非行政人員

㈠ 非行政人員賄賂是否有刑事責任

如果是行賄,是人都有刑事責任,但是刑法有特殊規定,主動交代行賄行為的,可以減輕或 免除 處罰.
非行政編制的人員同樣可以構成非國家人員受賄罪
並且今年刑法修正案七又新規定了國家工作人員的親屬\關系人受賄的行為也構成犯罪,(就是國家工作人員的親屬\關系人利用國家工作人員的地位,權力等受賄的行為也構成犯罪,要受刑事處罰)
想鑽刑法的漏洞,基本上沒有可能性

㈡ 非在編人員有權行政執法嗎

1、不可以。臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在編人員可以受行政執法機關的聘用協助執法，但不得實施行政處罰。
行政執法人員在執法時，必須出示行政執法證件。

2、行政執法證件的持證人必須具備下列條件：
（1）屬依法享有行政執法權的行政機關或其他組織的在編工作人員；
（2）熟悉本專業的法律、法規、規章和相關的法律知識以及本行業的專業知識；
（3）遵紀守法，忠於職守，秉公執法，清正廉潔；
（4）經過專門培訓、考核合格。

㈢ 如果女生去做非行政工作一般怎麼安排，待遇怎麼樣

親，要知道非行政工作，那麼那個工作就太廣闊了。你說點具體點的吧

㈣ 在行政機關單位工作的非編制人員 出路在哪裡

行政機關的非編制人員，乾的是在編人員的活，拿的是其半數左右的工資，人家有的福利拿不到，立功受獎不沾邊。總的說就是：好事輪不上，壞事逃不掉。想謀個編制，比登天還難。可以說，基本上沒有什麼出路，如果趕上精簡，可能還被辭。好在通常情況下，單位給入了勞保，有些連勞保也沒有。出路有五：一是如果年齡已大或條件不允許，就維持現狀。二是利用在行政機關的有利條件，深交一個能說上話的領導，搞個編制或到更好的單位和崗位——君不見那領導的秘書、司機等，都是跟著領導調動。三是當有編制名額時，瞅准機會沖刺一下——至於怎麼沖刺，你看看身邊的領導是怎麼提升的就明白了。四是如果年輕有為，就參加招收公務員的考試，憑真本事考個編。五是利用行政機關的信息優勢，時刻注意社會上用人單位的用人信息，必要時跳個槽。哥（我快五十了，估計比你大）原在企業當工人，十年前到了你現在的處境，真是同病相憐。只是，我年齡已大，沖不動了，倒是希望你奮力一搏。祝你好運！

㈤ 非行政人員執法是否觸犯法律

除了執法人員，司法人員，其它的人員都沒有執法權！執法就會犯法！軍隊不在這個范疇，它有自己的一套！這里我指的是國法！除此之外還有平常的管理人員，使用什麼廠規，校規的除外！

㈥ 非行政機關公務員，行政機關公務員分別是

參公人員是參照公務員法管理的工作人員的簡稱。 主要分為參公機關人員和參公事業單位人員，參公機關人員一般指的是共青團、婦聯、工會等群團組織，使用的是行政編制，但是性質依然是參公人員；另外一類是參公事業單位管理人員，一般是某個行政機關的二級機構，編制一般使用的是事業編制，待遇參照公務員。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

㈦ 事業單位非編制與編制有什麼區別

在一般單位，有無編制的區別主要有以下幾點:

1、工資待遇

編制待遇有保證，主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。

2、晉升途徑

編制可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制干幾年可能也會是普通科員。與此相關的各種福利待遇都受到了限制。比如之前有的療養、年假等。

3、在單位的地位

有編制的筒子有投票權，沒有編制或許就沒有投票權。

4、工作量

沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。

(7)非行政人員擴展閱讀:

編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。

編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位，根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。

一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員。

如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系，這些工作人員通常稱為臨時工。）

行政編制和事業編制區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。

事業編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗。

其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。

工勤崗就是工人。事業編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。

㈧ 請問一下，什麼是非領導行政職務

國家公務員職務序列 (一)國家公務員領導職務序列 包括總理,副總理,國務委員,省長,自治區主席,直轄市市長,部長,委員會主任,署長,行長,副省長,自治區副主席,直轄市副市長,副部長,司長,局長,廳長,州長,專員,副司長,副局長,副廳長,副州長,副專員,處長,縣長,副處長,副縣長,鄉(鎮)長,科長,副鄉(鎮)長,副科長等. (二)非領導職務序列 國家公務員非領導職務序列.國家公務員非領導職務,是指在各級國家行政機關中,不具有組織,管理,決策,指揮職權和責任的職務.根據《國家公務員暫行條例》規定,國家公務員非領導職務序列包括八個職務等次:辦事員,科員,副主任科員,主任科員,助理調研員,調研員,助理巡視員,巡視員.其中,助理調研員相當於副處級,調研員相當於正處級,助理巡視員相當於副廳級,巡視員相當於正廳級.同一職務層次的國家公務員非領導職務與領導職務,其工資待遇相同.

㈨ 非行政機關任命的事業單位工作人員

行政機關
任命的
事業單位
工作人員，是指其
行政職務
由行政機關任命的人員；事業單位的其他人員均屬於非行政機關任命的人員。

㈩ 非行政管理專業應聘這方面的職位需要什麼條件

我大學為行政管理專業畢業，目前在一國企做人力資源。
一、行政管理在企業往往都是負責行政、人事方面的工作，低端管理人員入門要求不高，有些企業並無強制的專業限制。
二、如果你想從事行政管理類的相關工作，可以看一看管理學的基礎書籍，類似人力資源管理、行政公文寫作、彼得德魯克的書都可以看看，這對以後的工作有很大幫助。
三、如果你沒有任何行政人事工作方面的相關經驗，你可以選擇去相關崗位進行實習。在簡歷中有類似職位的實習對你的應聘會有幫助。
四、如果沒有實習的時間，在應聘之前大可以在簡歷上編造一段工作經驗，但是在面試時一定要對這段經歷自圓其說，避免露餡。
這些基本上可以應對一些低端行政崗位的應聘要求了。
倉促回答，如果有問題再問我。