行政能力測驗

⑴ 職業能力測驗和行政職業能力測驗有什麼區別

考察重點不同，以下為考察重點分析：
1.行政職業能力檢測考察重點
把數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析這五個方面作為行政職業能力測驗的內容，是因為它們是上述能力中最基本、最主要的也是便於實際測查的內容。

2.這五種能力僅體現了對國家公務員最低限度的要求，並不代錶行政職業能力的所有方面。

3.能通過行政職業能力測驗的只是說明應試者具備了做好行政工作的必要條件，而不是充分條件。

⑵ 行政職業能力測驗與職業能力測驗有什麼區別

1.大同小異，實際上都是一樣，只是在書名略有不同，在考試大綱上有點點不同，不要擔心。
2.祝你成功。

⑶ 《2019行政能力測試題及答案》

能夠幫助到廣大學生的測試

⑷ 職業能力測驗和行政職業能力測驗的區別

怎麼說呢 ？基本沒什麼區別，題型都差不多，只是少了一些行政方面的題，具有了一些針對性少了行政方面的內容，主要針對你所報考或者要求你進行這次測試的單位所需要具備的某種能力進行測試！所以在復習的時候行政方面的可以不用看。後者只是前者的一種，主要是考思維判斷能力，區別不是很大，有的事業單位也有行政職能 !

⑸ 行政職業能力測驗A類和B類有什麼區別

行政職業能力測驗A類和B類區別：

"A類"職位主要包括在中央、回國家答機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

B類"職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事機關內的專業技術工作、對機關的業務工作提供專業技術支持的職位。

拓展資料

行政職業能力測驗是指專門用於測查與行政職業上的成功有聯系的一系列心理潛能的標准化考試。它不同於一般的智力測驗，也不同於公共基礎知識或具體專業知識技能的測驗，它主要是通過測試一系列心理潛能，預測考生在行政職業領域內多種職位上取得成功的可能性。這種考試測驗的是一個人在多年生活、學習和實踐中通過積累而形成的能力，其性質是一種基本潛在能力的考試。

⑹ 行政職業能力測驗主要是考的哪方面的知識

行測測試內容：

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;准確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。

⑺ 公務員考試行政職業能力測驗多少

1、今年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區)級職位採取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

2、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

3、報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

4、給予政策傾斜職位的合格分數線為：

西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。

5、2018中央機關及其直屬機構考試錄用公務員筆試劃定合格分數線中可看詳情

⑻ 公務員考試 行政能力測驗 包括哪些內容

一共分為五個部分：
常識判斷：常識判斷主要測查的內容涵蓋法律、政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等方面。

言語理解與表達：言語理解與表達主要測查應試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又准確地理解文字材料內涵的能力。考試題型：短句子理解、詞語選擇、詞語替換。考試內容包括六個方面：查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的准確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；准確、得體地遣詞用字等。

判斷推理：判斷推理主要測查應試者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。考試題型：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。
圖形推理：每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者認真觀察找出圖形排列的規律，選出符合規律的一項。
定義判斷。每道題先給出一個概念的定義，然後分別列出四種情況，要求報考者嚴格依據定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。
類比推理：給出一對相關的詞，然後要求報考者在備選答案中找出一對與之在邏輯關繫上最為貼近或相似的詞。考試題型：二項對應關系，三項對應關系、語言敘述對應關系。
邏輯判斷。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求報考者根據這段陳述，選擇一個最恰當答案，該答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。

數量關系： 第一種題型：數字推理。每道題給出一個數列，但其中缺少一項，要求應試者仔細觀察這個數列各數字之間的關系，找出其中的排列規律，然後從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項，使之符合原數列的排列規律。第二種題型：數學運算。每道題給出一道算術式子，或者表達數量關系的一段文字，要求應試者熟練運用加、減、乘、除等基本運演算法則，利用基本的數學知識，准確、迅速地計算出結果。

資料分析：針對一段資料一般有1~5個問題，應試者需要根據資料所提供的信息進行分析、比較、計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。