行政助理試題
⑴ 有誰知道行政助理面試的精典測試題的答案的
我想干行政助理。但是又沒有經驗。在網路上找到面試的題。想了解學習下。。希望大內家幫我解決容下。。我拿所有的積分換個最佳答案。。希望多多關照。（懸賞分只能選擇到50，剩下的分我會附加!）
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<br>行政助理面試的精典測試題
<br>一、請寫出企業常用的公文文種？
<br>二、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？
<br>三、公司將於下個月十五日召開半年總結會，由你來 承辦，請製作一份 行事歷（即需要做什麼，由誰來做，何時完成）。公司組織機構如下：市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。
<br>四、請擬一份關於國慶節放假的通知。
<br>五、你認為IT行業的行政工作與其他行業有何區別？
<br>六、公司老總在例會說：「上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。」你對此種情形如何辦理？
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<br>七、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情，你將如何辦理？
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<br>八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？
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<br>九、就一般的企業而言，如何進行檔案的分類？
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<br>十、公司的上級主管於明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的准備工作。
⑵ 行政助理面試一般會問那些問題
行政助理面試一般問題有：
1、行政助理，主要是負責行政方面的輔助工作，那執行能力一定要強，才能分擔職責，所以會問一些有關執行能力的問題，不一定是明題，有時候會出暗題的；
2、大部分的行政工作都是與全公司的職工有關系，所以要有一定的應變能力；
3、處事能力、性格、脾氣也是和本職位有關的，所以可能會直接問你，或者從側面找到我要的答案；
4、溝通能力，從表達力到溝通力到說服能力也是需要的，從面試過程中可以得到答案。
⑶ 求！ 行政助理試題答案
這個....你嘗試直接把題目打入網路網頁試試,我記得有用的
⑷ 我面試的行政助理的工作，明天要去復試計算機試題，就是上機操作試題，請問有哪些試題那
一般HR會先問你，為什麼想要從事行政助理的工作，為什麼離開原來的公司，為什麼選擇我們公司，你覺得你有什麼優缺點，千萬別說自己的缺點是不夠仔細耐心什麼的，行政助理就需要你耐心仔細。可以說自己的優點是耐心、仔細，願意處理繁瑣的事物，具有服務意識等等。可以說說自己與行政助理一職無關的缺點。有可能會給你一個突發事件場景的處理題，比如有人上門推銷，你要有禮貌地拒絕；如果有人打電話來非要問你老闆的手機，你要辨別她的目的，不要輕易給她神馬的。word一般會考寫通知、公告、郵件；excel會考錄入發票信息，做一張表，先把發票分類，辦公用品、交通費、通訊費神馬的，把發票日期、發票號碼和金額打上去，分類算個總數，再算個總金額；PPT可能會給你一個具體的case，做一個presentation，要看具體情況，可以自己先模擬練習一下。題目參考：http://wenku..com/view/7338b7c458f5f61fb73666d0.html，http://wenku..com/view/8887e8220722192e4536f693.html 如果是外企公司，可能會要求都用英文，在電腦上操作可以查字典的，所以不要緊張，手機充好電就行了。我面試行政助理成功，下周上班去，也祝你好運！
⑸ 行政助理面試題，談談你對行政人事的認識
行政是處理辦公室的一些雜事，人事是處理與人有關的事情~
⑹ 行政助理面試的經典測試題 有沒有參考答案
行政助理考核
一、請寫出企業常用的公文文種？（5分）& g( B6 P+ t: J* D5 s" j
答：（考察對公文的一般理解）. U8 O& s- C: D- Q! A3 @; K/ L- K
一般企業公文有通知、請示、會議紀要、函（邀請函、復函）、總結、報告。8 e4 p. t: U; Y6 y7 u7 O9 X# x q二、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（15分）( R _* p0 T4 _, K4 t
答：（考察行政工作的整體感覺）& D- C' [# `9 S3 v3 ^! B
1、日常事務工作（文字錄入、復印、列印、整理會議紀要、人員接待、電話接待、采購、發放辦公用品）；檔案合同工作。
2、擬定相關公文；協助直屬領導策劃員工活動及組織會議、活動 3、協助直屬領導企業文化建設，草擬、修改相關制度；/ y/ f1 s% E, ^8 k5 b( a' G) K
4、公司辦公場地綠化；辦公場地清潔、環境維護。4 d: w+ V8 O( g
5、勞動紀律監督、行政費用統計及核算。 o) Z+ L0 v( W& c7 t: u
6、後勤支持性服務（辦公設備維修維護、名片印製、定餐等）
7、有關政府政策及信息、行業信息的收集
三、公司將於下個月十五日召開半年總結會，由你來承辦，請製作一份行事歷（即需要做什麼，由誰來做，何時完成）。公司組織機構如下：市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。（15分）答：（考察組織及協調能力）
^策劃方案由行政助理草擬。1、說明這次會議的目的；2、落實開會時間、地點，主要與直屬領導協商確定；3、確定與會人員；4、落實會議主持，與領導協商確定；5、確定會議議程，與領導協商確定。其它，場地布置，會議中服務。4 B5 m6 r {3 \% y<br> 四、請擬一份關於國慶節放假的通知。（5分）<br>答：（考察公文格式）- m+ ? g" V+ G3 B7 W7 b2 T<br>關於國慶節放假的通知<br> {公司各部門：<br> 今年國慶節放假7天，時間為9月30日至6日。其中1日、2日、3日為法定假日，將9月30日（星期六）公休日調至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日調至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。# F3 x D* C9 d" R# H<br>節日前各部門要做好節前清潔、安全工作；節日期間，各部門人員注意個人安全。. m7 ]( l8 ^7 o t0 U% l<br>最後祝各部門人員節日快樂！: M' ^% W. d. U4 C<br>XXXXX有限公司- d2 F: }' T& S: e
五、你認為IT行業的行政工作與其他行業有何區別？（5分）
答：（考察對行業特性的理解）
1.需要必要的加班與支持;! _; Y1 p( H, k; [
2、主動性有別於其他行業;6 e% w/ W/ f5 R- l
3、行政服務性較為突出;' ]' i8 O; c) L+ V9 y
4、需要了解一些行業的知識; u" f3 Y6 _& |# t+ i
5、較強的語言表達藝術。
六、公司老總在例會說：「上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。」你對此種情形如何辦理？（10分）
答：（考察工作的主動性及細致程度）- X& K& x% y; \9 u
先出一份通知，然後在每周各部門例會上花幾分鍾時間給大家強調一下。同時要從自我做起，平時節約用電，並且在日常工作中，看到有浪費的情況下，友情提醒並主動去完成。比如天氣不熱的時候將有人將空調打開。這里給大家說一下，天氣很好，現在可以不用啟動空調，我先關閉了。
9 可以說一些細節如：計算機如長時間不用關機，空調下班後關閉，下班後熱水器關閉，中午休息時關燈等均可。
七、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）9 a, m3 \- n' Q% Q. u' o
1、草擬辦刊方案，如名稱，內容、板塊設計等。2、費用預算。3、徵求領導意見 。3、員工意見徵集。4、根據領導和同事的建議對辦刊方案進行合理修改。: ]' ~" M2 X) o
八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）控制公司日常成本，應從以下幾方面入手：
1、復印、列印控制。
2、辦公用品購買成本控制。+ q6 l* h& y \, @. b8 `
3、辦公用品領用控制。& z4 f" @* M5 t; x& \/ @3 N9 O: l
4、辦公用品使用情況控制。
5/水電費用控制。
6、辦公電話費用控制。
7、會議和活動組織成本控制。
8、定期向公司全體成員宣傳節約意識。
九、就一般的企業而言，如何進行檔案的分類？（10分）. b$ b6 G7 ~2 d9 t
行政管理類、經營管理類、人事管理類、銷售類、財務類、設備檔案類3 x( {) ?8 q; O5 U e
十、公司的上級主管於明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的准備工作。（15分）
應做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作匯報資料收集。4、工作會議安排。5、陪同參觀人員安排。 像這些資料，您可以進HR論壇裡面看看的，資料都很齊全！
⑺ 今天去面試行政助理面試官問了這問題該怎麼回答，讓我
請問具體是什麼問題，行政助理常見面試題，總體不不難：
1、企業常用公文包括哪些文種專?
2、就你的屬理解行政工作應包括哪些內容?如何才能做好這項工作?
3、就你應聘的工作而言，你如何提升工作效率?
4、從行政人事方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手?
5、就一般的企業而言，有哪些檔案資料需要歸類?
6、公司的上級主管明天帶人來考察公司，你認為有哪些准備工作要做?
7、說說你對5S的理解。
8、如何看待加班?
9、如何看待時間管理?
10、如何組織公司會議?
11、寫一份新年放假通告。
12、製作一份離職申請表。