天津綜合執法被砍

1. 天津市綜合執法什麼時候解散

哈哈 看來夠招恨了

2. 天津市綜合執法局

這個問題是什麼意思？問地址嗎？
1.天津市河東區城市管理綜合執法局直屬一大隊
天津市河東區成林道28號
2.天津市河西區城市管理綜合執法局第一大隊
天津市河西區沿河路
3.天津市河西區城市管理綜合執法局第四大隊
天津市河西區友華路
4.天津市河西區城市管理綜合執法局第二大隊
天津市河西區紹興道
5.天津市和平區城市管理綜合執法局第六大隊
天津市和平區沙市道
6.天津市河西區城市管理綜合執法局第五大隊
天津市河西區杭州道

這是我知道的，僅供參考吧

3. 警方通報城管追打女商販被砍傷，此事的原委是什麼

這件事情本來是城管在進行檢查的時候，發現這個賣水果的女商販，他把自己的水果堆積在的過道上面，然後城管就讓他把東西搬走，但是這個女生吧那不班，後來他們就發生了一些爭吵，然後這個女商販太用水果籃子去砸那個城管，後來那個水果籃子劃到了一個城管的右手，把城管的右手劃破了。

後來城管他也有些生氣，於是他就去追打那位女商販，在女商販被追打的時候，她過於緊張，於是隨手拿起了一把西瓜刀在空中亂揮，後來就砍傷了城管。然後又有人報了警，但是警察認為女商販沒有錯，但是他把東西堆積在過道裡面確實是不好的，於是就對女商販進行了口頭的教育。

今年也發生了很多起城管跟商販發生毆打的事情，但是我沒有根據情況所定。就因為發生這種事情就是城管的錯，我覺得這次案件中城管他是沒有什麼錯的。

4. 天津河東綜合執法局局長為什麼免職

在對外花樣百出的同時，對內的人員肅整也從未中斷過。局長的管理方式很簡單，就是不解決問題而解決提出問題的人。在把前任崔勇局長擠走之後，不斷濫用一把手負責制，在隊伍中樹立絕對的權威，在工作搞一言堂，從不聽取來著基層的意見，凡是和意...

5. 天津67歲老頭持刀大馬路砍人，跑不贏就被砍，為何這么兇殘

這是一件極其兇殘的持刀砍人案件，案犯已被控制，案件還在進一步審理階段，具體情況還要待警方的披露，現在還不好下結論。唯一值得提示的是就是女性出門一定要注意安全，保護好自己的生命安全!

6. 天津一男子持刀行凶，致兩女子一死一傷，現在被抓住了嗎

在八月十二號的時候，在天津市和平區營口道與貴州路交口發生了一起重大刑事案件。有一位男年齡67歲的老人。在路口惡意持刀行凶。造成了路人倆女子一死一輕傷。警方已經迅速的處理了。目前犯罪嫌疑人已經被控制了。

根據路口的監控顯示，該男子被警方逮捕以後，表情一臉的平靜，一點逃跑的跡象都沒有。在這位行凶的老人被控制的時候，最裡面還在念叨說“有重要的案情想要報告”。根據現場一名男子說，行凶老人在行凶之前一點異像也沒有。所以路過的行人都沒有注意他的行為。

目前這位老人已經被控制了，這位老人持刀行凶，造成了倆個女孩一死一輕微劃傷。目前案件正在進一步審理當中。 這件事情唯一給人有一點欣慰的就是，那位蹲下幫受害者擋住臉，後面又幫她蓋上衣服的小姑娘了。

7. 城管為什麼這么亂-----起底天津河西綜合執法局之混亂的人事管理

在對外花樣百出的同時，對內的人員肅整也從未中斷過。局長的管理方式很簡單，就是不解決問題而解決提出問題的人。在把前任崔勇局長擠走之後，不斷濫用一把手負責制，在隊伍中樹立絕對的權威，在工作搞一言堂，從不聽取來著基層的意見，凡是和意見向左的都會被處理掉。在內部會上他最愛說的話就是送人事科學習，把要整的人送到人事科離崗學習是他最常用的手段，到了人事科後你如果你能對他表忠心，悔罪態度良好很快就會恢復工作，甚至得到提拔，否則把你直接在人事科晾上個把月後，直接打發到最不好的崗位上去。這些年許多執法局幹部只因一下小事得罪了局長，就被送到人事科學習，在正常的單位那會發生這種事？在排除異己的同時，他還不斷的任人唯親，為了能夠把整個單位牢牢的控制在手中不斷地以封官許願的方式任命幹部，最後已經到了局裡舉行競聘上崗考試直接有人不去的地步，因為他要提拔的很明顯就那幾個人，去了無非是陪太子讀書。無論能力如何只要你關系夠硬或對他夠忠心就能上位，導致執法局的科級領導職務已經嚴重超編，有能力的人沒位置上不去，一些溜須拍馬者缺能扶搖直上的局面，這這種情況下許多人想方設法離開執法局外借到其他單位，經過長期的劣幣驅逐良幣的逆淘汰，連正式招錄的公務員在了解情況甚至都直接辭職，整個執法局已經混亂到何等地步。正式幹部管理尚且如此，協勤管理上就更是毫無規矩可言了。所有一線執法的隊員大部分都是沒有編制的臨時工，和人才中心簽合同那種，這些人的招錄沒有任何考試或硬性要求，所以素質都比較低，而且人員流動性極大，隨時可以辭職走人，再加上管理混亂，不出問題才怪。這些人中還有部分人和局領導關系十分密切，是領導親戚或朋友的子女，他們都被安排在非常輕松的崗位上，平時也沒有人敢管他們，白拿著保險和工資，局裡的協勤尤其是女協勤基本都是這種情況。執法局有200多名正式幹部，要那麼多協勤幹嘛？更絕的是執法局還有大量協勤外借的情況，這些人憑借著關系硬，名義上是執法局的協勤，拿著執法局開的工資上的保險，卻借到別的單位，隨便查查其中的一位那個不是領導的親戚！這種公然的以權謀私已經到了令人發指的地步。在工資管理上，搞的績效考核更是掛羊頭賣狗肉，綜合執法居然能弄出了大大小小一百多項考核來，其實局裡上上下下都知道這些所謂的考核不過是擺擺樣子，做給外人看的，每個月大家都煞費苦心地編造各種虛假的數字來欺上瞞下地相互糊弄。而與績效考核相掛鉤的獎金分配就更不是以獎優罰劣為目的的了，如何分錢完全是隊長一個說了算，他的親信自然就能多拿，受到排擠的人，乾的再好也是白搭，更本就不是什麼多勞多得。不公平的分配造成各隊內勾心鬥角，矛盾重重。 去年執法局居然想不通過公務員考試給協勤中的的一些關系戶轉正，辛好公務員沒同意，執法局就搞出來一個協勤隊長助理來，聘任多名協勤當隊長助理，相當於賦予了副科級幹部的權利。在人事管理上幹部的任命是有嚴格規定的，對工作年限等都有要求。是是誰給你權利居然將編外人員聘任為科級幹部？執法局還有這么多的正式人員難道就沒有人可以培養嗎？再看看執法局聘任的這些協勤隊長助理，普遍素質低下，用流氓頭子來形容一點都不為過，用這樣的人帶隊能不出事？其實大家心裡都明白這些人和局領導之間有著都有著千絲萬縷的聯系，這樣就相當於跳過公務員局把他們變相轉正，他們的待遇甚至可以比正式幹部還好，無非是又是一次以權謀私的利益輸送罷了。 這些年河西綜合執法局表面上好像取得了不少成績，然而在這些所謂的成績背後卻是吃拿卡要嚴重，重大事故不斷。誰在位上都通過更換牌匾、縱容違章等手段拚命撈錢，一來要把當初賣官的盡快掙回來，二來為了向上爬積攢更多資本。那些協勤沒有任何約束，除了問題大不了一走了之，搞起來更是肆無忌憚。11年執法局曾出過一起重大車禍，直接造成二隊副隊長王博和協勤溫爾泰重傷，一輛夏利車直接報廢。王博恢復後，去去了區里開車，而協勤溫爾泰傷勢更重，養了一年多，至今不來上班，執法局只能按月給人家發工資，相當於養了起來。12年文化中心執法局的一輛電動車撞到一個小女孩，前擋風玻璃粉碎，小女孩臉被劃傷，縫合多針，幾乎毀容。此事至今未解決。

8. 天津市 綜合執法

這是真的？