行政執法人員義務
對行政執法人員的責任追究主要包括以下方式：
（1）批評教育；
（2）離崗培訓；
（3）取消當年評優評先資格；
（4）暫扣行政執法證件；
（5）調離執法崗位；
（6）法律、法規和規章規定的其他方式。
責任追究的方式，可以單獨或者合並適用。
《國務院辦公廳關於推行行政執法責任制的若干意見》
（國辦發〔2005〕37號）
四、認真落實行政執法責任
推行行政執法責任制的關鍵是要落實行政執法責任。對有違法或者不當行政執法行為的行政執法部門，可以根據造成後果的嚴重程度或者影響的惡劣程度等具體情況，給予限期整改、通報批評、取消評比先進的資格等處理；對有關行政執法人員，可以根據年度考核情況，或者根據過錯形式、危害大小、情節輕重，給予批評教育、離崗培訓、調離執法崗位、取消執法資格等處理。
對行政執法部門的行政執法行為在行政復議和行政訴訟中被認定違法和變更、撤銷等比例較高的，對外部評議中群眾滿意程度較低或者對推行行政執法責任制消極應付、弄虛作假的，可以責令行政執法部門限期整改；情節嚴重的，可以給予通報批評或者取消評比先進的資格。
除依照本意見對有關行政執法部門和行政執法人員進行處理外，對實施違法或者不當的行政執法行為依法依紀應採取組織處理措施的，按照幹部管理許可權和規定程序辦理；依法依紀應當追究政紀責任的，由任免機關、監察機關依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
……
2. 行政處罰執法人員的權力和義務是什麼
行政執法人員有以下權力和義務：
主要權力：職務身份保障權；履行職務權；經濟保障權；申訴權。
主要義務：依法履行職務的義務；服從命令的義務；保守國家秘密的義務；遵守社會公德和執行紀律的義務。
3. 對行政執法人員的責任追究包括哪些方式
根據《行政執法責任追究制度》第三條，對行政執法人員的責任追究包括以下方式：
取消相關獎勵；
賠償部分或全部費用；
行政處分；
構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。
依據《行政執法責任追究制度》相關規定，需要根據情形對行政執法人員進行判斷是否追究其責任：
第四條有下列行為之一的，追究行政執法人員的責任：
越權執法，擅自實施罰款、吊銷許可證、責令停止施工、責令停止生產或者使用等行政處罰的；
違法徵收費用或擅自要求管理相對人履行其它義務的；
濫用職權、玩忽職守、循私舞弊或拒絕、拖延履行法定義務，造成不良影響的；
對本機關履行賠償責任負有不可推卸責任的；
其它應當追究責任的。
第五條有以下情形之一的，從輕或免於追究行政執法人員的責任：
主動發現其執法過錯並及時糾正，未造成嚴重後果的；
過錯行為情節輕微，經批評教育後改正的。
第六條有以下情形之一的，行政執法人員不承擔責任：
執法人員匯報事實無嚴重失誤且經上級領導同意的行政行為；
對所作出的錯誤決定，行政執法人員明確表示不同意的；
其它不應追究的。
4. 行政執法人員行為規范和職業道德
什麼意思
5. 行政執法人員是否必須是公務員
行政執法人員必須是公務員，在行政處罰法中有明文規定。 但是很多地方政府沒有嚴格按照這項法律來執行。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
(5)行政執法人員義務擴展閱讀：
行政執法類公務員與政府機關的綜合管理類、專業技術類職位相比，行政執法類職位具有下列特點：
1、是純粹的執行性。只有對法律法規的執行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區別尤為明顯。
2、是現場強制性。依照法律、法規現場直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門，且只存在於這些政府部門中的基層單位。
行政執法類公務員職務任免與升降工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，依照法定的條件和程序進行。試用期滿考核合格的新錄用行政執法類公務員，應當按照規定在一級主辦以下職務層次范圍內任職定級。
一級主辦以下職務層次行政執法類公務員的錄用，應當採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。行政執法類公務員在同一職位工作時間較長的，應當交流。
行政執法類公務員按照行政執法類公務員職務序列進行管理，分為11個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。
其職務與級別的對應關系是：督辦：十五級至十級。一級高級主辦：十七級至十一級；二級高級主辦：十八級至十二級；三級高級主辦：十九級至十三級；四級高級主辦：二十級至十四級。
一級主辦：二十一級至十五級；二級主辦：二十二級至十六級；三級主辦：二十三級至十七級；四級主辦：二十四級至十八級；一級行政執法員：二十六級至十八級；二級行政執法員：二十七級至十九級。
《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：
1、模範遵守憲法和法律。
2、按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率。
4、維護國家的安全、榮譽和利益。
5、忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令。
6、保守國家秘密和工作秘密。
7、遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德。
8、清正廉潔，公道正派。
9、法律規定的其他義務。
參考資料：網路-行政執法類公務員
參考資料：網路-公務員
6. 行政執法者有哪些告知義務
1、告知執法身份。行政主體在進行行政執法活動時，應首先向行政相對人表明自己的身份，如出示證件、按規定穿制式服裝、佩帶執法標志、使用專用執法工具等。我國行政處罰法第三十四條規定：「執法人員當場作出行政處罰決定的，應向當事人出示執法身份證件。」人民警察法第九條規定，公安機關的人民警察在當場盤問、檢查他人之前，要出示相應證件。
2、告知相對人享有的權利和救濟方法。告知行政相對人權利和救濟方法，是行政執法主體作出處罰決定必須履行的法定義務，同時也是相對人的一項重要權利。行政處罰法第三十一條規定，行政機關在作出處罰決定前，應「告知當事人依法享有的權利」，如陳述權、申辯權、申請復議權、起訴權等。其第四十二條規定：「行政機關作出責令停產停業、吊銷許可證或者執照、較大數額罰款等行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。」
3、告知所實施的行政行為內容。行政執法主體對行政相對人採取某項行政行為，必須告知其該項行政行為的具體內容，讓相對人充分了解有關事項，這樣便於當事人及時履行為其設定的相關義務。行政處罰法第三十四條規定，行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為、行政處罰種類、數額、時間、地點等，並當場交付當事人。如執法人員對於罰款，就必須告知當事人在一定的期限內到指定的地點繳納罰款。
4、告知實施行政行為的法律依據和理由。行政主體在告知相對人行政行為內容的同時，還要向其說明作出該種行政行為的法律依據及事實理由。行政處罰法第三十一條規定：「行政機關在作出行政處罰決定前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據。」其第四十一條還規定，行政執法者未告知當事人作出行政處罰決定的事實理由及法律根據的，該處罰決定不能成立。
5、告知相關法律後果。作為行政執法的一部分，行政主體在對相對人採取諸如行政強制措施等行政行為時，應當告知相對人逾期不履行相關義務的嚴重法律後果，如將會受到更重的處罰、罰款、強制執行等，以促使其自覺履行。
7. 行政執法案件中，被調查的當事人享有什麼權利和義務
被調查的當事人權利：
一、對於辦理案件的人民警察，有下列情形之一的，有申請迴避的權利：
(一)、是本案當事人或者當事人的近親屬的；
(二)、本人或者其近親屬與本案有利害關系的；
(三)、與本案當事人有其他關系，可能影響案件公正處理的。
二、有用本民族語言文字接受詢問的權利。
三、有自行提供書面材料的權利。
四、對於人民警察的詢問，應當如實回答。但是對與本案無關的問題有拒絕回答的權利。
五、有核對詢問筆錄的權利。
六、有陳述和申辯的權利。
七、人民警察當場收繳罰款，不出具省級人民政府財政部門統一制發的罰款收據的，有拒絕繳納罰款的權利。
八、對公安機關及其人民警察辦理治安時，不嚴格執法或者有違法違紀行為的，有控告、檢舉的權利。
被調查的當事人義務：
一、如實回答詢問的義務。
二、協助調查或者檢查的義務。
三、履行處罰決定的義務。
(7)行政執法人員義務擴展閱讀：
行政執法案件中，被調查的當事人享有的權利和義務在《中華人民共和國行政處罰法》中
第六條 公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申辯權；對行政處罰不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予行政處罰受到損害的，有權依法提出賠償要求。
第三十七條 行政機關在調查或者進行檢查時，執法人員不得少於兩人，並應當向當事人或者有關人員出示證件。當事人或者有關人員應當如實回答詢問，並協助調查或者檢查，不得阻撓。詢問或者檢查應當製作筆錄。
行政機關在收集證據時，可以採取抽樣取證的方法；在證據可能滅失或者以後難以取得的情況下，經行政機關負責人批准，可以先行登記保存，並應當在七日內及時作出處理決定，在此期間，當事人或者有關人員不得銷毀或者轉移證據。
執法人員與當事人有直接利害關系的，應當迴避。
8. 城管執法輔助人員應當履行的義務有哪些
你好
城管執法的主要職責是：
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
目城市管理綜合行政執法機關集中行使行政處罰權的范圍包括市容環境衛生、城市規劃管理（無證違法建設處罰）、道路交通秩序（違法佔路處罰）、工商行政管理（無照經營處罰）、市政管理、公用事業管理、城市節水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理（含拆遷工地管理）、城市河湖管理、黑車、黑導游等13個方面。
望採納祝你好運
9. 行政機關在執法時的安全注意義務
依據我國現行法律規定，行政主體在行政執法中主要有下列幾項告知義務：
1、告知執法身份。
行政主體在進行行政執法活動時，應首先向行政相對人表明自己的身份，如出示證件、按規定穿制式服裝、佩帶執法標志、使用專用執法工具等。我國行政處罰法第三十四條規定：「執法人員當場作出行政處罰決定的，應向當事人出示執法身份證件。」人民警察法第九條規定，公安機關的人民警察在當場盤問、檢查他人之前，要出示相應證件。
2、告知相對人享有的權利和救濟方法。
告知行政相對人權利和救濟方法，是行政執法主體作出處罰決定必須履行的法定義務，同時也是相對人的一項重要權利。行政處罰法第三十一條規定，行政機關在作出處罰決定前，應「告知當事人依法享有的權利」，如陳述權、申辯權、申請復議權、起訴權等。其第四十二條規定：「行政機關作出責令停產停業、吊銷許可證或者執照、較大數額罰款等行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。」
3、告知所實施的行政行為內容。
行政執法主體對行政相對人採取某項行政行為，必須告知其該項行政行為的具體內容，讓相對人充分了解有關事項，這樣便於當事人及時履行為其設定的相關義務。行政處罰法第三十四條規定，行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為、行政處罰種類、數額、時間、地點等，並當場交付當事人。如執法人員對於罰款，就必須告知當事人在一定的期限內到指定的地點繳納罰款。
4、告知實施行政行為的法律依據和理由。
行政主體在告知相對人行政行為內容的同時，還要向其說明作出該種行政行為的法律依據及事實理由。行政處罰法第三十一條規定：「行政機關在作出行政處罰決定前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據。」其第四十一條還規定，行政執法者未告知當事人作出行政處罰決定的事實理由及法律根據的，該處罰決定不能成立。
5、告知相關法律後果。
作為行政執法的一部分，行政主體在對相對人採取諸如行政強制措施等行政行為時，應當告知相對人逾期不履行相關義務的嚴重法律後果，如將會受到更重的處罰、罰款、強制執行等，以促使其自覺履行。
10. 行政執法主體的人員
行政執法人員是國家行政機關依法錄用或委託並賦予其相應執法權的工作人員。
從我國現階段看，行政執法人員主要有兩種：一種是當然的行政執法人員，即行政機關中擁有執法權的正式在編人員和法律、法規授權的執法組織中的人員；另一種是因受行政機關合法委託而獲得執法權的組織中的人員。委託執法人員與當然的執法人員有相似之處，但也存在某些區別。
和其他工作人員相比，行政執法人員（主要是指當然的行政執法人員）的特殊性在於：
（1）行政執法人員必須隸屬於某一特定的國家行政機關。行政執法人員必須是某一特定的國家行政機關的在編人員。行政執法人員佔用該特定的國家行政機關編制，接受該國家行政機關的管理，享受該國家行政機關的各種待遇，行使該機關的某些職權並向其負責。每個行政執法人員只能隸屬於一個特定的國家行政機關，而不能同時兼任其他執法機關的職務並行使其職權。
（2）行政執法人員有權從事行政執法活動。行政執法人員是行政執法機關的構成要素，行政執法機關的行政執法權是靠行政執法人員的執法活動付諸實施。因此，作為行政執法人員，可以以機關的名義行使機關享有的職權，對相對人實施某些法律行為。但是，值得注意的是，由行政執法機關的內部分工所決定，每個行政執法人員只能行使該行政執法機關的執法權的一部分，而且是與其職務活動相關的那部分，而不能行使該執法機關的全部職權，否則，就是越權。
（3）行政執法人員的執法後果由其所在的行政機關承擔。行政執法人員在被授權的職權范圍內實施的任何行政執法活動，都是代表其所在的行政執法機關進行的。因此，無論其執法活動是好是壞，是優是劣，都由其所在的行政機關承擔相應的後果。特別是在行政執法人員的執法活動侵犯了相對人的合法權益，負責向相對人賠償的只能是其所在的行政執法機關而不能是執法者本人。 （1）職務身份保障權。職務身份保障權是指行政執法人員經有關國家機關選舉或任命擔任某一職務後所享有的受法律保護的權利。行政執法人員一經合法選任後，非經選任機關同意並履行法定程序，其他任何組織和個人都無權罷免、撤消其職務。
（2）履行職務權。行政執法人員經合法任命，獲得一定的職務後，就享有該職務所附帶的權利。行政執法人員依法履行職務，行使相應的職權，是受法律保護的，任何人不能任意剝奪。履行職務權主要包括：①調查權。即為履行職務而詢問相對人或其他人員以及查詢、調閱有關材料和資料的權力。②取證權。即要求有關人員提供證言、證據並予以查實的權力。③決定權或執行決定權。即可以根據已有的證據作出某種決定或根據本機關的決定將其付諸實施的權力。
（3）經濟保障權。即行政執法人員所享有的依法保障其工資、退休金、撫恤金等經濟利益的權利。工資、退休金等都是國家依法提供給行政執法人員的經濟利益，任何組織或個人都不得隨意增減或取消。如果因行政執法人員違法或犯罪而必須予以減少或撤消其享有的經濟利益時，也必須履行相應的程序。
（4）申訴權。行政執法人員如遭不公正處理或誣陷、打擊報復時，有權依法定程序向有關國家機關申訴。 （1）依法履行職務的義務。行政執法人員有權從事執法活動，這是由其隸屬行政執法機關所決定的。但是行政執法人員履行職務，從事執法活動，決不是隨心所欲的，必須嚴格依法辦事。如果以權謀私或者徇私枉法，就會影響其執法活動的公正性，這是法律所不允許的。
（2）服從命令的義務。行政執法人員隸屬於行政執法機關，行政執法機關實行行政首長負責制，行政執法人員必須服從行政首長或在行政首長主持下由領導集體作出的決定或命令。個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，是行政執法機關遵循的民主集中制原則，也是行政執法人員必須履行的義務。
（3）保守國家秘密的義務。
（4）遵守社會公德和執行紀律的義務。遵守社會公德最主要的是秉公執法、不徇私情、不受賄、不收禮，保持公正廉潔的執法作風，其次是要尊重相對人的人格，不施侮辱之言行，不耍特權，不張揚相對人的隱私，做到文明執法。此外，還要嚴格執行本機關的工作紀律，不遲到、不早退、不無故曠工、有事請假，不做本機關禁止行為，等等。