國企行政人員

㈠ 國企裡面的工作很難做嗎比如國企行政工作具體做些什麼

都可以。假如我選的話，我選銷售部。因為安監部雖然權力較大點，可以經常到基層檢查監督安全生產情況等，但個人發展空間小。相比之下，銷售部利潤較大，由於每天面對不同的客戶，而且大客戶多，給自己在社交能力、為人處事等能力的提高上提供的機會多，再一個，一般銷售額跟工資是掛鉤的，工資＝底薪＋提成，為了得到豐厚的回報，你會很努力的投入工作，再說了，油品是不愁賣不出去的，你的收入也會越來越高。
補充回答：我是油田職工，對油田的機制很清楚。你說的沒錯，
國有企業應該不是工資=底薪＋提成的模式，但具體問題具體對待，在不同的崗位和部門（比如銷售部門），為最大限度地調動職工的工作積極性，在政策允許的范圍內，他們採取與工資=底薪＋提成相似的模式，准確說是收入＝工資＋提成（注意，這里的工資與你所在的同一企業內其他人員的工資不同，它可能只是個崗位工資＋工齡工資，而其他部門員工的工資概念是崗位工資＋工齡工資＋技能工資＋各類補貼等等），你的技能工資等等是要靠自己去掙的，你的業績越大收入越高。在我們油田，銷售部門人員的工資比其他人高得多。對於絕大多數部門和崗位，如果都是同樣的階層（如都是平級的職員），那麼每月正規的收入差別不大。
安監部和銷售部往行政幹部走的機率都不大，你想想，你去了只是個科員，科員是一般幹部，副科以上才算行政幹部，在安監部最快也得混上
5年，好不容易提了個副科（注意，國企的行政幹部是上級組織部門提拔的而不是考的，個人能力占的比例不大，更多的是人際關系和家庭背景，總之，是由綜合因素決定的），副科到正科，別看只半步之遙，有的人也許一輩子都上不去，也有的人一年半載就從副科混到了正科。但要往處級混，難！難於上青天。你必須明白一個問題，在石油企業，石油工程、油氣儲運、地質勘探、鑽井工程等是主業，主業的技術幹部往處級升的機率比較大（一般幹部——科級
——處級——（廳）局級_——（省）部級），你知道，一個油田最大的領導才是個局級呀！中國石油最大的領導也只是個部級。
安監部或銷售部在石油企業只算個服務、輔助單位，也就是說，是為油田的安全生產提供保障的，是為油田生產經營的順利進行服務的，從事這一行的人，是很難成就仕途夢的。
好
應該沒問題
看那家公司了

㈡ 在國企上班時做技術好還是做行政好呢

技術工的工具是五金器具，行政人員的工具是筆桿子，選擇這兩種不同的工種得看你本人究竟是墨水喝得多，還是有做技術工的天賦，像我這種從小就愛鼓搗玩具的人，長大後幾乎見到啥新奇玩意，都能拆解了再安裝回去，因此特別具有做修理工的天賦，因此就淪落到了國企做了一名工程技工，並且一干就是這么多年。

從自身的長遠發展來看，技術崗位是越來越吃香，前提是你得不斷更新自身知識，與時俱進，能從可持續發展的角度考慮問題；而行政崗位，很多招聘信息多要求30歲以下，到了一定的年紀，想換工作，都換不起。

㈢ 在國企上班的都是公務員嗎

在國企上班的不全是公務員，在國企上班的一般工作人員都是企業人員，也就是企業編制。只有少數的領導才是公務員，身份是行政編制。是否屬於公務員，必須符合三個條件：

1、依法履行公職

即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。

2、納入國家行政編制

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。

3、由國家財政負擔工資福利

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。

(3)國企行政人員擴展閱讀

下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員范圍：

（一）中國共產黨各級機關；

（二）各級人民代表大會及其常務委員會機關；

（三）各級行政機關；

（四）中國人民政治協商會議各級委員會機關；

（五）各級審判機關；

（六）各級檢察機關；

（七）各民主黨派和工商聯的各級機關。

㈣ 什麼叫國有企業，事業單位，行政單位啊，裡面的都是公務員嗎

國有企業，事業單位，行政單位中有部分領導崗位是公務員編制，其餘的一般是事業編制、企業編制和聘用制人員。

三者定義：

1、公務員編制：公務員的含義就是納入國家行政編制、依法履行公職、由國家財政負擔的工資的工作人員。公務員的編制是行政編制，也就是我們俗稱的「鐵飯碗」。

2、事業編制：事業編相對復雜一些，用財政來源劃分的話，可以分為全額撥款、部分撥款和自收自支單位。參照公務員也屬於事業單位的編制。

3、企業編制：國企其實廣義上也可以算作事業單位中自收自支一類的，所謂的的企業編制，雖然是在事業單位或者行政單位，但其實是體制外的人員。國企的大部分財政來源還是依靠自身的營收。

區別：

1、經費來源不一樣。行政編制，財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管財政什麼事。

2、待遇、地位不一樣。這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位、待遇，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。

3、職能職責不同。理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能;企業編制，算是體制外的。

㈤ 中國國企管理人員的行政級別怎麼區別和劃分

中國國企管理人員的行政級別採用行政五級劃分為：

國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的「國、部、司、處、科」五級。

除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。

一般來說，省級行政單位為正廳級，市級行政單位為正處級，縣級行政單位為正科級。但對四個直轄市來說，市級行政單位為正廳級，縣級行政單位為正處級。

在現在的中國企業里是還有科長的。過去，國企管理人員與國家機關工作人員享受相同的政治經濟待遇，可以互相調用。現在，除了工資等方面的經濟待遇有差別外，其職務級別等方面的待遇是一樣的。在許多地方，只有國企高管可以調任國家機關領導，或國家機關領導調任國企高管。

(5)國企行政人員擴展閱讀：

一、我國行政單位級別分為12等15級。

1、國務院總理：一級。

2、國務院副總理，國務委員：二至三級。

3、部級正職，省級正職：三至四級。

4、部級副職，省級副職：四至五級。

5、司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級。

6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級。

7、處級正職，縣級正職，調研員：七至十級。

二、省是部級，地級市是廳級，縣是處級。一般來說，省級行政單位為正廳級，市級行政單位為正處級，縣級行政單位為正科級。

㈥ 國企現在的行政級別是怎麼劃分的謝謝！

國有企業有中央國企和地方國企，中央國企由國資委直接領導，地方國企隸屬於地方政府或者中央部委，級別有正部級、副部級、正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級和副科級。

國企行政級別廢除步履艱難：1999年《關於國有企業改革和發展若乾重大問題的決定》提出，企業及企業領導人不再確定行政級別，2001年經委表示將對企業重新劃分等級，2008年上海市下發通知取消行政級別。現目前還沒有在全國實行。

(6)國企行政人員擴展閱讀：

國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。

2015年2月，中央紀委五次全會釋放出一個重要信號——以央企為代表的國企，將成為推進反腐敗斗爭的重要「戰場」。

㈦ 國企行政工資一般多少

有很多的同學是非常的想知道，行政管理工資一般多少，就業前景如何，小編整理了相關信息，希望會對大家有所幫助！

行政管理工資一般多少 就業前景怎麼樣

行政管理工資待遇
每個月3000左右。

待遇的組成有兩個方面，一個方面是你直接為企業發展創造的價值，第二個方面是你在市場上的稀缺性。

因此高薪崗位往往符合兩個特點，即能直接為企業發展創造價值，在市場上又屬稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合這兩個特點，因此，待遇不高可以理解。

但是，隨著工作能力的加強，能很好的為公司處理各方關系，增強組織能力的高階人事和行政，又恰恰符合上述兩個特點，因此也可以有很好的待遇

行政管理就業前景怎麼樣
行政管理專業的就業應該文科類中最好的了，以西南政法大學為例，我們一屆幾乎都去了公務員、事業單位、國企和考研了！就業率在98%以上，當然前提是你自己必須學習好，努力提供自己的綜合素質。
尤其是考公務員之類的，行政管理的有專門的行測和運用公文寫作課程，同時也可以提前了解一些潛規則之類的。像我自己考公務員時連筆試面試的培訓都沒有參加，憑借自己的專業基礎，筆試領先49分，面試依然領先很多。選擇行政管理應該不會錯，但是千萬要進一個好的學校，本科生的話學校比專業重要！

行政管理就業方向有哪些
1、學習行政管理專業畢業的學生，就業面相對要廣一些。在選擇就業的時候，一些政府企業、事業單位、大中型企業、公司都是可以去的。可以說不管是哪行哪業都離不開它。

而且現在無論是政府機關還是公司都需要行政管理專業的人才，所以，行政管理專業畢業的學生就業相對還是比較容易的。

2、行政管理專業並沒有特別明確的工作范圍，所以你可以看到在很多單位中，行政管理工作的內容都很雜，很多都是小助理、小雜工的工作。

但是從我國目前的人才需求形式上來看，行政管理專業人才的需求還是很旺盛的，這也就意味著行政管理專業是很好就業的。

3、學習行政管理專業的學生，畢業後主要可以從事人事專員、行政助理和辦公室主任等工作。而且在畢業後去上海、北京、上海等大城市會更好就業一些。

㈧ 國企的崗位級別有哪些

國有企業級別：國有企業有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科內。

國有企業屬於國資委容管。國企管理人員的行政級別是套用國家機關公務員的行政級別。根據企業的歸屬地及規模大小和重要性，比照政府部門定出企業的級別。企業管理人員根據在企業的任職，套入相應的行政級別。

1986年以前，國企管理人員與國家機關工作人員一樣，有著相同的行政職務級別（從部級到股級）和工資級別（從最高到最低分成24級）。1986年後，行政職務級別套用不變，工資級別分離（主要是基礎工資+職務工資+年功工資+績效工資+津補貼）。

(8)國企行政人員擴展閱讀

國有企業的基本特徵：

（1）它從事生產經營活動；

（2）它是由多數人組成的組織體；

（3）依法設立，法律確認其一定權利義務。

國有企業是一種特殊企業，如定義中所指出，它的資本全部或主要由國家投入，其全部資本或主要股份歸國家所有。這同其他全部或主要由民間社會（組織與個人）投資的企業不同。

㈨ 國企行政專員具體指哪些人

起的行政專員，具體指哪些人主要是一些後勤的服務人員或者是人事部的服務人員，他們都屬於這些行政專員。