行政職位

Ⅰ 行政人事部有哪些職位

崗位設置
行政人事部經理：負責整個部門行政人事的統籌管理，制度的制定及審批等。
行政主管：負責部門中行政部分的事務管理，包括廚房、保安、清潔、宿舍等。
人事主管：負責部門中人事部分的事務管理，包括招聘，培訓，考勤，薪酬，績效及員工關系等。
行政助理：協助行政主管處理具體工作中實務性工作，屬於執行層面的人員配置。
人事助理：協助人事主管處理具體工作中實務性工作，屬於執行層面的人員配置。
其他文員：如招聘專員，培訓專員，薪酬專員，企劃專員，前台文員等等。

Ⅱ 行政管理有哪些職位

行政管理：

1、會議、活動組織：

負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：

負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衛生：

負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

4、安全保衛：

負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐：

負責現場食堂的監督管理工作。

6、證照年檢：

負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。

7、設備管理：

負責現場指揮部輔助設備（發電機、鍋爐）的管理及設備維護。

8、事務工作：

負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

9、完成領導臨時交辦的任務。

(2)行政職位擴展閱讀

企業行政管理廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面；狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛生等。

工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關系企業之間形成密切配合的關系，使整個公司在運作過程中成為一個高速並且穩定運轉的整體；用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發展任務。

Ⅲ 行政人員職位要求

行政和人事是不一樣的，做的事情比較雜，但很重要
1.組織溝通能力強、業務熟練
2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟體的操作。
3.普通話標准流利，形象氣質佳，親和力強。
4.工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。
5.協助總經理管理部門工作，協調內部員工關系；
6.配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作；
7.完成經理指派任務，對於公司制定計劃認真執行，發展業務團體；
8.負責人員招聘、調離
9.熟悉各類證件的年檢審查

Ⅳ 行政職位是做什麼的

行政職位是指行政工作人員在國家行政組織中的法律地位、從事的工作崗位和所承擔的行政職務。行政領導者的職位是其實施領導的基礎。

Ⅳ 行政類的崗位有哪些

行政文員，，行政主管，，應該就這些吧，，
行政文員還分好幾種，，
行政主管就一種，，

Ⅵ 事業單位行政崗位和管理崗位的區別

一、有沒有必來要看你自己，自根據自己的特長和愛好衡量。
二、雖然鄉鎮事業幹部工資沒有
較高職稱教師的工資高，但個人意見：鄉鎮的發展前途更廣闊一些，福利待遇方面較好，而且以後可以提拔領導（這是後話，學校也可以的呵呵，另據我了解重點高中的福利待遇還是不錯的）。
三、鄉鎮事業單位的行政管理崗位是
事業編制的鄉鎮幹部。

Ⅶ 行政崗位有哪些發展空間

行政崗位相對而言發展空間比較小，因為可替代性強，專業性又不強。大部分晉升不僅是靠工作能力，更主要看背景和討好上司的能力。
所以如果想要獲得發展，要逐漸發展不可替代、專業性強的工作能力。現實中很多行政崗位的人為了升職就努力提高自己的文書能力，爭取寫出好報告，成為單位一支筆，就很容易升職。