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執法選調

發布時間: 2021-03-05 03:07:04

❶ 甘肅省 綜合執法局選調考試內容有哪些

一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
堅持以德為先、德才兼備的原則。
二、基本條件
具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行;具有符合選拔崗位要求的文化程度、專業知識、業務能力和具有正常履行崗位職責的身體條件及選拔崗位所要求的其它資格條件。
三、公開選調(選聘)范圍條件及程序
(一)范圍條件
1.選調人員(29名)
全省行政事業單位在編在崗人員,具體條件詳見蘭州新區綜合執法局公開選調工作人員崗位簡表(附件1)。
2.選聘人員(38名)
具體條件詳見蘭州新區綜合執法局公開選聘工作人員崗位簡表(附件2)。
(二)工作程序
1.報名與資格初審
報名時間:2016年2月16日(星期二)至2016年2月19日(星期五)。
報名地點:蘭州新區綜合執法局831室(地址:蘭州新區產業孵化大廈8樓)。
選調人員報名所需材料:①報名登記表(附件3);②身份證及復印件一份;③所在單位開具的行政事業幹部身份證明材料;④所在單位同意報考的證明材料;⑤國家承認的學歷學位證書(原件及復印件各一份);⑥近期免冠藍底兩寸照片3張。
選聘人員報名所需材料:①報名登記表(附件4);②身份證、戶口本及復印件;③國家承認的學歷學位證書(原件及復印件各一份);④近期免冠藍底兩寸照片3張。
2.考試
每個報考崗位人數應達到1:3以上,方可開考。報考崗位達不到開考人數的,相應調減崗位數,直至取消。
選調考試採取筆試、面試以及履歷量化相結合的方式進行。根據筆試成績1:3的比例確定進入面試和履歷量化范圍人員。
選聘考試採取筆試和面試相結合的方式進行。根據筆試成績1:3的比例確定進入面試范圍人員。
3.成績計算
選調人員綜合成績=筆試成績40%+面試成績×40%+履歷量化得分×20%;
選聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
4.體檢和政審
根據最終成績由高到低的順序,等額確定體檢人員,體檢標准參照《公務員錄用體檢標准》執行。
5.公示
擬選調、選聘人員名單在蘭州新區官網、人才網站進行公示。
6.辦理調動(聘用)手續
經公示無異議,選調人員辦理調動手續;選聘人員實行聘用合同制管理,按相關規定辦理社會保險,工資標准按照新區聘用人員有關規定執行。

筆試包括通用知識和教育理論基礎知識,但是教育理論基礎知識給了個范圍,是教育知識與能力+綜合素質。

現在國考的中學教師資格證就 考這2個科目呢:綜合素質與教育知識與能力

❷ 關於選調,公務員,參公,執法 哪個好

當然是:
公務員最好。

❸ 公務員和選調生有什麼區別

選調生和公務員的報名條件、報考年齡要求、面試比例、任職及培養管理措施皆有內不同。公務員容要求考生年滿18周歲以上、35周歲以下,應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;選調生則要求本科生25周歲以下,碩士28周歲以下,博士30周歲以下。
公務員除年齡限制外,個別崗位對政治面貌會作出具體要求;而選調生在基本報考條件中要求考生是中共黨員(含預備黨員)和學生幹部。
一般情況下,公務員面試比例為1:3;選調生面試比例為1:2。
公務員擔任主任科員以下非領導職務;選調生不僅具有公務員身份,而且是基層黨政領導幹部後備人選,同時也是為縣市(處)級以上黨政機關培養和輸送高素質的工作人員和管理人員主要渠道之一。
公務員採取崗位培訓的形式,在工作初期一般不安排脫產培訓;選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式,選調生在基層工作期間,至少要脫產培訓一次,時間一般不少於3個月。

❹ 行政執法類,技術類公務員哪個更有前途

綜合類就來是傳統機關公務員,現在自的處級科級領導基本都是這個編制的。行政執法是城管、市場監督局這些有執法職能的部門,技術類就是搞搞氣象之類的業務性強的。如果你要走仕途,綜合肯定是最好。你可以看下深圳市內選調,基本都只要綜合的,不過執法滿幾年可以轉綜合,但是執法跟技術工資比綜合管理要高。

❺ 本人鄉鎮公務員,最近縣里文化市場綜合執法大隊,商調我過去上班,我該不該去,跪求中肯意見

看你也是屬於那種比較有上進心的吧,那我就多說幾句。一方面來說,如果鄉上重用,建議留鄉~ 文化執法大隊是二級單位,能夠露臉表現的機會實在很少·除非有婚姻或者照顧家庭必須回城的必要, 否則據你情況來看留鄉機會很多~ 建議在贏得鄉政府領導信任的同時,多與上級重要部門溝通聯系增加別人對你的熟悉度,如縣委辦、政府辦、組織部、紀委等等。另一方面也要提醒下,從鄉往縣調動一般十分困難,畢竟調到縣上以後還關乎家庭、子女教育還可以享受各種優質便利資源,很多人想往縣上調都調不了。如果不想在仕途上有大發展那還是先回來吧,別人主動調你也是機會難得~
還有,多關注各種公選領導和選調考試,眼光放長遠些~ 我原來也在一縣直單位任辦公室負責人,承蒙他人厚愛,政府辦、組織部、紀委都向我拋出橄欖枝,但最終因家庭原因參加選調到一省級部門。

❻ 選調生和公務員有什麼區別

一、報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外,還要求是政治素質好,有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。

二、培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

三、選拔程序不同

選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行,不需要院校黨組織推薦。

四、培養管理的措施不同

選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式,選調生在基層工作期間,至少要脫產培訓一次,時間一般不少於3個月;而公務員主要採取崗位培訓的形式,在工作初期一般不安排脫產培訓。

五、管理使用有所差別

選調生是省委組織部的後備幹部,放到基層鍛煉,人事權歸省委組織部管轄,委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團,可以理解成一種特殊的幹部身份。

而公務員是針對具體職能的職位,人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內調動。

(6)執法選調擴展閱讀

實踐證明,並不是所有的高校畢業生都適合報考選調生。綜合各方面意見,以下人員比較適合:熱愛中國共產黨,熱愛人民,具備從事機關工作的基本素質和黨政領導人才的潛質,適應基層艱苦環境,在校期間綜合表現優秀,學習成績良好,群眾威信較高的高校畢業生。

一般來說對985、211重點院校應屆畢業生招考不限戶籍(須有中華人民共和國國籍),不限生源地;對非985、211重點院校應屆畢業生限制戶籍或生源地;對參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(如大學生村官等)限制工作地及服務年限。

在考錄計劃上,實行計劃單列。在分配上,博士研究生安排到市直部門掛職鍛煉;碩士研究生到縣市區工作。以河北為例,原則上,選調生必須進入基層鍛煉,兩年內關系不準調動。市、縣街道、城關鎮也算基層。

❼ 我80選調事業單位,從事瓦工崗位,我在04年拿到執法證,但到現在還是工人編制,

其實還是有轉乾的,只是換湯不換葯的,這么說吧,你現在讀個文憑只要畢業時有個派遣就能專乾的

❽ 公務員選調生是什麼意思,假如考上了和公務員有和區別

選調生也來是公務員,屬於源更為特殊的公務員。選調生,是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作,作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生考試一般在江蘇是必須考A類試題的,考上之後一般都在基層工作,可以在家鄉工作的。選調生和公務員考試報名都是一起的,時間上沒有差異。

拓展資料:選調生和公務員的區別

一、報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外,一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。

二、培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員,選調生不僅僅具有國家公務員身份,其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時,為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

三、選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序,一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且「選調生」通常還會有年齡上的要求。

❾ 選調員和公務員的區別

選調是來針對公務員身份的人員進自行的一次選拔..主要的對象是符合條件的公務人員..簡單的理解就是選拔調動.
選調生是省委組織部的後備幹部,放到基層鍛煉,人事權歸省委組織部管轄,委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對於具職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別

❿ 參公公務員多久才可以參加選調

  1. 各地各單位公務員選調考試,對於選調范圍、選調條件的具體要求略有差異內,報考容人員需以報考單位的選調考試公告規定為准。

  2. 以四川省公務員選調考試為例,比如,據《四川環境保護廳關於2018年公開選調環境監察執法工作人員的公告》整理知:

    1)選調范圍

    全省各級黨|政|機關已進行公務員登記且在編在崗的科級及以下公務員(含參照公務員法管理的工作人員)

    2)選調條件之一:「具有2年以上黨政機關或參公事業單位工作經歷(截至報考之日計算)」。

    [若為四川省內參公人員或參考四川省各單位公務員遴選、選調考試招考信息整理]

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