基層執法
簡單說就是行政單位出去執法么，很多單位都有行政執法工作的，比如環保局下設的環境監察大隊，葯監局下設的葯品食品監察大隊，工商局、稅務局、質監局、安監局、交通局、公檢法等等都有執法大隊，對應於機關做辦公室的，這部分人主要是外出工作的。更貼近民生。不過一般公務員招考中設置的崗位都是白的，考上了就按需分配了，各個部門爭的要新人當下手。
❷ 公務員工商局裡的基層執法和綜合管理什麼區別主要分別做哪些工作
公務員工商局裡的基層執法崗位主要是執法大隊的，要去檢查市場裡面的過期、假冒偽劣商品，比較辛苦。綜合管理崗位主要在機關從事辦公室文秘工作。
區檢察院的文字綜合、區稅務局基層執法、市直機關事務管理局的文字綜合 、市文化廣電新聞出版局的文字綜和、市糧食局的文字綜合和市工商局的的區分局基層執法和綜合管理崗位當中，應該是區檢察院的崗位最好，相對來說更加清閑一點，而且檢察院相對更為強勢一點。
拓展資料：工商局崗位職責
(一)貫徹執行工商行政管理法律法規和方針政策，組織實施本行政區域的工商行政管理工作。
(二)負責全市各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。
(三)承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。
(四)承擔監督管理流通領域商品質量監管的責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，負責全市工商行政管理系統12315行政執法體系建設，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理等工作，保護經營者、消費者合法權益。
(五)承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。
(六)依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。
(七)負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。
(八)依法實施合同行政監督管理，負責管理動產抵押物登記，組織監督管理拍賣行為，負責依法查處合同欺詐等違法行為。
(九)指導廣告業發展，負責廣告活動的監督管理工作。
(十)負責本市商標管理，指導商標注冊和代理工作，依法保護商標專用權，查處商標侵權行為，負責省著名商標的推薦、知名商標認定和保護工作，促進本市馳名商標的發展，負責特殊標志、官方標志的保護。
❸ 公安局基層執法職位是做什麼工作
公安局一線執法執勤是最基層執法執勤崗位的民警。
公安機關一線執法執勤崗位包括派出所、刑警隊、特勤隊（特警隊）、經偵隊、交巡警等。主要工作職權為：
1、打擊管轄范圍內的各種違法犯罪行為，派出所、刑警隊、交巡警還需接到群眾報警後出警處警；
2、遇到重大活動時，到街面進行執勤、巡邏；
3、平日對轄區進行巡邏，保衛轄區治安；
4、對重要人員進行安全保衛；
等等。
❹ 如何應對基層執法力量和隊伍能力不足
基層安監隊伍是直面問題的前線部隊，基層人員的業務素質、基層隊伍的穩定性和執行力將直接關繫到安監工作的成效。目前,區縣級基層安監部門是多數中小企業的直接監管者，由於組建時間短，體制不健全，普遍存在法制觀念淡薄，執法水平較低、專業技術人員匱乏，文化層次參差不齊、機構編制不足，監管力量薄弱、安全監管設備不配套等問題。所以要加強基層安監隊伍建設必須從改變和完善現有的體制入手。
一是理順監管機制，加強執法。目前，安監系統不能垂直管理，行政執法工作必須靠地方政府支持、協調，所以基層安監部門的執法行為經常會受到地方政府、部門甚至地方領導的影響，給安監部門造成極大壓力。所以，要切實優化執法環境，理順管理體制，建立健全行政執法保障機制、問責機制和監督機制，切實增強執法人員工作的連續性、獨立性、公正性。
二是建立激勵機制，鼓勵學習。各級政府應制定相關激勵政策，引導安監幹部加強學習，鼓勵隊員通過注冊安全工程師資格考試，組建高素質的基層安監隊伍。
三是壯大安監隊伍，固本強基
。隨著經濟的發展，安監部門執法監管任務日趨繁重、有限的安監機構人力資源難以完成量大面廣的監管任務，尤其是在基層，安全監管力量不足已成為一個非常嚴重的問題，所以解決好安監人員的編制和待遇問題應是充實和穩定安監隊伍的當務之急。
四是健全培訓體系，提高素質。通過建立安全監管、監察人員培訓基地，建立健全培訓機制，逐步實現培訓管理工作科學化、規范化、制度化。
❺ 公安基層執法職位是干什麼的啊
也不一定是指定分配到某一個村子，因為執法類的職位一般都為直接履行監管、處罰、稽查等現場執法職責的職位。這是行政執法類職位的本質特徵。
一、執法類職位的特點：
1、純粹的執行性
只有對法律法規的執行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規、政策的職責。這一點，與綜合管理類職位的區別尤為明顯。
2、現場強制性
依照法律、法規現場直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門，且只存在於這些政府部門中的基層單位。
二、作用
1、設置行政執法類職位，有利於為基層執法公務員提供職業發展空間，激勵他們安心在基層做好行政執法工作。基層一線行政執法隊是社會管理與市場監管職能的直接履行者，是政府形象的窗口，是老百姓接觸最多的特定公務員群體。
2、設置行政執法類職位，有利於加強對一線執法公務員隊伍的管理和監督。規范執法崗位職責，嚴格其任職資格條件，可以更好地規范執法行為，更好地提高一線行政執法隊伍的專業化水準，更好地落實執法責任追究制度。
3、設立行政執法類職位具有現實可行性。一些執法系統比較健全的崗位責任體系與不斷成熟的信息化管理手段為設置行政執法類職位提供了基本條件。對行政執法人員特有的管理制度，如持證上崗制度也為對行政執法人員實行專門的管理創造了條件。
(5)基層執法擴展閱讀：
公安局基層執法工作內容：
1、對轄區內的各地段、各部位實行治安管理。
2、開展以治保會為主體的多層次的群防群治工作。
3、負責槍支彈葯、爆炸物品、危險物品、核材料和特種行業、公共場所及城鄉的治安管理。
4、負責全市徵兵、特招的政審工作;管理邊境區通行證的簽發工作。
參考資料來源：網路-職位類別
❻ 基層執法者為什麼工作這么艱難
標准不明、保障不足，讓基層執法更難
「執法過程中被罵、被推搡、被團團圍住的情況時有發生，但只能盡量克制自己的情緒。」黃石（化名）是江蘇一位工商行政管理執法人員，他坦言：「我們心裡也很矛盾，路邊擺攤的小販們生活不容易是事實，但違規經營也是事實。若整改不到位，執法人員也會面臨履職風險。」
既要規范執法，也要嚴格執法
專家表示，這種情況並非一天形成，是公眾對部分執法人員違規執法、以權謀私、濫用權力等問題長期觀察後積累下的情緒。
一方面，執法機關首先要帶頭守法，在執法過程中一定要堅持公平公正原則，敬畏法律，以法治思維和法治方式解決基層治理問題。另一方面，也應賦予執法人員在面對暴力抗法行為相應的處置權力。嚴格執法過程中應對一些特殊情況採取授權，這樣能防止執法人員面對這些緊急狀態無法可依。
公安部已提出各級公安機關要探索建立民警依法履職免責制度，對民警嚴格執法行為，只要符合法律規范和法定程序的，就要堅決支持保護。
張安建議，目前對暴力抗法往往以妨害公務罪來懲罰，應盡快確定妨害公務罪行的具體標准，出台可操作性強的執法規范。同時，應借鑒西方國家設立襲警罪的通行做法。
一位基層執法人員表示，有關部門應加強對自媒體的管理，對發布不實信息的自媒體，應該有追責機制。「我們願意接受社會和輿論的監督，但也希望能得到客觀公正的評價。」
❼ 請問公安局招公務員，要女的基層執法職位，是去幹嘛做哪類工作
就是基層科、所、抄隊，比如：襲派出所治安民警，基層刑警中隊的刑偵民警，基層交警中隊的交通民警，基層巡警隊的巡邏民警等！
治安民警:指在公安機關內設機構-----治安管理部門內工作的人民警察。
治安民警的職責:
依法查處危害社會治安秩序行為;對集會、遊行、示威活動的管理，維護公共場所和大型群眾性活動的治安秩序;負責槍支彈葯、爆炸物品、危險物品、核材料和特種行業、公共場所及城鄉的治安管理;管理戶籍、流動人口和居民身份證;負責人口統計工作;指導公安派出所工作;負責全市徵兵、特招的政審工作;管理邊境區通行證的簽發工作;國家機關、社會團體、企事業單位、重點建設工程和大型活動的治安保衛工作;負責排爆、安檢和技防設施的推廣運用;指導治保會、保安公司和協警隊伍等治安保衛組織的建設。
交通警察指在公安機關內設機構--交通管理警察大隊工作的人民警察。是警察的一個警種，其主要職責是維護交通秩序，處理交通事故，查糾道路交通違法行為，負責機動車的登記管理等。
❽ 省考公務員基層類，行政執法類和綜合類有什麼區別
1、從事的工作性質不同
綜合管理類公務員：原行政機關公務員隊伍中，除去行政執法類和專業技術類職位這兩類以外的公務員。是政府部門職位數量最大，是公務員職位的主體。具體從事規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。
行政執法類公務員：這一類公務員依照法律、法規直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保、監獄等政府部門。
專業技術類公務員：是各級行政機關中從事專業技術工作，履行專業技術職責，為實施公共管理提供專業技術支持和技術手段保障等工作的公務員。
2、職務等級不同
綜合管理類公務員：非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等。
行政執法類公務員：統稱為執法員，設7個職級，從高至低為一級執法員至七級執法員。根據工作需要，可在部分職組、職系的七級執法員之下增設助理執法員、見習執法員職級。
專業技術類公務員：僅規定由高至低設主任、主管、助理等職級，具體設置採取一事一議的辦法。專業技術職務晉升與專業技術條件掛鉤，體現對專業技術能力的尊重，同時考慮個人年功積累和工作業績。
(8)基層執法擴展閱讀：
專業技術職位首先體現為某些行業特有專業的技術崗位，如公安的法醫、海關的商品歸類、原產地管理專家等；其次，體現為一些社會通用性專業的技術崗位，如工程技術、化驗技術等。
面對政府管理與服務內容日趨專業化，各級行政領導越來越需要依賴各類專家、各類專業技術人才的專業技術支撐，以更好地承擔法定的領導責任。
因此，設立專業技術類職位，有利於提高決策的科學性與執行的准確性；同時，為從事專業技術工作的公務員提供職業發展階梯，吸引和穩定機關不可缺少的專業技術人才，激勵他們立足本職崗位，成為本職工作的專家。
❾ 什麼是基層一線單位執法工作
一、基層一線單位工作，是指具有在縣級以下黨政機關（含參照公務員法管理機關和事業單位）、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
二、離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。
三、在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，視為基層工作經歷。
❿ 請教：公務員考試中基層執法、綜合管理和文字綜合職位有什麼區別急急急，在線等！！！
基層執法：就是基層科、所、隊，比如：派出所治安民警，基層刑警中隊的刑偵民警，基層交警中隊的交通民警，基層巡警隊的巡邏民警等。
綜合管理：是對機關單位的規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及內部管理工作的一個統籌管理。
文字綜合職位：主要是負責單位的行政、後勤、文秘的相關的辦公室文字綜合工作，一般都分配到辦公室處理文字材料，例如領導講話，匯報總結，上報信息之類。
(10)基層執法擴展閱讀
公務員：
全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。