行政管理題目

Ⅰ 關於行政管理的論文題目有哪些

這個到時候會有專門的老師（就是你的論文指導老師） 指導老師會給出幾個題目 所以不要擔心題目，而且會有至少一兩個月的時間留給你寫論文的 指導老師還幫你修改的 所以不著急的！

Ⅱ 行政管理學畢業論文什麼題目好寫點(只要題目和方向)

1、政府職能部門行政職能優化研究(以自己工作所在部門為研究對象，但不能以企業為研究對象。)

2、政府職能部門行政權力結構優化研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

3、政府職能部門職能行使方式優化研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

4、政府職能部門領導素質結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

5、政府職能部門內部溝通結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

6、政府職能部門內部控制研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

7、政府職能部門內部激勵研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

8、政府職能部門內部職權結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

9、政府職能部門內部職位結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

(2)行政管理題目擴展閱讀

可以說，新公共管理主要體現了B—途徑（企業管理途徑）的公共管理概念。新公共管理的核心思想是以現代經濟學和私營企業的管理理論與方法作為自己的理論基礎，把私人部門的管理手段和市場激勵結構引入公共部門和公共服務之中，主張在政府管理中採納企業化的管理方法來提高管理效率。

在公共管理中引入競爭機制來提高服務的質量和水平，強調公共管理以市場或顧客為導向來改善行政績效，從根本上改變政府與社會的關系，最終以新的公共管理模式取代傳統的官僚制模式。

由於新公共管理尚在發展之中，存在著不成熟及內在缺陷，所以嚴格來講，新公共管理尚未形成一種單一的理論，而只是一種理論思潮。新公共管理的思想公共管理研究，特別是新公共管理學是在公共行政學發展的基礎上產生的。

Ⅲ 行政管理學考試題目

行政管理學試題及答案

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選或未選均無分。

1.最早把復雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務行政、行政法規四大部分的行政學著作是( )

A.《行政學研究》 B.《行政學導論》

C.《政治與行政》 D.《科學管理》

2.微觀行政環境因素對行政管理活動的影響是( )

A.最直接的 B.決定性的

C.間接的 D.較直接的

3.社會環境中最基本的因素是( )

A.自然環境 B.經濟環境

C.政治環境 D.文化環境

4.既包含政府的行政職責，也包含政府的行政功能的是( )

A.行政計劃 B.行政領導

C.行政職能 D.機關管理

5.於1937年出版並提出了有名的「POSDCORB」，即「計劃、組織、人事、指揮、協調、報告、預算」的七職能論的著作是( )

A.《工業管理和一般管理》 B.《行政管理科學論文集》

C.《科學管理原理》 D.《管理決策新科學》

6.下列不屬於行政組織基本構成要素的是( )

A.機構設置 B.人員構成

C.法規制度 D.資本有機構成

7.以各組織機構的職權性質和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與( )

A.層級制 B.分權制

C.集權制 D.首長制

8.公務員之稱各國並不一致，在美國稱之為( )

A.公務員 B.文官

C.政府雇員 D.文職人員

9.標志著美國公務員制度形成的是( )

A.功績制 B.政黨分肥制

C.紳士政府 D.彭德爾頓法

10.下列各項中，不屬於公務員制度基本原則的是( )

A.分類管理原則 B.適才適用與揚長避短原則

C.德才兼備與注重功績原則 D.學而優則仕原則

11.在完成高度保密和緊急任務時往往不適用的領導方式是( )

A.強制方式 B.說服方式

C.激勵方式 D.示範方式

12.下列制度中，上下級領導之間聯系的制度是( )

A.通報評議制度 B.通報征詢制度

C.辦公會議制度 D.咨詢會制度

13.辦公室管理的根本特徵是( )

A.政策性 B.綜合性

C.輔助性 D.服務性

14.在國家預算中佔主導地位的是( )

A.部門預算 B.中央預算

C.地方預算 D.單位預算

15.管理決策所具有的基本特性包括目標性、擇優性、針對性和( )

A.實踐性 B.利益性

C.強制性 D.抽象性

16.對多種目標和多個可行方案做全面權衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是( )

A.信息原則的要求 B.預測原則的要求

C.可行原則的要求 D.擇優原則的要求

17.檢驗決策是否正確的根據是( )

A.決策制定是否民主化 B.決策內容是否符合實際

C.抉擇方案是否優化 D.行政執行效果

18.使原決策得到修正、補充和完善的根本途徑是( )

A.行政決策 B.行政咨詢

C.行政執行 D.行政反饋

19.總結工作的內容主要有：對執行情況的檢查、對經驗教訓的總結和對執行情況的( )

A.反思 B.衡量

C.評定 D.反饋

20.緊急協調方式也稱( )

A.說服式協調方式 B.突發性協調方式

C.律令式協調方式 D.建議協調方式

21.信息的使用和價值對時間的依賴性稱為( )

A.信息的廣泛性 B.信息的可轉換性

C.信息的時效性 D.信息的可傳遞性

22.秦漢時，國家權力分為行政與監察兩種。其中，主管監察的是( )

A.太尉 B.奉常

C.御史大夫 D.郎中令

23.中國人民政治協商會議(簡稱「政協」)是有廣泛代表性的( )

A.行政決策組織 B.統一戰線組織

C.咨詢組織 D.行政監察組織

24.根據我國《國家公務員暫行條例》規定，任免機關對公務員本人提出書面辭職申請的審查批准時限為

A.一個月 B.二個月

C.三個月 D.半年

25.經濟方法的根本特徵是( )

A.利益性 B.有償性

C.間接性 D.多樣性

26.下列屬於心理行為方式的是( )

A.法律方法 B.政治方法

C.經濟方法 D.思想教育方法

27.評價與測定行政效率，必須以( )

A.數量的比率為前提

B.投入與產出之比為前提

C.行政產出與行政投入的關系為前提

D.行政管理活動方向正確為前提

28.下列關於行政效率的效益要素的認識，正確的是( )

A.從效益角度講，提高行政效率的主要工作在於改善行政產出的質量

B.行政決策的數量也是效益要素的內容

C.行政管理活動的經濟效益是行政效率的主要內容

D.各項行政工作的質量是效益要素，在一定時期內完成的行政任務的數量則不是

29.下列各項是中間管理層工作質量的主要標準的是( )

A.方向標准

B.有無嚴格的工作程序標准

C.能否及時有效地處理突發事件

D.工作成果是否符合計劃要求

30.提出「還政於州」的口號，給州政府更多的自主權的美國總統是( )

A.里根 B.布希

C.柯林頓 D.卡特

一、單項選擇：

1、B 2、A 3、B 4、B 5、A

6、D 7、A 8、C 9、C 10、A

11、D 12、B 13、C 14、B 15、A

16、D 17、B 18、B 19、C 20、B

21、C 22、A 23、B 24、C 25、A

26、D 27、D 28、A 29、D 30、A

Ⅳ 行政管理畢業論文題目怎麼選題目

1、公共部門績效評估的理念與方法探索
2、深化行政管理體制改革，構建高績效的服務型政府
3、西方發達國家公共部門績效管理的述評及其啟示
4、公共部門績效管理指標體系的構建與研究
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索
6、公共事業單位產生與發展的原因分析
7、公共事業單位發展中面臨的問題探討
8、我國公務員制度中存在的問題及對策
9、公共服務民營化研究
10、非政府組織運作的困境及對策
11、危機管理中政府職能重塑
12、服務型政府運行機制的構建問題研究
13、當前我國政府職能轉變動因和內容研究
14、腐敗治理過程中的道德建設與制度建設
15、村民自治的制約因素分析
16、城市社區管理中存在的問題與對策研究
17、政府官員腐敗問題及對策
18、體制轉型與腐敗滋長的相關性分析
19、論我國腐敗的預防機制
20、權力制約與反腐敗機制問題研究
21、公共政策的基本理論演變及其發展趨勢
22、官員問責制的現狀分析
23、完善中國公共權力的路徑分析
24、農村公共產品供給效率問題研究
25、我國政府經濟職能的演變及其現狀分析
26、新公共服務與服務型政府的構建
27、構建和諧社會背景下的政府職能研究
28、政府在社會主義新農村建設中的角色定位
29、農村公共產品供給的現狀及其方式轉換探析
30、行政審批制度改革探討
31、公民政治參與與和諧社會構建
32、我國當前權力道德失范及其治
33、行政溝通中的障礙與對策研究
34、我國行政監督的回顧與思考
35、國外電子政務發展研究
36、行政倫理建設的重要性和途徑
37、行政改革的必然性和趨勢
38、咨詢在行政決策中的作用
39、分析我國的行政職能轉變和行政改革
40、政策執行的制約因素分析
41、行政環境對行政管理的影響
42、完善我國的行政監督體系
43、西方國家的行政改革對我國的啟示
44、論述行政法制化
45、論述行政領導在行政管理中的地位和作用
46、完善我國公務員制度的必要性
47、行政組織變革的動因分析
48、影響行政組織設置主要因素分析
49、公共行政治理模式的理性分析
50、官員問責制與公共管理改革
51、WTO規則與中國政府的依法行政
52、現代化進程中權力腐敗的產生及其遏制

Ⅳ 行政管理論文題目+提綱

一、怎樣提高公共行政領導集體的有效領導，並做實例分析。參考提綱1、實施有效領導應遵循的原則（1） 民主參與，民主決策和集中領導相統一（2） 集體領導和個人分工負責相統一（3） 服從行政指揮和全心全意依靠群眾（代表人民利益）相統一（4） 加強規范和實現優質高效相統一2、實施有效領導的手段（1） 合理構建領導集體結構（2） 正確處理黨政兩個班子的關系3、舉出實例對以上的某一個或多個原則進行分析二、通過行政官僚特徵分析，用實例評價現行領導制度的建設。參考提綱1、對官僚制也就是行政集權制的特徵進行分析（1）哪些特徵針對封建制度是進步的（2）哪些特徵是現代行政領導制度應摒棄的（3）哪些特徵是現代行政領導制度應保持的，特別是在今天的 實踐和制度建設中還存有缺陷和不足的。2、用實例說明，對比官僚制現行領導實踐中存在的缺陷和問題,並提出制度建設的相應建議。三、試述領導者與追隨者的關系，並舉例說明領導藝術與權術的區別。參考提綱1、領導者與追隨者的關系（1）領導者的唯一定義是其後面有追隨者（2）追隨者所追隨的不僅僅是領導者這個人，而是這個組織共同的願景、共同的理想、共同的目標。（3）領導者與追隨者之間的關系2、領導者的定義決定了領導藝術是領導的科學方法，領導藝術決定領導工作的成效（1）領導者擁有追隨者只能靠藝術而不能靠權術（2）領導藝術是在領導方式、方法上所表現出來的創造性和有效性3、用實例說明藝術與權術在領導實踐中所產生的不同作用

Ⅵ 行政管理論文題目（大專）

行政管理學專業畢業論文題目 1.論在中等職業教育改革與發展過程中政府行為的適度2．試論激勵機制在中國公務員制度中的確立與作用 3．關於政府職能轉變的幾點思考4．當前我國反腐敗問題研究5．近代西方「主權在民」思想的幾個主要理論6．論社會主義市場經濟條件下我國政府社會管理與服務職能的轉變7．中國行政體制改革若干問題研究8．論市場經濟條件下政府行為的適度9．論公務員的行政道德規范10．中國傳統文化的現代思考11．建立我國社會保障體系問題研究12．論市場經濟條件下政府職能轉變13．政府公共形象設計14．中國傳統文化對現代企業人才管理思考15．機關後勤管理問題研究16．鄧小平政治思想研究17．我國所有制理論的突破與發展18．論經驗決策與科學決策19．民主問題研究20．鄧小平改革思想研究21．依法行...

Ⅶ 行政管理題目

網路時代的互動性比較強，傳播速度快！傳統媒體比較單向。在網路時代，很多時候政府部門能即時作出響應，並有相應的解決方案或方法！結合最近的寶馬女維權事件，你自己發揮一下吧！

Ⅷ 行政管理畢業論文什麼題目好寫點

行政管理畢業論文題
1、以行政角度審視中國現代化進程中的一些社會問題。
2、淺談人口與內生態環境的關系。
3、行容政管理現代化評價系統初探。
4、依法保護我國環境問題的幾點探討。
5、全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則。
6、淺談政府幹預與市場調節。
7、提升政府公共行政職能適應社會快速發展。
8、關於社會發展中的行政道德問題的思考基層領導幹部的素質要求之淺見。
10、當前農村基礎教育發展問題的幾點探討。
11、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策。
路對策