行政管理費支出

『壹』 中央「六項禁令,八項規定」對我國的行政管理支出有哪些影響

「六項禁令,八項規定」，對我國的行政管理支出影響很大。
一是六項禁令和八項規定的執行，影響了行政管理支出的預算計劃和預算結構。從結構看，國家大力推進厲行節約，要求輕車簡從、精簡會議、精簡文件簡報、規范出訪活動等，對相關行政支出預算進行了較大壓縮。整體體現在數據上，多地要求每年行政支出預算要有明顯壓縮，有的地方則要求公務費要壓縮10%以上。
二是大大節約了行政管理開支。嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請，嚴禁贈送土特產，嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費，嚴禁超標准接待等禁令的執行，使這類不該出現的行政支出得到了有效抑制，壓縮了不必要的行政支出，節約了大量行政管理開支。如「八項規定」、「六項禁令」執行後，因公出國（境）費支、公務接待費、會議費等開支大幅度減少。
三是支出結構得到優化，重點支出需要得到了更好的保障。由於壓縮了一般支出，可以騰出更多的錢用於保障重點領域的需要。

『貳』 管理費用包括哪些費用

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、

工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等

具體項目：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

1、公司經費

總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費；

2、勞動保險費

指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金；

3、董事會會費

是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。

4、其它費用

現稅法規定：該實施條例中第四十三條明確規定企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。銷售（營業）收入包括主營業務收入和其他業務收入。

(2)行政管理費支出擴展閱讀

銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用，包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等

以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點，售後服務網點等) 的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等後續支出也屬於銷售費用。

銷售費用的主要賬務處理

1、企業在銷售商品過程中發生的包裝費、保險費、展覽費和廣告費、運輸費、裝卸費等費用，借記本科目，貸記「現金」、「銀行存款」科目。

2、企業發生的為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費等經營費用，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」、「銀行存款」、「累計折舊」等科目。

期末，應將本科目余額轉入「本年利潤」科目，結轉後本科目應無余額。

『叄』 行政管理支出的主要特徵包括

行政管理費支出是財政用於國家各級權力機關、行政管理機關和外事機構行使其職能所需的費用支出。行政管理費支出的內容主要有行政管理費、司法和公安管理費、外交管理費等。具體內容如下：
1）行政支出是用於國家黨政機關、民主黨派和社會團體的經費。主要包括行政機關經費、行政業務費、幹部培訓費和其他行政經費。
2）公檢法支出是指國家用於公安、安全、檢察、法院的支出。主要包括公檢法機關經費、公檢法業務費、警校和司法學校以及幹校經費、其他公檢法經費。
3）外交支出是指國家用於外交和外事活動的支

『肆』 酒店行政管理相關費用的開支,都是_核算的范疇

對的，這個開支，一般都是財務部門會核算好的，不用擔心。

『伍』 行政管理支出的主要特徵包括

行政管理費支出是財政用於國家各級權力機關、行政管理機關和外事機構行專使其職能所需的費用支出。行屬政管理費支出的內容主要有行政管理費、司法和公安管理費、外交管理費等。具體內容如下：
1）行政支出是用於國家黨政機關、民主黨派和社會團體的經費。主要包括行政機關經費、行政業務費、幹部培訓費和其他行政經費。
2）公檢法支出是指國家用於公安、安全、檢察、法院的支出。主要包括公檢法機關經費、公檢法業務費、警校和司法學校以及幹校經費、其他公檢法經費。
3）外交支出是指國家用於外交和外事活動的支出。

『陸』 我國行政管理支出快速增長的原因與控制對策分別是什麼

我國行政管理支出快速增長的原因：

1、經濟增長。

2、政府機構龐大，人員膨脹。

我國行政管理支出快速增長的對策：

1、精簡機構，壓縮人員。

2、提高經費使用效率。

3、建立健全政府行為的監督機制。

『柒』 我國行政管理支出有哪些

行政管理支出是財政用於國家各級權力機關、行政管理機關和外事行使其職能所需的費用支出。行政管理費的規模由多種因素形成，而且具有歷史延續性。行政管理費是由人員經費和公用經費兩部分組成。國防支出是用於國防建設和人民解放軍方面的費用。
財政投資性支出投資可以促進經濟增長。乘數原理，說明的是投資一單位所引起收入增加的倍數;加速原理，說明的是收入變化如何引起投資的變化。
這類支出一般包括：國防戰略支出、行政事務支出、社會保障支出、撫恤和社會救濟支出等。
國家的性質不同，行政管理支出的內容和范圍也不同。西方國家不直接組織經濟文化建設，行政管理支出主要用於維持國家政權機關的開支。我國的行政管理支出除用於鞏固國家政權建設外，有相當一部分用於組織經濟文化建設等方面。
主要包括：
①國家權力機關經費支出，即各級人民代表大會及其常務委員會的經費支出；
②國家行政機關經費支出，即各級人民政府及其所屬各行政管理機關的經費支出；
③國家各級審判、檢察機關的經費支出；
④中國人民政治協商會議全國委員會機關和各級地方委員會機關的經費支出；
⑤黨派、團體經費支出，即中國共產黨、各民主黨派中央機關和各級地方組織機構機關的經費支出，中國共產主義青年團、中華全國婦女聯合會中央機關和各級地方組織機構機關的經費支出。

『捌』 物流行政管理成本是什麼

物流行政管理成本是指進行物流的計算、協調、控制等所發生的費用。它即包括作業現場（配送中心、倉庫、物流網點等）的管理費用，也包括物流管理部門的管理費用。物流行政管理成本和運輸成本、存貨持有成本三部分構成物流總成本。
物流行政管理成本，是按照美國的歷史情況由專家確定一個固定比例，乘以存貨持有成本和運輸成本的總和得出的，分別包括訂單處理及IT成本、市場預測、計劃制定及相關財務人員發生的管理費用，即：
物流行政管理成本＝訂單處理及IT成本＋市場預測、計劃制定及相關財務人員發生的管理費用；
在計算物流行政管理成本時，從第一篇1973年由Robert V. Delaney先生撰寫的《美國物流年度報告》出版時起，就一直用4%乘以存貨持有成本和運輸成本之和作為物流行政管理成本數據。

『玖』 行政管理支出的特點是

1、一切行政活動都是直接或間接與國家權力相聯系，以國家權力為基礎的。
2.行政管理是根據國家法律推行政務的組織活動。在執行中又能動地參與和影響國家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動方式。
3.行政管理既管理社會的公共事務，又執行階級統治的政治職能。
4.行政管理要講究管理的效能和效率。它通過計劃、組織、指揮、控制、協調、監督和改革等方式，最優地實現預定的國家任務，並達到應有的社會效果。
5.行政管理是人類改造社會的實踐活動的一個特定領域，有它自身發展的客觀規律性。

『拾』 如何對於行政費用進行費用管理或者成本優化

有效地控制行政成本、高效低耗地開展行政管理工作，是我國政府行政改革所面臨的重要課題。尋求行政成本得以降低的措施與途徑是我們解決當前行政成本過高或失控的關鍵。根據上述宏觀和微觀兩個層面分析我國行政管理中成本問題的原因，下面著重從宏觀與微觀層面提供解決行政成本高的方案。
如上所析，行政成本是一項綜合指標，造成行政成本過高，而行政效益較低的原因是多方面的。首先，從宏觀角度看，需要著重在更新行政主體的思想觀念、改進行政管理的模式、完善管理制度以及提高公務員的綜合素質方面有所突破和進展。
1. 更新思想觀念，在行政管理中借鑒「經濟人」的思想
從經濟學的角度看，在市場中具有競爭力的企業，在產品或服務的生產、經營以及企業內部的管理過程中，奉行顧客至上、質量第一、注重效益等企業理念。政府在管理社會事業和提供公共服務過程中，雖然其最終實現的目標與追求利潤最大化的企業有著根本的不同，但是從某種角度講，對於要建立一個「做得更好和花錢更少的政府」來說，在改革和探索中借鑒企業的經營理念，借鑒「經濟人」的思想，是非常有價值的。首先，政府在行政管理中要確立講求效益的思想觀念。企業是追求經濟效益的贏利性組織。經濟效益及利潤是企業經營行為的內在動力，企業總是在使顧客滿意的前提下，力求以更低的成本或更少的投入獲得更多的利潤或更多的產出，在這當中避免虧損和杜絕浪費。
其次，在政府與公眾的關繫上確立以公眾為本的思想觀念。在企業與購買其產品或服務的顧客的關繫上，企業奉行顧客至上的理念。企業把顧客及顧客的需求看作是企業存在的全部理由，在滿足顧客需求的基礎上實現企業自身的利潤，進而使企業得以生存和發展。政府的顧客是政府所服務的對象即公眾。政府作為非物質生產部門，其行政經費來源於國家財政稅收。征稅這種國家對納稅人的「強迫性」儲蓄行為又是財政經濟的主要來源，行政管理活動所使用的經費，都是納稅人的錢，因而，納稅人即公眾是政府的顧客，就如同企業確立顧客至上的理念一樣，政府應該確立以公眾和公眾利益為本的思想觀念，遵循國家稅收取之於民用之於民的原則，節省行政經費開支，讓更多的資金投入到國家基礎設施建設及其他公共服務設施的建設中去，為公眾提供更多更好的公共服務產品。公眾既然是這些利益的出資者，也應該是最終的受益者。對於政府來說，確立以公眾為本的思想觀念有助於行政主體克服那些在傳統行政體制中滋長出來的根深蒂固的錯位以至顛倒的觀念及行為。如以政府為中心的妄自尊大的官本位主義、只對上負責不對下負責的官僚主義等。
再次，政府要在行為方式上確立追求高效率的時間觀念。企業的經營活動十分強調效率。無論是企業的內部管理還是外部的市場營銷，企業都注重提高效率，以免貽誤商機。辦事拖拉、反應遲鈍等行為是與企業經濟活動不相容的。政府歷來把提高行政效率作為行政管理所追求的一大目標。但是由於行政效率的高低與機構及公務員的利益無關等原因，政府在慢節奏的行為模式中形成了辦事不講效率的思想觀念。因此，政府需要借鑒企業的快節奏、高效率的運作模式，強化時間觀念，重塑追求高效率的思想觀念，以提高政府工作的行政效率，避免時間這種抽象的行政資源被無端的損耗，從而加大行政成本，造成無法彌補的損失。
2. 精簡政府機構，建立現代化的管理模式
精簡政府機構，建立現代化的管理模式是有效控制行政成本的主要途徑。目前我國行政管理體制和機構改革的主要任務，是進一步深化行政管理體制和機構改革，改革的重點是加快市、縣、鄉（鎮）三級行政組織的機構改革。縣、鄉（鎮）兩級的行政機構和行政人員在數量上均占國家行政組織、工作人員的極大份額。鑒於此，對需新增設的部門進行成本核算，部門設置、人員增加本著少而精的原則，確定其職能、機構、編制。在職能管理、機構管理、人員編制管理過程中，要本著用最少的成本獲取最大的效能的通則，使財政支付有效發揮作用。伴隨著機構改革的進行，政府在管理模式上可以借鑒西方國家公共行政管理改革的理論與實踐，結合我國國情，盡快實現由傳統行政向現代行政的轉變，減少不必要的行政成本耗費。
⑴ 從全能型政府向有限型政府轉變
政府必須完全改變過去計劃經濟下的全能政府的狀況，凡是市場和社會能解決的事情，政府就不要干預，政府職能的范圍應取決於市場和社會的需要，而在其他方面實現職能的分離。
一是政企分離。政府不是經濟部門，不應該直接經營和管理企業，也不應該直接參與盈利性的競爭。政府應該根據市場分工的原則，把國家資本從不必由政府負責的部門和企業中逐漸退出來。當務之急是按照政府的社會經濟管理職能和國有資產所有者職能分開的原則，積極探索國有資產管理和經營的合理形式和途徑，建立國有資產的科學管理體系，通過經濟關系的變革實現政企分離。重新構建國有資產的管理體系和結構，把國家需要控制的基礎產業的資產與一般競爭性行業的資產分類管理；重新構建國有資產的運營體系，從而有效地保證國有資產的營運效益；重新構建國有企業的宏觀管理體制，政府由直接管理轉向間接管理；從效益最優化的原則出發，國有資產主要應在提供公共物品的領域發揮作用。
二是政社分離。實行政社分開，政府應還權於社會，把政府的管理職能與一般的社會職能分開，鼓勵建構新社會管理組織，促進市民社會的開放。應使各種社會中介組織成為獨立於政府自收自支的社會組織，而不再是政府的附屬物；使基層自治組織成為真正意義上的自治組織，可以代行基層行政部門的許多職能，有效降低行政成本。總之，政府必須實現從「全能政府」向「有限政府」的轉變，從原有的「包攬一切」轉換到調控、監督、指導和服務的職能上來，這是建立低成本高效益的政府的充分條件。
⑵ 從管制型政府向服務型政府轉變
現代化的政府管理應當為廣大人民提供公正、廉潔、優質、高效的公共服務。這就要求政府管理必須實現從管制行政向服務行政的轉變。這要求政府機構在行政方式上簡化履行公務的行政程序。尤其在公共事務復雜多樣、情勢瞬息萬變的當今社會，政府應該簡化辦事的行政程序，廢止或修訂那些束縛經濟和社會發展的過時的規章制度，以使政府機構和公務員為公眾提供公正、廉潔、優質、高效的公共服務。這其中，進一步深化行政審批制度的改革是實現管理模式轉變的關鍵天津市政府的行政審批改革經驗值得借鑒。近兩年政府各部門審批程序大大減少，在一定程度上促進了經濟的高速發展，這些審批環節的減少克服了行政審批過多過濫的弊端，也減少了政府審批中的隨意審批、違規操作、違法亂紀、以權謀私等行為，提高了行政效率，降低了政府工作的成本。
⑶ 從暗箱行政向透明行政轉變
政府要不斷地擴大信息的公開度，減少暗箱操作，加快網上政府的建設，每一個公民都有權獲得與自己的利益相關的政府政策的信息，這其中應當包括行政預算與開支及其相關信息。政府能夠及時通過各種媒體為公民所知，廣泛聽取公民意見，以便公民能夠及時有效地參與公共決策過程，並且對公共行政過程實施有效的監督。政府部門的行政開支來源於納稅人，因此，政府部門除依法應當保密的事項外，本身就負有向社會大眾提供信息的職責。因此，對各項行政法規應當逐步實現公開、透明，特別是政府部門做出影響公眾權利義務的行為標准、工作程序等等，都應當依法公布，確保社會組織和個人的信息獲取權。目前，政府通過加快網上建設，通過網上公布各自的辦公信息和程序，開辟了「政府公報」、「政府信息」等，廣泛聽取公眾的意見和建議，起到透明和公開的作用。可以說，透明行政將有利於社會公眾監督政府施政，對政府部門的行政資源的耗費起到了制約的作用。
3. 加強教育培訓，提高公務員的綜合素質
提高公務員的綜合素質，是降低行政成本，提高行政效率與行政質量的迫切要求。對公務員綜合素質的要求，本質上是對政府管理的要求。只有公務員的素質提高了，才能增強依法行政、依法辦事的能力和水平，才能推動政府加快行政管理的改革，提高行政效益。因此，各級政府都應該有意識地加強教育培訓，培養和提高公務員在思想政治、業務、文化等方面的綜合素質。應當將公務員的培訓工作作為一項基礎性建設、基礎性工程來抓，建立一個可持續的「學習型政府」，全面提高公務員的綜合素質。這為規范行政行為，提高行政效率與質量提供了人員的保證。