執法局派遣

A. 輔警在執法部門本來在協助執法，叫個人公司勞務派遣工合利嗎，取消必須勞務派遣個人公司，直接用工簽訂

一般臨時性替代性的崗位可以使用勞務派遣，如果你上班時間長了，你可以協商直接簽訂合同，如果協商不成可以申請勞動仲裁

B. 煙草局的行政執法人員，可以是勞務派遣者嗎

司法執法：人民法院、人民檢察院。 行政執法：公安系統、工商系統、專稅務系統（包括屬國、地稅）、技術監督局、衛生局、煙草專賣局、國土局、房產管理局等三十幾個執法機關。行政機關實施行政強制措時應由兩名以上行政執法人員實施的表述正確。依據中華人民共和國行政強製法第十八條行政機關實施行政強制措施應當遵守下列規定： （一）實施前須向行政機關負責人報告並經批准； （二）由兩名以上行政執法人員實施；

C. 城管勞務派遣用工能做到正式編制嗎

城管勞務派遣用工不能做到正式編制。
勞務派遣和正式編制最大的區別就是簽訂勞動合同的單位不同，這種合同的不同，歸根結底還是工資福利等待遇的不同，派遣制人員一般要比正式編制人員的工資待遇低很多。
正式編制人員是和所在工作單位簽訂勞動合同，所在工作單位給你繳納保險，如果出現了問題，直接找工作單位處理。 勞務派遣人員是和勞務輸出公司簽訂合同，由勞務輸出公司繳納保險，假如出了用工方面的問題也只能找勞務輸出公司處理。
勞務派遣人員和正式編制人員不能同工同酬，就像農民工不能和企業職工同工同酬、臨時工不能和正式職工同工同酬一樣，沒什麼大驚小怪的。市場經濟條件下，不同的圈子之間勞務分配有差別，是社會競爭與發展的動力之一。
市場經濟的根本原則就是，通過建立有序的規則，讓信息流動、人才流動，資本流動，物質流動，從而促進經濟的流動與發展。河水之所以流動是因為河床有高有低，人員流動就必須必須建立各種報酬不同的崗位。
所謂勞務派遣，只是近幾年才出現的一種換湯不換葯的新名詞而已。本質上和以前的長期臨時工沒有多大的區別。根本目的是為用工單位降低用工成本，減少用人風險，方便裁員。

D. 城管執法輔助崗位全部實行勞務派遣合理嗎

法律規定是不允許的。執法人員肯定不能是勞務派遣工肯定不可以。國家的執法人員是不可以做勞務派遣工的勞務派遣人員沒有執法權。

E. 執法局特意讓我們到派遣公司簽合同,而在執法局上班,什麼意思啊

可能你是臨時工吧，有的單位並不一定你在那上班，人家就發給你制服的呀，

有的是因為你乾的年限不夠，

也不會發制服的呀，要向你們單位領導問一下。

F. 重慶交通執法總隊 派遣制待遇怎麼樣我准備應聘重慶交通執法總隊的話務員，屬於派遣制，不知道待遇如何

待遇工資是一樣的，但是話務員的話就沒有外快了，就是說你收到灰色收入的幾率很小，你最好還是在執法總隊干個別的，不然同單位的別的部門的人和你話務員的年薪會有很大差距，當然這種事你問不到，別人也不會跟你說的，所以你最好現在就在總隊里跑點關系找個好一點的部門。以後後悔就完了哦，好好想想。

G. 公安和行政執法局的勞務派遣合同工會受2020年事業單位改革影響嗎

合同工當然會，具體要看你們地方政府的政策，等待編辦和人社部門的通知吧。每個地方的政策都不一樣。

H. 執法局招錄的勞務派遣工作人員算不算正式人員

不算，是臨時工，出了事就背黑鍋。
執法局招錄的勞務派遣工屬於執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。
勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解咨詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。