續期行政崗

⑴ 請問壽險公司的續期部具體工作是什麼

目前國壽的續保管理是一個展業系統，就是提醒客戶在保費續保的基礎上開拓新業務。

但是，這個的工作並不可怕，公司提供了一份新客戶名單，然後只要與他們保持聯系，做好後期服務新業務一般都會有，收入取決於你的能力。

注意事項：

1.一收到保險單，即進行檢查，如發現錯誤，有權要求保險公司及時改正。

2.您有權在保險後的一段時間內解除合同，具體情況視各公司的規定而定。

3.如果您的郵寄地址發生變化，請及時通知保險公司，以確保您能享受到持續的服務。

4.對於退保，減少保險可能給您帶來的經濟損失，請注意保險。

5.保險事故發生後，請按保險條款的有關規定及時與保險公司或業務人員聯系。

6..如果您對保險過程有任何疑問或意見，您可以向保險公司相關部門咨詢或報告，或向保險行業協會投訴。

(1)續期行政崗擴展閱讀：

目前，國民人壽的續保管理是封閉的發展體系，是在新業務發展的基礎上提醒客戶續保保費。然而，工作並不可怕，公司提供了一個更新的客戶名單，

那麼，只要與他們保持聯系，做後期的服務，新業務一般都會有。收入取決於一個人的能力。

保險續期方式

1撥打客答服電話提出變更要求

2客服人員核實相關信息

3客戶告知新聯系方式

4審核後變更

1您可以撥打客服電話，提出變更要求。

2客服人員會核實您的相關信息。

3核實之後，您告知新的聯系方式。

4待審核確認後我公司將予以變更。

⑵ 平安 省公司區拓部 續期管理崗的相關問題 急急急

區拓跟營銷是兩個部門，都需要向客戶推銷保險，只不過區拓有孤兒單，營銷沒有。待遇看能力來的。時間自己可以控制。區拓的人員流動小些，有孤兒單嘛。對你有用請採納：）

⑶ 第三方人才公司派遣制人員到行政單位工作，能一直續簽合同下去嗎一般情況

這個不好說。

首先從派遣的性質來講，派遣工只能從事輔助性、臨時性的專工作，這本屬身就決定了你不可能長干

其次，用你多久要看單位的意願。

第三，對於勞動者來說，派遣是百害而無一利的，尤其在行政單位，所以也不建議你長干，2年左右最好跳槽去有正式身份的單位

⑷ 您好，我現在要面試太平的續期專員，請問這個崗位好做嗎，聽說要經常到客戶家裡去 ，會不會不太安全

續期專員，是與客戶溝通續保費用交納與辦理，肯定是要多客戶多進行溝通的專；並且，只有多與客屬戶接觸，才能更多地挖掘客戶的潛力，推廣更多的保險、理睬產品，自己的業務也才能做的更好。安全與否，是相對的，而且要相信，那種不懷好意的客戶，畢竟是絕少數，自己多留意就好了。

⑸ 續期客服 是什麼崗位，是屬於外勤還是內勤，好做嗎

基本這個是內勤 但你沒做過保險讓你做 續期 不太可能 肯定是讓你 去賣保險

⑹ 個險續期內勤崗位職責 工作展望 發展願景 怎樣更好的完成本職工作

業精於勤

⑺ 保險續期管理崗需要會哪些

有一定的保險、金融、管理類相關的專業知識，熟悉保險後援工作流程，熟悉續期收費操作流程和管理思路。一般不必特別擔心，會有人教你怎麼做的，保險公司一般都有培訓的。

⑻ 續期管理崗和組訓哪個崗位比較好

從長遠來說，組訓比較好，續期管理崗說白一點就是以前業務員銷內售的保單，在這個容業務員離開公司以後就由續期管理來替他服務客戶，好處就是能累積到一些客戶資源。組訓則是銷售管理崗，主要做會議經營和培訓、企劃案制定和推動什麼的。能學到很多東西，但是壓力也大。

⑼ 續期保全是做什麼的說是外勤崗內勤編制.可信嗎

這個問題很好解決：
1.你原來在銀保做的是什麼職務？有客戶經理職版稱的都是外勤，如果是銀保部權負責人的就是內勤，如果你調部門的話，只可能是外勤轉外勤，內勤轉外勤，一般來講外勤轉內勤幾率不大。
2.在保費部上班的，除了部門負責人以外都是外勤，沒有編制的
3。做續期的話，各家公司規定的不一樣，我知道的太平洋續期崗不單單要收續期保費外自己還要出單，而生命人壽那邊只是做續期工作，沒有要求個人出單。
4.保全崗也有可能是做核保類的工作，也就是前台客服人員。其實你主要就是問問你原先的領導，你轉崗的那個保全員主要負責什麼？還有是內勤編制還是外勤編制就OK了。希望對你有所幫助，呵呵

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⑽ 我將在新華保險做續期內勤，快簽合同了，但是不知道這個職位的具體待遇如何！

續收部不是內勤，一樣也有出單任務的，剛進去應該是600的底薪，300的補助吧，然後會有續收獎金，有指標的，你進去就知道了。做得好一個月五六千這樣，精英會更高，上不封頂