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工商行政管理論文

發布時間: 2020-11-21 04:52:52

❶ 關於工商行政管理的畢業論文題目怎麼定義

我寫過很多了 扣我啊 二吧妖妖舞六舞零吧舞

❷ 工商企業管理畢業論文.6000字

工商企業管理畢業論文中小企業發展戰略目標與發展方向選擇摘要:針對中小企業在各國經濟發展中的作用和我國中小企業的現狀,指出對我國中小企業發展戰略和發展方向進行研究的必要性。在研究戰略目標定位時,從中小企業的發展環境、運行結果、噩社會效益三個方面出發,提出了在這三個方面所要達到的戰略目標以噩要實現訪目標所要迭到的十太要求。在確定中小企業發展方向時,鮚告中國國情、中小企業的特點噩加八WTO給我國帶來的機遇和挑戰,提出了要堅持發展特色型中小企業、配套型中小企業噩科技型中小盤業等7個發展方向。關鍵詞:中小企業;中小企業發展戰略;中小企業發展方向世界經濟發展實踐表明:中小企業以其經營方式靈活、組織成本低廉、轉移進退便捷等優勢更能適應當今瞬息萬變的市場和消費者追求個性化、潮流化的要求,呈現蓬勃發展的良好態勢。在包括發達國家在內的世界各國的經濟發展中,中小企業都有著舉足輕重的地位,發揮著不可替代的作用?。特別是在我國這樣一個人口眾多、地域遼闊、各地經濟發展水平差別很大的國家,中小企業的發展更具有重要的意義。目前我國中小企業約1ooo萬戶,勞動密集型出口產品和一些高新技術出口產品大多是中小企業生產的,中小企業產品出口額佔全國出口總額的6o% ;中小企業提供了大約75%的城鎮就業機會,我國從農村轉移出來的勞動力絕大部分被中小企業所吸納 中小企業每年為國家繳納的工商稅收占總額的50%左右。在2o世紀90年代以來的經濟快速增長中,工業新增產值的76.7%是由中小企業創造的。但是應該看到,我國中小企業由於受到多種因素的影響,其發展面臨著空前的困難,其思想觀念、技術裝備、經營管理組織結構等方面都存在著嚴重的問題。為了使我國中小企業能夠適應經濟發展和市場競爭的需要,充分發揮其在國民經濟中的重要作用,有必要首先明確中小企業發展的戰略目標和戰略方向。一、戰略目標中小企業發展的戰略目標就是對中小企業的戰略定位,這種定位既要成為我國中小企業的追求目標,起到引導我國中小企業發展的作用,又要使其在運行過程中通過努力實現並能推動中小企業的逐步發展,是運行過程中的動態目標 。就其目標而言.既要與我國國情相符台,又要與中小企業發展的現狀相統一;就其動態來看,還要與加入WTO後的世界經濟形勢相統一。通過研究我們認為中小企業的發展主要應實現以下三個方面的戰略目標:運動狀態支持目標、中小企業運行結果目標、社會效益目標。(一)運動狀態支持目標這主要是從外部環境來討論中小企業發展的戰略目標。企業的發展是一個動態過程,必須在一個有利於其發展的大環境系統中才能成長壯大。特別是中小企業,由於它們是一個弱勢群體,更需要系統環境目標的實現才能達到自身運行的結果目標和社會效益目標。因此,運行狀態支持目標就自然構成戰略目標中最重要的目標之一。而具體要達到以下幾個目標。1.政府扶持到位政府的政策扶持是一個關繫到中小企業發展方向和系統目標能否實現的首要問題。由於中小企業資金缺乏、人才短缺、技術落後,很難與大企業相互抗衡,也由於自身條件的限制無法獲得發展所必要的資金、人才和技術,這就要求政府對其進行必要的扶持,創造良好的外部環境。政府扶持政策到位目標體現在政府觀念的到位、政府身份的到位、政府扶持政策的到位。(1)政府觀念的到位是指政府應改變自己的觀念,認識到大中小企業都是社會主義市場經濟中平等的一員,都能為國家的經濟發展和社會穩定做出各自的貢獻.並且大中小企業是一個不可分割的整體,這種規模結構的形成過程是既定約束條件下資源的配置過程,它們相互依存、互相協作、互為補充、共同發展,都應給予同等的政治地位和經濟地位,而不能只重視大企業,忽視甚至歧視中小企業。(2)政府身份的到位是指政府在促進中小企業發展的過程中以恰當的角色出現在中小企業面前,不能超越其職權干預中小企業的生產經營。政府的行為應該是:代表和維護中小企業的利益;負責對中小企業的宏觀指導、發展規劃和發展產業指導;負責貫徹落實及督促和檢查中央有關中小企業發展的文件的執行;推動服務體系建設,為中小企業創造良好的生存空間和發展環境等。(3)政府扶持政策的到位是指政府制訂的政策有利於中小企業的發展,政府運用政策的行為是間接管理而不是直接管理,是引導而不是行政干預。2.社會服務到住由於中小企業的自我生存和發展的能力差,一般很難通過自身的努力來滿足資金、技術和人才的需要以及實現信息、培訓、市場、法律等方面的自我服務,故政府、社會中介機構都要採取措施,以便中小企業能為自身的生存和發展獲得所必需的各種資源和信息。(1)以行政區劃為載體形成為中小企業服務的行政機構1)參與、幫助為中小企業服務的政策性中介機構。政策性中介機構是指那些由政府出資設立的實施特定政策意圖、不以盈利為目的的中介機構,可設立提供長期貸款的融資機構、出口擔保機構和免費為創業者提供注冊、信息服務的商會及社區機構 。2)根據市場需要由政府協助成立以盈利為目的的為中小企業服務的金融、投資、咨詢、信息、培訓等機構 。(2)以社區為依託,以民間投資為主體(政府適當資助),建立中小企業綜合服務組織,形成全國中小企業服務體系,為中小企業提供資金融通、技術創新、培訓輔導、信息網路、市場拓展、合作服務。3.融資服務中介人到位中小企業發展中最大的難題是自有資金不足,而光靠自己的信譽和財產抵押難以籌集到企業發展所需要的資金,這就需要有為中小企業服務的中介人來協調銀行和中小企業之間的關系,鼓勵銀行更好地為中小企業服務。中介人可以是中小企業工會組織的代表團和中小企業貸款擔保公司。通過他們的努力工作,使中小企業與銀行之間的關系更為緊密,幫助中小企業打通籌集資金的渠道,增加金融機構對中小企業的資金投入。(二) 運行結果目標這是從中小企業內部機制來討論其戰略定位。運動狀態支持目標只是為中小企業的發展建立了有利的外部經濟條件和環境,要從根本上促進中小企業獲得長遠的發展,中小企業自身還必須建立起良好的內部機制,具體要實現以下目標。1.增加數量中小企業的發展首先在數量上要得到較快的增加。為了充分發揮中小企業在我國工業化進程中的作用,在今後10年內應以每年15% ~2o% 的數量遞增為益。2 提高素質中小企業從業人員素質偏低是一個普遍問題,既不利於原有企業的發展,也不利於新企業的創立。政府應果斷採取措施,創造條件,幫助它們提高自身的素質,迅速改變現有這一狀況3.結構合理我國中小企業在運行體系中結構矛盾突出,行業結構、產品結構、區域結構都不合理,這是使我國中小企業面臨困境的重要因素,必須迅速突破。我們必須分析結構不合理的原因,尋找矛盾的焦點,採取有力措施爭取在2年時間內使三大結構矛盾得以解決,使我國中小企業的運行結構趨於合理。4.理順體制我國中小企業的體制矛盾主要是政企不分、政資不分。目前要解決的還是要使企業真正成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的市場主體。集體企業的體制矛盾是公司治理結構不合理。產權不明晰、激勵機制和約束機制缺乏,使中小企業運行的效率低下,難以真正發展壯大,所以,政府應該採取不同的措施,幫助中小企業理順體制,建立現代企業制度。{三) 運行的社會效益目標這是從中小企業產生的社會效益對中小企業的戰略定位。作為市場競爭主體的中小企業必然會以利潤最大化為其目標,但企業的盈利目標與社會效益目標是密不可分的。每個企業都追求利潤最大化並不能實現社會財富的最大化,社會財富的損失反過來又會阻礙中小企業的發展,因此我們應以中小企業在運行中所產生的整體社會效益作為中小企業是否得到發展的標准。我國中小企業運行的3個社會效益目標是:增多財富、增加就業、城市化程度提高。首先,中小企業的成長,有利於促進就業,增加職工收入,這樣可以避免社會資本過於集中,促進社會財富在社會成員之間的均衡分配,達到共同致富的目標。其次,隨著社會財富的增多,人們會投入更多的資金用於投資創辦中小企業,使中小企業不斷強大,扶而產生更大的社會效益。最後,中小企業的壯大,就業人口的增加和人們財富的增加為城市的發展奠定了基礎,而城市化程度的提高又推動中小企業的發展,二者互為條件,互相促進。

❸ 工商管理畢業論文

如下是我讀大學時的畢業答辯論文,僅供參考:

工商管理專科論文----淺談品牌戰專略http://wenku..com/view/22c44940be1e650e52ea99c3.html

工商管理本科論文屬--淺析民營企業新時期可持續發展戰略http://wenku..com/view/da631cfb770bf78a65295442.html

❹ 工商企業管理畢業論文

中國企業核心競爭力狀況

[內容提要]企業核心競爭力是企業獲取持續競爭優勢的來源和基礎。中國企業欲在經濟全球化大潮中立於不敗之地,最有效也是最關鍵的一點,即提升企業的核心競爭力。本文介紹了構建核心競爭力的幾個方面。並揭示了戰略定位在提升企業核心競爭力中的重要作用。並指出中國企業在戰略定位中有的先天不足。
[關鍵字]核心競爭力 構建戰略定位

入世以後,一個令人十分關注的問題是,中國企業如何與外國企業競爭,並在競爭中擁有一席之地?從根本上說,企業能否在強手如林的國際市場競爭中立於不敗之地,取決於企業競爭力的強弱。所謂企業競爭力實質上就是指企業配置和使用諸種生產要素的能力。企業競爭力表現在多個方面,如獲取資源的能力、掌握某種重要技術的能力、創造低成本的能力、開拓市場的能力、構建市場營銷網路的能力等等。但對於具體企業來說,並非每種競爭力都同等重要,而只是在研發、設計、製造、營銷、服務等其中的某一兩個環節上能使企業保持長期競爭優勢,獲取穩定超額利潤的,明顯優於且不易被競爭對手模仿的,能夠不斷提高顧客價值並能使企業獲得可持續發展的競爭力,才是企業最關鍵的競爭力,亦即企業核心競爭力,也稱核心能力。一般認為,企業核心競爭力具有如下特徵:一是在顧客價值方面,對顧客所看重的價值--顧客的核心利益能作出關鍵性的貢獻;二是在差異化優勢方面,能在競爭中表現出自己的獨特之處,而這種獨特性競爭對手難以模仿或要付出巨大成本(包括時間成本);第三是在延展性方面,能夠不斷地開發出新產品和新服務以滿足顧客需求,具有旺盛、持久發展的生命力。
核心競爭力是企業創造競爭優勢的源泉。世界著名企業幾乎無一不在產品開發、技術創新、管理方式、市場營銷、品牌形象、顧客服務其中的若干方面具有獨特專長,從而形成了核心競爭力,取得了競爭的絕對優勢.
世界著名企業就是通過其核心競爭力優勢,攫取了行業的絕大多數利潤。有資料顯示:
1995-2000年的6年間,世界500家最大企業營業額年均增長速度達5.4%,而同期世界GDP年均增長速度為4.4%,比世界經濟增長速度高出1個百分點。根據《財富》雜志最新排名資料,2000年度,世界500強企業營業總額增加到140650億美元,利潤總額增加到6672億美元,總資產增加到458076億美元。分別比上年增加10.8%、20.4%和4.1%。1999年度世界500強企業營業額收益率(利潤/營業額)為4.36%,資產收益率(利潤/資產)為1.26%。2000年度這兩項指標分別為4.74%和1.46%,比上年均有明顯增長。由於營業額的大幅度增加,使進入500強的門檻提高,2000年度500強最後一名的營業額為97.23億美元,而2001年度則提高到103.06億美元,比上年增加了近6億美元。

中國企業無論是規模還是實力與世界500強企業相差甚遠。僅從中國加入500強的11家企業與世界500強企業的比較來看,差距十分明顯。中國11家公司人均營業額和利潤額分別為4.41萬美元、0.21萬美元;而世界500強公司人均分別是29.8萬美元、1.41萬美元。

中國人世意味著企業直接進入國際市場競爭,與國外大的跨國公司相比,中國的企業在規模上不相當,競爭上處在弱勢地位。資料顯示,1998年中國500強企業的平均資產規模僅相當於世界500強企業平均資產規模的不到1%。2000年,我國516家重點企業的銷售額約為4120億美元,僅相當於世界500強前兩名埃克森-美孚和沃爾瑪的銷售額;516家重點企業總資產和銷售收入的平均值,分別相當於當年世界500強平均值的1%和2%左右。近年來中國企業的規模增長雖然很快,但差距仍很大。

在知識經濟時代,企業核心能力成為商業競爭優勢之源。構建合理的企業核心競爭力,成為企業發展的基石。國外許多成功企業,在經營過程中早已把企業核心競爭力作為戰略決策的前提。當前,我國越來越多的企業也重視這一趨勢,積極完善企業核心競爭力,制定長期規劃,體現自身的競爭優勢,只有這樣,才能使企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

企業核心競爭能力包含多個層面,歸納起來主要包括以下五個方面:

1.企業技術開發能力。技術開發是指利用從研究和實際經驗中獲得的現有知識或從外部引進技術,為生產新的產品、裝置,建立新的工藝和系統而進行實質性的改進工作。目前,國外一些大的企業或公司,像IBM、松下、西門子、微軟等公司都成立了專門的技術開發機構,在激烈競爭中,搶得先機,形成自己的人力積累,使別人難以模仿和超越,確保企業的競爭優勢。

2.企業的戰略決策能力。企業的戰略決策決定了企業核心資源的配置。在產業發展相對穩定的時期保持企業核心能力和積累的一致性,准確預測產業的動態變化,適時進行企業核心能力的調整。企業決策後應從企業核心能力的培育、成長和積累的角度來考慮企業的戰略問題。

3.企業的核心市場營銷能力。它涉及企業營銷網路及渠道的管理和控制。運用科學的營銷方案,培養優秀的營銷隊伍,配合各級營銷點,有效利用廣告效應,將企業的技術優勢外化為市場競爭優勢。

4.組織協調企業各生產要素,進行有效生產的能力。面對不斷變化的市場,企業要有優勢,必須始終保持生產、經營、管理各個環節、各個部門協調、統一、高效。它涉及到企業的組織結構、企業戰略目標、信息傳遞、激勵機制和企業文化等方面。根據生產中不同階段要求,有效組織資源,並使其在各自的位置上正常運轉。

5.市場應變能力。客觀環境時時都發生變化,企業決策者必須具有敏銳的感應能力,保持經營方略適應外部環境的變化。若出現無法預料的事件,如某項技術的發明、政府政策的調整等等,企業就必須迅速、准確地拿出一套應變的措施和辦法,把可能對企業自身的影響減少到最低程度。

具體來說,營造企業競爭優勢,構建企業核心競爭力,必須做好以下幾個方面的工作:

1.開發企業核心競爭力

構建企業核心競爭力,就是要將潛在的核心能力轉化成現實的核心能力。核心競爭力作為企業能力中最根本的能量,是企業成長最有力、最主要的驅動力,它提供競爭優勢的源泉。因此,開發核心競爭力首先要明確戰略意圖。核心競爭力突出體現著企業的戰略意圖,企業在全面、深入地分析市場未來發展趨勢的基礎上,通過特定的發展戰略形式的擬定,確定企業的戰略目標,明確企業核心能力的技術內涵,如何將核心競爭力實現為核心產品。其次,建立合理戰略結構。企業根據既定的戰略意圖,協調管理人員的工作,優化配置企業的各種資源。設立相應的協作組織,平衡內部資源的分配,同時更有效吸收企業外部的可用資源。再次,實行戰略實施。企業根據既定的戰略意圖和戰略結構,具體組織開發核心競爭力,對開發進行實時控制。20世紀70年代,Nec公司就意識到計算機與通信相結合是未來通訊業的發展方向。據此指定C&C(計算機與通訊)戰略,調整戰略結構。企業決策層專門成立
C&C委會,監督核心能力和核心產品的發展。從而,Nec在該領域搶得先機。

2.維護和鞏固企業核心競爭力

核心競爭力是通過長期的發展和強化建立起來的,核心能力的喪失將給企業帶來無法估量的損失。如通用、摩托羅拉公司從1970年至1980年間先後退出彩電行業,喪失了該部分的核心競爭力,則必然失去了企業在影像技術方面的優勢。顯然,企業必須通過持續、穩定的支持、維護和鞏固企業的核心競爭力,確保企業核心競爭力的健康成長。

(1)實施企業戰略管理。企業通過本行業的專注和持續投入、精心培育核心競爭力,把它作為企業保持長期充分的根本戰略任務,從時間角度看,培育核心競爭力不是一日之功,它必須不斷提煉升華才能形成。巨人集團起初所選擇正確的戰略模式,把軟體技術這個核心競爭力作為根本戰略來構建,所以取得空前成功。後來,企業匆匆進入房地產和保健品產業,分散了公司的資源,削弱了核心競爭力,最終導致"巨人"倒下。

(2)加強組織管理體系的建設。客觀上,隨著時間的推移,企業核心能力可能會演化為一般能力。這就要求企業安排專職管理隊伍全面負責,加強各部門溝通。將各種分散的人力和技術資源組織起來,協同工作,形成整體優勢。定期召開企業核心競爭力評價會,保持企業核心競爭力的均衡性。

(3)信息體系的培育。企業在整個生產經營過程中,不斷收到來自企業內外的各種信息。信息作為重要的戰略資源,其開發與利用已成為企業競爭力的關鍵標志。企業更多、更早獲取信息,並在組織內部准確、迅速地傳遞和處理,是鞏固企業核心競爭力的基本條件。

(4)知識技能的學習和積累。要讓企業核心競爭力永不削弱,企業員工的個人知識技能,整體素質與知識技能結構尤為重要。通過各渠道培訓員工技能,積累企業的技術和管理經驗,是企業在市場競爭中能夠憑借的優勢之一。如長春一汽、北京開關廠等,能夠以較少投入成功進行技術改造,其中重要的一點就是平時注意提高員工知識技能。

3.再創新的核心競爭力

(1)增強企業再研發能力。企業要生存,就要不斷開發新產品。這要求企業不斷增強研究與開發能力,滿足顧客不斷變化的需求。增強研發能力是企業核心競爭力提升、發展的動力。當然,企業再研發必須以核心競爭力為基礎,在資源共享前提下展開。

(2)尋找培育核心競爭力的新生長點。在自身核心競爭力的基礎上,尋找新的生長點。並把生長點培育成企業的核心競爭力。通過企業管理、技術、營銷人員,細分市場,找出本企業產品領先的競爭優勢所在,對構成上述優勢的技術和技能進行分解、歸納。經過界定測試,確定為核心競爭力的生長點。借用科研機構、高等院校科技優勢建立研究與開發聯姻關系,引進相關的技術人才,將該生長點培育成企業核心競爭力。

(3)塑造優秀的企業文化和價值觀。以價值觀為核心,激發員工責任心和創造性是提高企業集體效率的一項基礎管理工作。企業的軟體就是培育和強化企業文化。一個企業能否不斷發展,持續鞏固和創新企業核心競爭力、員工的價值觀、企業經營理念至關重要。台灣電子巨頭宏基公司,它的成功很大程度上得益於建立了一套人性本善的人性管理,平實務本,顧客為首、貢獻智慧。

美國戰略學家邁克爾·波特指出明確的戰略定位是提升企業核心競爭力的根本前提。企業戰略定位包括產業戰略定位、市場戰略定位、經營戰略定位、聯盟戰略定位、規模戰略定位等。而筆者認為這些戰略定位都建立在發展戰略定位基礎上。所謂發展戰略定位是指企業創立時對其發展前景的期望度。如微軟公司創立時比爾·蓋次的發展戰略就是每個人都擁有一台個人電腦,每個人的電腦都用微軟的操作系統。正是如此才造就了微軟的統治地位。而國內企業大都希望借這國內市場不規范撈一筆。根本沒有長期的發展戰略。只能依靠他們唯一的優勢價格進行競爭,由此造成的企業間的惡性競爭。在這種情況下,應該由政府出面規范市場行為。從產業政策,法律法規,等方面為企業建立一個戰略發展的方向。

[參考文獻]
中國教育和科研計算機網,華夏論壇《增強企業核心競爭力發展具有國際競爭力的大企業》
周善喬,江蘇行政學院副教授。《戰略定位:提升企業核心競爭力的法寶》
邁克爾·波特:《競爭優勢》,華夏出版社1997年版。
邁克爾·波特:《競爭戰略》,華夏出版社1997年版。

❺ 工商行政管理畢業論文能發我參考文獻嗎

工商行政管理畢業論文寫企業容易些,開始也不太懂,還是學長介紹的莫文網,那個效率沒幾天就OK了,寫的《母子公司管理控制方式及其影響因素研究》

❻ 工商行政管理畢業論文

賤賣工商管理專業畢業論文 5毛一字 要的從速

❼ 工商行政管理在電子商務時代的變革.論文怎麼寫

大概就這些吧,你參考下,主要還是以你的為中心內容去寫,也可以按這些方向去分析研究。
網路交易不但改變了越來越多消費者的購物方式,而且正在為廣大企業降低經營成本,提高生產效率、開拓市場和創新商業模式的有效手段,對於滿足和提升居民消費需求、改善民生和帶動就業具有十分重要的意義。電子商務代表著未來貿易方式的發展方向,其應用和推廣將給社會和經濟帶來極大的效益,電子商務將成為全球經濟的最大增長點之一。
對於經濟和社會可持續發展具有深遠影響。但是,在網路交易蓬勃發展的同時,也存在著一些突出的問題。其中很重要的一方面是我國網路交易發展的制度環境目前仍不完善,在網路上侵犯只是產權和銷售假冒偽劣商品、誇大宣傳、惡意欺詐等違法問題時有發生,網路交易糾紛處理難度較大,暴露出我國在網路交易方面缺乏相關的法律法規依據,網路經營者的信用體系缺失,網路交易市場監管亟待加強等問題 ,在一定程度上影響了人們對於網路交易市場的發展信心。對於網路交易發展過程中出現的問題,工商管理部門現有的「現場執法和區域執法」執法方式是難以奏效,因此,必須以網路信息技術為依託和手段,改變思想,創新網路交易監管方式,保障網路經營者和消費者的合法權益,維護網路交易市場秩序,促進我國電子商務市場的平穩、快速增長。
一是在市場主體上,電子商務交易具有虛擬性的特點,導致監管、消保和維權的難度增加;
二是在市場形態上,電子商務具有開放性的特點,它既可以沒有固定的市場載體,在經營時間上也不受8小時工作時間的限制,同時在空間上具有全球化的特點,這些導致工商管理部門在針對電子商務方面的監管、消保和維權成本高昂。
三是在技術上,電子商務交易具有即時性、無紙化、范圍廣的特點,在提高了電子商務的發展和運作速度和效益的同時,也導致工商管理部門針對非法交易的處理和取證難度的增加。
二、電子商務的現狀及發展趨勢 2013 年上半年,電子商務市場繼續維持高歌猛進般的發展勢頭,中國電子商務研究中心監測數據顯示,截止到 2013 年 6 月,全國電子商務交易額達
四、電子商務對工商行政管理具有挑戰
我國工商行政管理的對象,有個歷史演化過程。過去,在傳統計劃經濟思路下,管理對象主要是自然人和家庭經營,為的是抑制市場經濟因素;改革開放以來,管理擴展到統一市場,包括國有企業和民營企業,實際轉向的是企業。
五、建立健全交易主體信息資料庫和監管對象資料庫
為了建立一個滿足於准確、高效、能根據市場發展進行不斷調整的電子商務監管體系,工商管理部門積極推進,協調交易平台廠商,支付平台廠商,銷售商等眾多參與者,按照統一的標准和制度規范進行操作,只有這樣,才能在電子商務對市場經濟發展具有良好的促進基礎上,避免電子商務在發展過程中出現的種種問題,強化對電子商務的監管力度,促進國家經濟的平穩發展。
七、電子商務監管、消保和維權體系的主要內容
在目前電子商務的發展環境下,電子商務監管總的思路是依託信息技術,構建監管平台。
1、將網上交易經營主體及銷售企業主體納入監管體系。
2、打擊網路銷售、網路廣告的不法企業與個人行為。
3、保護消費者網上消費的合法權益,正確處理並解決消費糾紛行為,擴大工商12315處理平台的解決能力使之能對網上消費的合法權益進行保護。
4、推動電子商務的健康快速發展,完善與其它工商網路系統介面。
5、通過快捷、准確的網路功能系統,使公眾及時了解到網上運營商與網上銷售主體的相關信息和企業信用。
6、對電子商務經營企業進行市場准入和主體登記,為電子商務監管系統在宏觀上營造適當環境,引導網路運營商、門戶網站、消費者對工商行政管理的電子商務監管系統的相關規則和業務流程。

❽ 工商企業管理論文題目

真巧,我女朋友也是這個專業,她的論文已經完成了。聽她說有市場營銷,人力資源,品牌戰略,員工培訓,創新與管理等等了,好多題材了,你上網站看看,有論文網,有管理專業的

❾ 工商企業管理畢業論文調研報告怎麼寫急

摘要:總書記在黨的十五大報告中提出「要加快國民經濟的市場化進程」,並提出「內要充容分發揮市場機制的作用,健全宏觀調控體系」。這一闡述無疑意味著改善和加強宏觀調控仍將是今後我國構建社會主義市場經濟體制的重要內容。而從宏觀調控的職能來看,不僅計劃、財政、金融等支柱性調控職能要不斷地改進和加強,加強經濟監督、尤其是加強市場監督職能也是其中的重要組成部分。在這一背景下,如何科學正確地認識工商行政管理這種職能的性質,如何正確估價工商行政管理職能發揮的現狀,在加強宏觀調控體系建設中如何強化工商行政管理,這些問題不僅是探求加強和改善宏觀調控的對策所必須解決的,也是充分發揮工商行政管理職能、建立有權威的市場監管執法機構所必需的。本文擬就上述幾個問題作一探討。
關鍵詞:工商行政 行政管理 宏觀調控

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