醫院行政管理

⑴ 事業單位行政人員（醫院行政人員，事業編制）應該考什麼職稱學的是行政管理專業！

1、學習行政管理在醫院從事行政管理工作，可以考醫院管理系列（即研究實習員、助理研究員、副研究員、研究員），也可以申報圖書檔案系列（即助理館員、館員、副研究館員、研究館員），如果在黨群系統還可以申報政工系列（即助理政工師、政工師、高級政工師、研究員級政工師）等。

2、醫院是事業單位，工資主要根據職稱確定，不同系列職稱具體要求不完全一樣，除工作表現和工作實績外，一般需要任職年限、職稱外語、職稱計算機、論文等基本條件。應根據崗位特點和個人基本條件，提前謀劃，積極准備。

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學習行政管理在醫院從事行政管理工作，可以考醫院管理系列（即研究實習員、助理研究員、副研究員、研究員），也可以申報圖書檔案系列（即助理館員、館員、副研究館員、研究館員），如果在黨群系統還可以申報政工系列（即助理政工師、政工師、高級政工師、研究員級政工師）等。

1、醫院是事業單位，工資主要根據職稱確定，不同系列職稱具體要求不完全一樣，除工作表現和工作實績外，一般需要任職年限、職稱外語、職稱計算機、論文等基本條件。應根據崗位特點和個人基本條件，提前謀劃，積極准備。

2、職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即「評聘分離」，職稱的概念也相應發生了變化。

3、聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。

⑵ 醫院的行政的工作職責主要是做什麼

面試不是說一定要找一個專業性強的，實質上是要選出個能夠勝任工作的。通俗的說這個崗位涉及的范疇是： 院領導設置的醫院相關管理制度、工作的標准、對員工的考勤、定期對醫院的醫療護理質量、醫務人員工作服務態度、各項登記台帳進行檢查，並不定期的隨機抽查門診劃價、收費等各項制度的執行情況，按精細化管理文件的相關條例規定，進行獎罰，例如：每月嚴格按照評選標准從工作突出的醫務人員中評選出一名星級人物，每季度評選一個星級班組，在醫院內部產生了人心思上、工作爭先的良好氛圍，全面提高了醫院的管理水平、醫療水平和優質服務水平，社會效益、經濟效益。
簡單些的問題有：你對你應聘的工作崗位有什麼想法啊，理由啊，工作思路啊。。
其他的問題是考驗一下應聘者的道德水準，語言能力，思維方法，心裡素質。。等等，不一定是正常的問題，搞不好是腦經急轉彎。。
靈活思考，沉著應對是關鍵，怕什麼又不是讓你給病人做手術。。。
干什麼都是靠自己，不知道哪天你就是院長了，具體情況只能你結合自身考慮。前途有一半是掌握在自己手裡。祝好運

⑶ 醫院行政管理面試需要怎麼准備急需！！希望能詳細一些，謝謝

1、不能慌亂，講話要有次序。

2、說話抓住重點，不要偏離主題。

3、對於醫院部門，素質水平一定要高，說話語素要防平穩，態度要誠懇，講話氣勢比對方稍低。4、醫院部門的行政管理，細節很重要，如果忽略細節，可能會出現重大醫療事故。

5、去醫院要穿的樸素低調，西裝也要選用暗色，因為醫院的工作人員上班穿著都是以暗色調為基準。

6、帶好自己的相關證明資料，省得到時候管你要，還沒有。就算對方不管你要，你准備齊全，面試時候，面試官也會適當的增加印象分。

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面試注意事項：

1、著裝得體。面試的時候，給HR的第一印象是非常重要的，在面試的時候男士可以穿干凈整潔的西裝，女士則是選擇黑、白、 灰三種顏色的套裝即可。

2、自我介紹的時候，要掌握時間。因為面試的人不止自己一一個，所以一定要掌握好時間，時間過短的話，面試官沒辦法了解自己，時間過長又會顯得拖沓。

3、接到面試通知後，要在家中排練一下面試的場景。因為我們不知道HR會問什麼問題，所以要提前做好准備，避免面試的時候一問三不知。

4、面試的時候眼睛不要東張西望，要多注視HR的眼睛，加一些手部的動作，這樣HR可以感受到自己的自信。

5、面試完之後，記得道謝，這樣可以為自己加分。

⑷ 醫院行政管理專業

大類是醫學或者管理吧
要看招聘職位成不承認，打算報考的話打電話過去詢問唄……

⑸ 學習行政管理，在醫院工作需要考哪些職稱急答案。

學習行政管理，在醫院從事管理工作，可報考或申報哪些職稱，不同地區、不同崗位可能不一樣，但一般只需考一個系列的職稱，有條件最多兩個系列職稱。以江蘇為例，學習行政管理在醫院從事行政管理工作，可以考醫院管理系列（即研究實習員、助理研究員、副研究員、研究員），也可以申報圖書檔案系列（即助理館員、館員、副研究館員、研究館員），如果在黨群系統還可以申報政工系列（即助理政工師、政工師、高級政工師、研究員級政工師）等。醫院是事業單位，工資主要根據職稱確定，不同系列職稱具體要求不完全一樣，除工作表現和工作實績外，一般需要任職年限、職稱外語、職稱計算機、論文等基本條件。應根據崗位特點和個人基本條件，提前謀劃，積極准備。

⑹ 醫院都有哪些部門行政部門

醫院的行政管理部門主要是指醫院的機關和行政管理科室，如：院辦公
室、各臨床部、處辦公室等。
醫院的行政管理部門具備對各項成本開支的決定權，
處世之道，做事做人都要升一級。
要注意的事項:
1、符合公司發展策略的行動方案;
2、維護公司形象;
3、高效率的工作處理;
4、對上對下的溝通有效及時;
5、清晰的數據統計
6、商務禮儀

⑺ 想問下醫院行政管理崗的主要職責是什麼還有筆試及面試一般是什麼類型的題呀有前輩能解答一下嗎

醫院行政管理崗位的主要職責就是做好醫院的各種服務和管理，比這個面試的類型不是確定的

⑻ 醫院行政管理部門是做什麼的

醫院的行政管理部門主要是指醫院的機關和行政管理科室，如：院辦公
室、各臨床部、處辦公室等。

醫院的行政管理部門具備對各項成本開支的決定權，

處世之道，做事做人都要升一級