把行政的核心

❶ 做好行政管理的核心

行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本，具體而言，行政管理的實質就是服務。同時行政部門還必須在「管理「、「協調「和「服務「三方面再上一個檔次，才算是一個合格的現代企業的行政管理者。

管理：行政部門不能滿足於在日常事務的層次上做好領導的「參謀和助手「，還必須在公司的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化、用人政策等重大問題上有自己的思考，並且高屋建瓴地在實際工作中加以貫徹落實，成為領導不可缺少的「高參和臂膀「。這就要求行政部門的領導者不能滿足於做一個事務主義者，而是要做一個有思想、敢創新、有沖力的領導者;換句話說，他不能僅僅滿足於做好一個戰術家，還要努力做好一個戰略家。很顯然，也只有一個有思想、懂戰略、敢創新、有沖力的人，才能把行政工作做得更好、再上一個檔次。

協調：行政管理者不能簡單地以傳達領導的命令、完成領導交辦的任務為滿足;也不能憑借自己在企業的獨特地位對各個部門頤指氣使，以權壓人。行政部門應主動做好上與下、左與右、里與外的溝通，在充分溝通的基礎上做好協調。沒有充分溝通的協調不成為真正的協調。

服務：行政部門要甘當幕後英雄的角色。因為行政服務幹得再出色，畢竟是服務於企業的最終目的的。行政部門的工作，特別是後勤服務工作，永遠不要奢望成為企業關注的「中心「。不但不可能，而且不應該。因為如果一個企業的關注點不幸竟在於行政部門，那隻能說明一點，即行政工作做得實在太糟糕，影響了企業各方面的工作，影響了企業最終目的的實現，以致於引起大家的關注。

做好企業行政管理需要：

(1)明確崗位職責。

(2)加強溝通，包括縱向溝通和橫向溝通。

(3)注重信息的收集和整理，並即時提供給管理者。

(4)培育傳播企業文化。

企業文化的建設包括四個方面：

(1)組織結構清晰，戰略導向明確。

(2)建立完善的績效評價標准，形成公平、競爭的平台。

(3)注重企業形象建設。

(4)重視人才，用企業的發展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。

❷ 行政法的核心是規范什麼

行政法的核心是規范行政權。

行政法由規范行政主體和行專政權設定的行政組織法、規范行政權行屬使的行政行為法、規范行政權運行程序的行政程序法、規范行政權監督的行政監督法和行政救濟法等部分組成。其重心是控制和規范行政權，保護行政相對人的合法權益。

(2)把行政的核心擴展閱讀：

中國行政法的產生：

1949年新中國宣告成立，至1956年基本完成社會主義改造，社會主義革命和建設取得了巨大成就。在這個時期，制定和頒布了相當數量的行政管理方面的法律、法規、法令等，對國家行政機關的組織、職權及對社會、經濟、文化等各種事務的管理任務、規則和管理方式作出相應的規定。

為新政府進行各個方面的行政管理提供了基本的法規范。雖然立法、司法、行政職能沒有嚴格地區分開來，全部統一在「中央人民政府」之下，雖然在法規范制定過程中黨政合一、政府主導的現象比較突出。

但是，法制建設的重要性顯然受到了重視，並且，大量的法規范乃至相關的命令、指示、決定等，一般都能得到較好的遵守和普遍的執行。

❸ 在行政管理中核心是什麼

行政管理的核心是人的管理。

❹ 行政權力的核心

政府權力

❺ 行政權力的核心是什麼

行政權力的核心是政府責任。

1、有權必有責、有責要擔當、用權受監督、失職要問責已經成為執政的理念，在法律規定和制度建設上也有了更完備的保障。為了使各級政府及幹部能更有效履行責任，中國也建立了一系列責任實現機制，形成了多種能力建設方式。

這些責任機制和能力建設方式，也使得中國政府責任的實際實現方式帶有了鮮明的中國特色。

2、行政權力是憲法和法律賦予行政機關管理經濟、文化、社會事務的權力，是國家權力的重要組成部分。強化對行政權力的制約和監督，保障其依法正確行使，是我們黨治國理政必須解決好的大問題。

我們要從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，深刻認識強化對行政權力制約和監督的重要性，依法規范行政權力運行，使行政權力永遠體現人民意志，永遠接受人民監督，永遠為人民服務。

(5)把行政的核心擴展閱讀：

全面推進依法治國，必須強化對行政權力的制約和監督。「法令行則國治，法令弛則國亂。」依法治國，建設社會主義法治國家，是中國特色社會主義理論和實踐的重要組成部分，也是我們黨和政府管理國家事務和社會事務的基本方略。推進依法治國，必然要求依法行政。

而行政權力作為國家權力的重要組成部分，一旦被濫用，就會對公民合法權益帶來損害，從而影響依法治國方略實施。因此，必須加強監督制度建設，強化對行政權力的制約和監督。這既是有效保障公民基本權利的客觀需要，更是全面推進依法治國的重點環節。

❻ 行政工作的核心內容是什麼

很多公司行政和人事是沒有分開的，有的統稱為「辦公室」。其實人事和行政是兩個不同的工作范圍，但二者之間又有很強的聯系。行政工作概括為：
1、
負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、
負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、
負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。
4、
在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、
處理公司對外接待工作。
6、
組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、
協助總經理處理行政外部事務。
8、
按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
你從上面就可以看出行政和人事是相互穿插的。所以有人說把行政工作干好了，人事工作也能懂一半。是有這句話的道理的。
年輕人多做點無所謂，實踐中也成長了自己！祝工作快樂···

❼ 一般來說,行政的核心是()A行政關系B行政主體C行政客體D行政權

D答案更准確

❽ 行政職責核心（）

1、基本和運行職能基本職能（作為特殊管理活動，表現方面）
政治職能—維護內國家統治，容鞏固國家政權，保障國家安全
經濟職能—組織和領導經濟建設
文化職能—領導和參與精神文明建設
社會職能—提供良好的生活環境
運行職能（作為一般管理活動，職能作用的發揮是一個過程，是具體執行的方面）
計劃職能
組織職能
控制職能