事業單位行政

1. 事業單位的級別和行政單位的級別通用嗎

事業單位的行政級別和行政單位的行政級別在官方理論上是通用的，但是在實際工作中卻是不對等的。

行政單位的官員比較容易調職到事業單位，但事業單位官員卻很難調職到行政單位。同樣是正處級級別在事業單位可能只是一所中學的校長，但行政單位就是一縣的最高行政長官，其兩者權力不可同言而語。

行政單位和事業單位的區別：

1、內涵不同

行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公共服務的部門，是社會服務組織。

2、擔負的職責不同

行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

3、編制和工資待遇的來源不同

行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。

事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

事業單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。

行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。

行政單位或事業單位根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

(1)事業單位行政擴展閱讀：

事業單位及行政單位的定義：

事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

行政單位是進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位,主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、檢察機關以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。與行政機關是有區別的，這里主要是財政上的概念。其人員實行公務員體制管理，經費、工資福利等全部由政府撥付。

2. 哪些單位屬於事業單位哪些單位屬於行政單位

這些單位屬於事業單位：

1、人民法院報：最高人民法院直屬事業單位。由中華人民共和國最高人民法院主管，是集中反映人民法院審判工作的惟一一張全國大型報刊，是全國各級人民法院及所有關心中國社會主義民主法制建設人士的重要輿論陣地。

2、人民政協報：全國政協直屬事業單位。創刊於1983年4月6日，是中國人民政治協商會議全國委員會的機關報，也是唯一的在海內外有廣泛影響的全國性統一戰線報紙。

3、新華通訊社：國務院直屬事業單位。簡稱新華社，是中國的國家通訊社，法定新聞監管機構，同時也是世界性現代通訊社。

4、全國人大信息中心：全國人大直屬事業單位。成立時間1997年6月，批復單位中央編制委員會辦公室。

5、中央黨校：中央直屬事業單位。是中國共產黨輪訓培訓黨的高中級領導幹部和馬克思主義理論骨乾的最高學府，是黨中央直屬的重要部門。

這些單位屬於行政單位：中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會、地方各級人民代表大會和地方各級人民政府、民族自治地方的自治機關、人民法院和人民檢察院。

3. 哪些單位屬於事業單位哪些單位屬於行政單位

政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。
事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動並以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。
依照公務員法：公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
事業單位編制人員沒有明確而唯一的規定，一般按各地的管理辦法來確定，但是事業單位人員編制不得與國家機關和其他組織人員編制混合使用，國家機關和其他組織不得佔用事業單位人員編制。
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展開講還有很多概念上的區別，不過在這里大家關心的可能更多是待遇上的差別。
下面先摘一段關於事業單位編制人員待遇的規定，大家可以參考一下：
1、行政執行類事業單位：其編制內人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標准由國家財政負擔。工資制度和工資標准按國家統一規定執行,其中,依照公務員管理人員，執行機關公務員工資制度和工資標准;實行事業單位工資制度的人員，活的部分可自主分配。工資調整按國家政策執行。
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2、社會公益類事業單位：包括純公益性事業單位和准公益性事業單位兩類。純公益性事業單位其編制內人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標准由國家財政負擔。准公益性事業單位其編制內承擔公益性任務的人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標准由國家財政負擔。社會公益類事業單位執行國家關於事業單位的工資制度和工資標准，固定部分按國家標准執行，活的部分和其他津補貼在核定的工資總額內自主分配。經過批准也可實行崗位工資等工資分配形式。
社會公益類事業單位可在核定的編制內實行工資總額動態包干，增人不增工資總額，減人不減工資總額，節余留用，超支抵扣，單位包干使用。經批准實行人員聘用制、搞活工資分配辦法的單位，其工資總額可根據實際情況適當增加。對承擔國家和本行業（地區）重大經濟社會發展項目或為國家和本行業（地區）經濟社會發展做出突出貢獻的單位，在核定工資總額計劃時，依據社會貢獻大小予以傾斜。
3、開發經營類事業單位：其經費通過有償服務取得。在核定的工資總額內自主分配。
開發經營類事業單位可實行工資總額與經濟效益掛鉤的辦法。通過工效掛鉤，工資總額隨單位經濟效益增長而增長，工效掛鉤方案經審批後提取的工資總額，由單位自主決定內部分配。
其中實行企業化管理的事業單位可實行企業的工資制度。在工資總額增長低於經濟效益增長、職工平均工資增長低於單位人均經濟效益增長的前提下，自主決定職工工資水平和工資分配形式。
另外還有晉升方面的區別，公務員有晉升的權利，也就是說你有機會從科員一直晉升到部長甚至更高。
而事業單位里雖然也存在著領導崗位，不過需要佔用公務員編制。——所以事業單位里的領導基本是主管行政機關里調過來的……

4. 什麼是具有行政職能的事業單位

一、什麼是具有行政職能的事業單位?
具有行政職能的事業單位為：行政機關依法通過行政受權或行政委託將自己的一部分職能授權給事業單位，被授權的事業單位，稱為具有行政職能的事業單位。政府職能也叫行政職能，是指行政主體作為國家管理的執法機關，在依法對國家政治、經濟和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。它體現著公共行政活動的基本內容和方向，是公共行政本質的反應。
二、主要作用是什麼
1、政治職能
政治職能，亦稱統治職能，政治職能是指政府為維護國家統治階級的利益，對外保護國家安全，對內維持社會秩序的職能。中國政府主要有四大政治職能：
①軍事保衛職能。即維護國家獨立和主權完整、保衛國防安全、防禦外來侵略的職能。
②外交職能。即通過政府的外交活動，促進本國與世界其他各國正常的政治、經濟往來，建立睦鄰友好關系，促進國與國之間互惠互利，反對強權政治，維護世界和平等方面的職能。
③治安職能。即維持國家內部社會秩序、鎮壓叛國和危害社會安全的活動、保障人民的政治權利和生命財產安全、維護憲法和法律尊嚴的職能。
④民主政治建設職能。即通過政府活動，推進國家政權完善和民主政治發展的職能。
2、經濟職能
經濟職能是指政府為國家經濟的發展，對社會經濟生活進行管理的職能。隨著中國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變，中國政府主要有三大經濟職能：
①宏觀調控職能。即政府通過制定和運用財政稅收政策和貨幣政策，對整個國民經濟運行進行間接的、宏觀的調控。
②提供公共產品和服務職能。政府通過政府管理、制定產業政策、計劃指導、就業規劃等方式對整個國民經濟實行間接控制;同時，還要發揮社會中介組織和企業的力量，與政府一道共同承擔提供公共產品的任務。
③市場監管職能。即政府為確保市場運行暢通、保證公平競爭和公平交易、維護企業合法權益而對企業和市場所進行的管理和監督。
行政職能又稱為政府職能，一般是國家政府機關具有這項權利。行政職能是我國職能制度的風向標，很多時候各級市政府縣政府以及鄉鎮的各個部門都會以國家行政部門的職能以及制度作為自己的行事標准，因此行政部門的進一步完善是急需改進的問題。

5. 事業單位行政級別是怎麼分

中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。

事業單位崗位分為管理、技術、和後勤崗位三種類別。

1、管理指領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

2、技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。

技術崗位分為13個等級。高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

3、後勤崗位指承擔技後勤保障、服務等職責的工作崗位。包括技術崗位和普通崗位，其中技術崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

拓展資料：

中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。

職務與級別

（一）國家主席：一級；

（二）國務院總理：一級；

（三）國務院副總理，國務委員：四至二級；

（四）部級正職，省級正職：八至四級；

（五）部級副職，省級副職：十至六級；

（六）司級正職，廳級正職，巡視員：十三至八級；

（七）司級副職，廳級副職，助理巡視員：十五至十級；

（八）處級正職，縣級正職，調研員：十八至十二級；

（九）處級副職，縣級副職，助理調研員：二十至十四級；

（十）科級正職，鄉級正職，主任科員：二十二至十六級；

（十一）科級副職，鄉級副職，副主任科員：二十四至十七級；

（十二）科員：二十六至十八級；

（十三）辦事員：二十七至十九級。

6. 行政單位有哪些

中國政府的正式編制里地方政府有省，縣，鄉三級。
但實際上一般在省和縣中間夾個所謂的的地級市，原本不是常設級別，但後來尾大不掉成了常設級別了，行政級別同廳級一樣。
因為我國的區都是縣級的，
所以所謂的設區的市就是地級市（地廳級），可以擁有下轄區（縣處級）。
而不設區的市就是縣級市（縣處級），雖然它也叫市，但由於它其實就是一個區（縣），所以它沒有區。
有個特殊情況就是直轄市的區，直轄市也叫市但它是省部級的，所以它的區都是地廳級的，地廳級的區下面還有縣處級的區或者縣。
省部大於地廳級大於縣處級。
中國共有34個省級行政區域，包括二十三個省、五個自治區、四個直轄市，以及兩個特別行政區。