應聘行政接待

『壹』 作為面試官應該怎樣面試行政人事助理

1、因為行政人事助理的崗位當中，包含了相對專業的崗位領域，所以面試官首要先具備一定的人力資源方面的知識與專業管理工具，否則提問時問不到點子上；
2、結合結構化面試方法，以及這個崗位的要求與特點，展開談話，重點關注對方對於過往工作經歷中專業層面的細節處理環節以及他對過往工作單位和他所從事崗位的評價和看法；
3、設計開放式問題，測評對方邏輯思維能力及待人處事的的思路和方法；如:如果有個什麼事，你要如何處理。

『貳』 如何接待應聘的工作人員

第一、身為行政人員，衣著是很重要的，因為你負責執行公司管理層的管理版精神，一個正面的，權健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。
第二、反應靈敏，一個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼備的。(見過經常被罵哭的小文員吧)穿梭老闆與各部門經理之間，沒兩把刷子，且等著受氣吧。
第三、脫穎而出的能力，在一堆人裡面，也許不是條件最好的，但得有脫穎而出的本領，注意一些細節，比如說，製造一個話題，佔主導地位，口才，分析能力，都是面試官會觀察的內容。

『叄』 如何應聘行政工作人員

第一、身為行政人員，衣著是很重要的，因為你負責執行公司管理層的管理精神內，一個正面的，健容康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。
第二、反應靈敏，一個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼備的。(見過經常被罵哭的小文員吧)穿梭老闆與各部門經理之間，沒兩把刷子，且等著受氣吧。
第三、脫穎而出的能力，在一堆人裡面，也許不是條件最好的，但得有脫穎而出的本領，注意一些細節，比如說，製造一個話題，佔主導地位，口才，分析能力，都是面試官會觀察的內容。

『肆』 男生應聘行政助理可以嗎上崗後都需要做什麼工作啊

行政助理只要是打雜，如果是男孩，又會開車，那麼跟領導出去見識世面的機版會也會多些權。當然女孩子也有優勢，只是看自己是否喜歡啦。當然也可能整天就是應付雞毛蒜皮的事情，訂水、訂文具、訂清潔用品日常用品之類的，上傳下達，收發文，寫報告，搞活動。你也許會覺得自己的精力都耗光了，可是學到的東西不多。 當然也有因為經常接觸不同的老闆以及領導，而給自己找了更好發展前程。就看各自修行和機遇啦！！
祝成功。 以下是熱心網友提供的行政部助理工作主要內容。供你參考。
1、負責公司內、外部收發文登記工作及文書歸檔工作；
2、負責收集公司大事記資料，並及時提供給主管領導；
3、負責外來人員初步接待、引導，准確通知具體部門；
4、根據公司考勤管理規定執行員工考勤管理工作；
5、負責准確收發信件、傳真，以及行政文件列印、登記、歸檔；
6、協助行政主管制定本部門規章制度；
7、檢查公司各部門規章制度的執行情況，做好記錄，對員工考核提供依據；
8、負責公司低值易耗品、工裝的出入庫及帳務管理，做到賬實相符；
9、按時繳納公司行政費用（水、電、電話費等）；
10、完成領導交辦的其他工作。

『伍』 今天應聘行政助理崗位，我就去了公司面試，前台接待員就接待我，她說我有沒有帶簡歷，我說沒有，她就去拿

我也覺得希望不大，如果公司是在缺人的話你可能比較有機會

『陸』 應聘行政職位需要什麼要求

工作內容

1.處理和維護主管日程，准備和完成各類文件報表；

2.閱讀和分析各類信息，制訂工作計劃、做好時間分配；

3.協助審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作；

4.傳達通知、分發文件；

5.安排公司各種會務和組織各種員工活動；

6.接待訪客並決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；

7.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔；

8.履行辦公室日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行

基本的簿記工作等；

9.辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、復印列印等。

職業要求：

在專業方向和學歷要求上，行政助理一般需要具備行政管理、文秘、企業管理等大

專以上學歷，需要接受過管理學、公共關系、檔案管理、財務會計基本知識等方面

的培訓。但初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公知識與技能。

具體經驗和工作能力方面，認真負責的工作態度、誠實可靠的個人品性、良好的口

頭表達和書面表達能力以及較強的親和力等也是一名稱職的行政助理所需具備的素

質。具體的素質能力要求概括為：

1.基本技能：獨立完成統計報表、書面報告、相關演說，具有較強的口頭和書面表

達能力；熟練掌握個人電腦技術，熟悉MSWord、Excel、PowerPoint等軟體的使用

；擁有創建多種專業文件、文檔的經驗；

2.個人能力：良好的分析判斷能力、較強的協調規劃能力、優秀的組織管理能力、

出色的人際溝通能力；

3.性格素養：敬業踏實的工作作風、細致耐心的處事態度、誠實正直的良好品性、

互助協作的團隊意識。

『柒』 酒店的行政接待具體是做什麼的

什麼學校什麼專業畢業的？第一天都做了什麼工作?你喜歡酒店嗎？為什麼要去酒店應聘？你喜歡管理嗎？為什麼不試著堅持1.2.3.4.....也許7天以後，你會愛上這個職業！工資高低你也不清楚吧？做外貿的話，要求極強的口語和書面審核能力，外貿現在中國的弱了！有多少出口企業關門了，有多少生產企業倒閉了？酒店是一家接一家的開，就是中國不出口了，旅遊一年也接待很多外國人，酒店還是很有前途的！別聽別人說，別人怎麼說，沒辦法的事！你要試著想，自己是學習的！是進步的，別人是阻止不了你的！想學酒店先看看最佳東方網站、還有金鑰匙官網！希望將來能住進你管理的酒店！

『捌』 真心感謝，請問行政接待到底是幹嘛的，有沒有前途啊

行政接待歸人事口。從工作實際出發，要求專業性不是很高，但技術性很強。這就專決定了屬其將來發展的局限性。除非你特別喜歡這種工作。其從就業廣度上，商業企業的人事發展要比工業企業的人事在發展上要好些。建議應聘行政接待只做為進入單位的突破口，理順後可考慮跨部門跨專業好些。

『玖』 行政人員面試時需要注意什麼

1.面試技巧
（1）帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
（2）留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
（3）要確保有適當行政崗位的技能，知道你的優勢。自己怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些知道怎麼做得十分出色的事情，那是找下一份工作的關鍵。
（4）展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方自己兩者皆優。
（5）面試前先自己預演一下，嘗試提出會被問及的各種問題和答案，即使不能猜出所有可能被問的問題，但思考的過程會讓自己減輕緊張而且在面試時心裡有底。
（6）不要准時到達——要提早到。不管主考人多麼諒解在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力准時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
（7）用減輕緊張的技巧來減少不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助自己進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
（8）一定要准備好問問題，准備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達對工作的興趣以及智慧和熱情。

2.面試需要注意的事項
首先應該正確理解行政的定義，行政在中國的企業主要是對於整體辦公流程的支持、輔助和管理。那麼作為一個公司核心靈魂的鏈接者，幾點素質是行政人員應該去擁有的。 良好的口才、富有邏輯性的語言、應變能力、高適應能力、敏銳的觀察力。