阿壩州法規

1. 阿壩州對遺屬生活困難補助申請書怎樣規定的

國務院《關於在全國建立城市居民最低生活保障制度的通知》規定，低回保即城鄉居民最低生活保障答，它的保障對象是家庭年人均純收入低於當地最低生活保障標準的城鄉居民。
凡是中國公民，只要其家庭人均收入低於當地城鄉居民最低生活保障標准，均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。直白的解釋則是：「低保」等於最低生活保障。
遺屬補助按照大多數省份的規定：企業職工、退休（職）人員死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬每月領取生活救濟費按企業所在地城鎮居民最低生活保障標准發給。並隨其最低生活保障標准變動進行調整。
因此，如果領取了遺屬困難補助的，就不再享受低保待遇。如果遺屬生活胡特殊困難，經社區申請、報當地民政部門審批通過、並公示後，即可享受低保待遇。也就是說，只要符合條件，離（退）休人員遺屬可同時領取遺屬生活困難補助和享受低保待遇。

2. 阿壩州企業職工退休時增發退休補貼規定

2016年企業退休職抄工的退休金補貼方案是：基數為70.，不滿一年的算一年，每一年工齡加2.50元，年滿70歲的另加25元，年滿80 歲的另加35元。你就可以算出你退休的補貼了！！企業退休職工増補的養老保險金不是九月底全部發放到位嗎？

3. 阿壩州事業單位退休有新政策嗎

可以，你哪天上班的時候領導叫你街上辦事，你就故意跑到街上讓車撞你下。醫院開個證明，可以因公提前退休。

你是國家機關的人才。

法規條款
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的， （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止： 符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。 第三條 患二三期肺病離職修養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90%發給，並享受原單位肺病人在離職修養期間的待遇。 患二三期肺病離職修養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。 第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的其退休可以酌情高於本辦法所定標準的5—15%，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。 第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資40%的生活費，低於20元的，按20元發給。 第六條 退休工人異地安家的，一般由原工作單位一次發給150元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給300元。 退職工人異地安家的，可以發給相當於2個月標准工資的安家補助費。 第七條 工人退休、退職的時候，本人機器供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。 第九條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。 第九條 工人退休生活費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。 第十條 工人退休、退職後，艦艇生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名古和招供條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業聲。 我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職的工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。

注意這只是暫行辦法。按工齡退休的文件還沒下來，謠言傳了很久了。

4. 四川省阿壩州九級工傷賠償標准

《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：專
（一）從工屬傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標准，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60％。

5. 阿壩州的產假是多少天

阿壩州屬於四川省管轄。
規定是當事人合法生育一孩子女和二孩子女的，女版方當權事人可以在享有國家98天產假（難產延長15天）基礎上，再次享有60天產假獎勵。
《四川省人口與計劃生育條例》：
第十三條提倡一對夫妻生育兩個子女。
第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

6. 阿壩州公務員租房面積及租金補貼規定

《中華人民共和國公務員法》
第三章職務與級別
第十四條國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。
第十五條國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。
第十六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
第十七條綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。
第十八條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第十九條公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。
公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。
公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。
第二十條國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。

7. 2019年阿壩州事業單位考試考情分析！

（一）筆試科目及時間報考教育類考生筆試科目為《公共基礎知識》、內《教育專業知識》容2科，雙語崗位及藏語崗位加試《藏語文基礎知識》。報考衛生類考生筆試科目為《公共基礎知識》、《衛生專業知識》2科，藏醫（葯）崗位加試《藏語文基礎知識》。報考綜合類考生筆試科目為《公共基礎知識》、《綜合技能知識》2科，雙語崗位及藏語崗位加試《藏語文基礎知識》。筆試各科卷面滿分均為100分。《公共基礎知識》筆試的考試范圍包括：相關法律法規、公民道德、職業道德、時事政治、國情、省情、州情及職業能力測試等。《教育專業知識》筆試的考試范圍包括：教育學、心理學、教育相關政策法規等。《衛生專業知識》筆試的考試范圍包括：醫學基礎知識、衛生相關政策法規等。《綜合技能知識》筆試的考試范圍包括：計算機應用、公文寫作與處理、公務禮儀等事業單位工作人員應知應會相關知識等。

8. 阿壩州事業單位考試綜合知識和教育知識的考試有那些題型

《公共基礎知識》筆來試的考試范圍包源括：相關法律法規、公民道德、職業道德、時事政治、國情、省情、州情及職業能力測試等。
《教育專業知識》筆試的考試范圍包括：教育學、心理學、教育相關政策法規等。
《衛生專業知識》筆試的考試范圍包括：醫學基礎知識、衛生相關政策法規等。
《綜合技能知識》筆試的考試范圍包括：計算機應用、公文寫作與處理、公務禮儀等事業單位工作人員應知應會相關知識等。

9. 阿壩州產假多少天

2014年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
《女職工勞動保護規定》自1988年發布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發揮了重要作用。徵求意見稿擬根據《勞動法》第七章關於對女職工實行特殊勞動保護的規定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。
國家規定產假多少天
國家規定產假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
產假分類
1、必須享受的假
產假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。
2、可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」
哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育護理假
遇法定節假日順延。
產假98天是包括雙休日和國定假日的
晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
4、授乳時間哺乳假
女職工生育後．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鍾，亦可將兩次授乳時間合並使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鍾。女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。

10. 阿壩州規定少數民族夫妻可以生兩個小孩，為什麼雙方只生一個後再婚就不能再生一個小孩

按實際有直系血緣關系計算 只要雙方都有小孩，無論判給某方 再婚再育均按第二胎計算 如再婚對象已育有小孩 再婚後如要生育 按第三胎算 依據為：《中華人民共和國計劃生育法》於2001年12月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過，2001年12月29日中華人民共和國主席令第六十三號公...布，自2002年9月1日起施行；以及《阿壩藏族羌族自治州實施《四川省人口與計劃生育條例》的變通規定》第六條之規定，你符合上述情況。