沒有行政經驗面試技巧

❶ 無經驗文員面試技巧

無經驗文員面試技巧有注意禮儀問題、有很好的親和力、帶一些小道具等。

1、面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重，應注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。

穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。

2、文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。

3、文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，陽江人才網認為這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司後與同事和諧的相處。

4、帶一些小道具。把面試看做是一場演出，帶一本事業成就的「自誇目錄」展示一下你的工作能力和特點。

如果你看到競爭對手做了非常棒的工作，你也可以帶來進行一番評論，盧克說。這將很明確的展示你能做些什麼以及你的思考方式。額外的好處：帶一些小道具同樣可以讓緊張的神經鎮靜下來。

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無經驗文員面試的注意事項：

1、要做好充分的准備工作，預計到自己臨場可能很緊張，應事先舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心；

2、反復告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你，同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答每個提問，誰就會取得勝利；

3、不要急著回答問題，主考官問完問題後，求職者可以考慮三五秒鍾後再作回答，在回答面試題時，需要清晰表述自己的看法和情況，否則你一旦意識到自己語無倫次，會更緊張。

結果導致面試難以取得應用的效果，所以切記，面試從頭至尾聲，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。

❷ 面試起了人事行政的崗位，但是我完全沒經驗，以前也只做過一年多的文

人事面試一般會問的問題如下：1、請自我介紹一下回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。2、覺得自己個性上最大的優點是什麼？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。3、說說自己最大的缺點？回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。4、你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。只是想測試你是否願意為公司奉獻。回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。5、你對薪資的要求？回答提示：如果對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對薪酬的要求太高，那又會顯得自己分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問只不過想證實一下這筆錢是否足以引起面試者對該工作的興趣。回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多「。回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

❸ 下午面試行政助理，但沒有經驗，行政助理的工作很難嗎

不難，只要你細心認真，形象好些的話就可以勝任了，其他沒什麼要求的，因為行政助理的工作內容很繁瑣，雖然都是一些簡單的小事，但多的話，就很繁瑣了，需要有條理性及輕重緩急的觀念，這樣的話，做起來就很容易了！面試的時候要充分彰顯你的自信，加油！

❹ 沒有行政方面的工作經驗，應聘行政這個崗位是不是不大好進

倒也不是，行政工作本來盡管很瑣碎，但是卻很容易上手，只要為人誠懇、機靈、肯干、踏實就非常適合做行政人員了，反應及時、服務周到那就是具有非常好潛質的行政人員。加油！

❺ 明天要去面試行政主管，但是我沒有工作經驗，所以請教大家，應聘這個職位一般都問些什麼希望有懂的朋友

面試考察的是你的基本素養和應變能力，事例題每個書店的面試教材都有，我認為你要重點在組織管理能力、溝通協調能力、團結協作能力上引起注意。
1、穿著舉止得體，儀容儀貌精幹，這是每個管理者基本素養；
2、准備一份高質量的自我介紹詞，到位而不羅嗦，精煉而不拖沓；
3、調整好情緒，平和自己的心情，盡量不要緊張，特別是遇到一些棘手問題時，即使有難度也要表現出鎮定自若的氣質，這個很關鍵。
4、精心准備幾個作答模板，熟悉基本的應對套路，以防萬一。
5、一定想著自己一進入考場就是一名行政主管，因為自你進入考場開始，考官就已經給你打分了。
祝你好運。

❻ 急~~明天要面試行政專員，但是我沒有工作經驗他們會要我嗎我應該注意什麼他們會問些什麼呢

企業用人！用的是可用之人！
所以不管你專業知識是否具備！企業看的是你的思維！看的是你的人品！是否上進！
面試也是一種社交！所以你不必要在面試時對答如流！但是必須鎮定自若！不可唯唯諾諾！更不可誇口自大！ 面試考的是你的綜合素質！所以問的問題最大目的就是在於和你交流！就看你的表現了！ 是否有經驗不一定重要！

❼ 我明天要面試一個行政文員，沒有經驗，應該說些什麼，才容易通過

行政文員其實蠻簡單的，基本的辦公軟體會操作就行了，然後文筆稍微好點，會用復印件，會發郵件，就行了。這個可以慢慢學，如果不會的話可以如實跟老闆說，但是要表現出自己很有誠意很想在這家公司長期幹下去的感覺，這樣能夠加大錄取的幾率，同時面試的時候穿著得體一些，增加印象分。

❽ 我現在在應聘人力資源和行政管理，但是我沒有經驗，請問在面試時我應該注意哪些細節

作過話務員應聘行政類崗位會容易一些,行政接待工作就是要細心周全服務意識強.這些在客服身上都能體現,但不知道你是什麼客服,如果是攜程網的客服這些方面肯定沒問題

❾ 我原來沒有人事行政方面的經驗，現在要做這個，要注意什麼呢面試的時候要注意哪些

你是否是這方面專業的如果是，這是一個優勢。如果不是，面試的時候不要表現出自己完全不了解這方面，同樣也不要表現出自己很懂，免得日後圓話圓不回來。還有就是，面試前最好多看看這方面的書或者是網上找一下資料，不能空手去的，腦子里一定要有點東西才行。

❿ 沒經驗去面試行政前台為什麼總面不上

行政前來台都是基礎崗位，要自求的所具備的素質本來就不高，如果企業未通知你的話，你可以電話咨詢下結果。一方面表現出你對公司的認可度，以及求知意向，另一方面也可盡快得到准確的回復。別在意，每個企業用人的標准不同，不要太在意結果如何，平常心去應對。近期在幫一個朋友推薦工作，應屆畢業生，無經驗，照樣做前台行政，其實這主要取決於人事行政部的頭頭是否跟你投緣，o(∩_∩)o 哈哈（我就是這種頭頭）。