行政周報

Ⅰ 在製作部門周報的時候具體到每種角色該怎麼細化，比如，行政的周報應該量化哪些內容，還有數據部，編輯部

完形填空
A篇:BDCCABACBA
B篇:CADBBCBCCB
C篇:ACBCBCDDAC
D篇:BADBABBCDC
E篇:CDBACBDBCD
閱讀理解
A篇:TFFTF
B篇:BADCEGHF
C篇:CCADB
D篇:DABCC
E篇:1honest2know3danger4ateam5an excellent
期末能力測試
聽力：BCCBA BACCB 11hot 12raw 13the UK 14potatoes 15fast food
單項選擇：CCDBB DADBC
語法選擇：DBCAB DCBCA
完形填空：DCBBCDBAAB
閱讀理解
A：BCADB
B：CCBDD
單詞拼寫：
56 hate
57 Electricity
58 restaurant
59 burn
60 popular
完成句子
Remember not to open
interesting to visit
Be careful of
are in danger
clean up
作文：略
附加題
66 There are two.
67 Juice,tea,coffee,and soft drink.
68 In the shop.
69 18:00
70 Christmas
以上答案保證正確,請選我為最佳答案.
f0

Ⅱ 行政人員的周工作總結怎麼寫啊！！！

你完全可以吧這些東西細化來寫，比如協助做好招聘工作，這樣太籠統了，你要專寫清楚你做了那些工作準屬備比如，面試人員登記表准備、電話約見、面試房間准備、面試人員接待工作等等，把你所作的工作細化寫出來，最後還要寫這次工作給你帶來的啟發和發現的不足。日後同類工作應該怎麼處理。提出改善意見。這樣你就不愁沒東西寫了。

Ⅲ 行政助理如何寫周報

寫作點撥：行政助理寫周報要包括以下內容：

1、實習的目的

2、實習時間

3、實習單位

4、實習內容（：公司概況，就簡單的介紹下公司。b:工作內容，簡單的講講這個崗位都要做什 么）

5、實習心得（總結下就好）

(3)行政周報擴展閱讀：

目前我已經熟悉了辦公室的日常事務，並因適應能力強、做事認真負責得到了上司的誇獎，這
我更加自信，干勁十足。與上一周不同，經理開始慢慢交代我一些有實質意義的事情。

比如周四
天，他讓我盤點各辦公室日常用品的消耗情況，然後列出采購清單和經費預算表，報上級審批後
理關照隔壁的王姐和我一起去市場采購。

周五那天我又負責將部分辦公用品分發到各部門。這是
有史以來做得最完整的一件事，雖然中間有人幫助和協同，但我依然很開心。終於可以獨立完成
一件像樣的事了，像一名正式的職場里人那樣。
當然，工作的過程中困難是很常見的。

對於我這種數學不好的人，買東西算賬是件非常頭疼的
。一邊要站在公司利益的角度精打細算，一邊又要貨比三家討價還價，想想真是難為我了。如果
司有固定的值得信賴的辦公用品供應商該多好，一個電話便可解決問題。

嗯，我准備向上司提個
議。其實他們應該早就想到這個的，為什麼沒有建立起來呢，我要弄明白再說，不能貿然行事。
得來說這一周還算圓滿吧，給自己加油!

Ⅳ 有會寫工作周報表的朋友沒有

給你五篇參考
篇一：行政
一、踏實的工作態度:一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
行政文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作:認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、日常接待工作:接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對於遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作:根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待列印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作:做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。
9、協助工作:協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
篇二：一周工作總結，本周工作總結模板格式，對工作是漸入佳境
又是一周的工作結束了，這已經來上海的第四周的工作了.如果說第一周是適應工作，第二周便是熟悉，第三周是熟練，那麼這一周便可以說對工作是漸入佳境了。
經過一個月來對工作的摸索與實踐，我已經對我工作的內涵和職責有了自己的理解和把握。對如何工作，怎樣才能更好地完成工作有了自己的方法。不僅要遵守工作的規程和要求，同時還要高效的完成，要做出成績，展現良好形象，更要讓旅客滿意，舒心。我本著這樣的原則，不斷地總結工作經驗，改善工作方法，尋找工作技巧。
我的工作可以說是分為兩大部分。如果說查包的關鍵是技巧和禮貌，那麼前引導的關鍵就是形象。前引導的位置可以說是展現內場風採的一個窗口。我愈發地意識到這一點，這一周，我依然筆直地站立，甚至以軍訓時警姿的標准來要求自己。我站在那裡，心中不斷地提醒自己，別人眼裡的我就是人民警察的形象，他可以不高大，但必須挺拔，可以不英俊，但必須威武。我的表現也得到了站長和組長的肯定。這或許已經成為我們五組工作的一個亮點所在，我將繼續保持下去，毫不鬆懈。
作為包檢員，我心中始終堅持著這樣一個觀點「認真和仔細永遠都是我們工作的生命」
也正是秉持著這樣的一個信念吧，我總是能收獲很多不易察覺的違禁品。這一周，我的收獲也格外地多。警用錢包已經無法逃脫我的法網，有危險地物品也不可能在我的手下溜進上海。同時，這一周我也逐漸發現並運用了更多的技巧。帶有筆記本電腦的包裹要嚴查，因為裡面如果藏有管制刀具顯示屏上是無法看出來的，並且很有可能藏有淫穢光碟。帶有大量現金的人更要察言觀色，要抽查現金中是否帶有假幣，尤其是新幣。對於包車旅遊的旅客，嫌隙較小，為了提高速度可以粗查。
檢查勢必會給旅客帶來不便，並可能會引起他們的煩感和不理解。因此，我也逐漸學會了換位思考，站在他們的角度去想一想，怎麼才能讓他們感到舒心，溫暖。這一周，我也找到了自己的方法，那便是動作要輕，要柔和，把包里的東西翻亂了，把包里的物品拿出來了再放回去，並拉上拉鏈。同時，嘴裡可以不時地說上一句「謝謝您的配合」。通過這樣，會大大消減乘客的不滿情緒，也會提高旅客對我們工作的滿意度。這也就要求我們，不僅要以執法者的身份，還要以服務者的身份去投入工作。
下個月便是違禁品競賽月了，這無疑給我的工作提出了更高的要求和挑戰。我要把前一個月的工作中所秉持的認真負責的態度堅持不懈，同時也發現自身存在的不足和失誤，去追求卓越，精益求精。我相信在下個月激烈的競爭中，我會再接再厲，毫不松勁。為五組爭得榮譽，也相信五組定會鋒芒畢露，成為眾組的旗艦之組。
篇三：銷售
近一周來，隨著氣溫的回升。萬物復甦，大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。
古語有雲:磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們。要在進取工作的基礎上，先找准思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態度，方能付諸於努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業績。
回顧這一周來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。
首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。
作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買慾望，就顯得尤為重要。因此，在以後的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優質服務品牌。
再次，要深化自己的工作業務。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟於心。學會面對不同的顧客，採用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。
最後，端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日後事業上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那麼他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那麼無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。
總之，通過理論上對自己這一周的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日後銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯乾的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發展盡自己綿薄之力。
篇四：行政
一、踏實的工作態度:一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
行政文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作:認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、日常接待工作:接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對於遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作:根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待列印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作:做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常
的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。
9、協助工作:協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
三、2016年度所學知識: 獻祝福,祝福網
1、行政部門經理MAY的指導:學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
2、單證部門經理林祿文的指導:學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網路維護及電腦方面知識、復印機和列印機的保養及維修。
3、船務部門經理常虹的指導:英文軟體及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4、設計部門經理JACKY的指導:photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
5、業務部門經理ECHO的指導:學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務部同事的指導:費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿業務員ALLY和LILIAN的指導:對外郵件IN&OUT的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經理陳小姐的指導:INTERNET的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指導:認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最後沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。
四、2015年度需要努力的方向及感想:
行政助理對於我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今後的行政工作做得更好。
感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今後我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人!
20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今後的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!
篇五：
一、 加強領導 鎮主要領導對辦好本屆科普宣傳周，給了大力支持，按 照區「兩辦」通知精神，指定由分管書記、鎮長親自負責，鎮科協、環保等部門拿出具體方案，5月10日方案經黨委書記xx同志閱後，並指定嚴格按照方案實施。在人力、財力上都給予了大力的支持，使活動取得了圓滿的成功。
二、精心安排 5月20日我鎮組織相關人員參加了區第三屆科普宣傳周 開幕式和專家報告會，聽取了南京地理湖泊研究所研究員xxx作《保護生態環境，走向持續發展之路》專題報告。 5月24日，我鎮組織由黨政領導、各村支部書記、婦聯 主任、各企事業單位負責人、機關中層幹部130多人參加了專家報告會，邀請了市環保局徐小貼主任作環境保護專題報告會。 組織各農民學科村知識競賽活動，完成800多引競賽試題。 5月27日，我鎮組織由計生辦、民政辦、科協、廣播站 等部門開展科技集市活動，向廣大市民宣傳計生政策，發展宣傳資料1000多份。
三、做好宣傳 為了認真貫徹落實區「兩辦」關於舉辦第三屆科普宣傳 周活動的通知精神，我鎮在集市即主要路口掛橫幅三條，張貼宣傳標語50條，農業服務中心利用集市開展科技活動，針對當前農業生產中出現的常見病蟲害進行現場解答。
四、幾點收獲
1、全鎮領導幹部環境保護競賽得到了提高，通過徐主 任的報告，大家清楚的認識到保護好環境，不是那一個人、那一個部門、那一地方的事，全社會都要來關愛，我們xx鎮的環境再好，如果大環境不好，千里以外的河塵照樣能飛到這里來，照樣有酸雨的危害。
2、農民環境保護知識有了新的認識。通過專家講譚和 知識競賽，農民的環境保護知識有了長進，知道什麼是酸雨，如何施肥不會讓土壤中毒、農葯的安全使用間隔期等。
3、領導的重視、上級部門的支持，做好工作計劃，並做好各部門之間的密切配合，是科普周活動開展取得圓滿的所在。

Ⅳ 行政崗位做周報

我單位做的是月報，不過原理是差不多的，把單位最新的政策、新聞和業績公布一下，另外約一些職工投稿，自己再搞些休閑類的笑話和文章就可以了。當然，也要根據你老闆的要求，畢竟每個人的觀點和要求都不一樣。祝好運！

Ⅵ 前台文員的工作周報怎麼寫

工作周報表

2012年8月27日——2012年8月31日

本
周
工
作
紀
要
1、

2、

3、

4、
下
周
工
作
重
點
1、

2、

3、

4、

需
說
明
或
協
調
事
項

填報人：XXX

Ⅶ 鄉鎮府實習周記40篇

2010
年
12
月
26
時間在不知不覺中在指縫間流失，
當我們回過神來的時候，
他們已經在遠處
找不到蹤影了。
轉眼間三年的大學生活就結束了，
對於自己能否適應這個復雜多
變社會的需要，
平時在課堂上學習的理論知識能否跟實際工作很好的結合，
我們
也開始踏上了自己的實習之路，
不管前面是康莊大道還是崎嶇不堪，
我們都要懷
著一顆平靜的心走下去。

實習工作中可能會碰到很多的問題而沒有人來幫助你，
為你解惑，
需要你靠
自己。就業單位不可能像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，
更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰。
隨著科學的迅猛發展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，
只有敢於去嘗試才能有所突破，有所創新。

本次實習，
我的目的是為了熟悉政府部門的架構和日常運轉的機制，
了解農
村下鄉補貼的程序和作用，
同時學習其管理模式和運作體系，
了解政府機關特定
人際關系及工作技巧，在以後的學習中更加有針對性的帶著問題批判性的研究，
為以後的學習打下實踐基礎，
助於理論聯系實際，
提高操作技能，
掌握人脈資源，
豐富社會經驗，
以期促進自身實際學習工作能力和素質的提升，
從而完善自己的
人生規劃。

玉環縣楚門鎮人民政府全程辦為我提供了一個機會去了解社會，深入民眾。

2011
年
1
月
3
日

首先作為楚門當地人，有必要了解一下楚門的基本狀況。

楚門鎮地處浙江東南黃金海岸線，
位於玉環縣北部、
楚門半島中心地帶，
是
全國著名的「文旦之鄉」
。全鎮陸地面積
37.5
平方公里，下轄行政村
28
個，居
委會
9
個，
人口
9.1
萬人，
其中外來人口
4.1
萬人。
三十年的改革開放偉大實踐，
楚門鎮已成為文化繁榮、環境優美的經濟強鎮
,
綜合實力位居全國千強鎮第
171
位，
被授予全國先進基層黨組織、
全國文明鎮創建先進單位等榮譽，
是全國發展
改革試點小城鎮、
全國和諧發展明星鎮、
全國環境優美鄉鎮、
中國閥門產業集群
升級示範基地、浙江省級中心鎮、浙江省十大江南經典小鎮，是中國水暖閥門、
中國新古典傢具精品生產采購基地的主要產區。

玉環縣楚門鎮人民政府是協助縣政府領導檢查督促鄉鎮政府和縣政府直屬
部門，
貫徹落實上級政府和縣政府的各項政策
,
法規
,
規章及工作部署，
及時反饋
信息，提出建議。

這次實習，
我作為政府下鄉補貼工作人員，
協助上級領導與全局各部門進行
聯絡，
溝通與協調，
做好上傳下達工作，
按照上級領導安排，
協助機關其他部門
組織好重大活動，
輔助辦公用品的保管和配發和辦公室人員的考勤上報工作接待
局內、外有關單位的人員來訪，做好政府家電，摩托車下鄉補貼工作。

實習就是要做到理論聯系實際
,
扎實基礎。
我也收獲了許多
:
待人接物要真誠
熱情
,
要努力做好分內的工作
,
積極迎接新事物
,
嘗試隨時隨地把自己融入集
體„„面隊社會
,
我們代表的就是學校、
學院、
系
,
代表的是新一代大學生的面貌
,
我們很在乎這個社會對我們的評價。
因此
,
我們竭盡所能去盡快適應工作和環境
,
希望能全面展現我們的能力。

2011
年
1
月
10
日

一開始，
大多數實習生和我一樣都希望實習的過程既新鮮刺激，
又能從中學
到東西。
但政府部門工作尤其是辦公室的工作跟我們專業切入點不是很符合，
工
作人員都不敢把一些重要文件交給我們，
我們只做簡單的發傳真，
嘗試寫點會議
安排，
3
個星期下來，我不覺得我們所學的知識能用上，反而對社工理念和價值
觀的認識並沒有加深，
而是事先讓我們認識和接觸社會，
積累我們以後接觸社會
的社交能力。

通過在玉環縣楚門鎮人民政府全程辦的一個月不到實習
,
我還認識到普法的
重要性
,
了解到當前公民遵守勞動法律法規的現狀。
雖然國家力行保護弱勢群體
,
但是還是有一些問題不可避免地存在
:(1)
勞動關系不規范。用工秩序混亂
,
大多
數用人單位沒有按《勞動法》與勞者簽訂勞動合同
,
部分已簽定的合同也存在著
許多「不平等」和「不合理」的內容和條款
,
如
:
一些從事建築、采礦等危險行業
的用人單位私下與農民工簽訂
「事故責任自負」
的
「生死合同」
。
(2)
勞動權益受
到侵害。表現在
:
一、加班不給或少給加班工資。農民工大都勞動時間長、強度
大、待遇低。二、拖欠甚至拒絕給付工資。三、休息休假日權利沒有落實。不少
用人單位在國家法定節假日也不讓農民工休息。
四、
工作環境惡劣。
缺乏勞動保
護
,
導致農民工職業發病率較高。
(3)
社會保障權利缺失。
大部分用人單位沒有為
農民工進行社會保險登記
,
不給農民工買社會保險。
農民工在年老、
患病、
工傷、

失業的情況下獲得社會保障的權利沒有得到保證。
(4)
社會權益得不到尊重。主
要表現在
:
一、社會歧視。農民工這一稱謂不僅是對民工身份與職業分離的形象
描述
,
也包含了許多特定的含義
,
是一種歧視性稱謂。
二、
農民工子女得不到良好
教育。城市正規學校入學的戶籍體制使很多農民工子女不能進入學校接受教育
,
能夠進入也需要交納高額借讀費。

社會的競爭是殘酷的，我們不管身處哪個行業，哪個職位都可以了解到這其
中的道理。
分別增長
13.93%
和
21.51%
；
村級集體經濟收入
3727
萬元，
農民人均純收入
9045
元，分別增長
8%
和
0.28%
。

工業經濟持續快速發展。
楚門鎮是中國閥門生產出口基地、
中國閥門產業升
級示範基地和新古典傢具生產出口基地，被譽為「閥門王國，傢具新都」
。
2009
年實現工業總產值
103.79
億元。閥門行業年產值
69.74
億元，傢具行業年產值
14.74
億元。
規模上企業實現產值
78.56
億元；
加快產業轉型升級和品牌建設，
成功創建市科技強鎮，
新增高新技術企業
3
家，
申報省級科技系統新產品計劃項
目
16
項，專利授權
374
項。

農業經濟整體保持穩定，
內部結構進一步優化。
2009
年實現農業總產值
1.13
億元，村級集體經濟收入
3727
萬元，農民人均純收入
9045
元，分別增長
8%
和
0.28%
。綠色生態農業發展態勢良好，東西文旦園、彭宅楊梅基地、蒲田葡萄園
等一批特色農產品生產基地進一步得到培育。
楚門文旦被授予全國馳名商標。
楚
門文旦已榮獲全國柚類水果評比九連冠。

對於今年的楚門鎮選舉，
上級下達命令，
不準私自聚眾拉票，
買票，
為了杜
絕一切不公平的情況，
政府又開始忙乎新的一輪選舉生活了，
我也是一位合格的
選民，到時候的工作真的不知道是怎麼樣一個情況。

2011
年
3
月
10
日

說到選舉，
大家都不會不熟悉。
今年我們村實行
「兩薦直選」
方式選舉產生
新一屆的村委會。這期間的斗爭又是人們所看不見的，但是又是耳熟能詳的。

作為我村組織換屆選舉
「兩班子」
換屆選舉中要充分發揮民主，
在村黨組織
選舉中，探索實行「三薦一選」
，群眾測評推薦，黨員大會民主選舉等民主選舉
的模式下實行選舉。
這樣子增加了黨員民主推薦，
任職資格審查的環節，
進一步
擴大基層民主，受到黨員群眾的熱烈歡迎，參選的熱情大幅度提高。

都說「村裡選舉還沒結束，戰爭早已開始」
。的確是這樣子的，但是不同的
是選舉中是無火的硝煙。我也見識了一把村裡選舉的情況，真是讓我大開眼界。
這次選的是和國家總理差
4
個級別的村長，即：村主任。稍帶著還有兩個職位：
副村主任和委員。
經過一段時間的組織自己團隊，
游說群眾，
請客吃飯，
經濟基
礎決定上層建築嘛。在初選的時候，多個候選人開始了激烈的暗戰，繼續拉票，
主要是說服那些把票投給其他人的選民們在最終的選舉上能給自己頭上一票。
另
外，相關是廣發大字報，外加宣傳標語，甚至還有拉票發錢的，怎麼說呢，這幾
天的激烈程度簡直讓整個地方都沸騰起來了。

在選舉當天，
我在看著外面的人群，
有的緊張得走來走去，
有的只是看熱鬧
的，愛誰誰的，有愁著抽煙的，有閑著聊天的„„像我就是看客，索性看看吧，
對於自己手中的票也是隨遇而安的。

2011
年
3
月
24
日

實習期間讓我感受到這里的工作人員的工作氣氛。
每個工作人員是那麼的盡
職盡責，
他們各有他們很多的具體工作，
確實為政府部門工作負責了很多的事情，
而我所在全程辦是促使決策的有效落實，
確實是為群眾負責。
但是有時卻可以感
到另外一種氣氛，悠閑的時候坐著聊天、打電話、沖浪，感覺太輕松太自在，不
過前提條件是要完成工作。

現在的單位讓我再一次觸摸到官場的形式主義，
也讓我深刻地明白形式主義
的客觀性。
形式主義是必然的，
那一套程序是存在於每個社會歷史階段、
每一個
歷史時期、
每個工作單位。
形式是實際的補充，
沒有形式，
一切都是形式、
虛偽，
沒有形式，
就不能完整地落實好一項政策，
沒有形式，
就不能提高工作效率，
沒
有形式，
也就不能見證和明確一項政策。
我們明確規定的文件不僅是我們未知的，
而且是用來制約我們的行為。
形式主義讓我們更好的規范自己的行為，
即使繁瑣，
常規性的思維確能使我們促使某件措施更好的執行。

實習過程，
也讓我在自我反省，
我感受到自己文學功底的欠缺和電腦技術方
面不夠熟練，
各種辦公都實行辦公軟體，
工作人員必須具備一定的文化基礎與電
腦技能，
而看到那些工作人員熟悉地操作各種辦公軟體，
作為一名大學生實在是
有愧。
正是由於實習的實踐，
讓我發現我能力上不足，
以之讓我在今後更努力學
習。
不過在實習階段讓我感覺落差的是我時常在抱怨自己，
抱怨工作太無聊，
感
覺最累的時候就是困，
人一旦閑下來，
就像千百條的信息輸入人的腦中，
讓人因
閑而肆意地遐想。

平時，
我們應當糾正自己一種自私自利的心態，
只為一時的便利而影響自己
實習效果。
而且在實踐過程常常要思考自己是否能在工作中創造自己的價值，
適
當激勵我們創造性。

2011
年
3
月
31
日

在這段實習生活中，
我的工作形成自身獨特的價值以及這些價值所決定的工
作原則，
它們要求作為一個社會工作者有高度責任感，
能夠積極主動去幫助需要
幫助的人，通過助人自助的理念，不僅在幫他們，幫他們利用資源去自己處理，
而且在處理過程中提升我們的人格價值和認識自我。
因此在實習我認為培養自己
思考是很有意義的，我們應該問自己這樣的問題：

1
、在實習過程中，意識到自己的不足在哪？我正在學習什麼樣的知識、技
能和價值？

2
、我們在做任何事時能否用一顆自然平淡的心去積極負責，打開我們狹小
的心量去做最簡單的事，
越簡單的事情但我們賦予一定的條件時，
往往事情非我
所意；用心去做每件事，你會收到樂趣！

3
、工作人員是怎樣與實習相結合，如何用社會學理論、哲學理論、和社會
工作的方法、
技巧與實踐相結合，
並能夠順其自然地做。
這樣有利於把我們培養
成為主動、負責、自覺的學習者。

4
、
在工作中如何溝通，
如何與各種人建立關系。
做人原則要做得端行得正，
這是最起碼的。

政府部門的工作真是一項令人羨慕的工作，包吃包住、包休息，權力分等、
各司其職，
只要做好本分工作就可以，
相對其他一些工作很是輕松。
而作為學生，
我們應當糾正自己一種自私自利的心態，只為一時的便利而影響自己實習效果。

2011
年
4
月
9
日

我的實習生活到此結束了，
回想起來，
作為一個實習生，
剛開始進去的時候
覺得是興奮，
慢慢的，
會覺得很無聊，
幾個小時沒有讓你干什麼事，
如果你不自
己做事，
你會發現這里很無趣，
所以這里我想說的一點是學會盡快進入你所要是
角色，
你是帶著對這個角色不懂才去那裡取經的，
想當年唐僧去西天取經是經過
千辛萬苦才取回，真經不好取呀
!
其次，
你得學會如何去學習。
所以在這里我想說的是學習的能力，
就是如何
去學習的問題。
在這個知識大爆炸的時代，
如何學習比學到什麼東西更重要。
當
你進入一個完全陌生的領域時，
你如何走出所謂的盲障區，
如何在那裡去取回你
說要是真經是一個苦差事，是一門學問。

學會和身邊的人溝通。現在你在那裡，你如何去得到你的經驗呢
?
學習，只
有學習，才可以
!
你得向這些有經驗的老前輩學習，你得去說，跟他們交流，從
這些日常的交流中縮短與對方的感情距離，
從這些交流中你去了解他們的工作流
程，
工作的方法，
工作的態度等等。
進攻才是最好的防守，
你不要以一味的在那
里等待，
讓他們在那裡唱獨角戲，
讓他們跟你說，
他們不知你到底需要什麼，
所
以她說的也是泛泛的談，
沒有針對性，
談一會你也沒有了。
這樣不利於了解知識。
所以你自己在心裡要好好的想想要了解的知識，
針對這些問題你去問，
然後去收
集你說要的知識，你通過和他的交流。

提高自身的綜合素質，多讀，多寫，多思，吃透上級精神，領會意圖，了解
動態，掌握基層情況，了解各地信息，廣泛涉獵政治，大學，大學，管理等等方
面的知識，
要從眾多優秀文章裡面吸取養分，
厚積薄發，最重要一點，
好信息絕
不僅僅是漂亮的文字，
敏銳的嗅覺和機巧的處理，
而是要一種
「我為人民鼓掌和
呼喚」的精神追求，有憂國憂民的情懷，這樣才能打動人，說服人。

政府實習對我的將來就業有著很大的促進作用，
在這次實習中，
我不但了解
到了政府工作的機制和日常的生產流程，
還關注到了不同社會層次生活的不同情
況，
這讓一直生活在校園象牙塔中的我有了對社會進一步的認知，
從而達到了理
想與現實的了解。

Ⅷ 我想做個行政部的部門周報和月報（不包含人事方面的情況），但是不知道包含哪些表格和內容請指點，謝謝

如何製造一份「滿意」的月報？

2010-12-06 11:40:56 星期一
月報，顧名思義，就是月度報告，作為管理人，對此，肯定不會陌生？誰沒有寫過月報呢，對不對？但，如果，能將10個人的月報放到一起，你再去看，優劣就自然顯現出來。那麼，如何才能寫出一份令人「滿意」的月報呢？筆者想借本文與各位簡單探討一下。

一、「滿意」的標准
什麼樣的月報才是令人「滿意」的月報？我們首先要弄清楚這個問題。如何弄清楚呢？應該採用「換位思考」的方法，就是以看你報告的人的角度去思考，比如，以你的直接上司、你的老闆、你的客戶等相關方的角度，去審視你的報告。他們的要求，就是你製作「報告」的標准。

比如，你需要准備一份月度生產報告。那麼，你就應該先問問自己，如果你作為上司、老闆或者客戶，你希望從這份月度生產報告中看到什麼？了解到什麼？因為，你自己的想法，往往也就是他們的想法，盡管因為所處的實際職位、環境不一樣，可能會存在一些出入，但這個出入，一般來說不是特別大，是在他們可以接受的范圍的。

但如果你沒有這種「換位思考」的過程，只是為寫報告而准備報告，那麼，你所做的報告的質量將首先大打折扣，其次，很難符合他們的要求或者叫口味。因為你所准備的東西，往往不是他們需要了解的東西、關心的東西，這樣的報告，哪怕只有一頁，對於你的上司、老闆或者客戶來講，都是冗長的、乏味的。

二、報告中要有「閃光點」
報告中一定要有「閃光點」，「報告」一詞，從字面意思看，是「報告」與「告知」，就是將一件事情報告給某人，使某人知道。但這不等於，報告就是純粹的「 陳述」，如果如此，那麼，報告，完全沒有必要由報告人親自報告，通過一封郵件、一段錄音等等，完全可以解決。因此，「報告」出來對客觀的陳述以外，還應該加入報告人的「思考」，這就是報告的「閃光點」。

你的上司、老闆或者客戶，可能對你的客觀陳述沒有興趣，但往往能關注你的「意見」，也就是你在報告中表現出來的思考。所以，在製作「月報」時，應該適當的加入你的「思考」，即「意見」、「建議」、「見解」等。這樣的「閃光點」不僅能為你的報告增色，更能讓你的上司、老闆或客戶「發現」你。

三、報告要有好「看相」
也許有人覺得，報告，主要是對客觀的、實際的情況的反應，頂多加上一些自己的意見，至於外觀的樣式如何，根本不重要。我不能說這種看法是錯的，因為每個人有每個人的想法，而且這也不是一個一加一等於幾的問題。再者，對於報告來說，其內容，確實也是最主要的。但，這種看法，至少是不全面的、不深刻的。倘若只是製作一份「報告」，這種看法就已足夠，但如果要是製作一份「令人滿意的報告」，這種看法，顯然是不恰當的。

好的「看相」不僅是為了好看而已，同時，為你傳遞報告的內容也有不可估量的作用。比如，如果你的上司、老闆或客戶，就是討厭紅色或者討厭粗體字，但是，你的報告中，卻通篇或絕大部分都是紅色的、粗體的文字，試想，這會不會影響報告接受人的情緒？這種情緒會不會影響他們對報告接受的程度呢？

此外，報告的「看相」不僅可以影響閱讀人的情緒，還可以影響閱讀人對你的第一映像或看法。因為報告的外觀更多的反映著製作報告人的基礎文化素質、水平。比如，文字的表述可以反映製作人的文字表達功底，版面的設計，可以反映一個人的文化修養，表格的使用，可以反映一個人的基礎電腦技術，等等這些，都可以衡量出報告製作人的基本功底，你希望你給別人留下一個什麼樣的印象呢？

四、製作報告時，應注意哪些問題
1 報告應該具備標題、製作人、部門、日期以及公司等信息；
如可條件，應將公司的標識、名稱放在報告的每一頁，這樣做，一方面可以凸顯報告的正式性，另外一方面可以讓閱讀者找到熟悉的畫面，加強其對報告的認同感；此外，也應該將製作人、所屬部門等標識上去，同樣可以加強閱讀人對你的印象和能力的認可等；

2 報告應該有封面、目錄、內容和封底；
封面是報告的標題和相關標識信息，比如什麼部門的什麼「月報」等，「目錄」不是指真正的目錄，而是指報告的主要內容概要，內容頁就是按照目錄中的概要來一一組織的，封底，是對整個報告的最終總結；

3 報告中的文字組織應該合理
報告中除了圖片、圖表以外，就是文字，文字作為報告的組成部分，佔有著十分重要的比例，因此，文字的組合一定要合理、准確、恰當。雖然沒有寫作文那樣嚴格，但通暢的、符合邏輯的文字表述，能更方便別人的閱讀和理解；

Ⅸ 周報怎麼寫

寫工作報告或者總結主要有以下幾個重點：
一、總結上期工作的成果
二、突出工作中解決的實際困難
三、遺留問題的解決辦法及具體處理時間
四、總結工作中得到的經驗
五、根據需要可感謝在工作中得到的領導或者同事的支持和協助
六、對下期工作開展的簡單思路