行政考勤

① 行政文員 考勤

我和你的工來作差不多也是每月自初核對考勤表和考勤機記錄，把工資表做出來，然後經過會計審核，每次都有問題訂正，你就把每次提出來的問題記錄下來下次不再犯此類錯誤，一點點積累，以後你的工作就很順利~\(≧▽≦)/~啦啦啦，
呵呵呵

② 考勤屬於行政還是人事

考勤屬於人事部門主管。

人事部主要職責：

1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

3、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。

4、做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。

5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

6、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。

7、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

(2)行政考勤擴展閱讀

通過某種方式來獲得學生、員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。通過對以前階段，本階段內出勤情況的研究，進行以後階段的統籌、安排等。

考勤是為維護企業的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。

考勤考核其主要內容包括：

1、公司員工考勤管理制度。

2、員工考勤與工作注意事項。

3、員工出勤管理規定。

4、員工打卡管理規定。

5、員工出勤及獎勵辦法。

6、員工考勤和休假管理辦法。

7、請假休假管理細則。

8、員工給假細則。

9、員工加班細則。

10、員工綜合考評制度。

③ 作息和考勤屬於行政制度嗎

所謂行政制度復，通常是企制業組織制度和企業管理制度的總稱．
通常行政制度一般包括 :
1、一般的是公司或企業的各部門崗位責任制。
2.公司或企業的人力資源管理制度：
招聘管理制度／培訓管理制度／辭聘管理制度／薪酬管理制度／績效管理手冊／員工手冊／新員工入職培訓手冊／考核管理制度／考勤管理制度等等．
3.行政管理類制度：
辦公用品管理制度／值班管理制度／印章管理制度／車輛管理制度／安全保衛管理制度／餐廳管理制度／會議管理制度／檔案管理制度／宿舍管理制度／環境衛生管理制度／保密制度／電話使用管理規定／復印機、列印機、傳真機使用管理規定／電腦使用管理規定

4.財務類制度：信用管理制度／員工交通補助管理辦法／報銷管理制度／出差費用管理制度還有勞動合同管理制度等等．
5.作息和考勤管理屬於薪酬和績效管理制度，它是屬於行政管理范疇．

④ 考勤屬於行政還是人事我想知道行政和人事的區別具體的。

個人感覺考勤應該屬於人事工作
其實行政人事是兩個大塊
完全不一樣的
但是很多版中小型公司一般會權合並這兩個或者加上前台這三個崗位
行政主要工作比較雜，負責公司采購，後勤，公司規章制度的制定和執行，個人感覺，lz如果沒有強大的原則性和執行力的話，時間長，公司人員混雜後，應該會感覺非常吃力。但是具體的還是看公司發展。
人事工作主要是基本的考勤，招聘，培訓及人員安排好調動，但是人事是要求個人綜合素質比較高的，例如，對公司基本業務，還有就是有人緣，讓公司人員滿意。（招聘也是看似簡單，又很復雜的），如果是大公司，可能還要求對基本的法律流程或者基本的合同、文書起草有了解。

⑤ 公司員工的考勤管理是行政部的事還是人事部的事

行政部是負責公司文檔和辦公環境及各類公司制度通知會議之類的事，人事六大模塊之一就是考勤。不僅考勤是人事方面的工作，還有考核、培訓、薪酬、福利、員工關系都歸人事

⑥ 考勤是歸什麼部門管行政的工作內容有那些行政部跟人事部的區別有那些

考勤歸口部門是人事部。
人事部的工作：企業文化建立、招聘、培訓、內績效考核、員工福利、容員工關系等6大模塊。
行政的工作：公司行政性文件收發、保存；接待；信件的處理；行政費用管理；辦公用品；行政性的文件擬定行等。主要是企業後勤管理及服務。

⑦ 考勤在行政單位中是哪個部門的職責

考勤歸口部門是人事部。
人事部的工作：企業文化建立、招聘、培回訓、績效考核、答員工福利、員工關系等6大模塊。
行政的工作：公司行政性文件收發、保存；接待；信件的處理；行政費用管理；辦公用品；行政性的文件擬定行等。主要是企業後勤管理及服務。
看公司的規定和部門內部的職責范圍設置了，沒有固定的非歸哪個部門管不可。因為人事和行政說粗點本就是一家。公司內部分的細點就可以分為人事部和行政部。

⑧ 行政考勤表用excel怎麼製作

製作步驟：

1
首先，如下圖，前三行留空。在輸入一個姓名，從A4開始直到H4加上邊框。

2
選擇A1:H1，選擇【合並單元格】。

3
雙擊合並後的單元格，輸入公式：
=TEXT(NOW(),"yyyy年mm月考勤表")
注意：為了防止6月份該函數自動變化，可以在月末粘貼成數值保存。

4
在B3輸入1，並向右填充日期，本例填充7天，也就是當月的1到7號。
注意：實際情況可以填充到31，並用IF判斷，如果超過本月的最大天數顯示空白。

5
在B2輸入當月的第一天，並向右填充。
注意：這里也可以用時間公式完成。如果月份和年份處用下拉菜單生成，此處和表頭均可以用公式自動生成，不會隨著時間變化而變化。

選中剛才輸入的日期，滑鼠右鍵，選擇【設置單元格格式】。在【自定義】處輸入：
aaaa，並點擊【確定】按鈕。

這樣，剛才輸入的日期就變成「星期幾」的顯示樣式了。

在一個用不到的空白列輸入對考勤的標記，然後在名稱框輸入【選項】並回車。這樣就定義了一個「選項」的名稱。

選中姓名右側的空白位置，選擇【數據】-【數據有效性】。

在【允許】處選擇「序列」，在來源處輸入：=選項，勾選【提供下拉箭頭】。

這樣，就在B到H列生成了下拉菜單，可以對員工的考勤情況進行標記。

根據員工實際考勤情況在不同日期進行下拉菜單選擇，完成後效果如下圖：

最後一步，要對當月的考勤情況進行統計。
在記錄區域的右方，如下圖設置統計格式。其中I4:N4要輸入公式統計。

雙擊I4單元格，輸入公式：
=COUNTIF($B4:$H4,I$3)
注意：公式中對原始區域和表頭的引用是特別要關注的地方。

然後將公式向右拉，就返回了該員工當月的考勤統計情況。