安徽省行政執法
依照政務公開規定，可直接致電該局查詢。
㈡ 安徽省黃山市城管行政執法局參公何時批復
這個問題太嚴肅！！！你應該明白這個社會的啊～～～唉～～～
㈢ 安徽省交通運輸行政執法資格認政考試查分數
內部考試又不是公開招考只能等消息
㈣ 請問有誰是安徽的城管！知道不知道城管行政執法證是單位一起考還是個人報名考要什麼條件！知道的請說謝謝
執法證肯定是單位組織統一考試、統一辦理的，要求就是單位在職職工。
㈤ 安徽省水行政執法主體有哪些
要看是哪個層次的，省級別當安是安徽省水利廳，市的當然是各市的水利局（水務局），縣的當然是縣水利局（水務局）。
一、創新行政執法理念，實現行政執法目的與效果的統一（一）牢固樹立行政執法責任理念。把維護最廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，把保護人民群眾的身體健康和生命安全、財產安全作為首要責任，有效落實行政執法責任制。（二）牢固樹立行政執法規范理念。把普遍糾正違法行為作為行政執法的根本目的，把嚴厲打擊、懲治嚴重違法行為作為行政執法的工作重點，發揮行政執法強制性監督管理功能，有效規范市場經濟秩序。（三）牢固樹立行政執法效能理念。在行政執法中充分體現構建和諧和以人為本，把依法執法與維護人民群眾的切身利益有機結合，提高行政執法工作效率，在行政執法過程中體現幫扶、關愛和效能。二、創新行政執法方法，努力構建和諧的行政執法溝通平台（四）創新和規范行政執法現場執法行為，塑造規范、文明執法質監形象。執法人員進入現場開展執法全過程應當做到：1、出示證件。應當以當事人可視、清楚的方式向當事人出示行政執法證件，出示證件的程序不得「走過場」。2、表明身份。在出示執法證件後，特別是當事人發生變化時，應同時向當事人口頭表明執法人員的身份。3、說明來意。開展檢查前應口頭向當事人較詳細地說明本次執法檢查可能涉及的范圍等事項，避免當事人因不了解情況產生「刻意整人」的問題。4、要求配合。在清楚了解當事人身份後應要求其對執法的全過程予以配合。5、告知結果。檢查結束後無論是否發現違法行為均應告知當事人檢查結果，對有涉嫌違法行為的還應指出其問題所在。6、現場評議。檢查結束後執法人員應向當事人出具《質量技術監督行政執法評議卡》(見附件2)，請當事人對本次執法檢查的工作情況予以評價。執法機構對評議結果每季度應進行統計，統計結果分別報市局政策法規處和所在地人民政府。（五）實行當事人權利義務一次性告知制度，有效維護當事人的合法權益。全系統行政執法統一實行《質量技術監督行政執法當事人權利義務告知書》（簡稱「告知書」,見附件1）制度，有效維護當事人的合法權益。《告知書》的送達程序統一規定為必備程序。（六）全面推行行政執法全過程的說理式辦案，有效保護當事人的知情權。1、告知事實。在案件調查取證完成後、提交案件審理之前，應當口頭告知行政相對人涉嫌違法行為的事實、性質、危害和後果。2、講明道理。在送達《行政處罰告知書》時，應當向當事人講明必須實施行政處罰的道理、違法行為不予處罰的後果和行政機關不依法處理的責任。3、提出建議。在送達《行政處罰決定書》時，應當向當事人指出違法行為產生的原因，提出改進的建議和方法。三、嚴格規范案件裁量，解決案件自由裁量中的合理性問題（七）嚴格法律的適用。辦理行政執法案件和實施強制措施，必須嚴格法律法規的嚴肅性和統一性，不得對一種違法行為同時適用不同的法律法規進行處理，特別是採取強制措施時，不得將與違法行為不相關的規定作為封存、扣押的依據。（八）堅持依程序裁量。行政案件處罰前的裁量過程，對違法主體和違法事實的認定、證據的採信、法律法規的適用和裁量的理由，特別是有不同裁量意見時，都必須在《案件審理記錄》中詳細記錄。《案件審理記錄》中無裁量過程記錄的案件，視為不合格案件。（九）堅持依法定裁量。行政案件將給予從重、從輕和減輕處罰，特別是減輕處罰的，在裁量時除具有相應的情節、證據外，必須具有相應法律依據，並嚴格執行《重慶市質量技術監督局關於依法行使行政處罰自由裁量權規定（試行）》（渝質監發〔2006〕123號）的規定。裁量過程應當准確記錄在《案件審理記錄》中。既要糾正重合法、輕合理的過度裁量，也要糾正情節、證據和法律依據不具備的「先重罰、後減免」變相減輕裁量的錯誤行為。（十）堅持透明化裁量。凡是給予從重、從輕和減輕處罰的案件，應當在《行政處罰告知書》和《行政處罰決定書》中載明給予從重、從輕和減輕處罰的情節、證據和法律依據。未載明的，在執法監督中將視為無效文書。（十一）堅持說理式裁量。《行政處罰告知書》送達後，如行政相對人提出陳述、申辯或聽證請求，不論執法機構採信與否、是否改變處罰的內容，在送達《行政處罰決定書》時，都應當向行政相對人作出說明。四、創新行政執法手段，充分體現行政執法監管的有效性（十二）強化罰前教育。行政案件在辦理過程中，執法人員應當充分利用辦案與行政相對人接觸的有利時機，向行政相對人宣傳和介紹相關法律法規，特別是法律法規中關於責任、義務、禁止性規定的講解，使行政相對人通過案件處罰，達到「接受一次處罰，長期不違規」的效果，實現行政執法重在規范之目的。（十三）強化罰後監督。行政處罰決定中「財產罰」、「申誡罰」應當同等執行。「申誡罰」未執行完成，視為案件執行程序未完成。凡是行政處罰決定中載明「責令改正、責令整改」等內容的，應當做到：1、整改有監督。准確記錄執法人員對整改事項進行幫助和監督的有關情況。2、整改有結果。書面證明行政相對人對整改事項完成或已實施整改的情況。3、整改有記載。整改監督和整改結果作為執法案卷的組成部分，應書面記載於行政執法案卷中。（十四）強化危害消除。食品、特種設備和其他涉及財產和人身安全的行政案件，應當把「先消除危害和後果，後實施行政處罰」作為辦案的內部程序加以執行。（十五）罰沒物品監督。行政案件處罰沒收物品的處置，除按照規定履行審批手續外，在處理時執法機構、拍賣機構必須派人員監督處置，防止罰沒物品再次流入社會。處置完成後製作《質量技術監督涉案物品處理記錄》並歸入案卷。五、統一規范執法管理，有效提升行政執法監管的整體性（十六）積極爭取地方黨委政府對行政執法工作的支持。執法機構應積極主動接受當地黨委、政府的領導，最大限度尋求黨委、政府和社會各界對行政執法工作的理解、幫助和支持，避免形成行政執法監管「單打獨斗」局面。1、每季度採取書面形式向所在地黨委和政府匯報行政執法工作，分析執法監管中發現的問題及其產生原因，提出進一步工作措施；2、每半年向所在地人大、政協匯報行政執法工作，主動接受人大、政協對行政執法工作的監督；3、每半年組織人大代表、政協委員、相關部門、民主黨派和工商聯代表、企業代表徵求意見，主動接受來自各方面的監督。
㈦ 安徽省銅陵市城市管理行政執法人員有哪些禁令
城市管理行政執法人員有五條禁令：一、嚴禁在工作日午間飲酒；二、嚴禁在工作時間玩電腦游戲、上網聊天；三、嚴禁在辦公場所或工作時間玩牌、下棋、打麻將；四、嚴禁用公款、公車釣魚；五、嚴禁辦事推諉拖拉、態度刁蠻。
㈧ 安徽省行政執法資格證有效期多長
根據《交通運輸行政執法證件管理規定》,交通運輸行政執法證取得後只要繼續從事交通行政執法工作,就長期有效,交通運輸行政執法證每年年審一次,沒有通過年審就自行...
㈨ 安徽省行政執法監督條例的監督條例
（1997年4月11日安徽省第八屆人民代表大會常務委員會第三十次會議通過 2006年12月22日安徽省第十屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議修訂）
第一條 為了建立和完善行政執法監督機制，防止和糾正違法或者不適當的行政執法行為，保障公民、法人和其他組織的合法權益，全面推進依法行政，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本省行政區域內的行政執法監督工作，適用本條例。
行政復議、審計、監察等專門監督活動，適用有關法律、法規規定。
第三條 上級行政機關和法律、法規授權的組織（以下稱被授權組織）對下級行政機關、被授權組織行政執法活動依法進行監督。
縣級以上人民政府對設立在本行政區域內不屬於本級人民政府管理的行政機關和組織執行法律、法規情況依法進行監督。
第四條 國家權力機關、司法機關、新聞媒體和公民、法人、其他組織對行政執法活動的監督依照有關法律、法規的規定進行。
第五條 縣級以上人民政府領導並組織實施本行政區域的行政執法監督工作。
縣級以上人民政府法制工作機構負責本行政區域行政執法監督的具體工作。
縣級以上人民政府所屬部門法制工作機構，在本部門的領導和本級人民政府法制工作機構的指導下，負責本系統內行政執法監督的具體工作。
第六條 行政執法監督的內容：
（一）行政執法主體的合法性；
（二）規范性文件的合法性與適當性；
（三）具體行政行為的合法性與適當性；
（四）行政執法部門和被授權組織履行法定職責情況；
（五）行政執法隊伍建設情況；
（六）法律、法規規定的應當進行監督的其他事項。
第七條縣級以上人民政府行使下列行政執法監督職權：
（一）對本級人民政府所屬部門和下級人民政府制定和發布的違法或者不適當的規范性文件，責令限期修改，或者依法予以撤銷；
（二）對本級人民政府所屬部門和下級人民政府作出的違法或者不適當的具體行政行為，責令限期改正，或者依法予以改變、撤銷，或者確認違法；
（三）對不履行法定職責的，責令依法履行；
（四）對違法設立的行政執法組織或者對不適當的行政執法委託，責令限期改正；
（五）對制定和發布違法的規范性文件和作出違法或者不適當的具體行政行為的直接責任人，責成或者建議有關機關給予相應的行政處分。
第八條 實行規范性文件備案制度。行政執法部門應當自規范性文件發布之日起15日內將其制定的規范性文件報本級人民政府備案。各級人民政府應當自規范性文件發布之日起15日內將其制定的規范性文件報上一級人民政府備案。法律、法規另有規定的，從其規定。
第九條 實行規范性文件異議審查制度。國家機關、社會團體、企業事業組織、公民認為省以下人民政府或者其部門制定的規范性文件違法或者不適當的，可以向文件制定機關的上級人民政府或者本級人民政府書面提出審查的建議。
第十條實行行政執法主體資格制度。行政執法由行政執法部門和被授權組織在其法定職權范圍內實施。
行政執法部門委託行政執法的，應當符合法律規定並報本級人民政府法制工作機構備案。
行政執法部門和被授權組織應當將其執法職責、許可權、依據和有關材料報本級人民政府，經本級人民政府法制工作機構審查，報本級人民政府確認後予以公告。
第十一條 實行行政執法人員資格制度。除法律、行政法規另有規定外，從事行政執法工作的人員應當參加統一的行政執法資格考試；考試合格並經審查符合條件，領取省人民政府統一印製的行政執法證件後，方可從事行政執法工作。
行政執法人員資格管理辦法由省人民政府制定。
第十二條 實行行政執法爭議協調制度。發生下列行政執法爭議，由本級人民政府法制工作機構協調；協調不能取得一致意見的，報請有權機關處理：
（一）同等效力的規范性文件對同一行政管理事項作出不同規定發生的爭議；
（二）不同的行政執法部門對同一法律、法規或者規章執行不一致發生的爭議；
（三）需要協調的其他爭議。
第十三條 實行行政執法案卷評查制度。行政執法部門應當建立有關行政處罰、行政許可、行政強制等行政執法的案卷。對公民、法人和其他組織的有關監督檢查記錄、證據材料、執法文書應當立卷歸檔。政府法制工作機構應當定期組織行政執法案卷評查。
執法文書格式由省人民政府法制工作機構會同有關行政執法部門確定。
第十四條 實行行政執法責任制度。行政執法部門和被授權組織實施違法或者不適當具體行政行為的，應當依照有關規定追究責任。
縣級以上人民政府應當公開、公平、公正地進行行政執法評議考核。評議考核應當納入政府年度依法行政考核指標體系。評議考核應當聽取公眾意見，評議考核結果應當向社會公開。
第十五條 實行行政執法檢查和報告制度。縣級以上人民政府應當對本行政區域行政執法情況進行檢查，並將檢查中發現的重大問題報上一級人民政府。
行政執法部門和被授權組織應當對本系統的行政執法情況進行檢查，並將檢查中發現的重大問題報本級人民政府和上一級行政執法部門、被授權組織。
第十六條 行政執法部門和被授權組織的具體行政行為有下列情形之一的，經本級人民政府授權，縣級以上人民政府法制工作機構應當發出《行政執法督查書》，責成依法處理：
（一）違法要求公民、法人和其他組織履行義務；
（二）未依法履行保護公民、法人和其他組織的人身權、財產權、受教育權等法定職責；
（三）超越或者濫用法定職權、違反法定程序；
（四）具體行政行為明顯不適當；
（五）違反法律、法規、規章規定作出的其他具體行政行為。
行政執法部門和被授權組織應當自收到《行政執法督查書》之日起15日內，將處理結果書面報告政府法制工作機構。
行政執法部門和被授權組織對《行政執法督查書》有異議的，可以在前款規定的時間內向政府法制工作機構提出書面意見，要求重新調查處理。
第十七條 行政執法監督工作人員從事行政執法監督活動時，不得少於兩人並應當出示督察證件。
縣級以上人民政府可以根據需要聘請社會各界人士擔任特邀行政執法監督員。特邀行政執法監督員持特邀行政執法監督員證件在本級人民政府法制工作機構指導下從事行政執法監督工作。
第十八條 行政執法部門和被授權組織及其工作人員違法行使職權侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的，應當依法賠償。
第十九條 未經法律、法規授權或者行政執法部門合法委託，從事行政執法活動的，有關部門應當責令改正，並給予直接負責的主管人員或者其他直接責任人員行政處分。
第二十條 行政執法部門或者被授權組織有下列情形之一的，由本級人民政府或者上級行政執法部門責令限期改正，並可予以通報批評；情節嚴重的，對其主要負責人給予行政處分：
（一）違法委託行政執法的；
（二）行政執法人員不符合法定條件的；
（三）不履行法定職責和行政行為超越、濫用法定職權或者違反法定程序的；
（四）規范性文件不按規定的期限和要求報備案的；
（五）不按規定的期限和要求報送行政執法主體資格有關材料的；
（六）拒不執行《行政執法督查書》的；
（七）違反本條例的其他行為。
第二十一條 行政執法人員有下列情形之一的，暫扣其行政執法證件，由有關機關給予批評教育或者行政處分；情節嚴重的，取消其行政執法資格，收回其行政執法證件；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不履行法定職責或者濫用職權、濫施處罰的；
（二）嚴重侵犯當事人合法權益的；
（三）阻礙行政執法監督的；
（四）對控告、檢舉、申請行政復議及提起行政訴訟的公民、法人或者其他組織打擊報復的；
（五）在行政執法工作中徇私枉法、索賄受賄，或者採取其他手段侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（六）有其他違法失職行為，經督查不改的。
暫扣行政執法證件的決定，由省、設區的市人民政府法制工作機構作出；取消行政執法資格、收回行政執法證件的決定，由省人民政府法制工作機構作出。法律、行政法規另有規定的，從其規定。
第二十二條 行政執法監督機關工作人員有下列情形之一的，由省人民政府法制工作機構或者其授權的政府法制工作機構收回執法監督證件，並建議有關機關追究其行政責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違法行使監督職權，造成嚴重後果的；
（二）利用監督職權進行違法活動或者謀取私利的；
（三）失職和有其他違法行為的。
第二十三條 依照本條例第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條規定，應當追究有關人員行政責任的，縣級以上人民政府法制工作機構可以向監察機關和有關機關提出給予行政處分等方面的建議，由監察機關或者有關機關依法處理。
第二十四條 本條例自2007年5月1日起施行。
㈩ 安徽省行政執法監督條例的介紹
安徽省為了建立和完善行政執法監督機制，防止和糾正違法或者不適當的行政執法行為，保障公民、法人和其他組織的合法權益，全面推進依法行政，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和有關法律、行政法規，結合本省實際制定，由安徽省人民代表大會常務委員會於2007年5月1日頒布施行。共計二十四條 。