煙草專賣行政執法
第六十一條 上級煙草專賣行政主管部門的法制工作機構或者專職法制工作人員應當定期對下級煙草專賣行政主管部門辦理的行政處罰案件進行案卷評查。對評查中發現的問題，應當及時指出。
第六十二條 上級煙草專賣行政主管部門有權對下級煙草專賣行政主管部門依本規定作出的行政處理決定重新進行審查。
上級煙草專賣行政主管部門發現下級煙草專賣行政主管部門的行政處理決定確有錯誤的，有權變更、撤銷該決定，或者責令下級煙草專賣行政主管部門重新作出處理決定。
第六十三條 對於上級煙草專賣行政主管部門作出的糾正決定，下級煙草專賣行政主管部門應當遵照執行並及時上報執行情況。
第六十四條 煙草專賣行政主管部門的法制工作機構或者專職法制工作人員可以對本部門專賣執法機構辦理行政處罰案件的合法性進行監督。
Ⅱ 煙草專賣行政處罰主體有哪些
按照行政處罰法的有關規定，行政處罰的主體是法定的。行政機關享有行政處罰權；根據法律、法規授權，具有管理公共事務職能的組織也可以享有行政處罰權；根據行政機關的委託，符合法定要件的組織可以行使行政處罰權。然而就某項特定的行政處罰權而言（比如煙草專賣行政處罰權），並非所有行政主體都當然享有。一個行政機關是否享有行政處罰權以及享有何種行政處罰權，要由國務院或者國務院授權的省級人民政府決定。根據現行煙草專賣法律、法規和相關法律的規定，以下幾類行政機關可以是煙草專賣行政處罰主體： （一）煙草專賣行政主管部門（各級煙草專賣局），主管煙草專賣品的生產、銷售、運輸和進出口環節中違反國家煙草專賣法律、法規和規章的案件。 （二）工商行政管理部門主管無證零售煙草製品案、假冒注冊商標案、無注冊商標案、非法印製煙草製品商標標識案。 （三）海關主管走私煙草專賣品案、免稅進口煙草製品非法存放案、海關監管區內非法經營卷煙、雪茄煙案。 （四）質量技術監督管理部門有權查處假冒煙草專賣品案。
Ⅲ 國家煙草專賣局工作人員屬於行政執法公務員嗎
屬於國企工作人員，類似電信局與國家電網供電公司員工；煙草專賣局工作人員招聘要求：
一、執行的能力。縣級局在聘用員工時，應選拔有能力，值得信任，並對工作有激情的員工來保證工作的效果。這種能力是經證實的應用知識和技能的本領，可基於教育程度、接受的培訓、具備的技能和工作經驗來考慮。縣級局根據管理體系各工作崗位、管理活動及規定的職責對人員能力的要求，而選擇能夠勝任的人員從事該項工作。為滿足這種需求，就應強化各種培訓並保持培訓的針對性、有效性，並採取其它相關措施，提高員工誠信能力、業務技能，領悟能力、上下溝通能力、實際操作能力，為執行打好基礎。
二、執行的意識。意識對行動具有推動作用。提高員工的執行力還應強化「三種意識」。
（一）責任意識。執行力主要反映在員工的擔責、盡責意識上。體現在對所執行的工作目標、任務不推諉扯皮，不避重就輕，立即付諸實踐，積極、主動、高效地做好本職工作。員工工作敬業，任勞任怨，是一個企業制度和目標有效執行的最佳保障。
（二）創新意識。創新能化解執行中的障礙，推進執行的進程。工作執行中應根據形勢和任務以及環境變化，積極創新思路和方法，採取相應的糾正和預防措施，以創新促發展。
（三）團隊意識。縣級局在執法和經營的任何程序、環節緊緊相結合，工作的執行完成需要團結協作，緊密配合。增強團隊意識，目的就是讓員工理解，任何工作的成績是團隊努力工作的結果，問題的解決和改進也要靠團隊完成。
Ⅳ 淺談煙草專賣如何執法
煙草專賣執法需要公正，需要廉潔，但更需要藝術。事實證明只有講究藝術的高水平的煙草專賣行政執法才能最充分地實現法律的權威性、科學性以及有效性。 一、端正執法態度，切忌官本位思想。 某些煙草專賣執法人員總是以「執法者」自居，將其與行政相對人的關系視為對立關系，從主觀上歧視甚至敵視行政相對人，總有一種高高在上的感覺，認為「我是執法者，是管你的，你必須無條件地服從」，對相對人依法享有的陳述申辯都不予理睬，一聽就煩，甚至因此加重處罰幅度。毋庸諱言，用這種「視民如草芥」的「官本位」思想來指導執法，行政相對人反過來抗他的「法」也就不足為奇了。 因此，執法人員要提高執法藝術，首先應端正執法思想，解決好「為誰掌權，為誰服務」的原則問題，牢記「公僕」身份，明確與行政相對人之間是服務與被服務的關系，是融洽的合作關系。 二、規范執法言行，切忌粗暴蠻橫。 在煙草專賣行政執法中，某些執法人員語言干癟生硬，態度粗暴，行為蠻橫。這在很大程度上損害了煙草專賣行政管理部門的行業形象，直接導致了行政相對人的反感，有時甚至成為暴力抗法事件發生的誘因。誠然，我們不能要求每個煙草執法人員都是語言大師，但作為一名煙草專賣執法人員，如果懂得一定的語言技巧，特別是掌握當事人的心理狀態，抓住其薄弱環節，攻其要害（其親屬、子女是否在政府部門工作，是否在軍隊服役，是否在教育部門，是否在有關執法部門等），好言規勸，必然會減少許多可以避免的沖突。作為一名執法人員，應讓相對人感到有一種親和力，讓對方感到你是在關心他，之所以對一些問題依法處理那也是在規范他的行為，減少因其違法而造成社會負面影響，目的是在幫助他，從而在感情上取得當事人的認同，減少暴力抗法發生的機會。 當然，執法人注重與行政相對人的親和力不能放棄執法的原則，必須是建立在嚴肅、認真、文明的執法的基礎之上，是在確保法律威嚴的基礎上追求執法綜合水準。 三、講究執法藝術，避免針鋒相對。 綜觀諸多暴力抗法事件，能否把握好執法的方法和尺度至關重要，就場合而言，如處在鬧市區、流動人員相對集中處，圍觀的群眾較多，其中不乏有法律意識淡薄之人，在他們無中生有、亂起鬨的情況下容易造成一些卷煙經營戶失去理智。對這種情況，煙草專賣執法人員可能會義憤填膺，情緒激動，對此各級現場指揮員一定注意克服容易被激怒的沖動的情緒，以靜制動，同時要督促現場的其他同志服從指揮，決不允許搞個人英雄主義。要有藝術性地「冷處理」，把有關執法政策講在先，實在不行先後退一步（先撤離現場再監控，把住進出口，只進不出），絕不能一味求面子上過不去而貿然行動，這就要我們每個執法人員要有精細的洞察力和有足夠的應變能力，將嚴肅執法與藝術管理辯證地統一起來，從而使執法更具有原則性和靈活性。
Ⅳ 煙草專賣執法的許可權有哪些請專業人士幫一下忙！
根據《中華人民共和國煙草專賣法》及其《實施條例》規定，煙草專賣行政執法人員可以對以下行為進行依法查處：
1）未在當地煙草專賣批發企業進貨行為，
2）無證運輸煙草專賣品行為，
3）銷售非法煙草生產的煙草專賣品行為，
4）會同工商查處無證經營煙草專賣品案件，
對持有煙草專賣許可證的企業和個人的經營行為定期或者不定期檢查，
Ⅵ 煙草專賣執法人員可以行使哪些職權
根據《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第四十六條規定：煙草專賣行政主管部門依法對執行《煙草專賣法》及本條例的情況進行監督、檢查，查處違反《煙草專賣法》及本條例的案件，並會同國家有關部門查處煙草專賣品的走私販私、假冒偽劣行為。
根據以上條款規定，本人認為煙草專賣執法人員可以查處以下行政處罰案件：
1、擅自收購煙葉案件；
2、無煙草專賣品准運證，擅自托運、自運煙草專賣品案件;
3、無煙草專賣許可證生產、經營煙草專賣品案件；
4、銷售非法生產煙草製品案件；
5、走私、販私煙草專賣品案件等等，只要涉及煙草的各種行政處罰和刑事案件都有權利查處。最重要的事是，根據案件的性質不同，履行的法律程序要合法。
Ⅶ 煙草專賣行政執法權會被國家取消么
煙草專賣行政執法權既然由國家行政機關制定，那就只有完善而不會取消。而且你得到的社會消息是2011年，現在已經是2012年末了，煙草專賣制度還未被取消，證明這只是小道消息，不足為據。
Ⅷ 煙草專賣行政執法人員執行公務時，應當遵守哪些規定
《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》（行政法規）第五十一條煙草專賣行政主管部門的專賣管理檢查人員執行公務時，應當佩戴國務院煙草專賣行政主管部門制發的徽章，出示省級以上煙草專賣行政主管部門簽發的檢查證件。
《煙草專賣許可證管理辦法》（行政規章）第三十九條煙草專賣行政主管部門依法對煙草專賣許可證持證人的生產經營活動進行監督檢查時，應當有2名以上煙草專賣執法人員進行，並將監督檢查的情況和處理結果予以記錄，由監督檢查人員簽字後歸檔。公眾可以查閱煙草專賣行政主管部門的監督檢查記錄。
《煙草專賣行政處罰程序規定》（行政規章）之規定內容。
以上法律規定是，針對煙草專賣行政執法人員執行公務時，必須履行的法定程序。《中華人民共和國行政處罰法》（法律）第三條第二項，已明確規定為，行政主管部門給予的行政處罰沒有法定依據或者執行公務時不遵守法定程序的，行政處罰無效。