勞動執法年審

Ⅰ 每個公司都有勞動保障年審登記證嗎為什麼我們公司沒有勞動保障年審登記證，需要怎麼辦理呢

沒有證件，每年社會養老保險事業局發的一個表，填一下就可以，每年社保局會郵寄到單位的，不過前提是單位參加了社會養老保險。

《勞動和社會保障證》由人力資源和社會保障部門統一制發，是人力資源和社會保障行政部門對用人單位實行誠信管理，方便用人單位辦理勞動用工、社會保險、勞動保障行政許可、非許可審批和行政確認等勞動保障事務的服務憑證。

《勞動和社會保障證》的使用，簡化了辦事程序，加強了對用人單位的有效管理和服務。

初次登記用人單位需攜帶的資料：

（1）營業執照、登記證書或其他批准文件及復印件；

（2）《組織機構統一代碼證》及復印件；

（3）《地稅登記證》及復印件；

（4）按規定需提供的其他資料。

以上證件應真實有效，復印件需加蓋單位公章。

(1)勞動執法年審擴展閱讀：

1、繳費單位申請辦理社會保險登記時，應填報《社會保險登記表》，並出示以下證件和材料：

⑴企業持《企業法人營業執照》（副本）；

⑵事業單位持《事業單位法人證書》（副本）；

⑶社會團體持《社會團體法人登記證》（副本）；

⑷國家機關持單位行政介紹信；

⑸國家質量技術監督部門頒發的組織機構統 一代碼證書：

⑹其他核准執業的證件。

外商投資企業還須持外經貿委簽發的《中華人民共和國外商投資企業批准證書》。

外國、港澳台和外商機構在北京設立的辦事處 （機構），須出示市工商行政部門簽發的《外國（地區）企業常駐代表機構登記證》或《外商投資企業辦事機構注冊證》。

國內駐京非法人資格的分支機構還須提供上級法人單位開具的辦理參加北京市社會保險統籌全權委託授權書。

2、已參加本市三項社會保險統籌的繳費單位申請補辦社會保險登記時，須填寫《社會保險登記表）（樣表附後），並出示與市或區縣社會保險經辦機構簽訂的參加養老、大病醫療保險統籌協議書和《北京市企業職工失業保險繳納證》或有關繳費證明。

其他按照北京市有關規定參加了一項或二項社會保險統籌的繳費單位須出示有關協議和證明。

Ⅱ 單位勞動年審和勞動用工備案之間有什麼關系

勞動用工備案情況是勞動年審內容的一部分。

勞動用工備案制度：履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理；規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益。

勞動年審行政部門依法按年度對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督、檢查。根據國家和省、市關於用人單位均要實行勞動保障年審和《社會保險登記證》年檢的有關規定。

(2)勞動執法年審擴展閱讀

勞動年審的備檢資料：

1、用人單位內部勞動保障規章制度；

2、按要求填寫好的《勞動保障年審手冊》及《社會保險登記證》；

3、勞動合同（30人以下全部帶，30人以上的帶30份）；

4、招用流動人員的加帶《招用流動人員申報表》和《流動人員花名冊》；

5、招用外籍、台、港、澳人員的加帶《就業許可憑證》。

Ⅲ 社會勞動保障年審過期需要罰款

勞動保障年審，用人單位逾期拒不送審年度遵守勞動保障法律、法規、規章情況的，人社部門將依法給予行政處罰。
主要檢查用人單位行勞動保障法律法規和勞動保障政策的情況。重點檢查勞動規章制度、錄用備案、簽訂勞動合同、集體合同及履行情況;社會保險登記、申報、繳費情況;工資支付和執行工時制度情況;職工名冊及技術工種持證情況;遵守勞務派遣規定等情況。

Ⅳ 勞動執法年檢員工工資這塊必須與稅局一致嗎

勞動執法年檢員的工資這一塊不一定非要予以稅務局一致。

Ⅳ 勞動執法年檢需要提供什麼資料

www．chnqzc．comwww．chngzc．comwww．chnqzc．com1.2012年勞動執法年檢審驗報表：上年度審驗手冊：《審驗證》；
2.機關單位組織機構代碼證（復印件）；事業單位法人登記證（復印件）；企業、個人營業執照副本（復印件）、民辦非企業單位成立許可證（復印件）；
3.2012年度7月、12月份職工工資表；
4.《社會保險登記證》、《勞動用工登記證》原件；2012年12月社會保險費繳費憑證（復印件）；
5.有建設項目的用人單位提交建築工程合同書、農民工工資保證金的繳存憑證（復印件）；
6.報審人員的身份證（復印件）；勞動執法年檢須知（存根）；
企業、個體還提供以下材料：
1.《勞動合同登記表》、《職工花名冊》（復印件）；
2.從事技術工種人員的《職業資格證書》（復印件）；
3.執行勞動保障法律法規情況的說明材料。
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Ⅵ 用人單位必須參加勞動保障年檢嗎

用人單位必須參加勞動保障年檢。

勞動年檢的對象是《勞動法》調整范圍內的所有用人單位。

包括：全省范圍內的各類企業、個體經濟組織；與勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業組織、社會團體；法律、法規、規章規定的其它單位及社會組織。

(6)勞動執法年審擴展閱讀：

內資企業勞動年檢所需書面資料

一、 企業勞動年檢表一和表二；

二、 勞動合同原件；

三、 職工花名冊；

四、 職工12月份的工資表及復印件；

五、 職工12月份的考勤表及復印件；

六、 職工全年繳納勞動保險的單據及復印件；

七、 企業營業執照副本復印件；

八、 委託代理人年檢書

九、 公章

中華人民共和國勞動法有關規定

第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。

第八十六條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位了解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，並對勞動場所進行檢查。縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公執法並遵守有關規定。

第八十七條 縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。

第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

Ⅶ 勞動保障年檢是什麼意思

一、勞動保障年檢是縣級以上勞動行政部門依法按年度對用人單位遵守勞動法律、法規、規章的情況進行定期審查的一項勞動行政監督檢查制度。勞動所在的公司按法規給公司員工保障年檢就行，不需注意什麼。

二、勞動年檢的范圍：全省范圍內的各類企業、個體經濟組織；與勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業組織、社會團體；法律、法規、規章規定的其它單位及社會組織。

三、勞動保障年檢有關法規：

1、《中華人民共和國勞動法》第八十五條 ：縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。

2、《中華人民共和國勞動法》第八十六條 ：縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位了解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，並對勞動場所進行檢查。縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公執法並遵守有關規定。

3、《中華人民共和國勞動法》第八十七條 ：縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。

4、《中華人民共和國勞動法》第八十八條： 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

(7)勞動執法年審擴展閱讀：

勞動年檢所需資料：

一、 企業勞動年檢表一和表二。

二、 勞動合同原件。

三、 職工花名冊。

四、 職工12月份的工資表及復印件。

五、 職工12月份的考勤表及復印件。

六、 職工全年繳納勞動保險的單據及復印件。

七、 企業營業執照副本復印件。

八、 委託代理人年檢書。

九、 公章。

Ⅷ 什麼是勞動年審

勞動保障年審制度，簡稱「勞動年審」。是勞動保障行政部門依法按年度對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督、檢查的一項措施。

根據國家和省、市關於用人單位均要實行勞動保障年審和《社會保險登記證》年檢的有關規定，廣州市行政區域內的企業、民辦非企業單位、外地駐穗單位等用人單位，均需進行勞動保障年審。

勞動年審分三個階段進行：

一是准備階段：研究年審內容，准備年審表格和資料；

二是自查階段：用人單位領取年審資料，積極進行自查自糾，並按要求提供本單位遵守有關勞動法律，法規的情況；

三是審查階段：勞動監察機構認真審查各單位的年審資料，並分別情況進行處理。

(8)勞動執法年審擴展閱讀：

備檢資料：

1、用人單位內部勞動保障規章制度；

2、按要求填寫好的《勞動保障年審手冊》及《社會保險登記證》；

3、勞動合同（30人以下全部帶，30人以上的帶30份）；

4、招用流動人員的加帶《招用流動人員申報表》和《流動人員花名冊》；

5、招用外籍、台、港、澳人員的加帶《就業許可憑證》。

Ⅸ 如何勞動年審

勞動保障年審制度，簡稱「勞動年審」。是勞動保障行政部門依法按年度對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督、檢查的一項措施。根據國家和省、市關於用人單位均要實行勞動保障年審和《社會保險登記證》年檢的有關規定，廣州市行政區域內的企業、民辦非企業單位、外地駐穗單位等用人單位，均需進行勞動保障年審。

提供給勞動保障部門留存的資料

1、《營業執照》或行政機關、事業單位（財政撥款）、民辦非企業單位登記證副本復印件；
2、《組織機構代碼證》復印件；
3、有分支機構的單位還應填寫《下屬分支機構登記表》及分支機構參加社會保險的情況說明並提供分支機構單位登記證副本復印件和《組織機構代碼證》復印件；
4、有勞務協議的單位，提供與勞務公司簽訂的勞務協議復印件及勞務人員名冊（加蓋單位公章）。
備檢資料

1、用人單位內部勞動保障規章制度；
2、按要求填寫好的《勞動保障年審手冊》及《社會保險登記證》；
3、勞動合同（30人以下全部帶，30人以上的帶30份）；
4、招用流動人員的加帶《招用流動人員申報表》和《流動人員花名冊》；
5、招用外籍、台、港、澳人員的加帶《就業許可憑證》。

Ⅹ 勞動執法年審，沒買過保險要怎麼填

可以申請勞動仲裁，不過得有工資條來證明你所述的這些內容。