行政制度

① 公司的行政管理制度制定方法

行政制度細分：
1、員工工作制度；2、會議管理規定；3、公文管理規定；4、檔案管理制度；5、印章管理制度；6、財務管理制度；7、食堂管理制度；8、宿舍管理制度；9、辦公用品管理制度；10：財產管理制度（固定資產）。
對以上細分的制度進行匯總

② 企業行政管理制度

企業的行政制度包括五個方面：

一、公司員工出勤考勤管理制度。

二、員工崗位責任制。

三、業績考核制度及獎懲制度。

四、物資領用和財務管理制度。

五、領導班子決策管理制度。

(2)行政制度擴展閱讀

行政管理制度是運用國家權力對社會事務以及自身內部的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。

行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。同時也指國家政治目標的執行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱為公共行政。

隨著社會的發展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。

③ 行政管理制度樣本

在職人員考勤管理辦法

一、作息時間

1、按照國家規定的工作時間，本公司每周工作時間為四十小時。

2、本公司作息時間為星期一至星期五上午9:00～11:45，下午12:30～17:30（11:45至12:30為午餐休息時間）。

3、行銷部應是業務部門故作息時間不同，每周休假時間也根據案場狀況由專案經理制訂。

4、守衛作息時間另定。

5、若根據工作需要而佔用休息日加班，採用調休方式調節。

二、打卡

1、公司除總經理外，其餘人員上下班都必須在指定地點親自打卡或電話考勤。

2、上班打卡後，擅離職守，無故不到者，除受警告一次處分，當天也作曠工處理。

3、員工之間門卡不得互相轉借，違者將作違反規章制度論處。。

4、各案場於每日9:00以前在案場配合行政助理考勤，公司將不定期的致電去各案場抽查，考勤以公司抽查為准。

5、嚴禁代打卡，如有違章者，當事人雙方各以曠工一次，警告一次論。專案經理管束不嚴，連帶處分一次。

6、管理部應對各案場隨時進行電話或現場的考勤監督，管理部人事考勤員可隨時去電各案場，對傳真考勤人員進行電話核對，或親臨案場考核。如有違紀者按第二條處理。故案場工作人員每日9:00—9:10之間必須在場配合監督（如有客戶看房請避開此時段）。

7、案場工作人員休假表於每月25日交到前台，並嚴格按照引表執行，如有改動，請提前一周報部門經理，由部門經理報管理部，案場不得擅自更改。

8、案場除工作人員、發展商、客戶或由於工作需要必留人員外，閑雜人員等一律不得駐留。

9、案場除客戶看房或公務外，不得隨便外出，由專案經理監督，管理部配合執行。

10、管理部將每日製作公司考勤日報表，次日早上張貼在公布欄，請公司員工自行核對，如發現問題者應在二日內向管理部提出異議，逾期該日考勤將不作更改。

以上只是部分內容，您給留個郵箱，我把詳細資料給您上傳，希望對您有所幫助！

④ 一個公司的行政制度應該包括哪些

規章制度是企業職工參於生產經營活動應遵守的行為准則，主要包括企業各項工作的要求、規則、規程、程序、方法、標准等。
公司的行政制度包括五個方面：
一、公司員工出勤考勤管理制度。
二、員工崗位責任制。
三、業績考核制度及獎懲制度。
四、物資領用和財務管理制度。
五、領導班子決策管理制度

⑤ 西漢中央和地方的行政制度各叫什麼

一、中央制度：三公九卿制

西漢實行三公九卿制,始於秦,目的在於加強中央集權，其特點是確立皇權至高無上地位，丞相、御史大夫和太尉「三公」與分掌國家朝廷各項行政事務 「九卿」職權分開，是專制主義中央集權制度起步的標志，對以後歷代王朝的政治體制產生了深遠影響。

漢武帝時改革了中央官制，把中央官員分為外朝官、內朝官。外朝官有丞相及丞相之下的各六百石官。而內朝官，或稱中朝官，包括大司馬和左、右、前、後將軍，尚書，以及侍中、散騎、諸吏、諸郎、博士等。

所謂內朝官或中朝官就是由皇帝直接差遣，而不專任行政職務的，與行政性質的正規官稱的外朝官相對而言的。

二、地方制度：群國並行制

西漢，在地方上繼承秦朝的郡縣制，同時又分封同姓諸侯國，郡國兩制並行。因為劉邦認為秦朝滅亡的原因是因為缺少沒有同姓諸侯王的護駕，同時設置封國也有利於平衡各方勢力，有利於社會穩定。

文景兩代相繼執行的「以親制疏」和「眾建諸侯」之策，使王國數目增多，領域縮小；景帝悉收王國支郡以屬中央，又使漢郡數目激增，至景帝中元六年（前144），共有王國二十五（西漢一代王國最高數），漢郡四十三。

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三公九卿制和郡國並行制的作用

一、三公九卿制

西漢的三公九卿制，從根本上加強了中央集權，突出了皇權，削弱了（丞）相權，把中央官員分為內外朝更加強了中央機構為皇帝服務的職能。並且對後世影響巨大，被一直沿用。

三公和九卿以及列卿等，都各有自己的府寺，以處理日常事務。由皇帝任免，不得世襲。並且分工明確，行政效率高，有利於鞏固大一統的封建王朝中央集權統治。

二、郡國並行制

漢初政權推行郡國並行制，擴大地方王國的自治權力，中央政府對地方事務不多加干涉，也是當時「無為而治」的表現形式。其時的郡國並行制，對促進地方經濟的發展起了較大作用。

漢朝的郡國並行制，導致後期諸侯王權力很大，其政權與中央基本相同，進而導致後來的「七國之亂」。

七國之亂平定後，景帝下令取消了諸侯王的治民權，又減縮諸侯王的統治機構，降低王國官職的等級，使之成為中央直接管理的一級地方行政單位，基本上解決了劉邦實行諸侯王制度的弊病，到了漢武帝時期又實行推恩令，進一步加強了中央集權。

⑥ 行政管理制度如何編寫呢

人事制度細分：1、人力資源管理制度總則；2、獎金發放規定；3、人員聘用制度；4、新進人員任用規定；5、人事變動規定；6、員工晉升規定；7、員工考勤制度；8、員工獎懲規定；9、員工培訓制度；10、員工考核制度。
行政制度細分：1、員工工作制度；2、會議管理規定；3、公文管理規定；4、檔案管理制度；5、印章管理制度；6、財務管理制度；7、食堂管理制度；8、宿舍管理制度；9、辦公用品管理制度；10：財產管理制度（固定資產）。
像一些各部門的具體制度要求各部門自行制定，你負責匯編就可以了。
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