招工審批表
1. 招工審批表能確定工齡嗎
你是問招工審批表能確定工齡嗎?這個也可以的,但不全面,比如你在當中被辭了,沒有上班,這個工齡肯定是中斷了
2. 人事檔案里的工資審批表,招工表復印件可以給本人嗎
原則上是不可以的,現在檔案管理非常嚴格,一般需要復印件的話需要填寫登記表,並有充足的理由,需要分管負責人簽字,檔案員方可給你復印,並加蓋與原件一致的印章。
3. 1986年通過勞動部門正式招工但單位不景氣下崗,到1992年又通過勞動部門正式審批招工。現在要退休
問:1986年通過勞動部門正式招工但單位不景氣下崗,到1992年又通過勞動部門正式審批招工。現在要退休能否合並工齡
答:君同法律在線咨詢為您解答
國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
4. 辦社保需要帶什麼東西
申領社保卡的辦理地點為社保經辦大廳和各縣(市)區社保部門,所需材料如下:
1、本人攜帶身份證原件及復印件1份。
2、白底無邊框1英寸照片1張。
3、提供符合上報標準的電子版照片U盤拷貝。
4、16歲以下未成年人,須由監護人代為申請,提供代辦監護人身份證原件及復印件1份、未成年人身份證原件及復印件1份或戶口簿原件及未成年人頁復印件1份。
5、6歲以下兒童不用提供照片。
6、填寫社保卡個人基本信息採集表,並簽字確認。
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注意事項:
申領銀行醫保借記卡時如用的不是18位身份證,請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記,否則社保中心無法正常劃款。
保證銀行醫保借記卡中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的余額。
辦理完參保手續後請於2個月後領取《市醫療保險手冊》,超過6個月未領取醫療手冊的,需重新申請領取(需要1-2周時間)。
5. 招工考核審批表算原始檔案嗎
原則上是不可以的。現在檔案管理非常嚴格。一般需要復印件的話需要填寫登記表。並有充足的理由。需要分管負責人簽字。檔案員方可給你復印。並加蓋與原件一致的印...
6. 戶口可以遷到親戚家嗎
戶口可以遷到親戚家
需要以下流程
1、申請書。叫你親戚寫一份申請書,意思就是要把你的戶口遷過來和他戶口落戶在一起目的原因。
2、叫你親戚拿申請書和他的戶口簿、二代身份證,到他的戶口所在地的派出所戶籍管理部門去辦理「准遷證」。
3、拿到「准遷證」後,帶上你的戶口簿、二代身份證,還有你親戚的戶口簿去你戶口所在地的派出所戶籍管理部門去辦理「戶口遷移證」。
4、拿到「戶口遷移證」後,帶上你的戶口簿和你親戚的戶口簿,還有二代身份證去你親戚的戶口所在地的派出所戶籍管理部門辦理落戶即可。
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所需材料
一、有合法固定住所類居民
遷移申報材料:遷移戶口申請;接收單位證明;擬遷移戶口人員戶籍證明及戶成員關系證明或公證書;申請人和擬遷移戶口人員的身份證或戶口本原件(留存復印件);房產證原件(留存復印件)。
此外,還應根據不同情況分別提供以下材料:
自建房:土地使用證;土地、規劃部門批准建房的有關材料。
購買成套商品住宅:商品房購銷上稅發票原件(留存復印件)。
單位租賃給本單位職工使用的公有住房:單位證明;收取房屋租金發票或有關憑證。
二、有相對穩定的職業或生活來源類
屬工作調動、招工、招干入戶的:工作調動介紹信或錄(聘)用通知(或報到介紹信);調動人員登記表或錄(聘)用人員審批表;錄(聘)用人員身份證或戶口簿復印件;為被企業錄(聘)用人員辦理社會保險的相關憑證。
屬軍隊轉業幹部及復員退伍軍人人戶的:軍轉幹部或復退軍人安置部門介紹信;隨遷軍轉幹部家屬安置通知書。
屬大中專(含技校)畢業生就業入戶:與用人單位簽訂的就業協議書;普通高等(中專、技校)學校畢業證書;全國普通高等學校畢業生就業報到證;戶口遷移證。
屬投資興辦實業的人員入戶:投資人遷移戶口申請;接收單位證明;《企業法人營業執照》副本;《中華人民共和國通用完稅證》;擬遷移人員的戶籍證明和戶成員關系證明或公證書;擬遷移人員的身份證或戶口本復印件。
三、引進人才
所需申報材料:遷移戶口申請;接收單位證明;學歷和職稱證書;組織人事、勞動部門相關證明;擬遷移戶口人員戶籍證明和戶成員關系證明或公證書;擬遷移戶口人員的身份證或戶口簿復印件。
四、親屬投靠
新生嬰兒入戶的:嬰兒出生醫學證明書;嬰兒父母身份證或戶口簿;嬰兒父母的結婚證書;准生證或生育證(其中:違反計劃生育規定的應出具徵收社會撫養費憑證)。
夫妻投靠入戶:被投靠人申請、身份證或戶口簿;接收單位證明;結婚證書;夫妻雙方身份證或戶口薄;擬遷移人員的戶籍證明和隨遷人員的戶或員關系證明或公證書。
父母子女投靠入戶:被投靠人申請、身份證或戶口簿;接收單位證明;投靠人戶籍證明和戶成員關系證明或公證書;夫妻同時遷入的還應出具結婚證書;已達到法定婚齡的子女投靠父母,還應出具婚姻登記機關的未婚證明。
近親屬投靠:出具法定監護(撫養)人喪失撫養能力或病故傷亡證明和與被投靠人確立監護(撫養)關系的公證書
一、核准條件
大中專院校及技校畢業生在我市就業或回原籍者。
二、需審核證明材料
1.《派遣報到證》(復印件)
2.市人才交流中心、市勞動部門或市教育局出具的《入戶證明》
3、《戶口遷移證》(回原籍入戶者需原戶口本或原戶口所在地派出所出具的戶籍證明)
4.《居民身份證》(如在院校未領證者,需有院校的相應證明;如遺失證者,需辦理報失手續)
5.在本市就業的畢業生,需提供接收單位的證明及入戶《戶口籍》。
結婚遷移
辦理前提:帶齊雙方身份證、戶口本、結婚證
一、到要遷入地方的居委會寫接收證明;
二、到遷入的鎮計生辦寫證明;
三、到遷入當地派出所領表填表,再由教導員批字;
四、到縣戶政府批字(要寫一份入戶申請的);
五、到遷出的居委會寫遷出證明;
六、到遷出的派出所注銷戶口;
七、到回要遷入的地方的派出所入戶。
7. 我的檔案袋裡有招工表有勞動局的審批表有職工資格認證表能辦退休嗎
檔案袋裡有勞動局的審批表,有職工資格證,當然能辦理退休。
8. 退休時怎樣認定是幹部還是工人身份
企業職工退休按崗位確定幹部與工人身份。
根據勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第46條、國家經濟貿易委員會、人事部、勞動和社會保障部《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》(國經貿企改(2001)230號)第二條規定,勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者,在同一用人單位內,打破「幹部」和「工人」的界限,變身份管理為崗位管理。
在管理、專業技術崗位工作的即為管理人員,按幹部身份退休;其它崗位工作的人員按工人身份退休。崗位發生變動後,其收入和其他待遇要按照新的崗位相應調整,應該按照勞動法的規定,通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。
審核是管理崗位還是工人崗位,主要依據檔案中的勞動合同、獎勵申報表、處罰決定、任免職務通知等資料審核。
(8)招工審批表擴展閱讀:
勞部發[1995]309號「關於貫徹執行,中華人民共和國勞動法若干問題的意見」
第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
勞部發[1995]309號「關於貫徹執行,中華人民共和國勞動法若干問題的意見」
第四十六條 關於在企業內錄干、聘干問題,勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者,在同一用人單位內,各種不同的身分界限隨之打破。應該按照勞動法的規定,通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。用人單位根據工作需要,調整勞動者的工作崗位時,可以與勞動者協商一致,變更勞動合同的相關內容。