襄陽行政文員招聘

Ⅰ 招文員一名

朋友，你在這個平台招聘文員嗎？
你應該去各個地市的人事人才網發布招聘公告，附上有關的應聘條件要求和崗位信息、薪資信息，這樣才有更多的人才去應聘。
這里沒有應聘的人才的。

Ⅱ 現在工廠招人事文員和行政文員都有什麼要求啊

人事和行政的工作是很雜亂的，作為文員，雖然很重要，但是要求不是很高：
第一，你要會電腦，會處理基本的WORD、EXCEL操作；
第二、最好有一定的經驗；
第三、能吃苦，有耐心；
第四、中專以上文化程度；
第五、長得好看一點的話，具備前面第一條就可以了。
這個是我總結了深圳、南京兩地人才市場招聘的一些條件，希望對你有用。

Ⅲ 做行政文員懂得招聘、考勤還有其他一些小事，還需要懂什麼嗎要學什麼

一般而言，協助行政主管吹日常的行政工作：
1、負責人員招聘、培訓、入職手續辦理
2、管理人事檔案、勞動合同
（以上2點如果公司規模大，這一塊會由人事部專人負責）
3、飯堂、車輛、設備、保安等管理
4、各項行政費用的跟蹤和使用記錄
5、文具管理
6、行政主管臨時交代的其他工作
7、考勤（公司規模大，會有考勤專員負責的）

基本是這樣，看公司規模，規模小的，負責的事情會多一些，學的東西也多一點。公司規模大，各人所負責的事項較明確，但要求的專業性比較強。希望這點小意見，可以幫到你啦~

Ⅳ 招聘文員一般有什麼要求

招聘文員一般要求有下面幾個方面：

1、年齡在30周歲以下，女性優先； 

2、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷，有一定的公文寫作能力； 

3、一年以上相關工作經驗； 

4、熟悉前台工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 

5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳； 

6、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； 

7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；

(4)襄陽行政文員招聘擴展閱讀：

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

一、行政文員主要負責辦公室日常事務。

二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。

四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

Ⅳ 找個行政，文員類的工作怎麼就那麼難呢

多讀點書，去考會計證，做會計吧，文員是青春飯，或者去學管理吧，如HR，越老越值錢，我現在是HR，可是因為太年輕，沒什麼經驗，所以工資一般。

Ⅵ 我要招聘一個行政文員，要怎麼安排面試才好

我是復做人事工作的制，行政文員的面試比較簡單。
1、收集簡歷。
2、找出你方便麵試的時間。邀請合適的人員來公司面試。
3、如果有匯報部門的領導，則先HR面試，選出幾個合適的。
4、告知部門領導，讓部門領導選。
5、然後看部門領導什麼時候有空，讓部門領導選中的人來公司面試。

如果合適的人找到了，進入入職流程。

Ⅶ 行政文員一般工資大概多少

待遇一般相差2-5個職級，依照企業、地域不同，待遇相差200-3000元都有，不一樣的。

Ⅷ 行政文員和人事文員，哪個更有前途行政文員和人事文員的工作職責分別是什麼謝謝

行政文員和人事文員，哪個更有前途，要根據個人發展方向而定。

這兩個工作都是常規事務性的工作。主要看個人發展方向，還有個人以後想從事的職業。人力資源對現代企業管理來說是個不錯的工種。

但要做到一定程度是需要時間的，但專業性較強。行政雜事較多，主要是辦公室的一些事務。如果考慮長遠一些建議選擇人事（人力資源行業）。

4、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

5、部門主管交辦的其他事宜。

Ⅸ 我要招聘一個行政文員，要怎麼安排面試才好

這種文職類的工作，因為工資少，你不能要求的太高，你要求的那麼高，做到的都去做主管了，誰還做文員啊