評什麼

你好
這方面的你可以考行政管理師
職稱的話，行政暫時沒有。會計類的就有各類職稱
你也可以多學習點東西，來充下電