工會行政費
行政工會福利費的開支范圍：
1、本單位購置各種職工文體活動設施或器材開支。
2、對本單位舉辦食堂、醫務室、托兒所等集體福利事業的補助。
3、本單位在重大節日期間開展的面對全體職工的業余文體娛樂活動的相關開支。
4、對本單位職工的特殊困難補助。
5、對本單位職工的預防保健開支。
6、對本單位職工子女的兒童節日慰問。
行政事業工會福利費不得用於以下開支項目：
1、請客送禮
2、變相發放獎金、津貼
3、其他違反財政財務制度規定的支出。
(1)工會行政費擴展閱讀
工會經費收入范圍
①會費收入。工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。
②撥繳經費收入。建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。
③上級工會補助收入。基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。
④行政補助收入。基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。
⑤事業收入。基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。
⑥投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。
⑦其他收入。基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
2. 行政事業單位的在職人員工會費是怎麼計算的
一、企業工會會員會費繳納標准：
1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。
2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。
二、機關、事業單位工會會員會費繳納標准：
按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。
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根據《中華人民共和國工會法》規定：
第五章 工會的經費和財產
第四十二條工會經費的來源：
（一）工會會員繳納的會費；
（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
（四）人民政府的補助；
（五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。
第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。
各級工會建立經費審查委員會。
各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。
第四十五條各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。
第四十六條工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。
第四十七條工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系不得隨意改變。
第四十八條縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。
3. 請問八一節慰問費在工會經費列支與在行政費列支有什麼區別，分別什麼做賬
你好！一、工會組織代表企業慰問生病職工發生的費用，應該在工會經費中列支。如果單位沒有工會組織，可以在福利費中列支。
二、工會經費開支范圍有具體規定。
工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、參觀費、管理經費和上繳經費。
1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。
2、困難補助費：核算對享受「低保」家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。
3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。
4、員工表彰費：核算對公司優秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。
5、福利設施費：核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。
6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。
7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。
8、管理經費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用；核算工會「銀行存款」賬戶的利息收入（沖減本科目）。
9、上繳經費：核算按上級工會規定按標准上繳的工會經費。借：管理費用貸：銀行存款等
4. 行政可以彌補工會經費不足嗎
行政部門來可以彌補工會經費不足源。
工會經費的管理：
1、工會收入的主要來源有四項：
(1)、會員交納的會費收入；
(2)、行政撥繳工會的經費收入；
(3)、工會舉辦事業的收入；
(4)、各級政府企事業行政的補助收入。
2、會費的收交標准：每月會員基本工資的千分之五，會費不上交上級工會。
3、行政撥繳的工會經費。
賬務由工會根據經費獨立原則，並建立預算、決算和經費審查監督制度進行處理。
(4)工會行政費擴展閱讀：
根據《工會法》：
第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。
5. 行政部門可以彌補工會經費不足嗎
行政部門可以彌補工會經費不足。
工會經費的管理：
1、工會收入的主要來源有四項：
(1)、會員交納的會費收入；
(2)、行政撥繳工會的經費收入；
(3)、工會舉辦事業的收入；
(4)、各級政府企事業行政的補助收入。
2、會費的收交標准：每月會員基本工資的千分之五，會費不上交上級工會。
3、行政撥繳的工會經費。
賬務由工會根據經費獨立原則，並建立預算、決算和經費審查監督制度進行處理。
(5)工會行政費擴展閱讀：
根據《工會法》：
第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。
6. 工會經費的使用范圍有哪些
工會經費使用范圍為：
1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出；
2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出；
3、工會直接用於維護職工權益的支出；
4、工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出；
5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出；
6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
8、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。
9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
10、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。
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根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。
《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。各級工會建立經費審查委員會。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。
7. 工會經費支出包括幾個方面
（1）會員活動費。用會費支付的組織會員開展集體活動的開支，以及對特殊困難會員的補助款項。
（2）職工活動費。工會用於開展職工教育、文體、宣傳及其他活動的費用。具體分下述四個方面：
①職工教育費，是工會開展職工業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需的資料、教師酬金；優秀教師、學員（包括自學）的獎勵；工會為職工舉辦的政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓費用等開支。
②文體活動費，用於工會舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開支的伙食補助、誤餐費、夜餐費等。
③宣傳活動費，用於工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流，職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。
④其他活動方面，除上述支出外，用於工會開展的其他活動的范圍。如：職工集體福利事業補助和有益的公益活動等。
（3）工會業務費。用於進行工會職能，加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。包括以下具體項目：
①培訓費，用於培訓工會幹部、積極分子等費用。
②會議費，召開工會代表大會、委員會、經審會全委會以及專業工作會議的各項開支。
③專項業務費，工會開展大型專題調研、法律服務、勞動保護、勞動爭議協調及建設職工之家活動等專項業務和大宗印刷費用等。
④外事費，工會開展外事活動的費用。
⑤其他業務費，用於不屬於以上業務開支的各項開支，比如基層工會慰問困難職工、工會辦公、差旅費等方面的費用。
（4）事業支出。用於工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、療休養、生活服務等附屬事業的機關費用以及對所屬事業單位必要補助支出。
（5）工會行政費。縣級以上工會機關的行政管理、後勤保障的各項支出。包括以下五項具體內容：
①人事費，在編人員的工資、獎金、津貼、職工福利費和工會經費等開支。
②公務費，工會的辦公費、水電費、郵電費、差旅費、招待費等費用。
③修繕費，工會房屋、設備日常維修費用。
④購置費，購置單價在5萬元以下設備的費用。
⑤其他費，不屬於上列開支的其他行政費用。
（6）專項資金支出。縣級以上工會的專項工程以及單價在5萬元以上的設備購置、專項維修等。
（7）補助下級支出。縣以上工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予的補助款項。包括以下內容：
①經費補助，對下經工會的經費補助。
②回撥補助，按有關規定對下級工會回撥補助款項。
③專項補助，用於對下級工會文化、教育、療休養、事業建設、維修、設備購置等補助款項。
④其他補助，用於對下級工會救災慰問、困難職工慰問等補助。
（8）上解經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。
（9）其他支出。用於不屬於以上各項開支的各項支出，如按規定計提的增收留成基金，財務專用基金以及由工會組織的活動費用等。
8. 工會行政經費佔用率如何計算
工會經費收繳率是指在一定時期內,本期實收撥交經費數與本期應收撥交經費數的比率,一般按一年為期限進行考核。它是衡量一個地區或單位工會經費收解潛力大小的重要指標,也是反映一個地區或單位工會經費收繳成績大小的重要指標。工會經費收繳率的計算,按全總的規定,須根據上年工會統計年報的建會職工人數和國家統計局公布的各地區人年平均工資總額,按統一口徑計算。
計算公式為:工會經費收繳率=(實收本年度撥交經費數)/(本年度應收拔交經費數)×100%
9. 工會的哪些費用應由行政承擔
（1）各級工會的辦公用房，職工文娛、體育、教育活動的場地設施、設備及維修、版水、電及取暖等費用。
（2）基權層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、社會保險、勞動保護費用及其他福利待遇。
（3）工會專職人員的離退休待遇。
（4）基層兼職工會幹部短期學習的工資和差旅費。
（5）工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。
（6）企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。
（7）企業行政主辦，工會管理的廣播站的人員、設備的費用。
（8）重大節日宣傳活動所需費用。
（9）行政方面委託工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者會議費和獎勵費用。
（10）基層工會勞動保護宣傳方面的費用。
（11）企事業單位職工代表大會所需的各種費用。
（12）由工會管理的企業職工困難補助費。
（13）工會組織勞模、先進工作者療休養的費用及組織職工療休養的費用等。