中國法律法規檢索
① 如何進行快速、有效的法律檢索
法律檢索的步驟
第一步對問題相關的法律有個大致的概念，找到相關的門類，是違約還是侵權，是婚姻法還是交通肇事。如果在大學上過《法律基礎》，相信並不難；或者看這里http://www.hu.com/question/19844498/answer/13138020。確定了門類後，可以把明顯相關的法律如《合同法》《婚姻法》《物權法》等快速過一遍，對問題有個大概的定位，也了解基本的術語。
第二步是提煉和轉換關鍵詞，說實話是有一些難度的，資深律師和普通律師的分別也體現在對關鍵詞的掌握。不過民事糾紛還好，法律語言和生活語言差距並不是太大，比如把「車禍」轉換成「交通肇事」，把「解約」轉換成「解除勞動合同」。轉換的時候不要太死板，可以多試幾種。
第三步是用「關鍵字」在一些特定網站（如http://www.chinacourt.org）內進行搜索，認為要比全網搜索的質量高得多。比如搜索「解除勞動合同」，我會在Google輸入"解除勞動合同" site:http://chinacourt.org，即在「中國法院網」內搜索精確包含「解除勞動合同」的內容（http://www.google.com.hk/search?gcx=c&sourceid=chrome&ie=UTF-8&q=%22%E8%A7%A3%E9%99%A4%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%22+site%3Ahttp%3A%2F%2Fchinacourt.org）。有時查找紅頭文件，還需要在政府網站內搜索。
第四步是根據上述結果的引導（法院網中的案例、文章常會提到具體的法條），順藤摸瓜找到法律條文和類似的案件，並弄明白其中的邏輯關系。雖然中國不是判例法國家，但類似案例仍然有不小的參考價值。別害怕，中國法律其實沒那麼難讀懂，真讀不懂條文的話可以參考下面推薦的「常見法規釋義」。
上述的四步不一定完全按順序來，有時做完後面的步驟還需要回到上一個步驟，但邏輯是不斷縮小范圍，從面到點。
② 怎麼在匯法網上查詢法律法規！
打開匯法網，進入法律法規欄目，
然後篩選自己需要的法律法規就可以專查看了，方法如下：屬
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④ 在哪裡可以查找各類法律法規條文
1、打開網路搜索，在搜索框輸入中國法律法規資料庫。
⑤ 中國法律法規全文
法律法規全文檢索系統全部法規庫, 法律庫, 行政法規庫, 法規性文件庫, 地方性法版規庫, 地方政府權規章庫, 部門規章庫, 司法解釋庫, 司法文件庫, 案例庫. 標題：. 正文檢索詞：. 公布日期： ...
search.chinalaw.gov.cn/search.html - 網
⑥ 法律法規查詢網站有哪些
在最高人民法院的網站和全國人民代表大會的網站上均能查詢到法律法規的文件。另外法律圖書館上關於法律法規的原文也很齊全。
⑦ 哪個網站可以查到中國全部的法律
中國法律信息網 http://www.law-star.com/
以中國第一套法律檢索軟體-「法律之星」命名的中國法律信息網,擁有領內先的中國法律法規容資料庫和法律論文專業庫,提供最新及時的各種法律信息。
⑧ 在哪裡可以查到國家相關法律
《工傷保險條例》的規定，第五章 工傷保險待遇
第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。
第三十三條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十四條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十六條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第三十八條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十九條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起３個月內照發工資，從第４個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。