赤峰行政招聘

㈠ 赤峰人才招聘網站有哪些

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㈡ 赤峰市事業單位招聘工作人員的體驗是主要檢查什麼項目

事業單位考試的復用書與你制所報考的單位一般來說沒有直接必然的關系。你可以自行網路關鍵詞「事業單位考試用書」的，建議買公基類的教材。參考：./link?url=Ot59FVn2shSaKN03Rhv2-_I0_rQ2m6FPDKm7yUDnq

㈢ 2020年赤峰市鄉鎮（蘇木）事業單位招聘1127人招聘崗位設置

2020年，赤峰市鄉鎮事業單位招聘考試，招聘崗位還沒有發，不建議不要著急，耐心等待，做好復習即可

㈣ 2014赤峰市事業單位考試筆試地點

您好，中公教育為您服務。

應聘人員務於2014年10月6日9:00至10月10日17:00時，登錄赤峰市人事考試回信息網(網址自行列印准考答證。

2、筆試內容：公共基礎知識、時事政治和基本素質測試(參照行政職業能力傾向測試)共一張試卷，滿分100分。

筆試時間：

2014年10月11日(星期六)上午9：00-11：00時

筆試地點詳見《准考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人有效身份證件和准考證，否則不準參加考試。

《2014赤峰市直屬事業單位招聘144人簡章》

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈤ 2019年赤峰市事業單位招聘2268名工作人員面試時間

面試
1、市直單位面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施，各旗縣區面試工作由版旗縣區人力權資源和社會保障部門負責組織實施。
2、面試採取結構化面試方式進行，滿分100分。赤峰工業職業技術學院、內蒙古交通職業技術學院由學院自行組織，採取試講的方式進行。
3、市直單位面試時間、面試人員名單、面試地點在赤峰市人事考試信息網上公布。各旗縣區面試時間、面試地點等由各旗縣區自行確定。
4、應聘「蒙授生」崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應聘「蒙漢兼通」崗位的人員面試必須用漢語作答;應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明並在面試通知書上註明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5、對於實際到場參加面試人數等於或少於該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。

㈥ 2019年赤峰市事業單位招聘2268名工作人員筆試時間

筆試時間
2019年12月7日(星期六) 9：00-11：00
5、筆試地點
詳見《准考證》上的回知識點地址。考生參加筆試時必須攜答帶本人有效期內二代身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)和准考證，否則不準參加考試。
6、筆試加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
7、筆試總成績的計算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
8、公布筆試成績
筆試閱卷結束後，在赤峰市人事考試信息網上公布考生筆試成績。
9、筆試結束後，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。
10、筆試閱卷工作採用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

㈦ 聽說赤峰市直單位在招人

您好，中公教育為您服務。

2014赤峰市直屬事業單位招聘144人簡章

1、報名一專律採取網上報名方式進行屬。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(網址：http://www.cfpta.com.cn )進行網上報名。報名時間：2014年9月17日9:00時一9月21日17：00時。

2、報考資格的初審工作9月17日至9月23日在網上進行。資格初審工作由各用人單位主管部門負責，資格審查部門在應聘人員網上報名後的3日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過;對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，給予說明理由。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈧ 赤峰市事業單位和公務員招聘的網站都有哪些

1、考公務員可以選擇中公教育，辦學17年，擁有豐富經驗的師資團隊。

2、當地公務員局或者認識考試網

㈨ 2019年赤峰市事業單位招聘2268名工作人員面試內容

面試抄
1、市直單位面試工作由市襲人力資源和社會保障局組織實施，各旗縣區面試工作由旗縣區人力資源和社會保障部門負責組織實施。
2、面試採取結構化面試方式進行，滿分100分。赤峰工業職業技術學院、內蒙古交通職業技術學院由學院自行組織，採取試講的方式進行。
3、市直單位面試時間、面試人員名單、面試地點在赤峰市人事考試信息網上公布。各旗縣區面試時間、面試地點等由各旗縣區自行確定。
4、應聘「蒙授生」崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應聘「蒙漢兼通」崗位的人員面試必須用漢語作答;應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明並在面試通知書上註明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5、對於實際到場參加面試人數等於或少於該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。