行政執行力是

❶ 行政執行力的介紹

行政執行力是指行政部門及其工作人員貫徹落實上級的戰略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，就是提高執行命令、完成任務、達到目標的能力，也就是常說的「抓落實」。行政執行力建設，是加強黨的執政能力的重要途徑，是建設責任、法治、服務型政府的必然要求，是實現行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的具體體現。

❷ 行政管理執行力途徑是什麼

行政管理執行力途徑是 制定合理的作業流程；培訓高素質的員工；制定有效的激勵機制；等等。

❸ 名詞解釋 行政執行力。有點急，高手給指點一下，謝謝。

所謂行政執行力，是指以政府為主的公共部門以強制力為後盾，貫徹執行國家大政方針政策、法律法令，以及上級指示、決定、決議，從而實現戰略目標和任務的能力。

❹ 如何提高政府的行政執行力

首先要在思想上跟黨組織保持統一，在思想上武裝自己，在行動上才能更好執行領導的意圖。，你可以試下

❺ 1．行政的主要職責是行政管理和公司執行力。

行政部作為公司的一個職能部門，主要負責公司的行政管理、人力資源管理及營銷中心辦公事務管理。
行政管理： 負責公司的行政管理工作，包括制度管理、文檔管理、考勤紀律、辦公支持和公關接待等事宜。
人力資源管理：負責公司的人力資源管理工作，包括績效考評、薪酬計核、職位管理、人事調整、員工檔案管理、員工招聘、培訓和員工關懷等事宜。
公司辦公事務管理：負責公司的辦公事務管理，如辦公用品的管理和各種工作會議的組織工作等。

❻ 地方政府執行力的內容有哪些

政府執行力是政府工作的生命力。政府決策是政府執行的前提和基礎，只有正確的政府決策，政府執行才會產生預期效果。當前，決策失誤是領導者最大的失誤，由此所造成的損失是巨大的。國家審計署查出2002年1月～11月全國違法違規金額2000億元，其中因決策失誤造成的損失達723億元。盡管如此，但當中央和上級決策後，特別是當中央政策和上級命令下達後，只有具備一定的政府執行力，政府執行才會至達決策的目標。

政府執行力第三章政府工作的生命力政府執行力離不開各級政府幹部的執行，但卻與政府執行有著很大的區別：政府執行強調的是過程和結果，而政府執行力則強調的是作用於這個過程和結果中的內在品質。中國古語說：「授人以魚，不如授人以漁。」這里的「魚」強調的就是結果，「漁」就是能力。顯然，只要具備一定的政府執行力，政府執行才會獲得預期效果。政府執行力是比政府執行更為內在的品質和能力。

政府執行力在不同學科中具有不同的含義。比如，從法學角度看，政府執行力代表政府依法行政的能力。從經濟學角度看，政府執行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。從社會學角度看，政府執行力代表政府處理社會事務、解決社會矛盾、化解社會糾紛的能力。由於政府執行力是政府執行具體表現出來的能力和力量，是從我國行政管理體制改革和政府管理創新意義上闡發的，總體上屬於行政管理學范疇。又可分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為達到既定目標，通過貫徹實施黨的路線方針政策、法律法規、決策、戰略計劃等行為，對各種資源進行使用、調度和控制，有效處理政府日常事務所表現出來的政府內在的能力和效力。狹義是指各級政府決策、執行決策、監督決策執行所表現出來的行動、操作和實現能力及效力。

政府執行力的前提和基礎是行動，它貫穿於政府執行活動的始終，是一個動態的過程，不同時期表現為不同的形式。在政府執行活動前期主要表現為領會力、預測力、計劃力等；在執行活動過程中，主要表現為服從力、組織力、創新力等；在執行活動後期主要表現為評估力、調整力、問責力等。政府執行力不等同於行政執行力。政府執行力的主體是政府，而行政執行力的主體是包括政府在內的各種行政管理機構。

❼ 如何提高行政執行力及提高辦公室管理能力

行政執行力？是不是指行政部門的執行力？
1、辦事情多從其他同事的立場考慮，多為他們提供支持！

2、適當讓你的對象做配合，比如某些不能立刻決定的事情，讓對方確定了之後聯系你，這樣就不用每次都是你催問對方。
3、養成監督檢查的習慣，並留有預留時間來應對事情進展變化，同時多使用記錄本或便簽條，以免某些事情被遺忘。

❽ 行政約束力與行政執行力的關系

拘束力，是指具體行抄政行為一經生效，行政機關和對方當事人都必須遵守，其他國家機關和社會成員必須予以尊重的效力。對於已經生效的具體行政行為，不但對方當事人應當接受並履行義務，作出具體行政行為的行政機關不得隨意更改，而且其他國家機關也不得以相同的事實和理由再次受理和處理該同一案件，其他社會成員也不得對同一案件進行隨意的干預。
執行力，是指使用國家強制力迫使當事人履行義務或者以其他方式實現具體行政行為權利義務安排的效力。

❾ 如何提升公務員的行政執行力

一、將責任感擺在首位，保持進取心;
責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標准調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。

二、戒驕戒躁，踏實實干;
突破千軍萬馬過獨木橋的考試成為一名公務員，很多人就不自覺的有了一種優越感，封建的官本位思想萌發。對待工作眼高手低，小的事情不願意做，大的事情做不了，對待群眾「臉難看」，不尊敬年長的同事。天下大事必作於細,古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦乾的良好習慣。

三、加強學習，不斷提升自我業務素質;業務素質是執行力強弱的物質基礎。提高執行力，僅靠提升思想境界、強化責任心是不夠的。古人雲，吾生有涯而學無涯。當前兵團全面推進「三化」建設，進入一個發展的新時期，新情況新問題層出不窮，一些人們駕輕就熟的工作經驗、工作路子變得不那麼管用了，面對種種新情況，不少人出現了所謂「本領恐慌」。就機關工作人員而言，首要的就是要提高基本的業務素質，包括能表達、會書寫、善協調、會做群眾工作、理解能力、溝通能力、發動能力、創造性工作的能力等。沒有生而知之，都是學而知之。一個執行力強的人必定是一個善於學習的人，一個執行力強的團隊，必定是一個學習型的團隊。

四、學會時間管理，加強自我要求;政府工作是繁雜的，相信大部分新進公務員面對新的工作都會有種手足無措，不知道先干什麼的感覺。我借鑒原先工作過企業的時間管理法，將每日的工作分為「重要而緊迫」、「緊迫而不重要」、「重要而不緊迫」、「不重要不緊迫」的四類工作，這樣就能夠分清各項工作的輕重緩急，先做「重要而緊迫」的工作，投入更多的時間和精力，然後再做「緊迫而不重要」、「重要而不緊迫」、「不重要不緊迫」的工作。養成這種習慣後，可以大大提升工作的效率和效果。秉持「當日事，當日畢」的觀念，不可以讓自己養護成拖拉辦事的工作風格，加強自我要求，將自己培養成為一名積極、主動的公務人員，把執行變為自動自發自覺的行動。提升執行力，對每個機關工作人員來講，是一個基本的、長期的要求。在今後的工作中，我們要以開放的思維、精湛的業務、嚴謹的作風，切實履行工作職責，努力提高工作執行力，不斷修練完善自己，成為一名合格的公務員。

❿ 行政執行力與政府執行力的區別

政府抄執行力是政府工作的生襲命力。政府決策是政府執行的前提和基礎，只有正確的政府決策，政府執行才會產生預期效果。當前，決策失誤是領導者最大的失誤，由此所造成的損失是巨大的。國家審計署查出2002年1月～11月全國違法違規金額2000億元，其中因決策失誤造成的損失達72