行政兼技術

㈠ 行政類崗位和技術類崗位哪個發展好，掙的多

一般來說，技術崗位發展會好一些，因為畢竟任何單位都需要實際幹活的。行政類崗位也不是說一定就會發展不好，而是說，行政類崗位競爭太過慘烈，不斷壓價，而且乾的活往往上下不討好，做得好的很少。

㈡ 行政技術是什麼

行政技術較之行政基本方法更為具體，它主要是指行政方法當中運用自然科學回與工程科學方面的技術，並逐答步實現量化的那部分內容。它與行政方法主要偏重於人不同，極為側重和偏重於將現代技術應用於行政管理的實踐。在現代行政管理中，從組織到人事、從決策到執行、從機關到財務，無不與行政技術有著十分密切的關系。從第二次世界大戰期間開始，在古典科學管理組織理論基礎上發展起來的管理科學，對於各種管理技術包括行政管理技術的發展，起到了強有力的推動作用。在21世紀信息化時代，行政管理的技術手段更是異常豐富。

㈢ 行政技術的定義是什麼

行政技術大致分為行政方法、行政手段、行政工具。在行政方法可以理解為行政管理，行政手段可以理解為行政法律手段和各種行政激勵手段。行政工具，也大致可理解為辦公工具，互聯網進入了行政辦公領域，以信息技術為基礎的電子政務的建立與完善將是行政技術發展的重要趨勢。

㈣ 急急急~！！行政和技術，我該選哪個

女生真的不適合做技術，因為IT技術發展太快，知識要實時更新，耗費時間精力多，你考慮下結婚生子的問題……為了老公和孩子，為了家庭，建議不做技術。

㈤ 機關事業單位行政與技術不得兼職的規定是從哪一年開始

2006年實施的。
《中華人民共和國公務員法》第五十三條 (十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2005年4月27日通過，現予公布，自2006年1月1日起施行。
第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
(三)玩忽職守，貽誤工作；
(四)拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
(五)壓制批評，打擊報復；
(六)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
(七)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
(八)違反財經紀律，浪費國家資財；
(九)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
(十)泄露國家秘密或者工作秘密；
(十一)在對外交往中損害國家榮譽和利益；
(十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
(十三)違反職業道德、社會公德；
(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
(十五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
(十六)違反紀律的其他行為。

㈥ 行政和技術該選哪個

說明你的工作能力，以及工作作風對他們有吸引力。俗話說，退一步海闊闊天空，不在乎這幾天，還是先留在這里看看到底是否適合你再定，機會永遠是留給有準備人的，僅供參考。

㈦ 行政副營轉業會安排什麼工作如果還同時兼任技術幹部，轉業怎麼安排

兼職技術幹部，在職務級別上走的是雙軌制。一般而言，兼職幹部技術級別比行政職務級別要高。轉業時選擇了按行政幹部安置，就不可以按技術幹部安置。
轉業計劃是按行政、技術兩類下達的，向地方移交檔案也要分類移交。
副營對應地方是副科（股）。轉業時安排為副主任科員，最高是主任科員。

㈧ 行政類職位和技術類職位哪個發展比較好

首先要明確，你的特長是哪個，哪個適合你。
籠統來說，不論在企業還是政府部門，行政類都有一直上升的空間，你可以從小科員干到廳局級，從小辦事員干到總經理。技術類就不一樣了，最多是該技術領域的一把手，比如會計做多就是財務主管，網監最多就是網路總工。
其次，任何工作都有競爭，任何人都有變更工作的可能。你可以在行政類上學習技術，轉去當領導；也可以在技術類上考取有關資格，干行政。

最後，樹挪死人挪活。沒有工作好不好的一定之規！！！

㈨ 在企業里搞行政還是搞技術

你現在的迷茫點就在於魚和熊掌不知道吃哪個

那麼關鍵就在於，你把眼光放遠，捫心自問一下，你今後想做什麼。

你想由技術人員上升到技術主管再到高管？還是純技術由普通工程師做到資深工程師？再是由行政助理邁向行政主管行政總監？再就是由業務人員做到業務經理？

大概的路子是這么幾條。

如果在現在的公司長遠來看有你想要的東西，那就再繼續細想。你要的東西憑你走的路子能得到嗎？現在這個社會，背景這個問題在國企里越來越弱化了已經，只要你有本事，做事得體到位，行政也一樣混出頭。國企的升遷比較慢，一年半載是看不出前景的，要覺得是你想要的就待下去，堅持才會有收獲。做行政學到的不是技術，是與高層人員周旋的能力。

如果你想要搞技術，踏踏實實做工程師，那一樣可以，輔助也一樣重要。只是沒有什麼機會晉身高管，所以想今後由技術走管理道路，那麼還是離開吧，到一個你的技術可以做主業的地方。

跳槽頻繁固然不好，但是人必須對自己的前途負責，深刻剖析自己，找出自己真正想要的，構思出達到目的可行的途徑，才能夠給自己找到合適的起點。

最後 祝你成功！

㈩ 事業單位行政領導兼任專業技術職務有何規定

單位行政領導原則上不兼任專業技術職務。確因工作需要兼任的，必須符合相應的任職條件，並履行相應的崗位職責，佔用本單位的專業技術崗位數額或結構比例。