行政人事專員工作內容
人力資源部-人事專員
崗位基本信息
崗位名稱 所屬部門 直接上級崗位 直接下級崗位
人事專員 人力資源部 人力資源部經理
崗位工作內容
主要工作內容
1 依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2 協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
7 依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作
8 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗後的勞動合同變更手續
9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道
10 依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃
11 協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
14 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，並進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作
『貳』 人事專員工作內容
一、工作內容有：
1、負責組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核，包括執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
3、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
二、一般單位或企業招收人事專員都要求具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強。包括工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養，其他要求則是次要。
(2)行政人事專員工作內容擴展閱讀：
1、有些企業招收人事專員還要求熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，而且要有良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
2、在學歷方面要有人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。
3、大多數對人事專員都要有從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識。
『叄』 人事專員，行政專員工作內容是什麼，具體的！
一般包括固定資產管理、文件管理、檔案管理、等，更重要的是秘書類的行政工作，級別較高，要求能力較強，需要寫作、駕駛、對煙酒茶、吃喝等比較熟悉，做好領導交辦的各類工作，做到不多事、不少事、不誤事。
辦公室的工作很難保證朝九晚五，因為在領導身邊，不時可能有領導交辦事情。但雙休應該基本可以保障。
OFFICE一定要非常熟練嗎？
『肆』 行政人事的主要工作是什麼啊
(1)新進人員的錄用：
(2)新進人員聘用手續的辦理。
(3)臨時人員的錄用與分發。
(4)兼職人員的合約簽訂。
(5)臨時、兼職人員的遷調簽辦。
(6)在職人員的遷調計劃。
(7)在職人員的遷調：
(8)遷調工作：①人員任免遷調的登記事項；②人員任免遷調的通知。
(9)遷調人員赴任工作的查核。
(10)人員的停職、復職及停薪留職：①幹部；②普通員工。
(11)人員的解僱解聘：①幹部；②普通員工。
『伍』 行政人事每天工作內容是什麼
行政人事專員崗位職責。
負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
負責公司各部門的行政後勤類相關工作。
負責考勤及工資績效的核算。
負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行。
『陸』 行政人事專員平時都做什麼工作
工作內容：
1.執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面管
理工作。
2.組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
3.執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
5.其他人事日常工作。
6.有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
『柒』 行政人事文員工作內容是什麼
1、負責公司行政制度的擬定和實施；
2、負責公司廠房的維護；
3、負責公司固定資產的管理；
4 、負責公司辦公用品的采購與管理；
5、負責公司員工宿舍的管理；
6、負責公司車輛的管理；
7、負責公司消防的管理；
8、公司對外的聯系與協調。
(7)行政人事專員工作內容擴展閱讀
行政人事文員的工作注意事項
1、堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。