行政總監簡歷

⑴ 簡歷里寫了我是行政主管 實際是總監的秘書 但平常工作中確實要包含行政。這樣我主要好找工作 年紀大了

主管與秘書還是有差距。建議實事求是，免得將來暴露出囧大了，反而不好。
供參考。

⑵ 撰寫求職簡歷

個人基本簡歷
姓名： - 國籍： 中國 無照片
個人簡歷網
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 江西 身材： 171 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 38 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經營/管理類:副總經理 市場銷售/營銷類 全國大區域經理 人力資源總監 人力行政總監（經理）
工作年限： 13 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 不限
個人工作經歷： 1994.07-1996.08 就職於江西供銷社直屬企業財務科，先後任出納、會計、主辦會計，先後負責成本核算、銷售收入核算、稅金核算及申報等財務工作；並在中國人壽保險公司南昌分公司兼職保險業務，任客戶主任。

1996.09-1999.12 就職於匯仁集團公司河南分公司、江蘇公司、福建分公司，先後任業務員、業務主管、分公司經理；負責終端客戶的尋找、開發、篩選、維護、經營、渠道梳理、優化等，以及分公司的經營和內務管理的全面工作。

2000.03-2002.12 就職於江西科文書社營運部，時任營運部經理，負責了自2000年5月1日撫洲第一家分店開張到2002年10月2日上粟第二十六家「芝麻開門書店連鎖分店」建立、及二百多個銷售網點的渠道建立的組建統領工作；以及營運部全面經營管理工作，包括：全省二十六家全資連鎖分店及二百多個銷售網點的信息流（市場信息、行業動態）、人才流（員工調配、組合）、物流、資金流的暢通及時、高效，並及時做出相應有效決策及實施；協調各分店之間、分店與總公司相關部門之間，及各經銷網點之間的關系；營運部的短期、長期的規劃及發展趨勢；起草整理編制完成了《營運部營運手冊》；使之進入規范高效運轉軌道。

2003.02-2005.02 就職於北京陽丹太陽能科技有限公司，時任省級區域經理，負責區域內地級市區域經理的培訓考核，及區域工作督導、人員的調配、信息的收集分析及應變方案制定、上傳下達；分配、協助督導區域的目標任務的執行和完成；協調和確保督促執行各區域的物流、資金流的暢通及時高效運轉；特別制定一項管理人員下終端現場指導考查工作，月末上交一份分析總結本月的經營管理狀況報告；貫徹執行總部的各項規章制度以及目標任務完成等全面工作。

2005.02-2006.02 就職於江南美景海鮮酒家，任總經理助理，負責協助總經理起草制定公司決策和制度並監督執行，及兼任負責公司人事行政、財務工作，起草編寫制定了《公司各項規章制度》及《營運手冊》，使公司進入了正常、規范高效運轉軌道。

2006.02-現在 就職於廣州市某大型知名物流企業，任華南二片區片區經理，負責片區內各分公司經理的培訓考核，及片區內工作督導、人員的調配、信息的收集分析及應變方案制定、上傳下達；分配、協助督導片區內目標任務的執行和完成；協調和確保督促執行片區內以及與公司所有分公司的物流、資金流、信息流的暢通及時高效運轉；協調片區各分公司之間、與總部相關部門之間、以及與其它片區之間的關系；貫徹執行總部的各項規章制度以及目標任務完成等全面工作。負責起草制定了總公司對各分公司經理薪酬改革方案及落實執行、參與了對各崗位普通員工的薪酬制度的改革和落實執行。2007年度本片區被公司評為「優秀團隊管理獎」團隊。

教育背景
畢業院校： 江西農業大學
最高學歷： 大專 畢業- 1994-07-01
所學專業一： 財務會計 所學專業二：
受教育培訓經歷： 1991.09-1994.07 江西農業大學農經系財務會計專業，時任系學習部長

1995.06-1995.08 培訓於中國人壽保險公司南昌分公司培訓班，學習《營銷系統理論》及《客戶經營管理》；時任客戶主任

2002.03-2002.09 培訓於南昌大學經理培訓班，學習《管理理論與實務》，時任營運部經理

2004.12.20 培訓於余世雄博士現場培訓課，培訓《領導者商數》，時任省級區域經理

2006.02-2006.10 培訓於韓慶祥博士培訓課，培訓《企業行為管理》、《創新經營》、《高層經理人的八項修煉》；時任片區經理（副總經理）

2007.04-2007.08 參加方之見顧問咨詢公司ISO9001：2000內審員培訓並取得了資格證書；時任片區經理（副總經理）

1994.07-至今 大學畢業至今還時常參加各種財經知識培訓和講座學習及財務電算化等學習，並於2000年參加全國會計師職稱考試，且當年通過並領取了會計師資格證書

外語種類：二級
電腦等級：二級

語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長
一、我的營銷理念：
1.藝術+科學
2.細節+渠道
3.客戶市場+品牌市場
4.沒有買不出的商品，只有買不出商品的營銷人員

二、我的管理理念：制度化+人本化+能本化,流程化+規范化+標准化

三、我的人力資源理念：
（1）找對人、用好人、培養人、留住人
（2）用人也凝，凝人也用

四、我的做人原則：誠信為本，以心換心

五、我的處理問題程序原則：「重要且急的問題--重要但不急的問題--不重要但急的問題--不重要且不急的問題」的原則

詳細個人自傳
特長：愛好廣泛，知識面廣
月薪要求：8000元，10萬/年
其他要求：最好包食宿、無也行

⑶ 應聘行政人事經理時簡歷怎麼寫工作經歷與自我評價

應聘人事 行政職位
1.最基礎的辦公軟體要熟練使用
2.會涉及到制定一些專規章制度，所以會要要求屬有文筆
3.社交方面有要求，可能要求酒量
4.一定的溝通協調能力及執行能力
5.有主見，對一些問題有自己的看法 不盲從
6.在校期間或者之前的工作中最好有文秘性質的工作經驗
主要是這些要求，你就按照這幾點誇誇自己吧。祝你成功

⑷ 李曉東的任職履歷

1992—1996 在青島黃島開來發區籌建經自營海霸王大酒店、開發大連旅順五一小區負責人
1996—1998 北京中港天龍投資有限公司董事、常務副總經理兼公司行政總監
1998—2000 北京城市房地產開發公司董事、常務副總經理兼市場開發、市場運營總經理
2000—2013北京世紀金秋影視文化藝術有限公司董事長、總經理
2001—2013北京中首華奧投資有限公司董事長、總經理
2006—2013黑龍江省長城廣聯文化傳媒有限公司董事長、總經理
2008—2013北京凰家領域國際遊艇俱樂部有限公司董事長、總經理
2010—2013中首華奧投資有限公司增資為集團公司並任董事長
2010—2013 創建中首天地（北京）科技教育發展中心董事長、總經理
政協黑龍江省第十一屆委員
中央國家機關青年聯合會常委
黑龍江省工商聯第十屆常委
黑龍江青年聯合會第九屆、第十屆、十一屆常委
北京黑龍江商會常務副會長
北京哈爾濱企業商會常務副會長
寧夏黑龍江企業商會名譽會長
廣東省投資商會監事長
中國民營企業家協會常務理事
首都企業傢俱樂部常務理事

⑸ 行政部經理再填個人簡歷中的項目經歷時如何填

填一些你組織過的活動，組織接待過的重大會議等行政事務

⑹ 企業人事，行政總監的簡歷怎麼寫

企業人事，行政總監的簡歷，的重點在「工作經歷」。
一定要在每一個工作經歷中，條理清晰，言簡意賅地，逐條說清楚以下內容：
1。期間
2。曾在職機構的名稱
3。該機構所屬的行業（IT？金融？製造？服務？電信？物流？醫療？）
4。該機構的性質（國營，私營，內資，外資，上市與否）
5。該機構的規模（員工人數，分支機構數目）
6。你曾所屬部門名稱，你的職務，職責和工作內容，部門人數，直屬上司的職務級別。
(注意：人事工作，有幾個大的模塊，你應該明確說明，你在不同期間都涉獵了人事工作的哪個模塊。)
7。你的待遇（年薪，福利）
8。你的業績
9。離職原因
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同時，你還要說清楚以下內容：
1。應聘理由：
2。職業資質，或所接受過的職業培訓。（例如：人力資源，心理學，等）
3。熟悉的辦公軟體，特別是「人力資源管理」相關的應用軟體。
4。自我評價
5。對新工作的期望，待遇（年薪，福利），僱用形式，工作地點，勤務時間等。
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如果，你能夠將上述內容，言簡意賅，非常有條理的以表格的形式，一一陳述清楚。
那麼，至少會讓招聘方知道，您是一個思路清晰，有良好職業素養的人。
同時，也一目瞭然地知道了，您的人事工作經歷和經驗，大致是處於哪一個階段和水平。

⑺ 采購經理的簡歷模版

1.制定並完善采購制度和采購流程：
（1）根據公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標；
（2）負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執行；
（3）制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標准，並嚴格執行；

2.制定並實施采購計劃：
（1）根據公司的拓展規模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；
（2）審核年度各部門呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，制訂主輔料采購清單；
（3）組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制采購預算和采購計劃；
（4）根據采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實情況；
（5）負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，並及時供應生產所需的物資；
（6）督導檢查倉庫的驗收、入庫、發放及管理工作，確保采購物品的質量；

3.采購成本預算和控制：
（1）編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程式控制制，有效降低成本；
（2）采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；
（3）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應；
（4）對采購合同履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項；

4.選擇並管理供應商：
（1）根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商，建立長期戰略同盟；
（2）建立對供應商的資信、履約、售後服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統；
（3）不斷開發新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；
（4）制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性；

5.本部門建設工作：
（1）根據公司的績效管理制度，考核下屬的工作業績，並協助其制定績效改進計劃；
（2）負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；
（3）協助並參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

你製作采購經理的求職簡歷時，你在工作經歷這欄里要利用一下上面這些關鍵要點啊，至於采購經理的簡歷模板你可以在 http://www.lookgz.com/thread-46091-1-1.html 這里找到！

⑻ 請問一下同一崗位， 人事主管、招聘經理、行政部部長 三人同時在招聘，簡歷投給誰有區別嗎謝謝！！！

既然用人單位讓三人同時招聘，簡歷投給誰都一樣，是沒有區別的。
因為他們作為招聘者，肯定會將所有的簡歷放在一起（如果有面試環節，會根據面試成績來決定），根據崗位需要，擇優錄取。

⑼ 寫一份行政主管的簡歷。要求符合簡歷的基本要求，能夠突顯自己的優勢和特點。

呃。。簡歷還代寫的呢？自己寫最能懂自己