① 簡述行政方法在公共行政管理活動中的作用注意是行政方法哦。
一，科學的行政方法是參與國際競爭的必要保證。
二，科學的行政方法是政府高效率，高質量，低成本地開展行政工作的關鍵。
三，科學的行政方法是貫徹執行黨和國家各項方針政策的重要保證。
四，科學的行政方法是發展社會主義市場經濟，加強國家宏觀調控的必要條件。
五，科學的行政方法是建設高效廉潔政府，為社會提供優質服務的需要。
六，科學的行政方法可以促進和發展社會主義民主，加強政府的合法性。
② 行政管理活動區別於一般管理活動的特點是什麼
公共性
1、行政管理的權力基礎是公共權力
2、行政管理的基本職能主要是管理社會公共事務
3、行政管理的宗旨是為了公共利益服務
4、行政管理必須承擔社會公共責任
5、行政管理必須堅持公開、公正、公平的原則
③ 人事行政管理最經常的職責和最大量的活動是什麼
行政人事主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和准確性，杜絕勞動力的浪費；
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標准，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
11．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12．負責核定各崗位工資標准。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
④ 企業行政管理活動的主體
行政管理主體一般是指政府組成部門、直屬機構等，是由國務院「三定方案」確定的，行政管理主體是受行政體制、國家法律法規、國家政策影響的，隨著變化而變化的。從字面理解，行政管理即執行國家政策法律法規，管理政府規定的事務活動，這種事務有其明確要求，不能越權、瀆職、不作為，否則，會受到追究責任。主體主體指政府組成部門、直屬機構、政府授權的單位，比如公安、法院、檢察、稅務、工商、質檢、環保、安監等部門，政府授權的比如衛生防疫部門。
⑤ 行政管理活動應具備哪些要素和條件
行政管理活動抄應該具備的要素襲主要可以從兩個方面來分析：
首先是物質要素，可以分為以下3點：
1、人員
2、經費
3、物質條件
第二個重要的影響是精神要素，也可以總結為3點：
1、組織目標
2、權責結構
3、人際關系
拓展閱讀：行政管理人員需要的專業職能分析
1、職業能力的社會需求分析依據《國家公務員通用能力標准框架(試行)》，公務員應具備九種通行能力，即：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力和應對突發事件能力和心理調適能力。這九種能力也是現代企事業單位行政管理人員應當具備的基本能力。
2、職業能力的培養內容分析通過對行政管理專業培養單位、用人單位和畢業生的調研，結合行政管理專業自身的學科性質和社會需求特徵，我們認為行政管理專業畢業生在擁有良好政治素養、現代公共行政理念和合理知識結構體系的基礎上，必須具備良好的計劃組織能力、文案寫作能力、計算機應用能力、依法行政能力、財務管理能力、調研分析能力、創新能力以及其他相關的職業能力。
⑥ 行政管理工作包括哪些內容
行政管理：
1、會議、活動組織：
負責公司企業文化建設，包括公司內、外回部各類公關、宣傳答、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：
負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生：
負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
4、安全保衛：
負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：
負責現場食堂的監督管理工作。
6、證照年檢：
負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。
7、設備管理：
負責現場指揮部輔助設備（發電機、鍋爐）的管理及設備維護。
8、事務工作：
負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。
9、完成領導臨時交辦的任務
⑦ 我國行政管理活動的主體是
我國行政管理活動的主體是國家各級行政機關。
行政管理( public administration)是運用國家權力對專社會事務的一種屬管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。
行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。同時也指國家政治目標的執行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱為公共行政。
隨著社會的發展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。
⑧ 行政管理活動應具備哪些要素
行政管理活動應該具備的要素主要可以從兩個方面來分析：
首先是物質要素，可以分為以下3點：
1、人員
2、經費
3、物質條件
第二個重要的影響是精神要素，也可以總結為3點：
1、組織目標
2、權責結構
3、人際關系
拓展閱讀：行政管理人員需要的專業職能分析
1、職業能力的社會需求分析依據《國家公務員通用能力標准框架(試行)》，公務員應具備九種通行能力，即：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力和應對突發事件能力和心理調適能力。這九種能力也是現代企事業單位行政管理人員應當具備的基本能力。
2、職業能力的培養內容分析通過對行政管理專業培養單位、用人單位和畢業生的調研，結合行政管理專業自身的學科性質和社會需求特徵，我們認為行政管理專業畢業生在擁有良好政治素養、現代公共行政理念和合理知識結構體系的基礎上，必須具備良好的計劃組織能力、文案寫作能力、計算機應用能力、依法行政能力、財務管理能力、調研分析能力、創新能力以及其他相關的職業能力。
⑨ 28.行政管理活動的出發點和歸宿是（ ）。 A.行政目標 B.行政任務 C.行政效率 D.行政規定
A
行政效率是行政管理活動中投人與成效的綜合評價，是行政管理的起點和落腳點，而行政目標則是行政管理活動的出發點和歸宿。故選A。
